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最美教師活動方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的最美教師活動方案，歡迎大家分享。
最美教師活動方案1
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)，營造全市教育系統(tǒng)愛崗敬業(yè)的良好氛圍，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)快速和諧發(fā)展，現(xiàn)決定在全市范圍內(nèi)開展20xx年“最美教師”評選活動，活動由市文明辦、市教育局共同主辦。方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德為主要內(nèi)容，以評選、表彰“身邊好人——最美教師”為載體，通過發(fā)動全市廣大師生積極參與“身邊好人——最美教師”的推薦評選活動，大力宣傳和表彰一批我市師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)、學(xué)生愛戴的先進(jìn)典型，用典型力量激勵和帶動全市教職工做好教師、揚(yáng)正氣、促和諧，推進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、范圍及條件
從全市各學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師人選中進(jìn)行遴選。參評教師應(yīng)符合以下條件：忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，忠實履行教育職責(zé)，具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、扎實的學(xué)識素養(yǎng)、博大的仁愛之心，始終堅持教書與育人相統(tǒng)一，言傳與身教相統(tǒng)一，教書育人成績顯著，貢獻(xiàn)突出，事跡感人，享有良好的聲譽(yù)，社會滿意度高，具有廣泛影響力。
三、評選名額
1、最美教師：10人；
2、最美教師嘉獎：10人。
四、評選程序
1、遴選：12月18日前，由教育局對各學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師進(jìn)行遴選，推薦出“最美教師”候選人共50名。
2、展示：12月20日至12月23日，將候選教師的典型簡介在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺等媒體展出，讓廣大群眾了解優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。
3、評選：12月24日8點至12月29日16：30，在“美麗訥河”微信公眾平臺，由公眾投票評選（嚴(yán)禁利用社會公司進(jìn)行非正常投票或人為功利性拉票，一旦發(fā)現(xiàn)取消參評資格，并通報批評），評審小組監(jiān)督。
4、公示：12月30日至12月31日，評審小組核算所有人員總分，評選出最美教師10人，最美教師嘉獎10人。在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
5、表彰：經(jīng)公示無異議，獲得最美教師和最美教師嘉獎的.教師，將進(jìn)行表彰。
五、工作要求
1、時間緊、組織難度大，各學(xué)校要杜絕照顧平衡思想，統(tǒng)籌推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真遴選，優(yōu)中選優(yōu)。
2、要統(tǒng)籌兼顧各學(xué)段、各學(xué)科教師，重點推薦受學(xué)生、家長及社會各界歡迎的師德先進(jìn)典型和在一線做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，重點向班主任傾斜。
3、參評教師需提供電子版兩寸紅底免冠照片及500字以內(nèi)的個人簡要事跡，于12月16日前上報到教育局，聯(lián)系人：，電話：，郵箱：。
六、領(lǐng)導(dǎo)組織
組長：
成員：
最美教師活動方案2
“捧著一顆心來，不帶走半根草去”。這句話完美的詮釋了中國800萬的中小學(xué)鄉(xiāng)村教師，他們衣著樸素，他們相貌大眾，他們生活清苦，但他們從事的事業(yè)卻讓人敬佩，為了一句諾言，為了一片熱土，為了一群孩子，他們放棄了自己的青春，默默奉獻(xiàn)在這片遠(yuǎn)離城市的凈土————鄉(xiāng)村。
尋找最美鄉(xiāng)村教師活動，讓久居在大城市里的人們深深體會到這些鄉(xiāng)村教師的平凡與偉大，看完歷時兩個的小時的頒獎活動后，留給我的除了那一份感動與敬佩，更留給我無限的深思，我也明白楊老師讓我們觀看他的初衷。
小時候我母親給我說過一句話“一個人一輩子離不開兩種人，一個是教師，一個是醫(yī)生”。以前我并不理解，隨著閱歷增長我漸漸地明白了。上完高中后，出于就業(yè)壓力，以及父母的勸解，我選擇了師范專業(yè)，在大學(xué)里由于對教師職業(yè)的不斷深入，我慢慢地喜歡上教師這份職業(yè)，大學(xué)期間我就特別關(guān)注有關(guān)教育方面的信息，并下決心未來從事教育工作。
面對人目標(biāo)，看到道路上的困難挫折，我有時頗感無助：教育資源分配不公，城鄉(xiāng)教育巨大差距;新課改重重阻礙，未來教師的較高要求;應(yīng)試教育各種弊端，擇校風(fēng)云不斷涌起;各種教育事故頻頻發(fā)生······我承認(rèn)自己沒有宋玉剛的那份執(zhí)著，鄧麗的激情活力，徐德光的頑強(qiáng)，肖山的慧眼，于貴勤的勤勞，劉效忠的教育技能，馬復(fù)興的堅持，陳萬霞的大愛，吳金成的.守候，阿力甫夏的勇敢，但我始終堅信把平凡的事業(yè)干的不平凡，你就是一位不平凡的人。
“振興民族的希望在于教育，振興教的希望在于教師”。因為教師是學(xué)校教育的關(guān)鍵。關(guān)注最美鄉(xiāng)村教師，其實本質(zhì)在于關(guān)注中國的教育公平，我相信隨著社會的不斷發(fā)展，未來的教育事業(yè)定會找到最好的道路，這些鄉(xiāng)村教師也不會這么辛苦。
我喜歡陶行知的觀點“鄉(xiāng)村教師能用最少的錢，辦最好的學(xué)校，培育最有活力的學(xué)生，鄉(xiāng)村教師的主旨在于農(nóng)夫的身手，科學(xué)的頭腦，改造社會的精神�！蹦鞘秽l(xiāng)村教師是對這句話最好驗證，農(nóng)村教師是改造農(nóng)村的靈魂。
在中國的中西部偏遠(yuǎn)農(nóng)村，這些地方的教育情況令人擔(dān)憂，教育環(huán)境差，教師工資低，與城市教育相差很遠(yuǎn);同樣接受義務(wù)教育，但不同地區(qū)的受教育情況大相徑庭，這種局面急需改變，國家雖已經(jīng)制定很多扶助西部教育的政策，也取得了不錯的成績，但是鄉(xiāng)村教師的工資卻依舊很低，我個人認(rèn)為，同樣是教書育人，城里的教師教學(xué)條件好，工資待遇卻很不錯，鄉(xiāng)村的教師教學(xué)條件差，工資去很低，這是極為不公平的現(xiàn)象，國家應(yīng)加大教育資源調(diào)配力度，最低應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提高鄉(xiāng)村教師的工資，這一點我相信未來一定會辦到�，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)首先考慮待遇問題，提高鄉(xiāng)村教師的工資，同樣可利于吸引大學(xué)生到鄉(xiāng)村任教，也從側(cè)面提高了鄉(xiāng)村教師的幸福指數(shù)。
最美教師活動方案3
一、活動宗旨
為弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，進(jìn)一步落實國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》及教育部、市教委、區(qū)教育局有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范要求，厚植弘揚(yáng)師德風(fēng)尚，做新時代黨和人民滿意的“四有”好老師。為深入推進(jìn)20xx學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，經(jīng)學(xué)校研究決定開展第五屆“20xx我身邊最美教師”評選活動，進(jìn)一步挖掘身邊好教師的感人事跡，展現(xiàn)廣大教師有大愛、有責(zé)任、有智慧的美好形象，發(fā)揚(yáng)教師愛崗敬業(yè)、立德樹人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、無私奉獻(xiàn)的精神，凸顯師愛無聲、師德永鑄的教師風(fēng)范。
二、評選對象
學(xué)�，F(xiàn)職、現(xiàn)崗位教職工。
三、評選條件
1、全面貫徹新時代黨的教育方針，依法執(zhí)教，模范遵守法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的`事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，熱愛學(xué)生，為人師表，師德事跡突出、感人。
2、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研，積極探索新成長課堂教學(xué)，學(xué)科教學(xué)效能和質(zhì)量口碑好或教育方法獨具匠心，教學(xué)研成效顯著。
3、育人為先，具有高尚人格魅力，積極開展學(xué)科全程育德的行動研究，在師生中威信較高；團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人，勇挑重?fù)?dān)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；工作耐心細(xì)致，樂于與學(xué)生及家長溝通，全員導(dǎo)師制工作投入，對家庭教育啟發(fā)、指導(dǎo)作用明顯。
四、評選獎項：
1、最美教師榮譽(yù)獎5名（專業(yè)發(fā)展2、關(guān)愛學(xué)生2、創(chuàng)新管理1）
2、最美教師提名獎5名
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、學(xué)校成立“20xx我身邊最美教師”評選推薦領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：
2、學(xué)校成立“20xx我身邊最美教師”評選推薦工作小組
組長：
組員：
六、評選方法：
1、宣傳發(fā)動階段：11月15日-11月22日，學(xué)校微信公眾號進(jìn)行評選宣傳。
2、普選提名階段（第一輪）：11月23-25日，按評選條件每個學(xué)生家庭、每位教師進(jìn)行“身邊最美教師”提名，在全校提初步候選人（11月24、25日《周四、周五》早晨師生將提名表投入校門口投票箱）。
3、候選人確定階段：11月26-30日：學(xué)校評選工作小組對學(xué)生家庭、每位教師的提名表匯總、審議，確定前10名為正式候選人。
4、正式提名階段（第二輪）：12月1-8日：每個學(xué)生家庭、每位教師對10名候選人進(jìn)行第二輪評選提名，即10選5，12月7、8日（周二、周三早晨將提名表投入校門口投票箱），評選工作小組匯總確定5名最美教師榮譽(yù)獎獲得提名獎人選。
5、公示表彰總結(jié)階段：12月10-20日，學(xué)校評選領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定，并將“最美教師榮譽(yù)獎”、“最美教師提名獎”獲得者信息進(jìn)行公示。
6、活動提升階段：對榮譽(yù)獲得者給予表彰獎勵，并作事跡介紹。
最美教師活動方案4
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，按照“老師是第一身份教書是第一工作上課是第一責(zé)任”的要求，在全院營造愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，為了展現(xiàn)我院廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、愛生如子、為人師表的精神風(fēng)貌，按照冀體教務(wù)函〔20xx〕4號文件《河北體育學(xué)院20xx屆畢業(yè)生相關(guān)工作安排》，決定在我院開展“最美教師”評選活動，通過活動評選出學(xué)生心目中的先進(jìn)教師典范，具體方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的四有教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍及名額
全院所有任課教師、教學(xué)管理人員（含輔導(dǎo)員），評選“河北體育學(xué)院最美教師”3-5名。
三、評選條件
1、師德高尚，堪稱楷模。工作踏實、作風(fēng)正派，模范履行“最美老師”職責(zé)。
2、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)精湛。注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性思維。
3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，不怕艱苦，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，無怨無悔。
4、心系學(xué)生，尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生。從嚴(yán)律己，以身作則，注重自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力和業(yè)務(wù)水平。
5、敢于創(chuàng)新，業(yè)績顯著。具有較先進(jìn)的教育理念和方法，積極參加教學(xué)改革，勇于承擔(dān)教研室任務(wù)，教學(xué)育人成績突出。
6、德美品正，做好學(xué)生人生指導(dǎo)。具有良好的教師形象，以身作則，指導(dǎo)學(xué)生做好人生規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的人生觀、世界觀、價值觀。
四、評選程序
1、宣傳發(fā)動階段（4月10日-4月17日）：制定和下發(fā)“最美老師”評選活動方案，通過冀體教務(wù)公眾號、辦公系統(tǒng)、各教學(xué)單位公眾號、微信群等宣傳渠道發(fā)布信息，公布推薦評選辦法，啟動評選活動，大力宣傳開展“最美老師”評選活動的目的、意義，發(fā)動學(xué)院20xx屆畢業(yè)生積極參與，評選出“河北體育學(xué)院最美教師”。
2、選拔推薦階段（4月20日-4月24日）：各教學(xué)單位制定評選工作方案，做好所屬教師和畢業(yè)生動員工作，積極參與“最美老師”評選活動，可借助于微信公眾號、學(xué)生投票等多種形式，評選出“最美教師”候選人名單，于20xx年4月28日前，將評選方案、評選候選人名單、《河北體育學(xué)院最美教師候選人推薦表》、候選人照片（工作照、生活照均可電子版）一并報教務(wù)處辦公室，電子版材料通過辦公室系統(tǒng)發(fā)給趙智龍，過期不報視為棄權(quán)。
