會(huì)議記錄模板
會(huì)議記錄模板 篇1
時(shí)間：
地點(diǎn)：
參會(huì)人員：
大會(huì)過程：
一、本次大會(huì)由班長xx主持，大會(huì)根據(jù)共青團(tuán)xx農(nóng)業(yè)大學(xué)《關(guān)于評(píng)選20xx年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知》精神，首先由xx介紹推薦優(yōu)秀團(tuán)干部1人和優(yōu)秀團(tuán)員2人的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比程序。
二、參選人員統(tǒng)計(jì)：優(yōu)秀團(tuán)干部4人：魏xx、寧xx、趙xx、魏xx。優(yōu)秀團(tuán)員9人：穆xx、李xx、楊xx、魏xx、王xx、xx、周禹含、劉xx。
三、評(píng)選過程：
1、首先向同學(xué)們強(qiáng)調(diào)，一定要按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)要求每一位同學(xué)，做到客觀、公正。說明具體評(píng)比程序：首先對(duì)優(yōu)秀團(tuán)干部的評(píng)選，步驟為a、對(duì)四名參選優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)行投票。b、統(tǒng)計(jì)票數(shù)，若有票數(shù)過半者，則此同學(xué)即為優(yōu)秀團(tuán)干部。若均未過半取前兩名在進(jìn)行下一輪投票。 c 、宣布參選結(jié)果。接下來對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選，評(píng)選程序與團(tuán)干部評(píng)選一致，沒人選出2人，之后分別對(duì)票數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，若票數(shù)均未過半第一輪為9選3，第二輪3選2。若有一人過半，第二輪為2選1。
2、發(fā)帶參選者姓名的`選票。
3、同學(xué)們進(jìn)行評(píng)選。
4、評(píng)審組：吳xx，曹xx唱票，魏xx監(jiān)票。
得票結(jié)果：
a、優(yōu)秀團(tuán)干部第一輪票數(shù)為，魏xx6票;寧xx13票;趙xx10票;魏xx11票。第二輪在寧xx和魏xx中選票，結(jié)果為寧xx22票;魏xx18票。
b、優(yōu)秀團(tuán)員第一輪票數(shù)為，xx21票;穆xx14票;周xx12票;李xx4票;楊xx4票;魏xx7票;王xx4票;劉xx5票;劉xx5票。注：有一張作廢票、一張棄權(quán)票。因xx票數(shù)過半，則為優(yōu)秀團(tuán)員。第二輪在穆xx和周xx中選票，結(jié)果為：穆xx27票、12票。注：有一張棄權(quán)票。
5、評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員
優(yōu)秀團(tuán)干部為：寧xx;優(yōu)秀團(tuán)員為：xx、穆xx。
四、評(píng)選結(jié)束，班長xx公布結(jié)果，并祝賀被推選的3名同學(xué)。
會(huì)議記錄模板 篇2
為進(jìn)一步加強(qiáng)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，提高公益林保護(hù)建設(shè)水平，根據(jù)《XX森林法》《國家級(jí)公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》《湖南省公益林護(hù)林員管理規(guī)范》等有關(guān)法律規(guī)章，特制定蒸湘區(qū)公益林護(hù)林員選聘實(shí)施方案。
一、選聘條件。公益林護(hù)林員是指與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、鄉(xiāng)(村)集體林場(chǎng)等公益林管護(hù)單位簽訂管護(hù)協(xié)議，從事公益林資源管護(hù)的專職人員或兼職人員。公益林護(hù)林員應(yīng)熱愛林業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，長年在家，能適應(yīng)公益林管護(hù)的野外工作環(huán)境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。
二、公益林護(hù)林員實(shí)行聘任制。公益林護(hù)林員按照“公開、公平、公正”的原則競(jìng)爭上崗、擇優(yōu)錄用。采取公開招聘，推薦和自薦報(bào)名、管護(hù)單位考察、聘前公示、簽訂合同的.程序公開選拔公益林護(hù)林員。聘任過程接受群眾監(jiān)督。公益林護(hù)林員應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)管護(hù)區(qū)域就近選聘(為彌補(bǔ)管護(hù)經(jīng)費(fèi)不足可與森林防火信息員合并選聘)。國家工作人員、現(xiàn)任村干部原則上不得競(jìng)聘。公益林護(hù)林員聘任結(jié)果應(yīng)報(bào)區(qū)級(jí)林業(yè)行政主管部門備案。公益林護(hù)林員需經(jīng)崗前培訓(xùn)方可正式上崗。公益林護(hù)林員聘任期原則上為三年。
