現(xiàn)行會計準則對會計職業(yè)判斷質(zhì)量影響因素探究論文

　　一、會計職業(yè)判斷基本理論

　　(一)會計職業(yè)判斷涵義

　　會計職業(yè)判斷是會計人員在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的會計處理和財務(wù)報表編制所出現(xiàn)的不確定性情況，運用自身能力和經(jīng)驗對相應(yīng)的需要采用一定的原則以及相應(yīng)的方法程序等方面進行研究。所以需要確定會計實務(wù)選擇的具體的應(yīng)用的抽象性、風(fēng)險和會計政策、會計估計的職業(yè)判斷所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。

　　(二)會計職業(yè)判斷特點

　　1.目標性。會計職業(yè)判斷的目的可以分為三個層次：第一，合理、合法對會計工作做出判斷，及時、恰當(dāng)?shù)胤从称髽I(yè)的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流是財務(wù)報表層次的會計職業(yè)判斷的目標;其次，在特定的主題下根據(jù)使用的會計專業(yè)知識和經(jīng)驗做出一個合理的、準確的判斷員工的具體情況，保證企業(yè)相應(yīng)的會計信息是非常的準確的，這樣才能夠保證具體業(yè)務(wù)水平以及相應(yīng)的會計職業(yè)判斷目標能夠?qū)崿F(xiàn);再次，這樣的情況會影響企業(yè)會計工作所有非財務(wù)因素，使結(jié)果發(fā)生改變，對財務(wù)報表層次和業(yè)務(wù)層次的職業(yè)判斷進行分析評價是會計職業(yè)判斷工作的分析評價目標。

　　2.權(quán)衡性。在進行會計職業(yè)道德教育中，盡管一再強調(diào)會計人員的客觀獨立性，但是會計人員屬于企業(yè)的內(nèi)部人員，屬于經(jīng)濟人假設(shè)中的利益人，必然存在對企業(yè)利益和自身利益的考慮，管理當(dāng)局對其的限制以及自身對利益的追求都會影響會計人員的職業(yè)判斷，在公允公正和利益驅(qū)動、外在壓力之間進行權(quán)衡，一方面要對會計確認、計量和記錄做準確、恰當(dāng)?shù)奶幚�，及時、公允地反映出企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟狀況，另一方面要滿足管理層對相關(guān)利益的需求，維護企業(yè)的自身經(jīng)濟利益，在違法與守法之間作出權(quán)衡。因此，專業(yè)判斷處理的過程可以概括為一個博弈過程。

　　3.主觀性。對會計職業(yè)判斷能否作出準確判斷的決定因素是會計主體，一個會計主體自身理論知識和實踐經(jīng)驗的不同往往會導(dǎo)致在進行會計處理中采用不同的方法，哪一種方法更為真實可靠，由于沒有統(tǒng)一的客觀標準，只能由會計人員的職業(yè)判斷來確定，選擇的方法不同，得出的結(jié)論也存在的很大的差異。因此，會計職業(yè)判斷具有主觀性。

　　4.局限性。影響會計職業(yè)判斷的因素很多，不僅包括會計主體自身的專業(yè)素養(yǎng)、判斷客體的復(fù)雜程度、還受到各種內(nèi)部和外部環(huán)境的制約，會計人員在進行會計職業(yè)判斷過程中，要綜合考慮各種因素的限制，因此判斷中會受到極大的局限性。

　　二、會計準則與會計職業(yè)判斷質(zhì)量的關(guān)系

　　目前，在我國相應(yīng)的分析，會計職業(yè)判斷以及相應(yīng)的會計準則的關(guān)系，得出以下結(jié)論，證明其二者是相互聯(lián)系的。其二者的相關(guān)發(fā)展以及相應(yīng)的實施會計準則取決于會計職業(yè)相關(guān)的判斷情況，會計職業(yè)判斷相關(guān)的質(zhì)量問題對于企業(yè)的發(fā)展是非常關(guān)鍵的，會計準則質(zhì)量主要是相關(guān)企業(yè)發(fā)展的前提。