最美教師候選人名額分配：學(xué)校體育系2名；運動訓(xùn)練系2名；社會體育系2名；武術(shù)系2名；運動人體科學(xué)系2名；外語系2名；藝術(shù)系2名；冰雪運動系2名；體育運動學(xué)校2名、現(xiàn)教中心1名；思政部1名；社科部1名。
3、院評選階段（5月6日-5月13日）：評選階段由20xx屆全體畢業(yè)生采用網(wǎng)絡(luò)平臺投票方式進(jìn)行評選，每名畢業(yè)生只能投一票，由全體畢業(yè)生選出心中最美教師，各畢業(yè)生輔導(dǎo)員做好學(xué)生動員，確保全員參與，線上評選時間為5月11日-5月12日。根據(jù)投票結(jié)果產(chǎn)生“河北體育學(xué)院最美教師”（擬選），在全校范圍內(nèi)公示3個工作日。公示無異議后，確定為“河北體育學(xué)院最美教師”人選。
注：具體投票方式附后。
五、工作要求
1、高度重視，周密部署。“最美教師”評選工作是一項嚴(yán)肅的`工作，具有重要意義。各教學(xué)單位一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真實施，把真正的優(yōu)秀教師選拔上來。
2、注重宣傳，擴(kuò)大影響。各教學(xué)單位要把評選活動與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標(biāo)準(zhǔn)、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學(xué)習(xí)、比優(yōu)秀、比奉獻(xiàn)、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)評選活動的影響力和感召力。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保實效。各教學(xué)單位要組織教師及有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評選工作的有關(guān)文件，按標(biāo)準(zhǔn)推薦。推薦過程要注重師德、突出一線教學(xué)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，一線教師，同等條件下可優(yōu)先推薦，如無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
最美教師活動方案5
進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的校園風(fēng)氣，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師的綜合素質(zhì)，學(xué)校開展首屆“最美教師”評選活動。為保證評選活動有序開展，特制定此方案。
一、評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，師德高尚。
2、能很好地體現(xiàn)新課改理念，注重情感態(tài)度價值觀的引導(dǎo)，體現(xiàn)學(xué)生主體地位，與學(xué)生平等交流，營造良好的.課堂氛圍，形成有獨特個性的教學(xué)風(fēng)格。
3、教學(xué)水平高，能激發(fā)學(xué)生積極思維，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生探索精神創(chuàng)新意識。
4、氣質(zhì)高雅，品格高尚，嚴(yán)于律己，舉止端莊，為人師表，工作主動。
5、尊重學(xué)生意見，了解學(xué)生心理，對學(xué)生一視同仁，張揚(yáng)個性，耐心引導(dǎo)，不急不躁。
6、積極探索適合學(xué)情的教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生合作、分享、積極進(jìn)取的個性品質(zhì)。
有下列行為之一者，不得參加“最美教師”評選：
�。�1）歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的；
�。�2）私自辦班或參與校外輔導(dǎo)班以及存在有償家教的；
�。�3）違反學(xué)校工作紀(jì)律者如無故曠工，多次遲到早退等；
�。�4）其他嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和聲譽(yù)行為的。
三、評選步驟
1、申報推薦階段（12月25日一元月6日）。申報采取教研組推薦的方式進(jìn)行。按各組人數(shù)比例推薦名額分配如下：語文、數(shù)學(xué)、政史地組各4人，英語、理化生組3人，綜合組2人。推薦教師需提供200字左右的事跡簡介，并附生活照片，于12月30日前發(fā)辦公室XXX老師。
2、審核初評階段（元月7日—10日）。校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報材料和個人事跡進(jìn)行初步審查評審。
3、宣傳評選階段（元月11—元月16日）。在合肥42中學(xué)中鐵校區(qū)微信平臺對“最美教師”候選人進(jìn)行事跡展示和微信投票，同時評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人進(jìn)行綜合評審。
4、公示階段（元月17日—22日）。評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組核算所有人員總分，其中微信公眾號投票占50%，綜合評審占50%，評選出“最美教師”10人。
5、宣傳表彰階段2月。下學(xué)期開學(xué)典禮，對當(dāng)選的“最美教師”獲得者進(jìn)行表彰，事跡特別突出的推薦參加上級典型人物的評選，并在推薦評選市區(qū)級優(yōu)秀教師時優(yōu)先考慮。
四、管理：
1、學(xué)校實行動態(tài)管理。此稱號為期一年，第二年重新參加評選。
2、凡一年內(nèi)出現(xiàn)師德問題，經(jīng)督導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，取消榮譽(yù)稱號。
五、工作要求：
1、全體師生要本著對學(xué)校、對教師、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地對每一位教師進(jìn)行投票；
2、所有原始資料由辦公室負(fù)責(zé)整理存檔
最美教師活動方案6
女性教師在我校教職工隊伍中一直占有較大的比重，廣大女性教師辛勤工作在教學(xué)和管理崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，在學(xué)校的各個發(fā)展階段都作出了突出貢獻(xiàn)。
在20xx年“三八”國際婦女節(jié)即將來臨之際，為表彰女性教師中的先進(jìn)典型，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的工作積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校新一輪高質(zhì)量發(fā)展再立新功，學(xué)校決定開展第二屆“最美女教師”評選活動，具體安排如下：
參評對象：學(xué)校綜合辦公室在冊且在崗的女性教師，含實習(xí)教師（以20xx年2月22日為準(zhǔn)）。
評比辦法：總分100分，通過以下五項比賽開展。
1、上一節(jié)優(yōu)質(zhì)公開課比賽（20分）。要提前向教研組交公開課教案，運用信息化手段開展教學(xué)。公開課比賽的.時間截止到3月7日。教務(wù)處負(fù)責(zé)排課、評課、評分。非教學(xué)人員憑校級（含）以上先進(jìn)表彰證書可得本項滿分。
2、粉筆書法比賽（20分）。指定書寫內(nèi)容和要求，3月7日在三樓階梯教室舉行。語文教研組負(fù)責(zé)組織、評分、攝像。