三、區(qū)級(jí)林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)公益林護(hù)林員隊(duì)伍的選聘，建立公益林護(hù)林員管護(hù)考核機(jī)制，組織公益林政策法規(guī)、林業(yè)有害生物防治、森林防火等公益林管護(hù)崗位知識(shí)的培訓(xùn)，并按照《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》核定并發(fā)放公益林護(hù)林員管護(hù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)建立公益林護(hù)林員管理臺(tái)賬，負(fù)責(zé)公益林護(hù)林員的日常管理考核工作，檢查和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)公益林護(hù)林員履行管護(hù)合同。
四、集體和個(gè)人經(jīng)營的公益林根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理配備公益林護(hù)林員。對(duì)地點(diǎn)分散、面積較小的公益林，可根據(jù)實(shí)際需要確定兼職公益林護(hù)林員。有公益林管護(hù)任務(wù)的森林經(jīng)營單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村委會(huì)應(yīng)按照《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》要求格式與公益林護(hù)林員簽訂公益林管護(hù)合同，明確管護(hù)區(qū)域、管護(hù)面積以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。
五、公益林護(hù)林員管護(hù)費(fèi)按《湖南省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》規(guī)定從補(bǔ)償基金中列支。公益林護(hù)林員年度考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放管護(hù)費(fèi);年度考核不合格者扣發(fā)20%—30%管護(hù)費(fèi)�？郯l(fā)的管護(hù)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公益林護(hù)林員。公益林護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的XX，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或區(qū)林業(yè)行政主管部門給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)責(zé)任區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災(zāi)等案(事)件發(fā)生，公益林資源管護(hù)成效顯著者。
(二)勇于制止破壞森林資源行為或及時(shí)制止非法野外用火、報(bào)告火警與病蟲害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。
(三)在公益林營造、撫育、封育、監(jiān)測(cè)和保險(xiǎn)定損等工作中成績突出者。
(四)在宣傳貫徹林業(yè)政策法規(guī)、保護(hù)公益林資源等工作中有其他立功表現(xiàn)的。
六、公益林護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，由區(qū)級(jí)林業(yè)行政主管部門予以處罰并提議管護(hù)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以解聘。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(一)以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者。
(二)對(duì)亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受破壞者。
(三)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)隱患不采取消除措施且不及時(shí)報(bào)告造成較嚴(yán)重?fù)p失的或發(fā)生嚴(yán)重林木病蟲害時(shí)不及時(shí)報(bào)告造成較嚴(yán)重?fù)p失的。
(四)年度考核不合格，又不及時(shí)整改者。
會(huì)議記錄模板 篇3
××年度安全工作專題會(huì)議于1月9日下午在食堂三層學(xué)院會(huì)議室召開。會(huì)議紀(jì)要如下：
一、會(huì)議由×××副院長主持。
二、參會(huì)人員有：××副院長，院黨政辦、教務(wù)處、學(xué)工處、團(tuán)委、繼續(xù)教育中心、圖書館、后勤處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、外語系、國貿(mào)系、工商系、物流系和網(wǎng)絡(luò)中心的.有關(guān)人員�；ㄞk、人事處、招生就業(yè)辦、人文系和軍體部沒有派代表參加。
三、會(huì)議傳達(dá)了省五部門印發(fā)的《××省高等學(xué)校校園及周邊秩序管理若干規(guī)定》。
四、保衛(wèi)處在會(huì)上做了××年度安全工作總結(jié)。五、保衛(wèi)處向與會(huì)人員通報(bào)了期末安全檢查的情況并就寒假安全工作進(jìn)行了部署。六、會(huì)議通知各部門根據(jù)各自的具體情況重新設(shè)置安全員。
七、會(huì)議宣布了××年度創(chuàng)建“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員名單。
