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會議總結(jié)

培訓(xùn)會議總結(jié)

時間:2024-06-27 22:05:31 會議總結(jié) 我要投稿

培訓(xùn)會議總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的培訓(xùn)會議總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)會議總結(jié)

培訓(xùn)會議總結(jié)1

  為進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè),切實加強(qiáng)基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè),促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作長效監(jiān)管機(jī)制的建立。于20xx年6月25日召開了我鎮(zhèn)首屆衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員、信息員培訓(xùn)會。衛(wèi)生院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作人員兼任的協(xié)管員共2人和16名村衛(wèi)生監(jiān)督信息員參加了培訓(xùn)。

  培訓(xùn)會由衛(wèi)生院時丕田副院長主持,縣監(jiān)督所王春愛科長宣讀了《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員職責(zé)》《衛(wèi)生監(jiān)督信息員職責(zé)》《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員、信息員考核辦法》,基層衛(wèi)生監(jiān)督信息員工作要點。明確此次培訓(xùn)的目的及要求,提出衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快熟悉工作任務(wù),將理論知識與實際工作緊密結(jié)合起來,認(rèn)真履職到位,切實作好各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。要求各衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和信息員在工作中要做到六員,

  一是要做檔案員,要詳細(xì)了解并掌握轄區(qū)內(nèi)所有餐飲、公共場所、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)等執(zhí)法相對人的底數(shù),及時填寫執(zhí)法相對人的基本情況資料。

  二是要做巡查員,每周至少兩次對轄區(qū)內(nèi)執(zhí)法相對人進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

  三是要做報告員,及時掌握轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生監(jiān)督有關(guān)情況,特別是公共衛(wèi)生突發(fā)事件、非法行醫(yī)以及農(nóng)家宴席聚餐等問題,及時上報。

  四是要做引導(dǎo)員,將本職工作進(jìn)一步延伸,積極配合衛(wèi)生部門開展十一項公共衛(wèi)生服務(wù)、計劃免疫等工作,引導(dǎo)衛(wèi)生部門上門服務(wù)。

  五是要做好宣傳員,利用多種形式,廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生安全常識,提高群眾的健康意識和依法維權(quán)意識。

  六是要做協(xié)管員,認(rèn)真承擔(dān)起衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

  此次培訓(xùn)會內(nèi)容新穎且切合基層衛(wèi)生監(jiān)督工作實際,增長了協(xié)管員、信息員的.專業(yè)知識,提高了他們的工作能力,為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲服務(wù)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生等監(jiān)管工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會議總結(jié)2

  20xx年X月X日XX大酒店接待了***公司的會議,經(jīng)酒店縝密安排,各部門精心布置,使得酒店圓滿完成了本次的接待任務(wù),以下是在會議接待過程中餐飲部的工作總結(jié):

  一、精心準(zhǔn)備,搞好會議宴會接待

  在宴會接待上,這是我們酒店第一次接待這么大型的會議,我們酒店能夠在會議前做好接待準(zhǔn)備這是值得鼓勵和褒獎的。餐飲部能夠發(fā)揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱巨的任務(wù)是值得大家堅持和發(fā)揚(yáng)的。但在此同時,我們也要看到自己準(zhǔn)備工作不足的地方。例如:

  1、人數(shù)的確定,以什么為標(biāo)準(zhǔn),并制定合理方案;

  2、水果飲料的準(zhǔn)備,此項工作不太到位;

  3、用餐過程中的杯具要及時補(bǔ)充;(例如用茶盅吃飯,是我們酒店準(zhǔn)備工作做的不到位的代表性表現(xiàn))

  二、合理安排工作人員,量化工作任務(wù)、

  1、提前一天廣泛動員全店員工,保證服務(wù)人員充沛;

  2、促協(xié)調(diào)各部門員工積極參與,停休的調(diào)休,領(lǐng)班以上人員積極參與到一線服務(wù)中;

  3、如果有加班加點的員工,員工餐要做好伙食的具體安排;

  三、抓住工作重點,督促各項工作完全到位

  1、各部門在認(rèn)真搞好自己工作的同時也要注重部門間要相互配合,協(xié)助。完成會議接待與宴會任務(wù)。

  2、我們要抓住自己工作的重點,

  要解決自己任務(wù)中的.主要矛盾,以便我們酒店的各部門以一個合理優(yōu)化的部分組成一個強(qiáng)有力的整體。這方面我們有不足的地方(例如:工程部不能及時調(diào)試和處理好音箱設(shè)備等,一度讓酒店的名譽(yù)處于尷尬境地。是有待改善的)

  四、加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高會議服務(wù)質(zhì)量

  會議接待得成功與否,關(guān)鍵取決于服務(wù)質(zhì)量的高低,而培訓(xùn)則是提升服務(wù)質(zhì)量的最根本的途徑。我們應(yīng)該加強(qiáng)自身接待會議的能力。如:1、布置會場環(huán)境,2、要求相關(guān)部門員工在會議接待過程中,準(zhǔn)確了解和熟悉所接待會議的目的、內(nèi)容、會期、與會人員的構(gòu)成情況

  總結(jié)會議雖然結(jié)束了,也通過這次會議積累了些經(jīng)驗,但也確實出現(xiàn)了一點不足,我們將認(rèn)真總結(jié),并把積累的好的經(jīng)驗和做法貫穿于今后的會議接待工作中去,也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們更多的能夠吸取會議接待經(jīng)驗的機(jī)會。

培訓(xùn)會議總結(jié)3

  根據(jù)《20xx年黎城縣食品安全風(fēng)險監(jiān)測方案》的要求,認(rèn) 真開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓(xùn)情況匯報下:

  一、召開食品安全培訓(xùn)會,通過培訓(xùn),提高全院醫(yī)護(hù)人員意識。

  1、5月9日下午3時,我院召集全體醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加培訓(xùn)會。會議王志正書記親自主持,分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負(fù)責(zé)會議主要培訓(xùn)工作,參會人員78人。

  2、培訓(xùn)內(nèi)容:

  一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定,按照《20xx年黎城縣食品安全風(fēng)險監(jiān)測方案》的要求,結(jié)合我院情況分別對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手?jǐn)?shù)據(jù)報 告系統(tǒng)等進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

  二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間、地點、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失進(jìn)行了實例通報。以生活的事例表明,食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康,還直接影響到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及祖國在國際間的聲譽(yù)。

  二、加強(qiáng)思想意識,提高對食品安全工作重要性的`認(rèn)識。

  對來我院就診的食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件應(yīng)積極診治同時做好向上級報告,不能確診的要通知院領(lǐng)導(dǎo)并組織專家組進(jìn)行診斷和處置,我院條件有限不能診治的要做好轉(zhuǎn)診安全保障工作,做好院內(nèi)檢測工作就運(yùn)轉(zhuǎn)流程和食源性疾病病例信息報告。