3、堅持在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》APP學(xué)習(xí)比賽（20分）。以截止于3月7日的APP總得分為評分依據(jù)，3月8日由教務(wù)處負(fù)責(zé)評分。
4、手工包餃子比賽（20分）。3月6日在食堂舉行，教務(wù)處統(tǒng)一提供食材，英語教研組負(fù)責(zé)組織、評分、攝像。
5、網(wǎng)絡(luò)投票比賽（20分）。參評教師于2月26日前向校團(tuán)委遞交不超過150字的自我介紹和一張相片，發(fā)布在學(xué)校微信公眾平臺接受網(wǎng)絡(luò)投票，投票時間為3月1——7日，依據(jù)得票數(shù)，由校團(tuán)委在3月8日評分。
表彰獎勵：五項比賽得分之和，為參評教師的總成績，總成績前八名當(dāng)選學(xué)校第二屆“最美女教師”，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，第1名獎勵500元，第2-3名各獎勵400元，第4-8名各獎勵200元，獲獎教師將于4月份參加外出學(xué)習(xí)。
最美教師活動方案7
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”“厚生樂教博聞善導(dǎo)”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
全體教職工。
三、評選名額
1.最美教師：3人;
2.最美教師提名獎：6人。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則;關(guān)心集體，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。
(二)愛崗敬業(yè)，關(guān)注每一個學(xué)生的`健康成長，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學(xué)生及家長中享有較高威信。
(三)事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)永寧路人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。
(四)有下列情形之一的，不得參加“最美教師”評選活動
1.教學(xué)過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的;擅自向?qū)W生推銷教輔資料，亂收費的;
2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的;
3.利用職務(wù)之便讓家長辦私事，有違師德形象的;
4.推諉學(xué)校的工作安排，無辜不參加學(xué)校組織的活動或者不完成學(xué)校布置的任務(wù);
5.經(jīng)常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的;
6.與同事關(guān)系緊張，與家庭關(guān)系緊張，影響教師隊伍聲譽(yù)的;
五、評選程序
1.報名推薦：各年級組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，每組推薦3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料(見附件、事跡材料20xx字左右)。
2.初選審查：活動評審小組對推薦人選進(jìn)行審查，確定“最美教師”候選人共9名。
3.投票測評：全體教師對候選人進(jìn)行無記名測評;任教班級學(xué)生和家長測評;評審小組測評。
4.結(jié)果公示：教職工直接投票占50%,學(xué)生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為3名當(dāng)選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品;為6名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保活動有序開展，成立“最美教師”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
評選活動辦公室設(shè)在學(xué)校校長辦公室，由副校長林、政教處黃主任負(fù)責(zé)本次活動的組織、協(xié)調(diào)等工作。
聯(lián)系電話：，電子郵箱：
七、工作要求
1.提高認(rèn)識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確�；顒禹樌M(jìn)行，取得實效。
2.廣泛宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動中來，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3.規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
4.綜合各方面測評結(jié)果，確定推選出1名優(yōu)秀人員上報潮陽區(qū)教育局評選。
最美教師活動方案8
為弘揚(yáng)“最美鄉(xiāng)村教師”的高尚品質(zhì)，不斷較強(qiáng)我校教師隊伍道德建設(shè)，激發(fā)教師努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立高尚品德，不斷增強(qiáng)學(xué)識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風(fēng)采，特制定本方案。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組
組長：
副組長:
組員：全體
二、活動時間：
20xx年10月10日——20xx年10月11日
三、活動成員：
學(xué)校全體教職工
四、活動內(nèi)容
1、開展集中學(xué)習(xí)。學(xué)校集體觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的動人事跡，學(xué)習(xí)他們忠于職守、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、樂于奉獻(xiàn)的'敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們熱愛學(xué)生、潛心育人、為人師表的師德情操，提升每一位教師扎根、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著堅守農(nóng)村教育的高尚品質(zhì)。讓老師們能在學(xué)習(xí)中感知，最美鄉(xiāng)村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優(yōu)秀教師的點點滴滴都是值得我們學(xué)習(xí)的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。
2、進(jìn)行座談討論。學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)和教師兩個層面分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的共同優(yōu)秀品質(zhì)，深入開展自查自糾活動，進(jìn)一步提高認(rèn)識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻(xiàn)策，身先力行，全面貫徹落實教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發(fā)展。