八、會(huì)議就《校園安全工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行了討論。
九、在會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人與法人代表簽訂了××年度校園安全工作責(zé)任書。
××對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20××年××月××日
會(huì)議記錄模板 篇4
時(shí) 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會(huì)議精神和20xx年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級(jí)指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。
二、會(huì)議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時(shí)拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會(huì)議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會(huì)議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào)，院長辦公會(huì)議是決策會(huì)議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會(huì)制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時(shí)研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會(huì)議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的'形象�；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍�，對(duì)沒有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評(píng)。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會(huì)議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對(duì)校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會(huì)議責(zé)成計(jì)劃財(cái)務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會(huì)反映，盡快妥善解決。
四、會(huì)議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級(jí)以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心(考工站)具體組織學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)和考核工作。
五、會(huì)議決定，要加強(qiáng)對(duì)外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。
六、針對(duì)今年的招生工作，會(huì)議決定，召開一次專題會(huì)議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
會(huì)議記錄模板 篇5
—、概說
在會(huì)議過程中，由專門記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容如實(shí)地記錄下來，就形成了會(huì)議記錄。
會(huì)議記錄有“記”與“錄”之分。“記”又有詳記與略記之別。略記是記會(huì)議大要，會(huì)議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項(xiàng)目必須完備，記錄的言論必須詳細(xì)完整。若需要留下包括上述內(nèi)容的會(huì)議記錄則要靠“錄”�！颁洝庇泄P錄、音錄和影像錄幾種，對(duì)會(huì)議記錄而言，音錄、像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄、像錄，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地再現(xiàn)會(huì)議情境的`保證。
二、格式
會(huì)議記錄的格式分為記錄頭、記錄主體、審閱簽名三個(gè)部分。
記錄頭的內(nèi)容有：
1、會(huì)議名稱；
2、會(huì)議時(shí)間；
3、會(huì)議地點(diǎn)；
4、會(huì)議主席（主持人）
5、會(huì)議出席、列席和缺席情況；
6、會(huì)議記錄人員簽名。
三、要求
會(huì)議記錄的要求歸納起來主要有兩個(gè)方面，一個(gè)是速度要求，一個(gè)是真實(shí)性要求。
�。ㄒ唬┧俣纫�。
快速是對(duì)記錄的基本要求。
（二）真實(shí)性要求。
紀(jì)實(shí)性是會(huì)議記錄的重要特征，因此確保真實(shí)就成了對(duì)記錄稿的必然要求。
真實(shí)性要求的具體含義是：
1、準(zhǔn)確。不添加，不遺漏，依實(shí)而記。
2、清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。