  三、利用我們的專業(yè)知識義務(wù)做好食品安全教育工作。

  總則,通過這次 食品安全風(fēng)險監(jiān)測》培訓(xùn),使大醫(yī)務(wù)人員對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手?jǐn)?shù)據(jù)報告系統(tǒng)等有了充分的認(rèn)識和提高。

培訓(xùn)會議總結(jié)4

  一、對崗前培訓(xùn)態(tài)度。

  我們輔導(dǎo)員隊伍和部分教師、院辦工作人員由學(xué)院統(tǒng)一安排進(jìn)行了短暫而令所有人難忘的崗前培訓(xùn)。期間雖短而嚴(yán)的培訓(xùn)讓我切實體驗到了嚴(yán)是大愛的真正含義,對學(xué)院相關(guān)人員對我們的生活安排以及日常關(guān)心深表感謝。在此我想感謝三天來辛勤陪護(hù)我們指導(dǎo)我們并不停激勵我們的陳董事長,感謝用“大學(xué)精神和大學(xué)教師”培養(yǎng)我們?yōu)槿藥煴碇牡氖洪L,感謝唐處長對我們工作的詳細(xì)安排與指導(dǎo),感謝宋院長給予我此次下去熟悉招生情況歷練的機(jī)會,感謝胡老師和李老師對我們生活起居的照顧和時刻辛勞陪護(hù)以及所有讓我們學(xué)習(xí)到、體會到、感懷到的辛勤工作人員。

  通過此次培訓(xùn)讓我有了豐富的收獲,也有了感恩的心,同時勉勵自己做一個有貢獻(xiàn)的人,做一個稱職的主人。在這里給自己制定了一個新的座右銘,“不倦栽培造綠洲,育人納川融海洋。”

  二、我對商務(wù)職業(yè)學(xué)院的認(rèn)識。

  校訓(xùn)是“海納百川,經(jīng)世致用”;辦學(xué)理念是“不以一張試卷定終生,不拘一格降人才”,“成就一學(xué)生,幸福一家庭”等等;教學(xué)方法是按準(zhǔn)軍事化管理辦法,以以人(學(xué)生)為本、校企合作的經(jīng)營理念管理教學(xué)工作。

  三、自我溫習(xí)鞏固培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

  1、開班典禮。

  歡迎詞后,陳董事長特地發(fā)表了主題為“做的自己,做主人”的講話,表達(dá)出對我們新xx人的綿綿關(guān)切之心,并提出了對我們的一些具體要求和熱切期盼。他告訴我們xx學(xué)院定位在培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、素質(zhì)型高效新型人才,要求我們做一名有使命、有抱負(fù)、有責(zé)任的青年精英;做品牌職業(yè)教師,創(chuàng)自己精彩人生;做融入勇敢開拓?fù)?dān)當(dāng)者。通過會上的學(xué)習(xí),我知道了重點培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、團(tuán)隊責(zé)任感、高尚情操,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人,學(xué)會生活、學(xué)習(xí),幫助他們進(jìn)入成功的人生軌跡,真正做到學(xué)習(xí)在、成長在、成功在。當(dāng)然有了信心與鼓勵,還必須有成功的五項管理經(jīng)驗。

  第一、心態(tài)管理:一定要保持積極心態(tài)。積極的面對困難,積極地走過人生的每一段必經(jīng)路段。

  第二、目標(biāo)管理:必須明確目標(biāo),制定詳細(xì)計劃,立即投入行動,修正目標(biāo)并堅持到底。一切在你身邊發(fā)生地誘惑都不是目標(biāo),目標(biāo)需要鎖定相對較遠(yuǎn)處較高處一點。

  第三、時間管理。時刻告誡自己有效地把握時間。

  第四、學(xué)習(xí)管理。終身學(xué)習(xí)是人生成功的敲門磚。第五、行動管理。看準(zhǔn)目標(biāo),立即行動,必須求速度,做同一代者。

  2、學(xué)習(xí)石秀和院長演講。

  石院長給我們做了“大學(xué)精神和大學(xué)教師”的報告會,我從中學(xué)懂了大學(xué)精神的真諦,大學(xué)存在的價值定位在培養(yǎng)高級專門人才為己任,大學(xué)存在的目的為了有技能勞動力的生產(chǎn)活動。她是育人走向成功的慈愛與智慧相結(jié)合的偉大母親,是不求回報公益性的組織,她追求挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。在這位偉大母親的關(guān)心環(huán)境下,作為里面的一員,我將自己努力遵從下面的工作安排。第一、隨著發(fā)展大環(huán)境下,我努力學(xué)習(xí)改革我的育人理念,迎合未來發(fā)展的需要;第二、多積累知識,以適合自我的創(chuàng)新型方法引導(dǎo)學(xué)生,樹立正確的人生觀、價值觀,并循循善誘學(xué)生走向成功之路;第三、以自己技能的學(xué)習(xí),融入實踐再豐富理論知識,培養(yǎng)學(xué)生的實際應(yīng)用型技能。而作為大學(xué)政治輔導(dǎo)員,作為主人之一,我必須豐富自己的理論知識,拓寬自己專業(yè)水平,加強(qiáng)深入自己的實踐,提高自己的.政治覺悟。做一名思想健康,積極向上,愛崗敬業(yè)的為人師表的模范。

  3、貫徹唐處長給我們講解的輔導(dǎo)員崗位職責(zé)及學(xué)生管理制度。

  我們輔導(dǎo)員職責(zé)是輔助指導(dǎo)、專門從事班主任工作,主要任務(wù)是明確我們黨培養(yǎng)人才方針,培養(yǎng)合格建設(shè)者與可靠接班人,負(fù)責(zé)每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想指導(dǎo)工作。為了讓自己更快的融入輔導(dǎo)員工作安排中,我給自己制定了以下職責(zé)任務(wù)。要擁護(hù)黨,有責(zé)任心愛心,能夠及時快速掌握學(xué)生情況,協(xié)調(diào)好工作各環(huán)節(jié),能夠及時和本班授課老師溝通交流等等,這在以后的工作生活中都要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入貫徹。

  4、領(lǐng)悟祝書記宣揚(yáng)的師德風(fēng)范。

  首先我們民辦教師與公辦教師法律地位相等,對民辦學(xué)校教師的要求與公辦教師一樣。師德風(fēng)范主要有以下幾個基本要求:

  (1)尊重學(xué)生,教授育人。

  (2)遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教。

  (3)思想合格,品德高尚。

  (4)專心工作,愛崗敬業(yè)。

  (5)為人師表,以身作則。

  (6)虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新。以上師德風(fēng)范的養(yǎng)成必須需要我們自身加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身修養(yǎng)。為師矣,傳道授業(yè)解惑也。師德要求我們傳授學(xué)生高尚的道德情操;師德要求我們引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時加強(qiáng)生活實踐鍛煉;師德要求我們幫助學(xué)生解除各種生活學(xué)習(xí)上的困境,使得他們順利邁入人生進(jìn)步的成功大道;師德要求我們在日子里,以負(fù)責(zé)的主人公姿態(tài)全身心投入學(xué)習(xí)工作中,為打造綠洲積力量,為融才納川做貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)會議總結(jié)5

  一、活動時間及地點:

  20xx年x月x日,工商管理學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新協(xié)會在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項目交流會。

  二、活動過程:

  會議由項目部副部毛華彬主持,各團(tuán)隊依次講解PPT,與會人員提問,團(tuán)隊回答。 講解的團(tuán)隊依次是“鄭州雅閣女生有限責(zé)任公司團(tuán)隊”、“致遠(yuǎn)汽車急救膠團(tuán)隊”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊”、“ sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司”、“花開-女大學(xué)生健康形美服務(wù)有限公司團(tuán)隊”。 在會上,提出了許多優(yōu)秀的建議:雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在PPT中講解的更清楚,而且要把核心競爭力表現(xiàn)得清晰;致遠(yuǎn)團(tuán)隊——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的'營銷模式打開市場,因為對此項目,前期的市場開拓十分重要;sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場接洽,因為項目的技術(shù)已經(jīng)具備,重點在于公關(guān),以及宣傳;生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊——應(yīng)該運(yùn)用各種方法來突出自己的質(zhì)量保證,取得消費者的信賴,這是關(guān)鍵;花開團(tuán)隊——具體的可操作性要給予重視。

  各個團(tuán)隊對大家提出這些問題一一給予了回答,并對一些好的建議給予了認(rèn)同及感謝。

  三、 活動自我評估:

  1.會場紀(jì)律稍顯混亂,雖然安排了人維持紀(jì)律但是沒有落實到位。

  2.簽到制度有待進(jìn)一步完善。

  3.座次安排需要改進(jìn),團(tuán)隊成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。

  4.教室申請出現(xiàn)了意外問題,下次務(wù)必注意。

  四、 活動結(jié)果及意義:

  會議效果較為理想,使各個團(tuán)隊在本次會議上對于自己的PPT的講解以及PPT的不足之處和項目有待進(jìn)一步完善的地方有了一個進(jìn)一步的認(rèn)識,同時也增強(qiáng)了了各支隊伍的團(tuán)隊意識。

  備注:

  會后競賽部召開會議,競賽部部長劉潔對上次部委及副部所寫的“觀校科協(xié)辯論賽后的感受”進(jìn)行了討論學(xué)習(xí),并鼓勵競賽部同學(xué)今后積極進(jìn)取。

培訓(xùn)會議總結(jié)6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部及人民調(diào)解員預(yù)防化解矛盾糾紛的能力,4月12日,安州區(qū)桑棗司法所組織召開人民調(diào)解工作培訓(xùn)會,桑棗鎮(zhèn)各村(社區(qū))干部及人民調(diào)解員參加培訓(xùn)。

  會上,桑棗司法所工作人員組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等與廣大群眾日常生活息息相關(guān)的法律法規(guī),通過大量典型案例詳細(xì)講解了人民調(diào)解工作的.技巧和方法,并就人民調(diào)解工作中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了特別強(qiáng)調(diào):一是不能強(qiáng)制調(diào)解,在不違反法律法規(guī)的情況下尊重當(dāng)事人的意愿;二是堅決抵制借用調(diào)解之名向當(dāng)事人索取賄賂;三是調(diào)解過程中應(yīng)有詳細(xì)的記錄,調(diào)解后形成卷宗;四是對調(diào)解的案例進(jìn)行回訪,了解當(dāng)事人的履行情況;五是對于經(jīng)典的調(diào)解案例進(jìn)行總結(jié),相關(guān)部門組織區(qū)域內(nèi)或跨區(qū)域進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

培訓(xùn)會議總結(jié)7

  正如所說“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們還有很長的路要走下去,只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī),當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

  聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的'尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

  李總提出我們公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。

  來到公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問題!

  我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當(dāng)成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

  創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是公司人集體智慧的結(jié)晶。

  一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認(rèn)為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

  一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

  公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚(yáng)光大,集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信的明天會更好!

培訓(xùn)會議總結(jié)8

  一.活動準(zhǔn)備

  根據(jù)學(xué)期初提交的20xx下半年活動計劃表,志愿者協(xié)會招新完成后開展培訓(xùn)會議。會議開展之前,協(xié)會內(nèi)部開了一次例會,擬定會議的程序和人員安排,對各方面工作進(jìn)行了有效布置,選出相關(guān)負(fù)責(zé)人,為大會有序進(jìn)行做好鋪墊。

  二.活動時間

  20xx年9月28日晚6:208:20

  三.活動地點

  安徽工業(yè)大學(xué)東校區(qū)匯文樓D412教室

  四.活動參與成員

  化工學(xué)院志愿者協(xié)會會長許冬,副會長田宇藍(lán)、王月,嘉賓校志愿者協(xié)會副會長王義康,宣傳部副部李志剛,宣傳部干事(負(fù)責(zé)影像記錄),志協(xié)干事及化工學(xué)院13級新生

  五.活動內(nèi)容

  13級志愿者培訓(xùn)會以“奉獻(xiàn)”和“提高”為主題,進(jìn)行由宏觀到具體的分層次演說。

  首先副會長田宇藍(lán)宏觀上介紹了志愿者協(xié)會和志愿服務(wù),主要講了志愿者基本常識,志愿者的組織管理及志愿者的`素質(zhì)與技巧。其中包括了中國志愿者精神,志愿者星級評定,素質(zhì)禮儀等重要內(nèi)容。其次是校志協(xié)副會長王義康發(fā)表講話,他用一段視頻介紹了安徽工業(yè)大學(xué)志愿者協(xié)會和各個分會的相關(guān)活動,講述了自己對志愿者活動的看法,并且對干事提出幾點要求與希望。

  接著是副會長王月陳述了化工學(xué)院志愿者協(xié)會的概況,確立班級志愿服務(wù)分隊的建設(shè)及相關(guān)的人員安排,同時大致介紹了本學(xué)期的活動策劃,提高新生對志愿活動的關(guān)注度。