3、進(jìn)行心得交流。全體領(lǐng)導(dǎo)干部、教師在集中學(xué)習(xí)和座談討論的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識自己與優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的差距，制定趕超優(yōu)秀教師的目標(biāo)和打算，寫出，以教研組為單位進(jìn)行交流。通過向最美鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)活動，使全校教師進(jìn)一步堅定了、獻(xiàn)身教育的理想信念，以良好的教風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
最美教師活動方案9
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)區(qū)教育局工會“健康生活，快樂工作”的指導(dǎo)思想，為紀(jì)念三八婦女節(jié)，展示學(xué)校女職工健康向上、熱愛工作、熱愛生活的精神風(fēng)貌。近日，溫州市浦南小學(xué)工會組織開展了主題為“身邊最美女教師,南塘影展”手機(jī)攝影比賽。
二、活動主題
“身邊最美女教師,南塘影展”手機(jī)攝影比賽
三、參加對象
全體教職工
四、活動時間
20xx年3月2日下午2：40
五、活動地點
南塘街白鹿洲公園
六、活動內(nèi)容
以校區(qū)教研組為單位開展手機(jī)攝影比賽。
七、競賽方法
1、以校區(qū)教研組為單位開展手機(jī)攝影比賽。
2、將拍攝的教研組集體照片和個人照片發(fā)送到各校區(qū)的微信群里。
3、經(jīng)過篩選挑出質(zhì)量高的'手機(jī)攝影作品，裝扮校園的照片墻。
八、獎勵方法
將拍攝的教研組集體照片和個人照片發(fā)送到各校區(qū)的微信群里均可領(lǐng)取一份小禮品。
最美教師活動方案10
為推進(jìn)幼兒園發(fā)展，積極響應(yīng)區(qū)教育局舉辦的“20xx最美幼兒教師評選活動”，并進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，現(xiàn)決定在全園范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動，具體實施方案如下：
一、活動目的
通過先園內(nèi)開展“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的炙熱情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導(dǎo)更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人。然后推薦參加區(qū)教育局舉辦的姜堰區(qū)“最美幼兒教師”評選表彰活動。
二、參加對象
幼兒園在職教師（40周歲以下所有教師）
三、評選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則；關(guān)心集體，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)分幼人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的'風(fēng)采。
四、評選程序
（一）“最美教師”征文（3月28日）
1.圍繞“愛與責(zé)任”，加深對幼兒教師的職業(yè)認(rèn)同感。
2.走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)兒童、了解兒童，進(jìn)而熱愛兒童，提升幼兒教師的職業(yè)價值感。
3.發(fā)現(xiàn)身邊的師德楷模，增強(qiáng)幼兒教師的職業(yè)幸福感和歸屬感。 4.題目自擬，字?jǐn)?shù)在800字左右。 (二)“最美教師”演講比賽(4月日)：1.以個人為單位活動前抽簽決定比賽順序。
2.演講形式:站立式演講，可準(zhǔn)備演講稿提綱，脫稿演講加分，時間為3-5分鐘。 3.以現(xiàn)場無記名投票方式投票，每人兩票，從投票數(shù)依次產(chǎn)生個人
一、二、三等獎。（全園教職工參與投票）
�。ㄈ白蠲澜處煛蓖七x
推選在“最美教師”演講比賽活動中的第一名參加姜堰區(qū)“最美幼兒教師”評選表彰活動。
最美教師活動方案11
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍職業(yè)道德建設(shè)，激勵全校廣大教師學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型，以“最美鄉(xiāng)村教師”為榜樣，愛崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高職業(yè)道德水平，學(xué)校決定于本學(xué)期開展“最美教師”評選活動。為確保評選活動取得預(yù)期效果，特制定本方案。
一、活動意義
通過活動，評選出在教書育人工作中表現(xiàn)突出，且深受學(xué)生、家長、同事愛戴的“最美老師”，以此來展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師們的師德風(fēng)采，弘揚(yáng)立德樹人先進(jìn)典范。
二、活動主題
探尋最美教師 感悟師愛力量
三、評選范圍
全體在編在崗教師
四、具體安排
第一階段：營造評選氛圍 學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡（2月-4月中旬）
1.制訂《 奉賢區(qū)柘林學(xué)�！白蠲澜處煛痹u選活動方案》，在校園網(wǎng)予以發(fā)布，制作滾動宣傳字幅等。
2.以“林曦教育論壇”為載體，引領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”的感人事跡，營造學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。
第二階段：開展征文評選 展示師德風(fēng)采（3月中旬-5月底）
1.在學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)上，組織全校教師開展“以愛育人 用心教書”的'主題征文活動。
2.組織征文評選，并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。
第三階段：收集師德故事 進(jìn)行展示交流（5月）
1.組織學(xué)生、家長、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡，以真人真事為基礎(chǔ)，寫出“最美教師”感人事跡。
①3-5年級學(xué)生：在家長的指導(dǎo)下完成一則故事。（200字以上）
�、�6-9年級學(xué)生：獨立完成一則故事（400字以上）
�、巯蛉＜议L發(fā)放“最美教師”推薦單，推薦一名“最美教師”，并簡要寫下推薦理由。
�、苊總�辦公室在學(xué)校教師范圍內(nèi)撰寫一至二則先進(jìn)故事。（800字以上）
2.將感人事跡在校園宣傳欄和學(xué)校網(wǎng)站中予以展示，進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。
第四階段：確定“最美教師”評選候選人名單（6月初）
詳見《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛痹u選候選人產(chǎn)生辦法》
第五階段：投票、評選“最美教師”（6月中旬）
詳見《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛蓖镀奔霸u選細(xì)則》