3、突出重點(diǎn)。
會(huì)議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有：
�。�1）會(huì)議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動(dòng)；
�。�2）會(huì)議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解；
�。�3）權(quán)威人士或代表人物的言論；
�。�4）會(huì)議開始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論；
�。�5）會(huì)議已議決的或議而未決的事項(xiàng)；
�。�6）對(duì)會(huì)議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動(dòng)。
早會(huì)會(huì)議記錄模板
發(fā)文部門：綜合部
日期：20xx年xx月xx日
參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx
會(huì)議內(nèi)容：
xx月xx日下午xx時(shí)會(huì)議內(nèi)容：
1、會(huì)議召開方式更改。周一職能會(huì)議由綜合部制作PPT，對(duì)參會(huì)人員的職能、議題、研討進(jìn)行結(jié)構(gòu)性固定。會(huì)議內(nèi)容由各部門按照既定要求格式進(jìn)行匯報(bào)解決，執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對(duì)公司運(yùn)行所有顯現(xiàn)問題進(jìn)行研討。PPT對(duì)會(huì)議參與人員、紀(jì)律、紀(jì)要、問題對(duì)策、前期問題處理情況進(jìn)行結(jié)構(gòu)性劃分。
2、5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進(jìn)。從5S認(rèn)知方面向執(zhí)行方面推進(jìn)，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對(duì)本部門的5S管理推進(jìn)提高。
3、會(huì)議制度執(zhí)行：
早會(huì)需要培養(yǎng)良好開會(huì)氣氛，從紀(jì)律、事項(xiàng)、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行會(huì)議召開，現(xiàn)有會(huì)議情況欠缺表揚(yáng)和激勵(lì)。
職能會(huì)議：要養(yǎng)成良好的開會(huì)習(xí)慣，手機(jī)震動(dòng)或關(guān)閉、建立簽到、簽退制度、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律保持、向會(huì)議的正規(guī)化方向發(fā)展。
綜合部補(bǔ)充前期會(huì)議紀(jì)要。
4、執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。
5、培訓(xùn)：每周六下午進(jìn)行。各部門先自行上報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間，綜合部進(jìn)行編排、公布。培訓(xùn)可不限于周六固定時(shí)間，尤其制造部需要多組織培訓(xùn)，盡快使人員得到提高。同時(shí)需要對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律要求并進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)效果調(diào)查，并定期進(jìn)行培訓(xùn)研討。
6、會(huì)議要求普通話訓(xùn)練，從xxx年開始執(zhí)行。與會(huì)眾人需要提高會(huì)議素養(yǎng)。
7、遲到、早退現(xiàn)象從xx月xx日開始杜絕，嚴(yán)格按照考勤機(jī)記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
8、5S管理方面，數(shù)控機(jī)床以及其他設(shè)備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。
9、建立會(huì)議內(nèi)容模板。
10、生產(chǎn)方面事務(wù)協(xié)商解決，提升事務(wù)解決效率。
會(huì)議記錄模板 篇6
參會(huì)人員：本校課題組成員
主持人：xx
主題：課堂滲透人文素養(yǎng)教育的策略和方法的探討
目的'：進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高熟識(shí)，明確分工，透過本節(jié)課探討課堂教學(xué)滲透人文素養(yǎng)教育的著力點(diǎn)，課題探討的有效策略和方法。
會(huì)議資料：
1、 課題精神的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步細(xì)化分工，傳達(dá)上級(jí)課題主管部門對(duì)我課題組的要求，進(jìn)一步明確課題探討方向
2、 主持人對(duì)主講課人民版八(上)第四課第三框《不為追星所累》進(jìn)行自我分析：
(1)、透過說課，介紹課堂教學(xué)組織和設(shè)計(jì)理念(突出人文教育思想)
(2)、反思教學(xué)：可取之處(略)。存在的問題：預(yù)備不夠充分，教學(xué)環(huán)節(jié)不精煉，突發(fā)事件處理不機(jī)敏;人文教育思想滲透程度不夠(表此刻學(xué)生活動(dòng)面不夠，學(xué)問和思想的自然生成落實(shí)不夠，滲透方式的進(jìn)一步改善和探討)。