  會議結(jié)束前,團(tuán)委學(xué)生會副主席兼志協(xié)會長許冬發(fā)表總結(jié)講話,鼓勵大家加入志愿者行列,用心做好服務(wù)工作,在工作中實踐奉獻(xiàn)精神,提高個人素質(zhì)修養(yǎng),展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。

  六.活動總結(jié)

  有一件事是可以做一輩子的,那就是志愿者,做志愿者不僅是在幫助別人,很多時候你獲得的比付出的更多。此次志愿者培訓(xùn)會目的就在于此,我們希望新生可以更加深入的了解志愿活動,通過志愿活動來鍛煉自身的能力,把團(tuán)結(jié)友愛互助進(jìn)步的志愿精神傳遞下去,讓化工學(xué)院志愿者協(xié)會越走越遠(yuǎn),越做越好。

  化工學(xué)院志愿者協(xié)會

  參與培訓(xùn)的同學(xué)正在認(rèn)真聽講校志協(xié)副會長正在傳播志愿精神

  我院兩位優(yōu)秀志愿正在分享志愿者工作經(jīng)驗

培訓(xùn)會議總結(jié)9

  回顧整個培訓(xùn)過程,充滿著豐富的情感。完成教學(xué)環(huán)節(jié)和一些作業(yè)是十分辛苦的,但是卻十分充實,能感覺到自己的成長。尤其在東山中學(xué)培訓(xùn)期間,對于自己的成長,有太多太多要需要好好總結(jié),此刻粗略歸納為以下幾個方面。

  1、教學(xué)方面:

  1.1備課方面:

  以前很多時候是聽專家講“備課要備學(xué)生”,但在實際教學(xué)過程中由于沒有明白什么才是真正的“備課要備學(xué)生”,因此這方面只是停留在思考的階段,而很少在實際教學(xué)過程中去實施。因此在備課和進(jìn)行教學(xué)設(shè)計中,往往拿起教學(xué)資料,首先是確定重難點,然后想著導(dǎo)入、教學(xué)過程的銜接,以及教學(xué)如何去組織,整個教學(xué)設(shè)計過程中,都是以教師自己出發(fā),以自己為中心,幾乎沒有思考學(xué)生的狀況,只是想著如何將教學(xué)資料如何設(shè)計的流暢,如何把重點難點知識給學(xué)生講清楚。這次透過“三位一體”的培訓(xùn)方式,讓我明白了該怎樣去實現(xiàn)“備課要備學(xué)生”。此刻我在備課過程中,首先思考的是學(xué)生的狀況,看學(xué)生已經(jīng)具有了哪些知識、技能和方法的基礎(chǔ),學(xué)生在本教學(xué)中需要什么、能收獲什么,學(xué)生學(xué)習(xí)過程中會遇到或者存在什么樣的問題,如何引導(dǎo)學(xué)生探索出解決這些問題的方法,而不是直接把方法告訴學(xué)生,即把學(xué)生的.問題交回給學(xué)生,讓學(xué)生自己去探索解決問題的方法……然后再去設(shè)計教學(xué)。對我來說,這次培訓(xùn)實現(xiàn)了從以前的聽“備課要備學(xué)生”到此刻的真正做到“備課備學(xué)生”的過渡。

  1.2上課方面:

  以前在上課的時候,注意的更多的是這節(jié)課我講了哪些資料,怎樣講;此刻我更明白我要做的是學(xué)生學(xué)了哪些知識,是不是能夠有更好的方式讓學(xué)生學(xué)得更簡單,對知識明白得更透徹。同時,對課堂出現(xiàn)的一些意外,以前是比較害怕,此刻是會很留意課堂中的意外,學(xué)會思考學(xué)生為什么會有這樣的想法。以前,如果在教學(xué)中出現(xiàn)“冷場”,就會覺得很尷尬或者難受,往往會覺得“學(xué)生怎樣連這樣的問題也回答不上來?”有很多的牢騷和抱怨,有時候甚至?xí)蟠笥绊懽约航虒W(xué)的情緒和工作的精神。但是透過培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己對課堂的組織和駕馭潛質(zhì)似乎強(qiáng)了很多,透過不斷的實踐摸索和應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)自己在課堂上講的時刻越來越少,反而越來越受到學(xué)生的喜愛,對學(xué)生反饋與評價的效果也越來越好。

  1.3反饋與評價方面:

  培訓(xùn)前,對于針對教學(xué)效果的反饋與評價,幾乎沒有什么認(rèn)識,也導(dǎo)致對反饋和評價十分不重視,僅有的明白就是把反饋與評價等同于學(xué)生的作答以及對學(xué)生的考試。透過培訓(xùn)后,不僅僅僅意識到“反饋與評價”的重要性,而且深深體驗到了反饋與評價也是對于教師自己的,使得自己構(gòu)成了教學(xué)反思的習(xí)慣,并從教學(xué)反思中發(fā)現(xiàn)問題、不斷的研究與探索;同時,也知道根據(jù)需要,合理運(yùn)用乃至多種反饋與評價的方法。比如,有些重要的課堂教學(xué),如果需要把握學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,就務(wù)必教學(xué)資料和方式等,科學(xué)的設(shè)計教學(xué)評價反饋表,以及對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析。

  2、教研方面:

  2.1問題的研究:

  對學(xué)生出現(xiàn)的問題,以前是盡可能期望少出現(xiàn),個性是課堂上,此刻會認(rèn)真研究學(xué)生的問題,能讓學(xué)生用實驗解決的問題,盡可能的給學(xué)生帶給這樣的條件,讓他們自己動手去研究這樣的一些問題。

  2.2教研的實施過程與方法:

  以前想研究一些問題,但由于不知道給從哪里入手,因此很多時候一些想法會被擱淺。經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我找到了研究的方向和方法。

  2.3論文的撰寫:

  對于論文的撰寫,以前一向覺得是很難的一件事,聽了張教授“你把上課的資料整理起來,就能夠?qū)懗梢黄恼铝恕钡倪@句話,我知道寫論文就應(yīng)怎樣去寫了,平時積累的資料該如何整理分類了。

