會計信息真實性問題探討

　　會計信息失真在很多時候造成的后果就是使得企業(yè)信譽受損，其真實性問題值得我們?nèi)ヌ骄?

　　會計信息真實性問題探討(一)

　　一、事業(yè)單位會計信息真實性影響因素分析

　　1.會計法律法規(guī)有待完善

　　社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得社會經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)復(fù)雜度上升，會計工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。

　　對于事業(yè)單位會計信息的管理工作來說也是一樣，會計法律法規(guī)的不健全，使得許多事業(yè)單位的會計信息真實性保證力度受到影響。

　　會計法律法規(guī)的健全度從多個角度對事業(yè)單位的會計信息造成影響，影響會計業(yè)務(wù)的正常開展。

　　我國在會計制度與會計法律方面沒有進行及時調(diào)整，使得現(xiàn)行的會計法律法規(guī)部分條款與會計工作的實際需求不相適應(yīng)，造成事業(yè)單位會計信息真實性不足問題的產(chǎn)生。

　　2.會計人員素質(zhì)有待提高

　　會計人員是進行會計信息處理的一線人員，他們的素質(zhì)對于會計信息的真實性有著直接作用。

　　但是，我國的一部分事業(yè)單位的會計人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)不盡人意，使得一些違規(guī)操作的行為出現(xiàn)。

　　一些會計人員為了使自己的個人利益得到滿足，進行虛假報賬或者對公款進行挪用，使事業(yè)單位的會計信息真實性受到嚴重威脅。

　　另外，一些事業(yè)單位的會計人員并沒且專業(yè)的會計資格，沒有系統(tǒng)性的會計理論知識與專業(yè)性的會計實務(wù)操作能力，這些問題都會引發(fā)會計信息真實性不足的現(xiàn)象。

　　3.會計信息監(jiān)督有待加強

　　單位的內(nèi)部管理與外部的監(jiān)督是事業(yè)單位會計信息監(jiān)督工作的主要來源，但是，在一些事業(yè)單位之中，會計信息的監(jiān)督工作并沒有做到位，相關(guān)部門控制與管理的作用也沒有得到發(fā)揮。

　　會計信息監(jiān)督工作依托于監(jiān)督工作人員，他們的主動性不足會大大影響到會計信息真實性的監(jiān)督力度。

　　一些事業(yè)單位的管理層對于會計信息監(jiān)督工作不重視，使得一些會計信息監(jiān)督?jīng)Q策無法得到有力的落實，造成監(jiān)督工作流于表面，無實際作用的難堪局面。

　　另外，會計信息質(zhì)量的外部監(jiān)督工作因執(zhí)法力度不夠也會造成信息的失真，影響會計信息真實性。

　　二、事業(yè)單位會計信息真實性加強對策分析

　　1.加強會計法律法規(guī)的建設(shè)

　　會計行業(yè)的發(fā)展使得傳統(tǒng)的會計相關(guān)法律法規(guī)不適用于當(dāng)代的會計信息管理工作，加之許多事業(yè)單位的工作人員對于會計法律法規(guī)的認識不足，使得會計法律法規(guī)的作用沒有得到充分地發(fā)揮。

　　因此，加強國家會計法律法規(guī)的建設(shè)對于事業(yè)單位會計信息真實性的提高具有保障性作用。

　　國家的相關(guān)部門要加強會計法律法規(guī)等規(guī)范性文件的建設(shè)與完善，規(guī)范政府財政資金的使用行為。

　　財政部門要依據(jù)各個地方的財政報告來進行個性化財政政策的制定，利用有效的法律法規(guī)使會計信息真實性得以保障。

　　2.加強事業(yè)單位內(nèi)部的管理

　　事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作對于會計信息真實性有著直接的影響，加強事業(yè)單位的內(nèi)部管理力度可以大大提高會計信息的真實性。

　　事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部與管理人員應(yīng)當(dāng)對會計工作人員與會計部門進行良好的引導(dǎo)，建立起符合事業(yè)單位實際情況的內(nèi)部控制制度，并堅決將這些決策、制度落到實處。

　　事業(yè)單位要加強紀(jì)律檢查小組與辦公室之間的聯(lián)系，對會計信息的真實性進行控制與管理。

　　另外，要明確事業(yè)單位內(nèi)部會計信息管理職責(zé)與權(quán)利，使會計信息管理的權(quán)利得以分散，避免一人獨權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　加強會計信息管理工作人員的職責(zé)感，使每一位會計工作人員明確自身的信息管理職責(zé)，保證會計人員工作行為的準(zhǔn)確性，避免會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　3.加強會計信息的監(jiān)督力度