3、課題組成員活動(dòng)
(1)、評(píng)主講課(推舉：主要從本節(jié)課教學(xué)中滲透人文素養(yǎng)教育的策略實(shí)施組織上進(jìn)行評(píng)課分析);
(2)、探討課題探討策略
(3)、會(huì)議小結(jié)
4、課題探討近期工作思路和方案
(1)、下大周聽思想品德課老師陳祥杰、新老師向酈、余強(qiáng)、段曉輝的講課。(要求：授課老師要有電子和紙質(zhì)的教學(xué)預(yù)案、說課稿、專題發(fā)言)。
(2)、課題組組織評(píng)課，要有活動(dòng)記載，資料匯編檔案
5、課題組陳述課題探討存在的困惑和困難，探討解決方案
6、教務(wù)處指導(dǎo)意見
7、課題組相關(guān)負(fù)責(zé)人搞好本次研討會(huì)的資料整理匯編。
會(huì)議記錄模板 篇7
會(huì)議名稱：xx公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議
時(shí)間：20xx年12月23日上午
地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
主持人：xx
參加人員：xx、xx、xx
主要內(nèi)容：
會(huì)議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的20xx年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會(huì)議討論了20xx年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的`是：陽關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：
1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計(jì)劃。
3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作情況（包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。
4. 準(zhǔn)備成立開陽公司女工委員會(huì)，由林建萍擬稿。
會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會(huì)的紐帶作用。
會(huì)議記錄模板 篇8
會(huì)議時(shí)間
xxxx年6月
會(huì)議地點(diǎn)
總部會(huì)議室
參加人員
國內(nèi)中心
會(huì)議主題
《xx省旅行社安全培訓(xùn)教案》基礎(chǔ)內(nèi)容培訓(xùn)
內(nèi)容紀(jì)要
1、根據(jù)《xx省旅行社安全培訓(xùn)教案》中涉及各個(gè)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)容進(jìn)行了有針對(duì)性的培
訓(xùn)和說明，其中重點(diǎn)內(nèi)容包括：旅行社日常安全注意事項(xiàng)、旅行社經(jīng)營安全、旅行社從業(yè)人員操作安全等。
2、針對(duì)國內(nèi)中心人員的工作性質(zhì)，結(jié)合長春文化國際旅行社的《安全預(yù)案》和《安全制度》，主要從辦公區(qū)域安全、旅游采購安全和業(yè)務(wù)操作安全等方面加強(qiáng)了培訓(xùn)，要求所有計(jì)調(diào)人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證操作的'準(zhǔn)確性，確保其合理合法進(jìn)行操作，不損害公司利益，建立合作伙伴關(guān)系時(shí)，要仔細(xì)審核對(duì)方資質(zhì)，在與其簽署正規(guī)合同，明確權(quán)利義務(wù)和有效期，到期之前應(yīng)做到及時(shí)續(xù)簽或終止，與財(cái)務(wù)進(jìn)行工作對(duì)接時(shí)，如轉(zhuǎn)賬、匯款等涉及錢款的業(yè)務(wù)，需仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)信息、爭取無錯(cuò)填、漏填等
3、審核導(dǎo)游人員資質(zhì)，確保其已經(jīng)獲取上崗證和導(dǎo)游證，并在出團(tuán)前進(jìn)行安全知識(shí)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并注意自己分管區(qū)域的安全。導(dǎo)游人員定期旅游安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，與車隊(duì)定期進(jìn)行溝通抽查車輛安全保障（及時(shí)針對(duì)保險(xiǎn)單清查）。
4、會(huì)議最后，國內(nèi)中心安全負(fù)責(zé)人莊鵬副總將公司依據(jù)省旅游局和市旅游局要求重新編制的《長春文化國際旅行社安全管理制度》和各中心《區(qū)域安全管理制度》分發(fā)給大家，要求全體人員認(rèn)真執(zhí)行公司新制度，學(xué)習(xí)并掌握安全知識(shí)，做到對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
會(huì)議記錄模板 篇9
參加人：全體班委會(huì)成員
時(shí)間：20xx年3月
地點(diǎn)：二(2)班教室
會(huì)議要點(diǎn)：保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)
會(huì)議內(nèi)容：
