最合適的個人簡歷才是最優(yōu)秀簡歷

　　在很多求職者的眼里，寫簡歷是個大工程，其難度系數(shù)不比高考作文。其實，你完全可以在最短的時間里，寫出一份優(yōu)秀簡歷。其中的訣竅就是：讓你的簡歷與招聘廣告相呼應(yīng)。以下由文書幫小編推薦這編優(yōu)秀簡歷閱讀參考。

　　首先做到內(nèi)容簡明扼要。

　　對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡歷中注意使用。

　　其次，如果不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。

　　當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

　　第三，如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提。

　　為什么要給單位理由提前把你剔除呢!如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，或者你也可以標(biāo)明工資范圍，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。

　　除了招聘廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

　　其實不需要把簡歷想的太復(fù)雜，對于用人單位來說，最合適的才是最優(yōu)秀的。

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