　　首先，從事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督工作來講，事業(yè)單位內(nèi)部要建立一個專門的會計信息真實性監(jiān)督小組，對會計信息處理工作進行有力的監(jiān)督，定期對會計信息真實性進行檢查。

　　其次，從事業(yè)單位的外部監(jiān)督來講，監(jiān)督機構(gòu)要明確自己的責(zé)任，建立一套完整的事業(yè)單位會計信息真實性監(jiān)督體系，研究制定科學(xué)高效的監(jiān)督方法，規(guī)范事業(yè)單位會計人員的會計信息處理行為。

　　除此之外，更要加大會計違規(guī)操作的處罰力度，對于暗箱操作的會計人員，要追究其經(jīng)濟責(zé)任，對于情節(jié)嚴重者，要追究其刑事責(zé)任。

　　只有監(jiān)督工作做到位，才能使事業(yè)單位的會計人員認識到會計信息真實性的作用，嚴謹進行會計信息的管理與處理。

　　三、小結(jié)

　　綜上所述，強化事業(yè)單位會計信息的真實性，可以加快事業(yè)單位的會計工作法制化、規(guī)范化進程，滿足會計信息使用者管理、決策的需要，最大限度的保護社會大眾的合法權(quán)益。

　　筆者從事業(yè)單位會計信息真實性的影響因素出發(fā)，對提高事業(yè)單位會計信息真實性的方法進行分析。

　　希望以此來加強各事業(yè)單位對于會信息真實性的關(guān)注，加強監(jiān)督力度與管理力度，保證會計信息的真實性，維護社會的公平公正與穩(wěn)定。

　　會計信息真實性問題探討(二)

　　一、會計信息失真現(xiàn)狀與原因

　　(一)會計政策不完善

　　目前我國的會計政策還不算太完善，這就勢必造成會計信息的偏差與會計信息的失真。

　　會計政策的彈性造成了一定的會計信息失真。

　　如不同的企業(yè)根據(jù)自身情況在固定資產(chǎn)折舊時于平均折舊法和加速折舊法選擇其一，折舊方法的不同必然使會計信息產(chǎn)生差異。

　　會計政策由于采用歷史成本信息來反映會計信息，這也就是說在此期間無論市場價格如何變化都不能進行調(diào)整和更改，這必然就產(chǎn)生了一定的局限性。

　　同時由于會計政策是依據(jù)一定的社會經(jīng)濟背景制定的，而經(jīng)濟時局總是處于不斷的變化中，自然會涌現(xiàn)出新情況與新問題，但會計政策是不可能隨時變更的。

　　這必然就導(dǎo)致會計政策無法盡善盡美，會計信息的真實性也因此而受到影響。

　　(二)管理監(jiān)督體制不完善

　　企業(yè)的內(nèi)部管理體制不完善，內(nèi)部控制機制不健全。

　　同時企業(yè)內(nèi)部的會計管理活動的各項措施、制度和辦法不完善，現(xiàn)有的內(nèi)部控制體系形同虛設(shè)，各部門未能有效地協(xié)調(diào)合作，具體責(zé)任不明確，造成會計人員對自身的具體分工不明、責(zé)任意識淡薄。

　　完備的內(nèi)審制度和稽核制度的欠缺使企業(yè)內(nèi)部無法實現(xiàn)有效的自我約束和控制，無法及時糾正工作中的錯誤。

　　未能營造一個良好的企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督氛圍。

　　外部經(jīng)濟監(jiān)督缺乏剛性，外部監(jiān)督機構(gòu)眾多，這些機構(gòu)也會定期或不定期地到企業(yè)進行各種檢查，但出于部門利益考慮與工作重點不同，也就沒有充分重視會計信息失真問題。

　　且各種監(jiān)督功能交叉，標(biāo)準(zhǔn)不一，加之橫向溝通缺乏，管理分散，有效的監(jiān)督合力也就未能形成。

　　(三)會計從業(yè)人員整體素質(zhì)不高

　　隨著市場在資源配置中所起的作用的增強，會計程序和技術(shù)方法不斷科學(xué)化，會計主體行為日益多樣化，會計核算內(nèi)容逐步擴展化。

　　會計信息加工于會計從業(yè)人員而言具有較強的技術(shù)性。

　　會計從業(yè)人員需要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較高的政治思想素質(zhì)。

　　但由于現(xiàn)實原因，會計人員的素質(zhì)參差不齊，在政治思想上對會計政策認識模糊，在業(yè)務(wù)方面也得過且過，責(zé)任心不強，賬務(wù)處理不合理，不合法，不及時，有時會長期不對賬，不清查，致使核算結(jié)果與實際情況產(chǎn)生嚴重偏差。

　　在一些企業(yè)中甚至存在會計從業(yè)人員獨立性喪失，且會計信息的法律保護缺失的狀況，會計從業(yè)人員為了個人私利會成為領(lǐng)導(dǎo)直接操縱并反映其意圖的工具。

