縣委組織部2016年工作總結會講話稿

　　2016年，各項工作取得了顯著成績。主要有五個特點：
　　
　　一是黨建責任抓得實、成共識。出臺《基層黨建工作考核辦法》，健全基層黨建目標管理和黨工委書記述職評議制度，采取明察暗訪、隨機抽查、定期考核等方式，對黨建主體責任落實情況進行督查，層層傳導壓力，形成了工作合力。
　　
　　二是服務大局貼得緊、有成效。制定《洛南縣基層組織建設五年規(guī)劃》，傾力打造“紅星閃閃·大美洛南”黨建品牌，全面實施五大工程，探索黨的建設服務全縣經濟社會發(fā)展的新途徑，為推動“四個全面”戰(zhàn)略布局在洛南的實踐提供了堅強有力組織保證。
　　
　　三是干部管理標準高、更規(guī)范。修訂《干部選拔任用初始提名辦法》、《科級領導干部考核辦法》等制度，強化干部選拔任用和監(jiān)督考核;出臺《機關事業(yè)單位工作人員借調管理暫行辦法》等四個規(guī)范性文件，從嚴監(jiān)督管理干部;啟動實施鎮(zhèn)(辦)和縣直部門機構改革工作，縣直部門和鎮(zhèn)(辦)領導班子及 “六辦三站”人員已基本配備到位。結合機構改革，按期完成222名超職數配備的科級干部消超任務，營造了風清氣正選人用人環(huán)境
　　
　　四是難點工作有突破、落地快。印發(fā)《洛南縣特色產業(yè)黨建領航精準扶貧示范點建設指導意見》，探索特色產業(yè)黨建領航精準扶貧工作新模式，實施“雙建雙帶雙提升”工程，在巡檢、蟒嶺綠道、洛保一體3個產業(yè)帶上培育黨建示范點，探索黨建和扶貧的深度融合，抓住了服務十三五全縣經濟社會發(fā)展的重點和難點。
　　
　　五是自身建設用力準、見起色。認真開展 “三嚴三實”專題教育，組織機關干部赴市內縣外解放思想考察學習，繼續(xù)深化“三點聯抓講黨課”，全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協(xié)作，展現了良好的團隊形象。
　　
　　2016年，是“十三五”規(guī)劃開局之年，是市縣鄉(xiāng)換屆之年，也是深化黨的建設制度改革的關鍵之年。要在“五個始終堅持”上下功夫：
　　
　　一要始終堅持抓主抓重。組織工作千頭萬緒，工作任務量大、頭緒多，要學會十個指頭彈鋼琴。要找準工作的關鍵點，認真謀劃好2016年縣鄉(xiāng)換屆工作，全力抓好“五個五”黨建，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進各領域黨建;久久為功抓好人才工作。要找準工作的契合點，結合工作實際，找準工作靶向;加強工作調研，做到對癥下藥，不能盲人摸象。
　　
　　二要始終堅持服務大局。把服務保障精準扶貧作為一項重要政治任務，緊緊圍繞“五大發(fā)展理念”謀劃推動組織工作，在加強領導班子和干部隊伍建設、建強基層組織、強化人才支撐上精準發(fā)力，為精準扶貧精準脫貧提供堅強的組織保證。
　　
　　三要始終堅持改革創(chuàng)新。要進一步解放思想，以更大的決心和勇氣攻堅克難，不斷推進組織工作科學發(fā)展。要強化問題導向，推動組織工作理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。
　　
　　四要始終堅持狠抓落實。要強化對組織工作落實情況的督促檢查，進一步細化任務，明確分工、責任到人。抓好對已有制度辦法的跟蹤落地，防止“破窗效應”。
　　
　　五要始終堅持從嚴治部。以“黨性教育凈心、理論學習清腦、作風錘煉端行、業(yè)務培訓提能”為主要內容，積極開展建設“學習型、效能型、和諧型組織部門和組工干部隊伍”活動，努力提高組工干部素質和能力。

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