第六階段：“最美教師”頒獎、表彰（9月 教師節(jié)）
詳見《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛鳖C獎及表彰活動方案》
五、活動要求
1.提高認(rèn)識，全員參與。
開展“最美教師”評選活動是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要舉措之一，各條線、各組室、各班級要高度重視，精心安排，切實將評選活動組織實施好，確保各環(huán)節(jié)活動按時、扎實、有序完成。
2.面向全體、公平公正。
本次評選活動要充分調(diào)動學(xué)生、家長、老師參與的積極性，通過各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動，使整個評選過程公開透明，評選的結(jié)果客觀公正、社會反響良好。
3.大力宣傳，樹立榜樣。
學(xué)校要把本次評選活動作為一次總結(jié)提煉和學(xué)習(xí)的過程，采取多種形式和手段，大力宣傳評選活動的重要意義和基本要求，宣傳“最美教師”的先進(jìn)事跡和師德風(fēng)范，通過活動，努力在全校營造尊師重教、崇尚師德、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
最美教師活動方案12
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍
全區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領(lǐng)導(dǎo)）。每校推薦1名。
三、評選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、從事教育教學(xué)工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
2、職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛生如子，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動，近三年（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）師德考核評價需有二次（含）以上為優(yōu)秀；
3、堅守教學(xué)第一線。積極參與一線教學(xué)，一直都承擔(dān)了一門及以上課程的'教學(xué)任務(wù)，周課時工作量達(dá)到本校教師的平均工作量；
4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。
�。ǘI(yè)績條件
1、積極參與教學(xué)研究。教科研成果在區(qū)域內(nèi)具有一定的影響力。個人任教以來有兩篇（含）以上學(xué)術(shù)論文（經(jīng)驗總結(jié)）在市級（含）以上獲獎或?qū)W術(shù)刊物上公開發(fā)表；
2、教學(xué)業(yè)績突出，成績顯著。個人任教學(xué)科質(zhì)量連續(xù)多年在本校同學(xué)科中名列前茅，深得學(xué)生、家長及同行的認(rèn)可。近五年來（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）：
（1）個人教育教學(xué)業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；
（2）個人獲區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽(yù)不少于二次；
（3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關(guān)部門授予師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號；
四、評選組織與評選辦法
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負(fù)責(zé)人為成員。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)“最美教師”的評選組織工作。
�。ǘ┩扑]評選程序
1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，參照評選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評教師的學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等原件及復(fù)印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進(jìn)行審查并將審查結(jié)果報評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報的基礎(chǔ)上，依據(jù)評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務(wù)會研究同意批準(zhǔn)。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評選結(jié)果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書。
五、義務(wù)與待遇
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)評選活動。
�。ǘ白蠲澜處煛庇蓞^(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書。
�。ㄈ┩葪l件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務(wù)晉升時予以優(yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學(xué)活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓(xùn)講座及送教下鄉(xiāng)等活動。
�。ㄎ澹白蠲澜處煛币珜懡�(jīng)驗材料進(jìn)行經(jīng)驗交流。
�。┻m時舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。
六、工作要求
（一）高度重視，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴(yán)肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認(rèn)真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
�。ǘ┳⒅匦麄�，擴(kuò)大影響。各校要把評選活動與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標(biāo)準(zhǔn)、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學(xué)習(xí)、比優(yōu)秀、比奉獻(xiàn)、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)評選活動的影響力和感召力。
（三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保實效。各校要組織教師及有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評選工作的有關(guān)文件，按標(biāo)準(zhǔn)推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現(xiàn)任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學(xué)校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
