寫個人簡歷之前前提準(zhǔn)備什么呢？

　　編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機(jī)會，然后再活職位的機(jī)會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提準(zhǔn)備更利于寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提準(zhǔn)備呢？

　　信息的準(zhǔn)備就是其中之，想要提高個人簡歷的通過率于，要求寫出高質(zhì)量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

　　1，HR在簡歷中所看重的

　　在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢？這一點，不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學(xué)歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據(jù)自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

　　2，HR在篩選簡歷時的習(xí)慣

　　在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。于是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關(guān)鍵詞的習(xí)慣。

　　3，在簡歷中HR要找的信息

　　在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發(fā)展理想，以及對職位影響細(xì)節(jié)部分，像是工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等等。

　　個人簡歷的特點

　　在個人簡歷中，主要可以分為功能型個人簡歷、年表型個人簡歷還有綜合型的個人簡歷，不同的個人簡歷類型有各自的特點，且求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。那么，求職者在編寫的時候，也需要注意一下不同個人簡歷的寫作要點。下面就來就來簡單的介紹一下，功能型個人簡歷的寫作特點以及寫作要點。

　　功能型個人簡歷的特點：

　　所謂的功能型個人簡歷就是以及申請的職位的職能來寫出自身的工作經(jīng)驗、技能以及教育背景等等。這衶類型的個人簡歷非常具有針對性，就是為了能夠展現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢。在功能型個人簡歷中，沒有時間的概念，忽略時間且來突出各項的技能。

　　功能型個人簡歷的寫作要點：

　　功能型的個人簡歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據(jù)所需要技能來寫出自身的優(yōu)勢特點來。功能型個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的是于求職職位相關(guān)的一些工作經(jīng)驗，還有相關(guān)的一些能力等等，那么自然的一些與工作無關(guān)的經(jīng)歷就直接忽略了，則也便于控制個人簡歷的篇幅。

　　功能型個人簡歷的試用情況：

　　功能型個人簡歷可以適用的情況也很多，像是一系誒 跨轉(zhuǎn)移的求職，所申請的職位對相關(guān)的技能要求非常高。還有當(dāng)求職者的的一些綜合實習(xí)經(jīng)歷嗎，以及實踐活動方面非常突出的時候，以這種方式來寫，則可以提高個人與優(yōu)勢。另外，功能型個人簡歷也可以很好的彌補(bǔ)獎勵過少的不足之處。