培訓(xùn)會議總結(jié)10

  本人于xxxx年×月畢業(yè)于×大學(xué)建筑工程專業(yè),同年同月進(jìn)入×公司,時至今日,已達(dá)六年之久;仡欉@六年來的工作,我先后參與的工程包括房建工程、水上工程、預(yù)制場工程、堆場工程及高速公路工程等。每個工程對我來說,都是一次全新的鍛煉,都是一次經(jīng)驗的積累。在這六年中,我已從一個涉世未深的大學(xué)生成長為一名合格的自豪的×人。

  xxxx年×月至xxxx年×月,我在第一分公司任技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)施工技術(shù)方案的編制即相關(guān)的模板受力計算等。我端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。在工作中遇到不懂的問題我積極的向有經(jīng)驗的同事們請教,直到弄懂為止。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱情幫帶下,在較短的時間里,我的業(yè)務(wù)知識和工作能力都有很大的進(jìn)步。在此期間我參與編制了津濱輕軌工程的堆載預(yù)壓方案及其墩柱、箱粱的模板設(shè)計方案,得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的肯定。在工作中,我時刻提醒自己要踏實、認(rèn)真持之以恒的完成本職工作,努力提升自身專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

  xxxx年×月至xxxx年×月,我調(diào)到×項目部商檢綜合樓工程任施工員。此工程包括辦公樓、鍋爐房、消防水池等多項工程。在工作中,我仔細(xì)閱讀圖紙,認(rèn)真核算各種材料的申請數(shù)量,力爭避免不必要的浪費,為企業(yè)節(jié)約每一分錢。每天我都堅持寫施工日志,認(rèn)真記錄當(dāng)天發(fā)生的有關(guān)工程上的事件,對于工程上發(fā)生的自己不能解決的問題,及時向主管施工員匯報。我不怕苦、不怕累,積極配合主管施工員,努力完成其交辦的各項任務(wù)。xxxx年×月,辦公樓主體封頂,主管

  施工員因故休假,工程的重?fù)?dān)落到了我一個人的肩上。此時工程已開始進(jìn)入裝修階段,雖然每個工序?qū)ξ襾碚f都是全新的,但我沒有退縮,迎頭趕上,更加努力的工作,xxxx年×月工程如期交付使用。我努力的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,xxxx年×月我被提升為主管施工員。

  xxxx年×月至xxxx年×月,任×港8#變電所工程主管施工員。有了商檢樓工程的施工經(jīng)驗,對這個工程我充滿了信心。8#變電所工程預(yù)埋件較多,一不小心就會將預(yù)埋件放錯或遺漏,在仔細(xì)閱讀圖紙后,我制作了一份預(yù)埋件檢查表,表中詳細(xì)記錄了每層預(yù)埋件的'位置、數(shù)量及長度等,這樣在施工檢查時及時用又方便。工程完成后,預(yù)埋件無一處漏放及錯放,為下道工序的施工奠定了基礎(chǔ)。在8#變電所工程中,我對屋面防水、門窗防水及外墻防水等工序重點控制,工程交工后,屋面、門窗及外墻的防水效果得到了業(yè)主的肯定。結(jié)合商檢樓及8#變電所的施工經(jīng)驗,我完成了“簡述外墻滲漏的原因及控制措施”的論文,文中仔細(xì)分析了導(dǎo)致外墻滲漏的各種原因以及相應(yīng)的防制措施,通過這篇論文,更加深了我對外墻防滲的理解。

  xxxx年×月至xxxx年×月,我任×主管施工員。此預(yù)制場主要預(yù)制柵欄板及日字塊供水上四個標(biāo)段使用。此工程柵欄板型號24種,混凝土預(yù)制方量達(dá)10萬方,工期僅為短短的十個月,其間又跨越一個冬歇期,可謂是個工期緊,任務(wù)重。我制訂了詳細(xì)的工作計劃,每種預(yù)制構(gòu)件的每月生產(chǎn)數(shù)量、模板數(shù)量、底模數(shù)量及其平面布置位置都根據(jù)工期做了詳細(xì)的規(guī)劃。在實際施工中,又不拘泥于施工計劃,根據(jù)水上各標(biāo)段的構(gòu)件需求種類及數(shù)量積極進(jìn)行調(diào)整,滿足了使用需要。

  同時我還主持了柵欄板及日子塊模板的設(shè)計工作,良好的模板設(shè)計既節(jié)約了模板用鋼量又提升了構(gòu)件的表觀質(zhì)量。經(jīng)過九個月的奮力拼搏,預(yù)制構(gòu)件一標(biāo)段最終提前一月完成生產(chǎn)任務(wù),并創(chuàng)了日下了日產(chǎn)柵欄板193塊的最高紀(jì)錄。在注重生產(chǎn)進(jìn)度的同時,我對預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)質(zhì)量同樣重視。對于像松頂、漏漿及裂縫等質(zhì)量通病均采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行嚴(yán)格控制,為柵欄板工程贏得了局優(yōu)質(zhì)混凝土的榮譽(yù)。在生產(chǎn)日字塊的過程中,日字塊的出池成了困擾項目部的一大難題。由于日字塊體積大,重量重,其起吊和運(yùn)輸都相當(dāng)困難且費用較高。針對這種情況,我建議日字塊不予出池,就地澆筑,水上標(biāo)段使用時可來現(xiàn)場吊用,這樣就省去了日字塊在場內(nèi)的起吊運(yùn)輸,既方便施工又可節(jié)約資金。此建議一經(jīng)提出就得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,付諸實施后,效果良好,此項建議獲得了公司合理化建議獎。

  xxxx年×月至xxxx年×月,我任×工程主管施工員。此工程中,鉆孔灌注樁工程采用后壓漿技術(shù),樁底、樁側(cè)均進(jìn)行壓漿。鉆孔灌注樁后壓漿是一種新型施工工藝,可大幅度地提高單樁承載力,施工方便,利于推廣。設(shè)計上可以通過減少布樁,縮小樁長或樁徑來達(dá)到節(jié)約投資的目的。我查閱了大量的相關(guān)資料,結(jié)合工程實際編制了后壓漿專項施工方案,在方案中對后壓漿的原理、施工工藝及其所達(dá)到的效果均進(jìn)行了詳細(xì)的論述,為以后相關(guān)工程的施工起到了寶貴的借鑒作用。

  xxxx年×月至xxxx年×月,我任×工程主管施工員,此工程的特點是作業(yè)面廣,工期緊,各工序交叉作業(yè),協(xié)調(diào)工作難度大。在此工程中,

