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關(guān)于干部試用期滿考核會議動員講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
去年11月3日，經(jīng)局黨委會議討論決定，XXX同志任XXXXXXXX，現(xiàn)XXX同志任職試用期已滿。今天，根據(jù)局黨委安排，我們按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對XXX同志一年來的履職情況進(jìn)行考核。干部試用期滿，經(jīng)考核合格，正式任職的，其試用期計入任職時間。
考核主要內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況。
考核的程序和方法：在XXX同志述職的基礎(chǔ)上，由參加測評的同志本著對黨組織、對XXXXX工作和被考核同志負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)該同志的述職和平時掌握的情況，實事求是，客觀公正地在《民主測評表》中的優(yōu)秀、稱職、不稱職三項評議意見欄中，任選一欄劃“√”，不能多選，有意見或建議的請在表上作說明，并將填寫完后的測評評議表投到票箱內(nèi)，由考核組負(fù)責(zé)匯總。 在測評評議結(jié)束后，考核組將找一部分同志進(jìn)行個別談話，進(jìn)一步了解XXXX同志試用期間的履職情況及對他正式任職的意見。請參加個別談話的同志如實向考核組介紹有關(guān)情況。 我的講話完了，謝謝大家。
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