關(guān)于職工代表大會方案范本（通用5篇）

　　為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。以下是小編精心為大家整理的職工代表大會方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。

　　職工代表大會方案 1

　　一、指導(dǎo)思想

　　職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會機(jī)構(gòu)�；�工公司結(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、組織實(shí)施

　　(一)第一階段

　　1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。

　　2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　(二)、第二階段

　　1、9月22日，根據(jù)化工公司實(shí)際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。

　　2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。

　　3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

　　結(jié)合職工代表大會相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

　　職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動的.基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

　　各分組推薦產(chǎn)生的職工代表上報(bào)化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否是享有政治權(quán)利的本公司職工;選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格;對于審查合格后的予以公示，公示后若無異議，填寫《化工公司職工代表花名冊》。

　　(三)、第三階段

　　1、9月25日，職工代表廣泛征求職工意見和建議，形成提案。

　　各分組職工代表針對本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、生活福利和民主管理等方面的工作，廣泛征求職工的建議和意見，形成提案，上報(bào)化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、9月26日，提案征集小組匯總提案情況，化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究處理意見。

　　凡征集的提案，由職工代表大會籌備工作小組負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交化工公司領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議認(rèn)真研究處理和解答。

　　3、9月27-28日，化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門對職工代表提案情況進(jìn)行落實(shí)。

　　(四)、第四階段

　　1、9月28日，制定化工公司職工代表大會召開方案，做好召開職工代表大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　2、9月29日，召開化工公司第一屆職工代表大會。會議主要議程：一是主要負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告。 二是討論并表決各項(xiàng)決議草案。三是投票選舉化工公司基層工會委員會。

　　職工代表大會方案 2

　　一、大會籌備

　　1.成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　下設(shè)工作小組

　　(1)秘書組：xxx

　�。ㄘ�(fù)責(zé)教代會各種文件、報(bào)告類起草、打印工作。）打印內(nèi)容：

　�、� 《xx小學(xué)20xx年教師績效工資分配方案》

　　②《xx小學(xué)教師考勤制度》

　�、� 《xx小學(xué)師風(fēng)實(shí)施方案》

　　④ 提案表

　　每種材料均打印 份。

　　(2)審查組：xxx

　�。ㄘ�(fù)責(zé)對代表資格進(jìn)行審查，確定后張榜公布。）

　�。�3）提案組：xxx

　�。ㄘ�(fù)責(zé)教代會提案的搜集并將有效提案分類、整理、打印，分發(fā)給大會各小組討論，并將討論結(jié)果整理打印好，上交主席團(tuán)。）

　�。�4）會務(wù)組：xxx

　�。ㄘ�(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、會議安排的裝袋和分發(fā)；負(fù)責(zé)會場的布置（主席臺、席卡、音響）、橫幅訂做懸掛、拍照等），會場設(shè)在電教樓。x

　　會標(biāo)：xx小學(xué)第五屆教代會第三次會議

　　總聯(lián)絡(luò)人：xxx

　　2.教代會增補(bǔ)代表產(chǎn)生辦法

　　（1）要求：兩年來，我鎮(zhèn)小學(xué)教師因調(diào)出或退休等情況產(chǎn)生了變動，以及近二年來新分配教師數(shù)量的增加，導(dǎo)致教代會代表人數(shù)減少和代表中老年教師與青年教師比例失調(diào)，因此，決定增補(bǔ)教代會教師代表。

　　各校對了通過醞釀提出增補(bǔ)代表候選人名單，以第一次教代會劃分的中心校組、東片組、西片組為單位，由教職工直接采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。

　　（2）各校將選出的增補(bǔ)代表名單報(bào)大會代表資格審查小組審查。審查小組公示代表名，確認(rèn)正式代表資格。

　�。�3）增補(bǔ)代表名額分配：

　　代表名單上報(bào)時(shí)間： 年 月 日 接收人：

　　資格審查組公示代表名單。

　　3.教代會中心議題：

　�。�1）修訂《xx小學(xué)20xx年教師績效工資分配方案》

　�。�2）表決《xx小學(xué)教師考勤制度》

　�。�3）表決《xx小學(xué)實(shí)施方案》

　　（4）對學(xué)校工作的'意見和建議。

　　4.提案征集

　　下發(fā)提案表給教代會代表，接收人：

　　二、xx小學(xué)第五屆第三次教代會會議程序

　　人：

　　1.核實(shí)到會人數(shù)。（主持人要求大會工作人員清點(diǎn)代表人數(shù)，與會代表超過代表人數(shù)的三分之二，方可宣布開會。）

　　2.大會議程。

　�。�1）主持人宣布xx小學(xué)第五屆第三次教代會開幕。

　　（2）xxx對近年來學(xué)校工作作及20xx年工作設(shè)想。

　　（3）大會分組討論：

　�、� 修訂《xx小學(xué)20xx年教師績效工資分配方案》

　�、� 表決《xx小學(xué)教師考勤制度》

　�、� 表決《xx小學(xué)師德師風(fēng)實(shí)施方案》

　�、� 對學(xué)校工作的建議和意見。

　　（4）按照中心校組、東片組、西片組三個(gè)組進(jìn)行分組討論。中心校組主持人：xxx東片組主持人：xxx西片組主持人：xxx秘書組對討論結(jié)果進(jìn)行匯總，交由大會表決。

