企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策論文

　　一、企業(yè)會計核算管理規(guī)范化影響因素

　　1.會計人員與機構設置不標準

　　會計從業(yè)人員是企業(yè)核算發(fā)展的重要推動力，但是我國大多數(shù)企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質較差，具有高學歷、高職稱專業(yè)水平的會計人員比例相對較低，并且主要集中在行政事業(yè)單位，這樣對規(guī)范企業(yè)會計核算工作的開展產生了一定的影響。在會計機構設置上，不少企業(yè)為了節(jié)省成本，在會計機構設置上較為簡單。部分企業(yè)會計人員由兼職人員擔任，兼職會計對企業(yè)業(yè)務不熟悉，缺乏責任心，只是簡單的事后核算，不能夠保證企業(yè)會計核算的及時有效性，影響了會計核算的質量和效率，無法滿足企業(yè)核算規(guī)范化管理要求，無法為企業(yè)管理者的經營決策提供科學的依據(jù)。

　　2.內部監(jiān)督機制欠缺

　　內部監(jiān)督管理制度的缺失在一定程度上影響了企業(yè)會計核算規(guī)范化發(fā)展效果。企業(yè)管理者對會計核算工作的非正常干預，也會使會計核算的監(jiān)督管理職能得不到發(fā)揮。企業(yè)內部應該建立定期賬務清查制度、定額管理制度等來保證企業(yè)會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。

　　3.未按照會計制度建立賬冊

　　大多企業(yè)的賬簿設置不是從企業(yè)管理需求出發(fā)，而是主要應對稅務部門檢查，有的企業(yè)甚至根本就沒設賬。同時，也未按會計制度的規(guī)定規(guī)范使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預提費用不按規(guī)定攤提，收入與費用完全不配比，為人為操縱利潤提供了便利。

　　二、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的對策

　　1.細化會計崗位

　　企業(yè)在設立會計崗位的時候，要分離不相融的會計崗位，將會計崗位細化為會計稽核崗位、總賬崗位、出納崗位、明細賬崗位。其中會計稽核崗位主要負責的是賬目的清查、組織會計核算、資金的籌備以及財產的清查等工作，將企業(yè)閑置的資金進行有效的利用，避免因閑置資金所引起的成本增加；總賬崗位主要負責編制報表、成本核算等工作，設立總賬崗位可以減少管理人員對會計工作的干預，保證會計工作按照規(guī)范的流程操作；出納崗位主要負責企業(yè)日常的貨幣資金管理以及現(xiàn)金銀行日記賬的記錄等工作；明細賬崗位主要負責企業(yè)之間明細賬的記錄以及稅務申報等工作。

　　2.建立健全會計的管理制度

　　建立健全會計的管理制度包括兩點：一是完善企業(yè)會計管理的法律法規(guī)的建立，加強對外部監(jiān)管制度的建設，二是不斷完善企業(yè)內部控制的會計管理制度。法律法規(guī)的建立，使企業(yè)的經營管理與會計核算有法可依，嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行，確保企業(yè)會計核算實現(xiàn)規(guī)范化與程序化管理。對于會計核算中出現(xiàn)的會計信息失真問題要采取相應的措施給予懲罰，規(guī)避企業(yè)經營管理過程中的違法違規(guī)行為，不斷的完善會計核算工作。企業(yè)內部會計管理制度的內容包括：會計人員的管理制度、企業(yè)財務處理的程序制度、企業(yè)內部牽連制度、會計管理體系等等，不斷完善企業(yè)會計工作中的每個環(huán)節(jié)，保證企業(yè)會計工作的正規(guī)化與制度化，實現(xiàn)企業(yè)經營管理的最終目標。

　　3.嚴格執(zhí)行會計制度

　　只有嚴格執(zhí)行企業(yè)的會計制度，才能有效的發(fā)揮會計核算工作的作用。嚴格按照規(guī)范程序，不斷加強企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理，提高財務管理工作的執(zhí)行力度，對于會計管理中出現(xiàn)的問題，要及時的進行處理，實行嚴格規(guī)范的會計核算，保證會計工作的每個環(huán)節(jié)都有效的開展，不斷提高會計核算的質量。準確的會計信息有助于企業(yè)的正確決策，保證企業(yè)決策的科學性，避免出現(xiàn)主觀決策。

　　4.提高會計人員的素質與專業(yè)水平

　　提高企業(yè)會計人員的素質與專業(yè)水平要從三方面入手：一是不斷加強企業(yè)會計人員對會計核算工作的認識；二是加強企業(yè)會計人員的培訓與繼續(xù)教育，三是企業(yè)要引進高素質會計人才。針對第一點主要通過學習與培訓來實現(xiàn)，使企業(yè)的會計人員意識到會計核算的重要性，不斷深入了解會計核算的工作內容；企業(yè)的會計人員要不斷的完善與更新自身的知識體系，掌握新企業(yè)會計準則與稅收政策，加強學習，保證企業(yè)的會計工作適應國家的政策和企業(yè)的發(fā)展需要。隨著科學技術水平的不斷發(fā)展，會計電算化的應用更加的廣泛，要加強對會計人員的專業(yè)知識與業(yè)務知識的培訓，確保會計人員能夠熟練操作相關的會計工作軟件，不斷提高會計人員的整體素質，保證企業(yè)會計核算的規(guī)范化，實現(xiàn)企業(yè)會計核算更好的發(fā)展；企業(yè)的財務管理工作急需專業(yè)的會計管理人才，企業(yè)要不斷的引進高素質會計人才，完善企業(yè)的財務管理的制度建設，強化企業(yè)的內部控制。制定和實施財務計劃，審批財務工作，資金的籌集、管理與運用工作等都需要專業(yè)的會計管理人才。

　　三、結束語

　　企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，獲得經濟效益，就要不斷地完善企業(yè)的管理工作。在企業(yè)的內部控制中，財務工作是非常重要的內容，實現(xiàn)財務工作的規(guī)范化管理，不斷地提高企業(yè)的管理水平。在新的背景條件下，必須實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化，實行科學的管理方針，逐步完善企業(yè)的管理水平。企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理要長久的實行下去，不斷加強內外的監(jiān)督制度，提高企業(yè)會計核算的效率，實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，提高其在市場競爭中的地位，確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

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