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求職簡歷寫作注意事項(xiàng)
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的求職簡歷寫作注意事項(xiàng)，歡迎閱讀與收藏。
一、個(gè)人基本信息：
1.姓名：
必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當(dāng)然，對于一個(gè)忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?
2.性別：
最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。
3.年齡：
無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。一般來說，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有。
4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：
一定要標(biāo)明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5.政治面貌：
視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6.身高體重：
視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來說，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7.聯(lián)系方式：
一定要有。沒有聯(lián)系方式，HR們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失HR們的來電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因?yàn)闆]有哪個(gè)招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
8.其他
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。
二、求職意向：
1.求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個(gè)：
一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒有明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
2.求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問題，其實(shí)有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇;
另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個(gè)求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會(huì)更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3.還有很重要的，畢業(yè)生要記�。�
有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓HR認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
4.此外：
HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì)對其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
三、注意事項(xiàng)：
同樣的硬件條件，如果你有更強(qiáng)的面試技巧，也許就能助你成功!加油，我們一起進(jìn)步!
拓展：簡歷寫作的基本點(diǎn)
第一、簡歷上的錯(cuò)別字要剔除。
如果雇主發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你會(huì)被立即淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)誤對求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
第二、優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該控制長度
一般來說，簡歷應(yīng)該有一兩頁長。忙碌的人力資源主管往往對超過兩頁的簡歷不耐煩。起草簡歷的時(shí)候，初稿可以更長一些，寫下所有相關(guān)內(nèi)容，然后刪掉，仔細(xì)推敲每一個(gè)字每一段內(nèi)容，留下一些有用的內(nèi)容，用最簡單的語言表達(dá)出來。
第三、寫簡歷要采取揚(yáng)長避短的原則。
簡歷里的內(nèi)容要現(xiàn)實(shí)，千萬不要瞎編。但這并不意味著你應(yīng)該把自己的一切都寫在簡歷上。簡歷的主要作用是讓用人單位知道你的某項(xiàng)工作的任職資格，這樣簡歷上就不會(huì)出現(xiàn)無關(guān)的、不利的內(nèi)容。比如貼照片，就要考慮工作要求和自身?xiàng)l件，做出適當(dāng)?shù)陌才�。有些工作，比如公關(guān)、秘書等，比較注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研設(shè)計(jì)，不太注重外表，一般不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官，有表情的舉止，最好不要埋沒，近期的照片要放在簡歷上。
第四、記�。汉啔v的作用是推銷自己。
如果你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓雇主發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。不要太謙虛，不要把自己的優(yōu)點(diǎn)和成績告訴別人。如果你不知道自己能做什么，誰會(huì)知道你是個(gè)有用的人？所以簡歷上不僅要列出你做過的工作，還要強(qiáng)調(diào)你做某項(xiàng)工作的技能和你的成績、證書。
第五、注意簡歷格式，簡單大方。
簡歷的整體形象會(huì)影響雇主對你的看法。所以你要注意簡歷的格式，讓人看著舒服。簡歷布局要合理，表達(dá)形式要簡潔大方，語言表達(dá)要簡潔明了。展示你的誠實(shí)和工作安全。
除了以上簡歷寫作的原則，在今天這個(gè)競爭殘酷的時(shí)代，也有人提出了往簡歷里灌水的想法。對此，很多HR表示不滿，堅(jiān)稱如果造假者自己遇到，就永遠(yuǎn)見不到天日。
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