　　（5）xxx校長。

　�。�6）教代會閉幕。

　　職工代表大會方案 3

　　籌備和召開教職工代表大會的工作是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為進(jìn)一步落實(shí)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，切實(shí)加強(qiáng)教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實(shí)教代會各項(xiàng)職權(quán)，不斷推進(jìn)教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計(jì)劃、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬定于12月23日召開滎陽市第四小學(xué)第五屆第二次教職工代表大會。

　　一、成立大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會委員組成的大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由該小組全面負(fù)責(zé)大會各項(xiàng)事務(wù)。

　　組長：楊xx

　　副組長：司xx；惠xx；魯xx

　　組員：楊xx；李xx

　　二、選舉教職工代表

　　1、教職工代表的產(chǎn)生辦法：根據(jù)《寧安市教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》的有關(guān)精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不超過代表總數(shù)的20%。

　　2、代表選舉產(chǎn)生程序：

　�、僬匍_全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。

　　②教職工醞釀代表候選人人選。

　�、鄯纸M選舉產(chǎn)生教代會代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會選舉教代會代表。

　　3、代表的'確定；經(jīng)大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公示名單。

　　周xx

　　楊xx

　　黃xx

　　王xx

　　李x

　　張x

　　三、確定本次代表大會的主要議題

　　1、教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

　　2、確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：

　�。�1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；

　　（2）學(xué)院的各項(xiàng)改革；

　�。�3）學(xué)院的思想政治工作；

　�。�4）學(xué)院的各項(xiàng)管理制度及財(cái)務(wù)收支狀況；

　�。�5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。

　　每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出一、兩個(gè)問題。

　　四、工作日程安排

　　時(shí)間

　　工作內(nèi)容

　　12月13日

　　成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組；制定工作方案 12月14日領(lǐng)導(dǎo)小組審議代表選舉辦法、大會中心議題、工作日程；召開全校教職工大會

　　12月15日

　　醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示；12月16日

　　教職工大會選舉產(chǎn)生代表；

　　12月19日

　　代表資格審查組審議并張榜公示代表名單；12月20日

　　教代會代表培訓(xùn)；12月21日

　　題案的征集與審理；12月22日

　　召開教代會預(yù)備會議；12月23日

　　召開范家學(xué)校教職工代表大會；

　　公示經(jīng)教職工代表大會通過的《決議》；

　　把《決議》上報(bào)寧安市教育工會。

　　職工代表大會方案 4

　　教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教職工代表大會的職權(quán):

　　教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　二、審議建議權(quán):

　　聽取討論園長工作報(bào)告，對園長的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　三、審議通過權(quán):

　　審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實(shí)施。

　　四、審議決定權(quán):

　　審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

　　五、民主評議監(jiān)督權(quán):

　　按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　六、教職工代表:

　　1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。

　　2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

　　3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

　　4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

　　5、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)

　　2、代表的條件:

　　(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);

　　(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動;

　　(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;

　　(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;

　　(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

　　3、代表的權(quán)利和義務(wù):

　　(1)代表的權(quán)利:

　　在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

　　對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。

　　閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。

　　(2)代表的義務(wù):

　　貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

　　參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。

　　聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的`意見，協(xié)助做好群眾的工作提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

　　4、代表的培訓(xùn):

　　工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

　　七、組織制度:

　　1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時(shí)召開會議。

　　4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　7、建立大會的提案制度:

　　大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會報(bào)告。

　　建立健全提案征集處理制度。

　　提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

　　提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

　　提案處理和落實(shí)。

　　提案的審議是否審核合格:

　　提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

　　提案落實(shí)。工會要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

　　(1)教職工民主管理大會設(shè)立民主管理委員會，成員由大會選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開展工作，對大會負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。

　　(2)建立重大改革舉措向大會的預(yù)告制度。

　　(3)建立教職工代表大會的質(zhì)量評估制度。大會閉會時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對本次大會的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見。(附"教代會質(zhì)量評估表")召開大會所需的經(jīng)費(fèi)，由幼兒園提供。

　　八、工作機(jī)構(gòu)：

　　幼兒園工會委員會是大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會日常工作，并會同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

　　1、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權(quán)利。

　　2、負(fù)責(zé)大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(組織民主選舉教代會代表、審查代表資格)發(fā)動教工廣泛征集整理提案。