　　(一)會計準則能提升會計職業(yè)判斷相關(guān)的質(zhì)量起到保障作用

　　會計準則實際上是對于相應(yīng)的會計職業(yè)判斷質(zhì)量，主要是通過進行相應(yīng)的會計標準來判斷會計人員進行分析，由于相應(yīng)的會計人員情況都是不一樣的，事務(wù)處理以及相關(guān)的決策信息了解情況是非常不同的。由于相關(guān)的會計人員專業(yè)知識以及相關(guān)的專業(yè)判斷經(jīng)驗，從而導(dǎo)致相關(guān)的缺少相應(yīng)的風(fēng)險判斷，相應(yīng)的風(fēng)險一般情況下是高于相應(yīng)的會計職業(yè)相關(guān)的問題領(lǐng)域。會計準則主要是在會計專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的經(jīng)驗非常豐富，不專業(yè)會計師的個人判斷質(zhì)量能力是非常低的，不能很好地判斷出人員職業(yè)判斷問題。會計職業(yè)判斷行為質(zhì)量以及相應(yīng)地提高會計職業(yè)判斷質(zhì)量是非常難的。如果會計相關(guān)的職業(yè)判斷問題，會計人員素質(zhì)相關(guān)較低，會計準則能夠相應(yīng)地指定出合理的方案，并給予保護以及相應(yīng)支持。會計準則主要是對相應(yīng)的模板中會計工作經(jīng)驗以及相關(guān)的智慧財富作為相應(yīng)的結(jié)合體。

　　(二)會計準則依賴于會計職業(yè)判斷

　　在質(zhì)量的發(fā)展和實施會計職業(yè)判斷。所以，會計職業(yè)判斷相關(guān)的質(zhì)量問題，對于企業(yè)的發(fā)展影響是非常大的，不僅可以影響到會計準則的有效制定，同時也是會影響著會計實務(wù)標準進行相應(yīng)的分析并且安排。會計準則主要是取決于企業(yè)的相關(guān)的會計職業(yè)判斷質(zhì)量情況，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：在激烈的市場競爭中，相關(guān)會計日益復(fù)雜和不穩(wěn)定的交易，會計準則在一定的情況下是這樣安排的，對于會計職業(yè)判斷的依賴情況是非常高的。企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中，對于企業(yè)經(jīng)濟活動需要選擇合適的方式進行分析，根據(jù)相應(yīng)的工作方面的實際需要，對自己情況熟悉的會計人員，會計人員的主觀判斷的客觀，真實反映在會計問題會計人員職業(yè)判斷能力;在此基礎(chǔ)上提出發(fā)展的會計準則的會計職業(yè)判斷的有效利用過程中的質(zhì)量問題進行有效的決策制作的要求。同時，有很多方面的具體的工作，對于相關(guān)的會計問題都需要會計職業(yè)判斷質(zhì)量的分析才能夠得出的。會計準則以及相關(guān)的會計職業(yè)判斷方面的具體行為影響密切相關(guān)的質(zhì)量;會計職業(yè)判斷是會計標準的支持對個人的生活質(zhì)量的有效保障會計職業(yè)相關(guān)的道德判斷，會計職業(yè)判斷以及相關(guān)的問題能夠有效降低相關(guān)的風(fēng)險。