1、保護(hù)教室環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔果皮紙屑，保持公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
2、值日班委做好登記，班委要以身作則，做榜樣
3、如果有小朋友亂扔紙屑，把名字登記下來并上報(bào)老師
會(huì)議記錄模板 篇10
班級(jí)
時(shí)間 **年*月*日
地點(diǎn)
主題：自信的風(fēng)采
目的：增強(qiáng)同學(xué)自信心，加強(qiáng)同學(xué)間的互相交流，感受班級(jí)溫馨氣氛，提升班級(jí)凝聚力。
形式與效果：在班會(huì)整個(gè)過程中使用 Powerpoint、小品和討論等多種形式。通過幾個(gè)星期的準(zhǔn)備，同學(xué)們對(duì)自信有了一定的認(rèn)識(shí)，懂得很多建立自信的方法，比如，如何幫助同學(xué)建立自信，如何提升自己的自信心。我想，同學(xué)們不僅在準(zhǔn)備的過程 中學(xué)到很多，同時(shí)參加這次主題班會(huì)本身也是提升他們的自信。 班會(huì)過程 因?yàn)槊總�(gè)同學(xué)都必須參與，內(nèi)容較多，時(shí)間就定為一課時(shí)。提前根據(jù)報(bào)名安排好節(jié)目次序，因此學(xué)生做了充分的準(zhǔn)備。
節(jié)目包括：
獨(dú)唱： 《約定》
朗誦： 《再別康橋》
集體討論：自信的魅力
宿舍集體合唱： 《光輝歲月》 每個(gè)節(jié)目同學(xué)都認(rèn)真表演，臺(tái)下觀眾都報(bào)以熱烈掌聲，后三種全部是多人參 與，氣氛非常好，同學(xué)充分展示了他們的.想象力和創(chuàng)造力。 班會(huì)影響 從班會(huì)課上看， 同學(xué)們的積極性非常高， 態(tài)度也很認(rèn)真， 整個(gè)氣氛都很和諧; 后來的周記中，同學(xué)反映此次班會(huì)讓同學(xué)彼此熟悉了很多，發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)原來 都是那么可愛。一些膽小、缺乏自信心的同學(xué)通過表演展示自己，得到鍛 煉，感觸也挺多。
會(huì)議記錄模板 篇11
時(shí)間：20xx年7月5日-6日
地點(diǎn)：鎮(zhèn)黨委會(huì)議室
參加人：班子成員、片組長、扶貧工作站長、財(cái)政所長等
會(huì)議議題：關(guān)于脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作
內(nèi)容：一、分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)7月4日縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開的關(guān)于脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作會(huì)議精神，安排部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作。
7月1日縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作的通知》，4號(hào)又組織召開了培訓(xùn)會(huì)，就全縣項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作進(jìn)行了安排和培訓(xùn)，要求我們對(duì)20xx年-20xx年的項(xiàng)目庫進(jìn)行清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。下面我結(jié)合我們鎮(zhèn)的實(shí)際情況就這項(xiàng)工作進(jìn)行安排：
1.扶貧站將項(xiàng)目庫分村打印出來發(fā)給各位組長并將電子檔發(fā)到群里共享。
2.各位片組長會(huì)后安排駐村干部和工作隊(duì)長于7月6日前按“四議兩公開”程序完成本村的項(xiàng)目庫清理和動(dòng)態(tài)調(diào)整，形成相應(yīng)的臺(tái)賬資料和會(huì)議記錄。
3.各村將清理出去的項(xiàng)目和動(dòng)態(tài)調(diào)整重新納入的項(xiàng)目在村務(wù)公開欄上進(jìn)行公示10天并留存影像資料。
4.7月17日上午下班前將清理出庫的項(xiàng)目和動(dòng)態(tài)調(diào)整納入的項(xiàng)目表紙質(zhì)版由工作隊(duì)長、駐村干部、村支書、村主任簽名，蓋公章交鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧站，電子版發(fā)扶貧站郵箱。
5.扶貧站做好資料的收集匯總，7月18日左右召開黨委擴(kuò)大會(huì)議對(duì)各村申報(bào)的項(xiàng)目庫進(jìn)行審核。
二、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：
(片組長、班子成員、鎮(zhèn)長、書記依次發(fā)言)
會(huì)議記錄范文模板
會(huì)議名稱會(huì)議時(shí)間
會(huì)議地點(diǎn)記錄人
出席與列席會(huì)議人員
缺席人員
會(huì)議主持人審閱簽字
主要議題
發(fā)言記錄：
例文二：××公司辦公會(huì)議記錄
時(shí)間：一九××年×月×日×?xí)r
地點(diǎn)：公司辦公樓五樓大會(huì)議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ??
缺席人：××× ××× ××× ??