  我主持設(shè)計了跑道梁模板配模方案,采用傳統(tǒng)鋼模與槽鋼相結(jié)合,兼顧了模板的堅固性及砼外觀的美觀性,在實際應(yīng)用中取得了良好的效果;在施工中嚴(yán)格控制跑道梁護(hù)邊角鋼的直線度及平整度,加強(qiáng)砼振搗,保證跑道梁的實體質(zhì)量及外觀質(zhì)量。在此工程中我編寫了題目為“貧混凝土配合比設(shè)計和施工工藝簡析”的論文,文中總結(jié)了貧混凝土配合比設(shè)計的思路,對貧混凝土施工提出一些經(jīng)驗性的方法和觀點,希望能給大家起到借鑒作用。為保證工程進(jìn)度,我堅持每天的碰頭會,把各工序的負(fù)責(zé)人召集到一起,協(xié)商安排第二天的工作,盡量避免因交叉作業(yè)造成彼此工作沖突,最大限度的保障了各工序的順利進(jìn)行。xxxx年×月,工程如期交工,得到了業(yè)主的充分肯定。

  xxxx年×月至今,我任×合同段主管施工員,負(fù)責(zé)×至×段的施工,此段包括大橋兩座,中橋一座,小橋兩座,涵洞三座以及路基20xx余米。在此工程中,我參與編制了施工組織設(shè)計,并主持編制了各分項工程的施工方案。我還參與了墩柱、蓋梁及箱梁模板的設(shè)計工作。在施工中,我仔細(xì)閱讀規(guī)范及設(shè)計圖紙,熟悉相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),真正做到了心中有數(shù)。對我來說,這是一個全新的工程,我有信心,將所負(fù)責(zé)的工程干好,為項目部領(lǐng)導(dǎo),為一航局四公司提交一份滿意的答卷。

  以上是我任助理工程師六年以來,所從事的主要專業(yè)技術(shù)工作的總結(jié)。通過理論結(jié)合實踐,再加上自己的不斷總結(jié)經(jīng)驗,我已能夠勝任本職工作,較好地完成了各項工作任務(wù),同時得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。在今后的工作中,我要繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)

  水平,揚(yáng)長避短,進(jìn)一步做好本職工作。

培訓(xùn)會議總結(jié)11

  為貫徹學(xué)校對提升班集體班長綜合素質(zhì)的要求,在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下,我院組織了xx、xx、xx級所有班長學(xué)員開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會,學(xué)習(xí)討論夏校長的報告內(nèi)容,總結(jié)各班集體建設(shè)中的經(jīng)驗和不足,發(fā)揮好班長在班集體成長中的重要作用,為創(chuàng)建校先進(jìn)班集體提出建設(shè)性意見,F(xiàn)將討論會情況匯報如下:

  一、學(xué)習(xí)交流,共謀發(fā)展

  各班班長在參加了夏敏校長關(guān)于“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的報告后,紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開了面對班級管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門,更開啟了面對班級建設(shè)新老問題思考的新的思維方式。借此良機(jī),我院開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會。不僅為各班管理工作的交流搭建了平臺,對普通學(xué)生活動、學(xué)習(xí)方向的確立、班級工作的開展也起到了積極的推動作用。

  討論會上相互探討自己對新形勢下班集體建設(shè)的具體要求的認(rèn)識。11級的班長們滿懷壯志,描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級的宏偉藍(lán)圖,暢想自己班級未來的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級。以班長與團(tuán)支部書記為中心,班委圍繞著班長支書,班級同學(xué)圍繞著

  班委的班級管理方式,讓班級更加的出色!钡男吕砟。提出以學(xué)分制為動力,鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。xx級得班長們經(jīng)過一年的經(jīng)驗摸索,大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點重要因素:特色和團(tuán)結(jié)。xx級六班班長結(jié)合夏敏校長提出的班集體的四種動態(tài)形式規(guī)劃的基本形式,指出管理班級的首要前提是解決班級的凝聚力問題,并提出求同存異的原則,組織活動時應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué),有匯集整理大家信息的能力,學(xué)會給普通同學(xué)展示自我的機(jī)會。

  各位班長先后闡述了管理班級的意見與建議,大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗。最后在09級榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達(dá)成共識:班長應(yīng)該嚴(yán)以律己,模范帶頭。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛,增強(qiáng)班級凝聚力,在搞好自身學(xué)習(xí)的同時提高自身能力素質(zhì)。

  二、求真務(wù)實,提升自我

  其身正,無令則行;其身不正,有令不行。作為班長,政治素養(yǎng)和綜合能力是不可或缺的。駕馭自我、審時度勢的能力也顯得尤為重要。

  班長要以身作則,不斷地完善自己的各項基礎(chǔ)能力并提升自我的精神覺悟,帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長的報告中曾指出要想以一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前,“承擔(dān)”的勇氣、“人格”的魅力、“奉獻(xiàn)”的精神應(yīng)該是一個合格班長所必備。而拓展綜合素質(zhì)、增加人格魅力的`前提便是擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品味。顯然,全面提升班長的綜合能力是建設(shè)好一個班級的首要條件。

  三、總結(jié)經(jīng)驗,互幫互助

  討論會上,班長之間相互交流,普遍認(rèn)為自己存在榜樣意識較弱、創(chuàng)新能力較低、執(zhí)行能力有限等缺點。班級管理制度缺乏活力,而且班級的建設(shè)沒有與社會緊密聯(lián)系、與社會的發(fā)展相結(jié)合。太過于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動等班級的表現(xiàn)。針對這一問題,班長提出應(yīng)該主動增強(qiáng)班級凝聚力,使每一個學(xué)生發(fā)揮主人翁精神,讓每個學(xué)生都成為班級的主人。并與普通同學(xué)共同確定班級總體目標(biāo),然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo),使其與班級總體目標(biāo)融為一體,形成目標(biāo)體系,以此推進(jìn)班級管理活動。而班級管理的核心應(yīng)該是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級管理所追求的目標(biāo),F(xiàn)代大學(xué)生脫離了父母的約束,大多都比較有主見,很多隨波逐流。所以班級開展活動應(yīng)多以學(xué)生興趣為主,尊重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個優(yōu)秀的班集體。

  四、蓄勢待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)

  夏敏校長強(qiáng)調(diào)新形勢下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強(qiáng)班級體建設(shè),則需實行分層管理制度,明確班集體階段性努力目標(biāo),加強(qiáng)班委會、團(tuán)支部隊伍建設(shè)。而班長是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者,只有不斷提升綜合能力,制定明確班級規(guī)劃,并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項工作,從而完善自我,才能更好的推動班級建設(shè)。

  每一次鍛煉,每一點收獲,都會為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅實的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的新形勢面前,班長們更應(yīng)該樹立“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、科學(xué)管理”的意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。吸取精華,去除糟粕,保持思想的堅定性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會運(yùn)用到實際工作中區(qū),爭取思想上有新風(fēng)貌,學(xué)習(xí)上有新突破,工作更上新臺階。同時以此此培訓(xùn)會作為新的起點,努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才,以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)會議總結(jié)12

  近日,遼寧省林業(yè)廳召開了20xx年林業(yè)貸款貼息補(bǔ)助業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會議,主要內(nèi)容包括政策導(dǎo)讀、新舊政策主要內(nèi)容對比、申報20xx年貼息補(bǔ)助工作的具體要求等。