　　三、現(xiàn)行會計準則對會計職業(yè)判斷質(zhì)量的影響因素

　　所謂的會計原則必須符合會計原則是會計工作的一些指導(dǎo)會計準則。執(zhí)行過程，但涉及到職業(yè)判斷質(zhì)量相關(guān)的一些具體的細節(jié)方面的工作，會計工作需要依靠相應(yīng)的會計人員進行分析。這樣的情況下一般是這樣的，目前會計準則，公司應(yīng)嚴格遵守會計交易和報告事項，會計準則，會計計量的經(jīng)濟實質(zhì)，會計確認不應(yīng)該集中在交易和事項的法律形式遵守，不應(yīng)過分強調(diào)形式原則。從經(jīng)濟學(xué)方面的具體的角度來分析得出，承租人在一定的情況下，是需要進行相應(yīng)的收入以及相關(guān)的固定資產(chǎn)風(fēng)險。所以，一定的情況下需要可以在一定的情況下，對現(xiàn)有相應(yīng)的會計準則以及相關(guān)的固定資產(chǎn)定義理解基礎(chǔ)上，需要進行相關(guān)的固定資產(chǎn)作為相應(yīng)的自有進行相關(guān)的固定資產(chǎn)核算問題列出。另外，很多企業(yè)在進行相應(yīng)的會計核算時，區(qū)分處理事情的重要程度，采用不同的會計方法，會計事項對利潤和企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任，影響很大，應(yīng)嚴格按照現(xiàn)行的會計準則處理，并在企業(yè)財務(wù)會計報告充分體現(xiàn)。至于會計事項是不重要的，失真的情況下，沒有龍頭企業(yè)的財務(wù)會計報告沒有對會計信息質(zhì)量的影響，要使會計職業(yè)判斷正確，處理問題簡單化。

　　(一)完善政策法規(guī)和內(nèi)部控制

　　在我國目前的情況來看，企業(yè)需要在一定的情況下完善內(nèi)部有關(guān)財務(wù)控制相關(guān)的制度問題，對企業(yè)內(nèi)部實行有效監(jiān)督并且加以相應(yīng)的控制，從而能夠確保會計人員工作符合相關(guān)的法律規(guī)定范圍，對于相關(guān)的違反法律法規(guī)情況，會計人員一般的情況下都是實行相應(yīng)懲罰和相關(guān)的措施，能夠正確指導(dǎo)會計人員行其職能，從而來避免會計人員違法行為的出現(xiàn)。

　　(二)提高會計人員素質(zhì)

　　如果要是想成為一名合格的會計人員的話，需要這樣的要求，不僅要具備會計專業(yè)素質(zhì)較高，還要有一定會計職業(yè)判斷能力是非常的必要的，在這樣的情況下，需要能夠找出相應(yīng)的適應(yīng)實際工作環(huán)境中職業(yè)判斷以及相應(yīng)的選擇情況，從而能夠有效地減少會計信息失真情況發(fā)生。會計人員專業(yè)素質(zhì)較低的話，一般都是會影響會計信息判斷情況，可能會給企業(yè)帶來非常多的經(jīng)濟方面的損失。

　　(三)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

　　目前，有很多的企業(yè)都是這樣安排的，對于相關(guān)的治理結(jié)構(gòu)問題，都是指權(quán)益主體之間的相互制約機制，部門利益和責(zé)任，公司在治理結(jié)構(gòu)方面，一般都是這樣的，需要分為公司內(nèi)部治理機制以及相關(guān)的外部治理機制兩種情況，需要可以看出企業(yè)會計相關(guān)的活動不是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)里面的具體的內(nèi)容，然后相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部一般都是有很多方面的治理結(jié)構(gòu)需要確定的，需要用相關(guān)的會計數(shù)據(jù)作為相應(yīng)的基礎(chǔ)。另外，由于相關(guān)的企業(yè)的相關(guān)的會計人員以及相關(guān)的企業(yè)有著雇傭關(guān)系，所以在不同程度上企業(yè)治理結(jié)構(gòu)制約著會計行為不合理的出現(xiàn)。如果相關(guān)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善的話，會導(dǎo)致企業(yè)在權(quán)利制約，為相關(guān)的企業(yè)管理者操縱權(quán)利提供便利的條件，一般的情況下會導(dǎo)致相關(guān)的會計人員職業(yè)判斷能力管理者干擾。所以相關(guān)的完善公司治理結(jié)構(gòu)能有效地提升企業(yè)劃分情況，同時也提供有效的保護，為會計人員職業(yè)判斷的質(zhì)量提供有效保證。

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