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任劉××
主持人發(fā)言：(略)
與會(huì)者發(fā)言
散會(huì)
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名)
(本會(huì)議記錄共×頁)
會(huì)議記錄范文模板
會(huì)議記錄
一、準(zhǔn)確寫明會(huì)議名稱(要寫全稱)，開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議性質(zhì)。
二、詳細(xì)記下會(huì)議主持人、出席會(huì)議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。如果是群眾性大會(huì)，只要記參加的對(duì)象和總?cè)藬?shù)，以及出席會(huì)議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。如果某些重要的會(huì)議，出席對(duì)象來自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請(qǐng)出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。
三、忠實(shí)記錄會(huì)議上的發(fā)言和有關(guān)動(dòng)態(tài)。會(huì)議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。其他會(huì)議動(dòng)態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及別的重要的會(huì)場(chǎng)情況等，也應(yīng)予以記錄。
記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會(huì)議只要記錄發(fā)言要點(diǎn)，即把發(fā)言者講了哪幾個(gè)問題，每一個(gè)問題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論，對(duì)別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會(huì)議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內(nèi)容。有錄音機(jī)的，可先錄音，會(huì)后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個(gè)記得快的人擔(dān)任記錄，以便會(huì)后互相校對(duì)補(bǔ)充。
四、記錄會(huì)議的結(jié)果，如會(huì)議的決定、決議或表決等情況。
會(huì)議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會(huì)議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。
會(huì)議記錄的重點(diǎn)
會(huì)議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有：
(1)會(huì)議中心議題以及圍繞中心議題展開的.有關(guān)活動(dòng);
(2)會(huì)議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解;
(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;
(4)會(huì)議開始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;
(5)會(huì)議已議決的或議而未決的事項(xiàng);
(6)對(duì)會(huì)議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動(dòng)。
××公司辦公會(huì)議記錄
時(shí)間：一九××年×月×日×?xí)r
地點(diǎn)：公司辦公樓五樓大會(huì)議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任劉××
主持人發(fā)言：(略)
與會(huì)者發(fā)言：××× ………………………………………………………………××× ………………………………………………………………
散會(huì)
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名)
(本會(huì)議記錄共×頁)
會(huì)議記錄模板 篇12
時(shí)間：20xx年6月22日中午12：45
地點(diǎn)：藝術(shù)樓一樓
主持人：社長(xx、xx)
參加人員：全體社員
會(huì)議目的：總結(jié)本學(xué)期工作、表彰優(yōu)秀社員、布置下學(xué)期任務(wù)
會(huì)議流程
一、點(diǎn)評(píng)策劃書及意見書
1、社員之間的關(guān)系
2、開會(huì)遲到問題
3、開會(huì)紀(jì)律嚴(yán)格
4、活動(dòng)要有新意
5、應(yīng)多與學(xué)校社團(tuán)交流
二、強(qiáng)調(diào)各部門工作職責(zé)(責(zé)任心是奠定工作是否做到位的基礎(chǔ))
1、外聯(lián)部通知
2、宣傳部博客日志上傳、心得輸入(規(guī)定幾位社員)材料必須及時(shí)回收、要重視和自覺做這些工作
三、各部門工作回報(bào)
文藝部(林xx)
財(cái)務(wù)部(劉xx)
四、干部完善、頒發(fā)聘書
五、優(yōu)秀社員表彰
優(yōu)秀社員名單：xx
六、下學(xué)期工作部署
朋輩心理輔導(dǎo)考核材料準(zhǔn)備
1、查收培訓(xùn)課筆記
2、對(duì)"朋輩"的具體認(rèn)識(shí)
3、上次咨詢個(gè)案，再一個(gè)新咨詢個(gè)案
4、實(shí)戰(zhàn)演練
秘書部策劃好高一納新問卷調(diào)查
宣傳部準(zhǔn)備好下學(xué)期要宣傳的資料
生活部做好下學(xué)期開支預(yù)算
文藝部準(zhǔn)備好開學(xué)社團(tuán)之夜表演
外聯(lián)部與中遠(yuǎn)心協(xié)聯(lián)誼活動(dòng)
七、各部門合影
會(huì)議總結(jié)：會(huì)議針對(duì)本學(xué)期的`總結(jié)及下學(xué)期的任務(wù)做部署。各部門有各自相應(yīng)的任務(wù)。每個(gè)社員有任務(wù)，在暑假期間完成。
記錄人：xx
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