個(gè)人簡歷不簡潔會(huì)有哪些影響？不簡潔不就令簡歷給人的感覺不好嗎？就是閱讀的時(shí)候感覺不是那么舒服還有哪些不利的影響？做個(gè)簡歷不簡潔則是不是說做事也不簡潔？做事不簡潔就等于低效率那有利于工作嗎？所以在簡歷里出現(xiàn)有礙于簡潔度的行為，這不只是影響了招聘者的感覺還影響到招聘者對(duì)你人的看法。

　　在簡歷里又有哪些行為會(huì)影響到簡歷的簡潔度？

　　第一類，同種意思的語句出現(xiàn)了兩次或以上都顯得很不簡潔，表述同一種意思可是需要花費(fèi)不少的內(nèi)容，這種重復(fù)性也就能表現(xiàn)地非常明顯。為此對(duì)寫作簡歷或者檢查簡歷時(shí)要注意是否有重復(fù)性的內(nèi)容，一定要將其完全消除以此避免出現(xiàn)問題。

　　第二類，同樣的詞語在簡歷里重復(fù)也會(huì)產(chǎn)生不佳的影響，比如在簡歷里出現(xiàn)的技能名稱、證書名稱、榮譽(yù)名稱、興趣愛好等等，怎么你在前面介紹了而現(xiàn)在又介紹？你的記憶力是不是太差了還是你本來就重復(fù)的習(xí)慣？這種詞語雖然比較短但比較顯眼，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）比如英語雅思證書已經(jīng)在前面出現(xiàn)但因?yàn)樵撛~語本來有份量，所以在后面再度出現(xiàn)就容易讓招聘者意識(shí)到該詞重復(fù)了。若只是一個(gè)詞語重復(fù)倒不會(huì)留下重復(fù)性但如果是幾個(gè)詞語重復(fù)了？當(dāng)然我們這里說的都是這類有意義的詞語可不是一般的詞語，所以求職者也不要鉆牛角尖尤其要注意顯著性的詞語。

　　第三類，關(guān)于經(jīng)歷性的東西我們更不能重復(fù)了那有人會(huì)出現(xiàn)這樣的行為？有些人會(huì)在介紹個(gè)人性格或榮譽(yù)時(shí)再度提到某經(jīng)歷從而造成重復(fù)問題。