最美教師活動方案13
為進(jìn)一步推進(jìn)我市文明城市創(chuàng)建及我校文明校園建設(shè)工作，強(qiáng)化我校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立霸州一中教育嶄新形象，促進(jìn)我校教育教學(xué)提檔升位，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定開展霸州市第一中學(xué)首屆“最美教師”評選活動，具體方案如下：
一、活動目的
每年一次，通過開展“最美教師”評選活動，大力宣傳和表彰一批我校師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)、學(xué)生愛戴的先進(jìn)典型，在全校進(jìn)一步掀起尊師重教的熱潮。為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導(dǎo)更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，為我校教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、參評對象
1、一線在編在崗教師；
2、在本職崗位上有突出事跡或特殊貢獻(xiàn)的在編在崗中層干部、工勤人員。
三、參評條件
�。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在日常工作和生活中體現(xiàn)高尚品德。
�。ǘ┲艺\教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。師德高尚，言傳身教,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)態(tài)度端正，能遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，因材施教，有較先進(jìn)的教育教學(xué)理念。教學(xué)效果好，教育教學(xué)業(yè)績突出。
（三）關(guān)愛學(xué)生，工作有熱心、有愛心、有耐心，尊重學(xué)生人格，教育思想民主，公平對待學(xué)生，不歧視學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生，自覺維護(hù)學(xué)生權(quán)益，得到學(xué)生的.愛戴和家長的好評。
�。ㄋ模┚哂懈呱械穆殬I(yè)道德情操，誠實守信，廉潔從教，能以自己優(yōu)秀的人格魅力影響學(xué)生，言行堪為師生的表率。沒有亂發(fā)資料、有償家教、違規(guī)辦班、從事第二職業(yè)等行為。事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)當(dāng)代教師傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。
三、評選程序
�。ㄒ唬┟裰魍扑]（11月13-19日）。各年級根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，通過事跡演講、師生評議、民主推薦等形式確定5名參評人選，各工勤校長推薦1名參評人選，在本年級或本部門公示三天無異議后，填寫“最美教師”評選活動推薦表，圍繞師德師風(fēng)、教書育人、愛崗敬業(yè)等方面，撰寫20xx字左右的第三人稱事跡材料。材料內(nèi)容要真實可信，結(jié)構(gòu)要層次分明，語言要樸實鮮活，富于感染力。所有材料一式兩份（并交電子版），經(jīng)年級負(fù)責(zé)人簽字后，于20xx年11月19日前，上報至霸州一中首屆“最美教師”評選活動辦公室（黨辦室）。嚴(yán)禁弄虛作假、抄襲下載行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參選人員評選資格，并嚴(yán)肅處理。
�。ǘ┏踹x階段（11月20-26日）�！白蠲澜處煛痹u選領(lǐng)導(dǎo)小組對申報教師基本情況及近年考核情況進(jìn)行審查，經(jīng)審查有信息不屬實、考核不合格記錄或其他違規(guī)違紀(jì)行為的取消參評資格。組織人員對審查合格教師事跡進(jìn)行初選，評選出“最美教師”候選人若干名。
�。ㄈ┬麄麟A段（11月27日-12月3日）。“最美教師”評選領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合校報、公眾號、校園網(wǎng)記者對候選人逐一進(jìn)行事跡采訪，召開座談會、進(jìn)行問卷調(diào)查等綜合測評，同時通過校報、公眾號、校園網(wǎng)站宣傳報道候選人先進(jìn)事跡，在全校乃至全市教育系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)“最美教師”、爭做“最美教師”的濃厚氛圍。
�。ㄋ模┙K選階段（12月4日-10日）。在霸州一中網(wǎng)站、公眾號開通“最美教師”評選活動投票平臺進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)投票，評選領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行線下投票，結(jié)合綜合測評等環(huán)節(jié)，按照綜合得分排名情況確定“最美教師”人選。
（五）表彰獎勵（12月11-15日）。評選活動結(jié)束后舉行頒獎典禮，對“最美教師”進(jìn)行表彰，同時授予“最美教師”和其他被提名教師“優(yōu)秀教師”稱號，頒發(fā)證書，并作為“三百教師”或其他評優(yōu)評先的優(yōu)先人選，同時在霸州教育網(wǎng)及霸州報等媒體宣傳推廣。
四、組織機(jī)構(gòu)
為確�；顒佑行蜷_展，成立霸州一中首屆“最美教師”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李強(qiáng)、杭、輝
副組長：張愛國、李治江、李金國、侯俊剛、劉永柱、劉廣清、賀萬順
成員：張忠良、高立強(qiáng)、李輝、陳喜、陳志強(qiáng)、陳紅通、牛賀明、惠伯潮、榮延昌
劉永華、巨美麗、韓玉梅付浙淮、崔、棟、劉景峰、李永進(jìn)、郝國柱、李永生
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨總支辦公室，辦公室主任由高立強(qiáng)和張忠良同志擔(dān)任。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，精心組織。“最美教師”評選活動是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師隊伍、促進(jìn)教育發(fā)展的有力抓手，是宣傳優(yōu)秀教師高尚品質(zhì)、在全社會營造尊師重教氛圍的有效途徑，各年級、各部門要高度重視，聯(lián)系年級校長和年級主任、各工勤校長嚴(yán)格按照參評條件確定參評人選，對所推薦人選全面負(fù)責(zé)。
（二）大力宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g，一中校報、公眾號、網(wǎng)站將對“最美教師”評選活動及“最美教師”先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳。各年級要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到尋找、評選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動中來，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
