培訓(xùn)會議總結(jié)

　　培訓(xùn)會議總結(jié)怎么寫?我給大家整理培訓(xùn)會議總結(jié)，歡迎各位前來觀看。

　　【1】培訓(xùn)總結(jié)

　　目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺。

　　無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。

　　特級教師幽默風(fēng)趣的語言，平易近人的教學(xué)風(fēng)范，令人高山仰止。

　　他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進(jìn)發(fā)展”，“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象。

　　現(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風(fēng)。

　　我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過硬，所以才會達(dá)到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。

　　其實，培訓(xùn)是一個反思進(jìn)步的過程。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。

　　通過這次培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。

　　綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就是我們教師的生命。

　　于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。

　　反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗。

　　常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。

　　如何使我們的科學(xué)課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為科學(xué)老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在科學(xué)課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進(jìn)行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。

　　我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。

　　讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!

　　此外，我還認(rèn)識到:一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。

　　一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個關(guān)注:一是:關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。

　　二是:關(guān)注科學(xué):抓住科學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機(jī)會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)科學(xué)。

　　此外，我認(rèn)識到:一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。

　　我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。

　　我覺得我還是一個小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多， 和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。

　　而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

　　在以后的教學(xué)中，我要做的是:

　　第一，自我反思。

　　從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。

　　第二，不斷學(xué)習(xí)。

　　讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。

　　一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習(xí)，成為長流水。

　　第三，交流。

　　他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑。

　　要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

　　百年大計，教育為本。

　　教育大計，教師為本。

　　我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。

　　在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習(xí)--反思--研究--實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。

　　這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進(jìn)!

　　【2】培訓(xùn)工作總結(jié)

　　走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我來到了深圳比亞迪汽車有限公司。

　　從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了三個月。

　　懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了第十五事業(yè)部e學(xué)院這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程。

　　我加入十五事業(yè)部e學(xué)院的時間雖短，但受益匪淺。

　　在以下幾個方面感悟頗多:一是要加強同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。

　　在培訓(xùn)工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。

　　既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。

　　具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。

　　職業(yè)化最通俗的理解就是:肯學(xué)、肯干、會干、忠誠:敬上級、敬同事、敬客戶。

　　不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感。

　　記得米盧大師曾經(jīng)說過:“態(tài)度決定一切”。

　　對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。

　　而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等。

　　這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。

　　三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。

　　在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人，再做事”。

　　學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。

　　簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人。

　　以下三點是我對于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議:

　　培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作:1、要明確培訓(xùn)的目的;2、確定培訓(xùn)的對象以及參加培訓(xùn)人員名單;3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容;4、確定培訓(xùn)的時間和地點 ; 5、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料(簽到表，評估表);6、培訓(xùn)過程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備( 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座); 7、培訓(xùn)前對所以東西進(jìn)行一次全面的檢查，確保培訓(xùn)時不會出現(xiàn)意外。

　　培訓(xùn)過程中注意的事項 :1、跟進(jìn)現(xiàn)場的人員提前半個小時進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認(rèn)所有東西沒有異常; 2 、做好培訓(xùn)簽到工作;3 、確保講師能夠按時到場; 4、現(xiàn)場人員跟進(jìn)，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對于上課說話、睡覺，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時做好相關(guān)記錄。

　　及時以郵件的形式與分廠溝通，及時反饋給余工。

　　培訓(xùn)中存在的問題和不足:2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。

　　只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

　　4、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。

　　而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。

　　5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

　　以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

　　【3】培訓(xùn)工作總結(jié)

　　在這次交流總結(jié)會議中? 經(jīng)過各個業(yè)務(wù)員對自己所管理的市場的分析和建議?同時對 6 月份的工作總結(jié)?使大家都學(xué)到很多東西?也使企業(yè)更了解掌握市場動向。

　　智達(dá)天下苑總和王經(jīng)理分別對業(yè)務(wù)員做了 《新市場啟動標(biāo)準(zhǔn)化動作》 ? 《經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)》 的系統(tǒng)培訓(xùn)? 通過兩位專業(yè)耐心地講解?使所有業(yè)務(wù)人員市場作業(yè)流程更加標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)。

　　在隨后的會議中? 通過對產(chǎn)品在市場上的分析與當(dāng)前企業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃?發(fā)布了中秋節(jié)的銷售策略。

　　本次會議的主要內(nèi)容有以下幾個方面。

　　一、市場政策 通過各個區(qū)域省區(qū)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理對自己所在市場的逐個分析及建議?得出每個市場的特點及優(yōu)劣勢。

　　根據(jù)公司對市場的分析與企業(yè)未來銷售目標(biāo)規(guī)劃?制定出中秋節(jié)市場策略。

　　二、銷售培訓(xùn) 銷售的基本是苦干加巧干?勤奮是基礎(chǔ)?技巧也很重要。

　　苑總和王經(jīng)理耐心專業(yè)地分享了他們的多年的營銷技巧? 包括經(jīng)銷商的開發(fā)與管理、新市場啟動的標(biāo)準(zhǔn)化動作等?通過這次培訓(xùn)?使公司業(yè)務(wù)人員工作更加專業(yè)?為實現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)共同奮斗。

　　培訓(xùn)會議總結(jié) 三、企業(yè)未來發(fā)展與 20xx 下半年銷售目標(biāo)的規(guī)劃 通過薛總細(xì)致的講解? 使參會各位人員更加詳細(xì)系統(tǒng)地了解了企業(yè)的過去、現(xiàn)在與未來的總體發(fā)展規(guī)劃?在這樣的市場大環(huán)境中?使奮戰(zhàn)在企業(yè)一線的營銷人員滿懷信心地為企業(yè)未來去奮斗。

　　四、業(yè)務(wù)人員日常管理規(guī)定與責(zé)任書的簽署 中秋節(jié)即將到來?植物蛋白飲料馬上進(jìn)入銷售旺季?公司為使業(yè)務(wù)人員工作更加規(guī)范與充滿效率?發(fā)布了業(yè)務(wù)人員管理規(guī)定?確保公司的營銷隊伍逐步成長。

　　在中秋節(jié)期間?為激勵業(yè)務(wù)人員?同時確保公司銷售目標(biāo)的完成?特此制定業(yè)務(wù)人員責(zé)任書?賞罰結(jié)合?使業(yè)務(wù)人員更加努力地去工作? 總結(jié)?這次會議開得相當(dāng)圓滿?每個人都從中學(xué)到很多知識。

　　對新的業(yè)務(wù)員來說是一次新的提高?對老的業(yè)務(wù)員來說也是一次新的交流。

　　通過這次會議?業(yè)務(wù)人員對各個市場?對自己和對產(chǎn)品都有一個新的定位? 相信我們在以后的工作當(dāng)中能把這次會議所講到各種知識及技巧應(yīng)用到實際銷售當(dāng)中?為公司創(chuàng)造更多的效益?為自己和公司創(chuàng)造更輝煌的明天。

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