　　加之企業(yè)高層管理者相關(guān)法律意識與觀點的缺乏、公司治理結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部控制不健全，使得在企業(yè)中常常出現(xiàn)會計與審計都是相同人員的不合理不合法現(xiàn)象存在。

　　企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與制約功能未實現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部約束效力弱化。

　　這無疑也成為了會計信息失真的重要原因。

　　二、提升會計信息質(zhì)量的對策

　　(一)完善相關(guān)會計政策法規(guī)

　　完善會計準(zhǔn)則和會計制度，確保會計法切實實施，令財務(wù)會計法規(guī)具有配套、全面、及時的可操作性，避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

　　同時，應(yīng)加大普法宣傳力度，營造學(xué)法、懂法、執(zhí)法的良好環(huán)境，確保國家法規(guī)被各企業(yè)嚴格執(zhí)行;確保相關(guān)會計政策被企業(yè)經(jīng)營者、財務(wù)會計人員自覺遵守，力求會計信息真實性的實現(xiàn)。

　　再者，應(yīng)明確會計法律責(zé)任，力求有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。

　　對那些提供虛假資料及虛假會計憑證的會計從業(yè)人員、以及強迫誘使會計人員做假賬的企業(yè)負責(zé)人，定要嚴處。

　　(二)完善管理監(jiān)督體制

　　1.應(yīng)完善企業(yè)管理體制，健全企業(yè)內(nèi)控制度這是治理會計信息失真、提高會計信息質(zhì)量的必要條件。

　　企業(yè)內(nèi)部控制制度是會計工作內(nèi)部環(huán)境的重要方面。

　　賬戶體系建立、會計崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會計政策、計量和計價制度、會計報表編制、臺賬制度、審計及監(jiān)督制度等是企業(yè)內(nèi)控制度的重要內(nèi)容。

　　全面建立起內(nèi)控制度并付諸實施，才能有效治理企業(yè)會計信息失真問題，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

　　2.完善相關(guān)監(jiān)督機制也刻不容緩

　�、賾�(yīng)加強監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　應(yīng)提高監(jiān)事的素質(zhì)及獨立性，改革監(jiān)事會的成員構(gòu)成，強化監(jiān)事的監(jiān)督職能，健全淘汰和激勵約束機制，充分賦予監(jiān)事會監(jiān)督權(quán)。

　　②應(yīng)建立管理者考核監(jiān)督管理體系，強化管理者公開信息的法律責(zé)任，從組織上保證會計信息的真實性。

　　③應(yīng)加強社會與中介機構(gòu)的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。

　　(三)提高從業(yè)人員素質(zhì)

　　會計人員的整體素質(zhì)與會計信息的真實性密切相關(guān)，因為其不僅直接指定會計信息，更要對會計信息失真負主要責(zé)任。

　　欲提高會計信息的真實性，必須要提高會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

　�、賾�(yīng)通過專業(yè)知識培訓(xùn)和考核提高會計人員的專業(yè)技能，深刻認識相關(guān)會計法規(guī)政策，學(xué)會應(yīng)用會計電算化，精通會計業(yè)務(wù)，使會計信息的真實可靠。

　　②需對會計人員予以更強的職業(yè)道德教育，使會計人員能形成良好的會計職業(yè)道德品行，樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，堅持原則，廉潔奉公。

　　建立全面統(tǒng)一且具有剛性的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，嚴處違反職業(yè)道德規(guī)范人員，以此約束和管制會計人員的職業(yè)行為，使會計從業(yè)人員在任何情況下均堅守原則，不圖謀私利。

　�、蹜�(yīng)完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定從事財會工作所應(yīng)具有的資質(zhì)和條件，保障整體會計從業(yè)人員具有較高的素質(zhì)。

　　三、小結(jié)

　　綜上所述，會計環(huán)境和社會環(huán)境的多變復(fù)雜性使得會計失真問題面貌不一，還呈現(xiàn)出隱蔽化和復(fù)雜化的特點。

　　引起會計失真的原因多種多樣，但主要是由于相關(guān)會計政策法規(guī)與管理監(jiān)督機制不完善和會計從業(yè)人員整體素質(zhì)不高所引起。

　　針對這種現(xiàn)狀，我們應(yīng)努力完善相關(guān)會計政策法規(guī)，完善會計信息管理體制，規(guī)范會計信息監(jiān)督管理體制。

　　通過加強會計人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和財經(jīng)法規(guī)教育，并佐以職業(yè)技能培訓(xùn)來增強其敬業(yè)精神和責(zé)任心，提高其工作能力和責(zé)任心。

　　通過以上有效政策的實施保證會計信息的真實性。

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