  會議強(qiáng)調(diào),林業(yè)貸款貼息工作體量大、責(zé)任重,各級林業(yè)部門要有責(zé)任擔(dān)當(dāng),要全力做好林業(yè)貸款貼息工作。一是要精心組織,認(rèn)識到位。要積極與其他部門通力合作,密切配合,切實做好林業(yè)貸款貼息工作;二是要把握政策,宣傳到位。要掌握政策中對經(jīng)營主體、年限、限額等新要求,并做好政策宣傳工作,保證貸款貼息工作真實性、合規(guī)性;三是要應(yīng)報盡報,服務(wù)到位。要轉(zhuǎn)變思想,加強(qiáng)服務(wù)理念,切實為廣大林農(nóng)、林企服務(wù),確保貸款貼息工作落到實處。

  遼寧省基金站、廳計財處及市、縣(區(qū))林業(yè)貸款貼息補(bǔ)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)管理人員近80人參加會議。

培訓(xùn)會議總結(jié)13

  本社團(tuán)與20xx年x月x日在一號教學(xué)區(qū)1311教室開展了名為‘社團(tuán)干部培訓(xùn)會議’的主題會議,會議由副社長趙紅巖組織,雖然她是第一次主持干部會議,但是由于工作的優(yōu)秀所以在此次會議中由她主持。

  在會議中她首先對近期的工作做出了總結(jié)也對接下來的工作提出了要求。在本次會議中,鍛煉了各位成員的組織能力和表達(dá)能力實現(xiàn)了工作集體化的工作模式,更好的鍛煉了每一位成員的工作能力。

  社團(tuán)負(fù)責(zé)人夏爽同學(xué)也進(jìn)行了發(fā)言,她對社團(tuán)的發(fā)展提出了新的希望,也做出了今后工作的要求,她說:“社團(tuán)不是某個人的,而是大家的,就像我們的家一樣,我們要為家的明天努力奮斗這樣的社團(tuán)才是一個斗志昂揚(yáng)的社團(tuán)。”

  其次,社團(tuán)干部進(jìn)行發(fā)言,積極配合社長的工作,努力將社團(tuán)的特色發(fā)揚(yáng)全校。在今后的工作中更加認(rèn)真抓緊各項社團(tuán)工作,這次的社團(tuán)干部培訓(xùn)對我對大家都是一次寶貴的經(jīng)驗。鍛煉自己的工作能力,在今后的.生活中能夠更加的認(rèn)真對待每一件事情。是大家的一致目標(biāo),希望大家今后能努力做到為社團(tuán)的工作為主要重點,發(fā)揮每個人的能力,讓社團(tuán)更加完美。在本次會議中,我們學(xué)會了很多,在組織會議的過程中我們鍛煉了自己的組織能力,在社團(tuán)干部的發(fā)言中我們學(xué)到了很多,我們每個人都在互相學(xué)習(xí)與成長的過程中,在這個過程中我們會摸索著去探索社團(tuán)發(fā)展的道路,是我們的社團(tuán)在齊工程的校園內(nèi)響徹。

培訓(xùn)會議總結(jié)14

  年輕教師一般都朝氣蓬勃,血氣方剛,對搞好工作充滿著強(qiáng)烈的自信。那股獻(xiàn)身于黨的教育事業(yè),立志培養(yǎng)出21世紀(jì)社會英才的豪情,確實令我們這些“老夫子”們欽佩不已。然而,可能過不了多久,當(dāng)初的那股朝氣就會有些消退,那份自信也會有些減弱。原來青年教師們很快就會發(fā)現(xiàn),光憑朝氣是不可能把課上好的,原來自己的教學(xué)經(jīng)驗是那么的缺乏,原來自己的知識功底是那么的淺薄,不是我潑冷水或“倚老賣老”,而是我自己當(dāng)年就有過這樣的感受,且感受之深刻,至今仍記憶猶新!所以我很想和年輕教師們談?wù)勑,談(wù)勗鯓硬拍鼙M快成長為一名成熟老練的、受學(xué)生歡迎的教師。

  對于剛走上講臺的青年教師,我以為以下七點需要高度重視:

  一、苦練扎實的基本功。基本功的內(nèi)涵十分豐富,然而有兩點尤為重要。

  一是要練一口流利的、較標(biāo)準(zhǔn)的普通話。語文教師就更應(yīng)該做到這一點,說話時總是灤南音難改,是無論如何也說不過去的。說不準(zhǔn)怎么辦?其實想練就好辦,廣播、電視、字典就是我們最好的老師。教學(xué)中的專業(yè)用語也很重要,各科都有各科的專業(yè)術(shù)語,專業(yè)術(shù)語可使講課簡練,準(zhǔn)確。吞吞吐吐、口語連篇,都應(yīng)該注意改正。對專業(yè)知識的熟練程度,備課的好壞也直接影響著課堂的教學(xué)用語。

  二是練出一手漂亮的字。字寫得連學(xué)生都不如,甚至幼稚、丑陋不堪,那么,他在學(xué)生心目中的形象必定會大打折扣。老師的字是否寫得好,這對學(xué)生的影響之大往往出乎我們的意料。很有可能日后使其受用終生并令其永遠(yuǎn)記住你的,便是你那一手漂亮的字。字寫得不好怎么辦?每天練它半個小時。不求向古人王羲之的字那么好,但也應(yīng)該是結(jié)構(gòu)規(guī)范、整齊成行、看得明白。板書要有計劃,切不可隨意圖畫,雜亂無章。

  二、多聽其他教師的課,尤其是老教師的課。

  聽課,是豐富教學(xué)經(jīng)驗,掌握教學(xué)規(guī)律,提高教學(xué)水平的最佳途徑。如何導(dǎo)入新課,如何設(shè)問啟發(fā)學(xué)生,如何將講練結(jié)合起來,如何處理突發(fā)事件等,這些工夫都不是在你上學(xué)時能學(xué)到的。而在這方面,每一個教過多年書的教師,都會有自己的絕招。多聽課、虛心學(xué)習(xí),你就很快會有明顯的進(jìn)步。當(dāng)然,聽課學(xué)習(xí)還須結(jié)合自己的實際,切不可亦步亦趨、全盤照搬。尤其是一些老教師的某些效果甚佳的點撥,看似輕巧,其實那是他豐富的教學(xué)經(jīng)驗與師生長期配合而形成的默契的結(jié)果,而非隨意之舉。

  三、多看一些和教學(xué)有關(guān)的報刊雜志,多讀一些教育家、名師的著作。

  有些青年教師可能會說,備課、聽課、開會、輔導(dǎo)、作業(yè),忙都忙不過來,哪有時間看報刊書籍?其實,課余翻看一些與教學(xué)有關(guān)的書籍報刊,只會使你贏得更多的工作時間,而絕不會浪費你的精力。從下學(xué)期開始,每個教研組都訂閱1~2份雜志,這些報刊雜志都是我們的良師益友,他們能使你的疑惑頓然冰釋,使你的思路更加清晰,使你的眼界更加開闊。至于葉圣陶、魏書生、錢夢龍等教育家、名師,他們的教育理論或教學(xué)經(jīng)驗,則更能使人茅塞頓開,豁然開朗。可能我們永遠(yuǎn)也達(dá)不到這些名人的層次,但他們卻向星星一樣給我們指明前進(jìn)的方向。