�。ㄈ┮�(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各年級處室要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕帶病推薦、弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]上報。
最美教師活動方案14
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)學(xué)校校長會研究決定在全校范圍內(nèi)開展20xx年“最美教師（員工）十佳班主任”評選活動，從五個維度展現(xiàn)我校教師的“敬業(yè)之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍。
二、參評對象
在本校工作滿二年以上的教職員工。
三、評選名額
1、最美教師：15人
2、最美員工：3人
3、十佳班主任：10人
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則；關(guān)心集體，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的合作意識和以學(xué)校為重的大局觀、全局觀。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學(xué)生及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)劍橋人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。
（四）業(yè)務(wù)水平進(jìn)步較快，積極主動學(xué)習(xí)，對自己所授專業(yè)廣開思路，拜師教研，專業(yè)水平進(jìn)步明顯。
（五）不拋棄、不放棄自己的每一個學(xué)生，盡全力關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，讓學(xué)生感受到愛和善良、公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德。
�。┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓印白蠲澜處煛痹u選活動
1、教學(xué)過程中有體罰、或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；
3、有不當(dāng)言論，有違師德形象的；
4、推諉敷衍學(xué)校的'工作安排，無辜不參加學(xué)校組織的活動或者不完成學(xué)校布置的任務(wù)；
5、經(jīng)常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；
6、與同事關(guān)系緊張，影響教師隊伍聲譽(yù)的；
7、自私自利，一切以自我利益為中心的。
五、評選程序
1、報名推薦：11月30日前，各校區(qū)根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，每個教研組推薦1至3名“最美教師（員工）、十佳班主任”人選。被推薦者需填寫“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2、初選審查：12月5日前，活動評審小組對推薦人選進(jìn)行審查，確定“最美教師（員工）、十佳班主任”候選人。
3、投票測評：12月30日前，全體教師對候選人進(jìn)行無記名測評；任教班級學(xué)生和家長測評；評審小組測評。
4、結(jié)果公示：教職工直接投票占40%，學(xué)生和家長測評占20%，評審小組投票占40%的比例計入總分，各項投票無異議后進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎勵：期末舉行頒獎儀式，為當(dāng)選“最美教師（員工）、十佳班主任”獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
七、工作要求
1、提高認(rèn)識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌�(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確保活動順利進(jìn)行，取得實效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動中來，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
最美教師活動方案15
為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，全面推進(jìn)幼兒園發(fā)展，經(jīng)研究現(xiàn)決定在全園范圍內(nèi)開展“最美教師”評選活動，具體實施方案如下
一、活動目的
堅持以師徳規(guī)范約束人、以先進(jìn)典型激勵人、以身邊人物感動人，通過“最美教師”評選活動，挖掘、宣傳、樹立一批品行優(yōu)、素質(zhì)高的教師楷模，在全園進(jìn)一步形成尊師重教的社會風(fēng)尚，切實增強(qiáng)廣大教師的.責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，引導(dǎo)更多的教師愛崗敬業(yè)、立德樹人、無私奉獻(xiàn)，為幼教事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
二、參加對象
幼兒園全體任課教師
三、評選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬釔圩鎳�，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、職業(yè)道德，在日常工作和生活中體現(xiàn)高尚師德。
�。ǘ釔劢逃聵I(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，師德高尚，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)，關(guān)注幼兒健康成長，遵循教育規(guī)律，因材施教，有較先進(jìn)的教育理念，積極創(chuàng)新教學(xué)模式，業(yè)績突出。
（四）事跡典型，有代表性，能彰顯廣大教師獻(xiàn)身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現(xiàn)新時期無私奉獻(xiàn)、默默無聞的教師風(fēng)采，幼兒及家長口碑好，聲譽(yù)高。
四、評選程序
�。ㄒ唬┥陥箅A段（20xx。4.16——20xx。4.18）
所有任課教師在申報時間段內(nèi)，準(zhǔn)備一張生活照、一份教育心語（電子版）發(fā)至九戶鎮(zhèn)中心幼兒園辦公室。（上傳圖片的最佳尺寸：300像素*300像素，其他尺寸會影響頁面效果，格式png，jpeg，jpg，gif。大小不超過1M。）
�。ǘ┩镀彪A段（20xx。4.22——20xx。4.30）
�。ㄈ┩镀狈绞�
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五、獎項設(shè)置
一等獎9個，二等獎20個，頒發(fā)榮譽(yù)證書，作為加分項計入年終考核。
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