　　做好大會期間的組織工作。

　　組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。

　　民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會議的召集。

　　幼兒園教職工代表大會的工作接受徐匯區(qū)教育工會委員會的指導(dǎo)和檢查。

　　九、教職工代表大會召開的程序：

　　籌備階段：(籌備會)

　　1、大會召開前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。

　　2、大會的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題來確定。每次大會要突出一兩個(gè)中心議題。

　　3、備工作以工會委員會為主。

　　4、長負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會審議的方案和文件，于大會前十天交給教職工審閱。

　　5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會知識培訓(xùn)。

　　6、始征集提案。

　　預(yù)備會議：

　　1、召開核心組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會議。討論通過大會的中心議題和會議的議程(草案)提交預(yù)備會議討論通過。

　　1、 取大會籌備組關(guān)于大會的籌備工作情況報(bào)告。

　　3、報(bào)告參加大會的(代表)人數(shù)。

　　4、通過大會的議題及議程。

　　5、通過大會其它有關(guān)事項(xiàng)。

　　正式會議：

　　開幕式

　　1、宣布大會開幕，全體起立，奏國歌。

　　2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

　　3、園長作工作報(bào)告，或?qū)�工作�?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說明。

　　4、工會作有關(guān)教代會工作報(bào)告，(工會和有關(guān)專門工作小組分別向大會匯報(bào)上次大會決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告。)

　　5、第一次大會結(jié)束，布置分組討論事項(xiàng)。(討論審議園長工作報(bào)告及提交大會審議的方案。工會收集整理教職工的意見和建議后，提交園長和有關(guān)部門做進(jìn)一步的修改。做好會議記錄。)

　　6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，修改和完善園長的工作報(bào)告及有關(guān)方案;討論通過有關(guān)問題的決議草案;

　　閉幕會

　　1、對有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說明。

　　2、表決通過有關(guān)方案及相關(guān)的決議。

　　3、園長作補(bǔ)充發(fā)言。

　　4、閉會后，工會做好大會資料的歸檔工作，并將會議情況上報(bào)黨組織和區(qū)教育工會。

　　5、做好本次大會的質(zhì)量評估工作。對大會的滿意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問卷，工會進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并進(jìn)行存檔。

　　附則：

　　本制度需經(jīng)教職工代表大會通過方能生效。

　　本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準(zhǔn)。

　　職工代表大會方案 5

　　為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實(shí)際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實(shí)施方案。

　　一、組織籌備(2011年5月-8月)

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：xxxxxx

　　負(fù)責(zé)職代會的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。

　　2、籌備委員會下設(shè)辦公室：

　　辦公室主任：xxx

　　成員：xxxxxx

　　負(fù)責(zé)職代會籌備的具體工作。

　　(二)制定職代會各項(xiàng)制度

　　由籌備委員會負(fù)責(zé)職代會實(shí)施細(xì)則、提案實(shí)施辦法、職工代表的選舉辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。

　　二、宣傳動員(20xx年8月-10月)

　　20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發(fā)宣傳冊等形式將職工代表大會的性質(zhì)、職權(quán)、意義、作用，職工代表的基本條件、權(quán)利義務(wù)等向廣大職工進(jìn)行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責(zé)任感，選好職工代表，開好職代會。

　　三、組織實(shí)施(20xx年11月-20xx年2月)

　　時(shí)間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。

　　(一)職代會組織制度

　　職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。

　　職工代表大會選舉主席團(tuán)(其中院領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)然主席團(tuán)成員)，并同時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。

　　(二)職工代表名額確定與代表的產(chǎn)生(20xx年12月底前完成)

　　按《江西省職工代表?xiàng)l例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的.比例應(yīng)當(dāng)不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。

　　邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。

　　(三)議題及提案的產(chǎn)生(20xx年1月底前完成)

　　1、固定議題：院年度工作報(bào)告、院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、院工會工作報(bào)告(含工會經(jīng)審情況)、上一屆職代會提案落實(shí)情況報(bào)告。

　　2、會議提案：會前一個(gè)月下發(fā)征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，交相關(guān)部門處理，同時(shí)將處理結(jié)果告知提案人。

　　(四)職代會閉會期間的工作

　　1、由院黨政有關(guān)部門及院工會認(rèn)真組織實(shí)施職代會決議，認(rèn)真處理職代會提案，定期向職代會有關(guān)專門委員會或工會通報(bào)提案的落實(shí)情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。

　　2、院工會委員會是職代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的日常工作。 職代會根據(jù)需要，可召集職代會各委員會負(fù)責(zé)辦理職代會交辦的事項(xiàng)。其成員一般由職工代表擔(dān)任，也可由部分熟悉業(yè)務(wù)的非職工代表擔(dān)任。

　　3、日常民主管理�？捎晒�會主持召開聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職代會確認(rèn)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開職代會。

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