  四、大膽開展教研活動。

  青年人沒有保守的思想,只有蓬勃的朝氣,而且,青年人的思維最敏捷,接受能力最強(qiáng),也是最容易與學(xué)生溝通。憑著這些天賦的優(yōu)勢,應(yīng)該大膽地開展教改活動。如搞“課前三分鐘演講”、“每天介紹一個名言警句”、“電化教學(xué)”、“競賽式教學(xué)”、“課堂辯論”等。開展這些活動,既能突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式又能豐富教學(xué)內(nèi)容,還能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增進(jìn)師生間的感情?梢哉f,作為青年教師,最不幸的就是被傳統(tǒng)的教學(xué)模式所束縛,而成為一個毫無生氣、不思進(jìn)取的`教書匠。

  五、堅持多做題。

  如果老師只會布置學(xué)生做作業(yè),而自己只會照教參做題講課,這樣既不利于學(xué)生“學(xué)有榜樣,趕有方向”,也不利于抓住存在問題的關(guān)鍵進(jìn)行講評。俗話說:“清水不流會變臭,柴刀不用會生銹”。同樣,腦子不用會遲鈍。經(jīng)常揣摸學(xué)生的心理和思維方式,模仿學(xué)生的筆調(diào),寫作文、做作業(yè),這樣,既能使自己的講評具體深刻,還能使自己的思維保持敏捷。

  六、常搞些“民意測驗”。

  學(xué)生是一面鏡子,自己的教學(xué)是否成功,是否受歡迎,都能從這面鏡子中看出來。設(shè)計他三兩條問題(如“在開展的教學(xué)活動中,你最喜歡的有哪些?”、“對于我的教學(xué)你有哪些建議?”等等),讓學(xué)生有一個評議老師的機(jī)會,這樣既能增強(qiáng)學(xué)生的主人意識,又能溝通師生間的關(guān)系,為以后師生間教與學(xué)的密切配合直至形成默契,打下良好的基礎(chǔ)。那些全不理會學(xué)生對自己教學(xué)的反應(yīng),只憑自己的感覺來判斷自己教學(xué)是否成功的人,是難以取得真正進(jìn)步的。敢于主動征求學(xué)生意見也是一位老師自信的表現(xiàn)。

  七、有空看看其他年級的課本。

  教哪個年級就只是捧著哪個年級的課本的老師,其知識結(jié)構(gòu)是不可能完整的,其業(yè)務(wù)水平也是不可能有較大的提高的。雖說青年教師都是 “科班出身”,但我們都知道,在大學(xué)學(xué)的主要是理論知識,而且忘得也差不多了,而學(xué)生現(xiàn)在要學(xué)的是些基礎(chǔ)知識。如果我們的知識基礎(chǔ)不扎實,知識面不廣,就不可能幫助學(xué)生將新舊知識聯(lián)系起來從而鞏固知識基礎(chǔ),更不可能幫助學(xué)生開闊眼界擴(kuò)大知識面。至于如果碰到學(xué)生拿些難度較大或綜合性較強(qiáng)的問題來問,我們做老師的做不上來,支支吾吾,期期艾艾,那么,我們在學(xué)生心目中的形象也就可想而知了。

  一所學(xué)校的未來靠教師,尤其是青年教師,你們是學(xué)校的希望,銳意進(jìn)取永不滿足,應(yīng)是你們的天性,也是你們的天職。我想,只要你們謙遜好學(xué),苦練基本功,就一定能早日成為經(jīng)驗豐富的“年輕的老教師”,成為一顆耀眼的“教壇新星”的。

培訓(xùn)會議總結(jié)15

  參加了此次公司組織的培訓(xùn)會議,自己也是在會議中學(xué)到很多,很是感激有這么好的一個機(jī)會讓自己能有進(jìn)步,我也是來對此次的會議做好總結(jié)。

  此次的培訓(xùn)也是和以往不同,更多的是以交流為主,也是讓優(yōu)秀的同事來分享各自成功的一個經(jīng)驗,也是讓我看到,要做好工作,的確很多的方面都是要具備的,同時也是有一些特質(zhì)是所有優(yōu)秀的同事都有的,那就是努力的去做好工作,同時不斷的反思,積極的去學(xué)習(xí)才行的,而此次培訓(xùn)中,我也是認(rèn)真的做好筆記,去找到自己一些問題,和同事們的交流里也是看到,的確自己工作里頭很多的方面還有待提高,這些以前也是沒有怎么發(fā)現(xiàn)的,也是覺得做完了工作就夠了,其實不是如此的,而是只有自己清楚了自己該做什么,又是有哪些方面是要進(jìn)步的,那么才能真的有提升,而不僅僅只是為了完成一份工作就夠了,培訓(xùn)里也是講了很多在工作之中,如何的思考,如何的去考慮一個問題,讓自己的工作開展更有效率也是能做得更好的方法,我也是學(xué)到了,很是感慨,的確一次的培訓(xùn)讓我也是有了很大的進(jìn)步。

  而這也是之前自己沒有去考慮過的方面,所以才會如此,如果自己多積極一些,平時也是和同事的交流更多,而不但是完成了工作的任務(wù),那么就會很不一樣。培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了自己的問題,看到了改進(jìn)的方法,同時我也是知道自己和同事之間的差距,其實很多時候不是經(jīng)驗而已,更多的而是如何的去做好工作的方法,以及在工作里頭要懂得思考,懂得如何提升效率這些方面更多。而且此次的培訓(xùn)也是更加的貼近我們的工作,以前的培訓(xùn)更多的是老師在講,也是更加的理論化一些,但是此次培訓(xùn)會議卻是同事們用日常的話語來說自己的一個工作,我們也是深有體會,可以說真的`受益太大了,也是理解更清晰了。找到了問題,那么就是要去改變,而自己也是在此次的會議中分享了一下自己的工作心得,有些也是幫到了其他的同事,的確很多時候,我們不要老是只忙碌于做好自己的工作,更多的一個交流,其實也是可以讓我們真的能有進(jìn)步的。

  培訓(xùn)會議雖然結(jié)束了,但是收獲有很多,我也是記下了很多的筆記,要慢慢的來消化并在今后的工作里頭去做好。積極的提升自己,從而在工作上更加的有效率。

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