會計畢業(yè)論文精選15篇

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作中，大家都接觸過論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的會計畢業(yè)論文，希望對大家有所幫助。

會計畢業(yè)論文1

　　一、造成金融會計風(fēng)險的原因

　　金融會計所引發(fā)的風(fēng)險有很大一部分原因是金融機構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部制度不夠完善，而因為管理模式導(dǎo)致的金融會計風(fēng)向的原因是最主要的影響因素。

　�。ㄒ唬�會計自身素質(zhì)較低

　　會計是掌握企業(yè)經(jīng)濟活動命脈的關(guān)鍵人員，而金融機構(gòu)或企業(yè)對于會計風(fēng)險的防范和化解首要是針對會計人員的考核。由于會計人員在工作之中并沒有認(rèn)識到微小的失職將會為企業(yè)或金融機構(gòu)帶來巨大的.損失，嚴(yán)重的情況下，企業(yè)會損失大量資金，從而導(dǎo)致難以維持正常企業(yè)運轉(zhuǎn)，最終結(jié)果自然是宣告破產(chǎn)解體。

　�。ǘ�）內(nèi)部會計制度存在缺陷

　　在跟隨時代腳步發(fā)展的同時，企業(yè)在管理制度上相應(yīng)進行創(chuàng)新改革，會計這一工作崗位所需要承擔(dān)的責(zé)任也越來越重要。但是，在實際生活中還有部分企業(yè)會計制度的建設(shè)沒有緊跟時代步伐，管理模式依舊是以往的制度方法。這樣在一定程度上也就促進了會計風(fēng)險的產(chǎn)生，制度的不完善必然造成企業(yè)或金融機構(gòu)蒙受巨大的損失。

　　二、會計風(fēng)險的防范化解

　�。ㄒ唬└纳茣�計整體素質(zhì)

　　在企業(yè)的市場經(jīng)濟活動中，會計的突出作用顯而易見。在一些企業(yè)中往往存在著企業(yè)會計失真的情況，會計人員基本素質(zhì)不夠?qū)�業(yè)，難以勝任會計的工作需要，由此看來對于會計素質(zhì)的提升是推動企業(yè)發(fā)展刻不容緩的必然選擇。

　　（二）完善會計監(jiān)督制度

　　在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，隨著時代的進步相應(yīng)的會計制度也需要推陳出新，以嶄新的姿態(tài)來滿足企業(yè)的會計需求，建立相應(yīng)的會計制度在一定程度上對會計人員的行為有一定的約束力，促使會計人員對會計工作有明確的認(rèn)知。同時在對會計制度的完善改進過程中，還應(yīng)該加強對會計的監(jiān)督工作，對于金融會計監(jiān)督過程中屢次出現(xiàn)的不良影響，這就需要在上層領(lǐng)導(dǎo)階級的帶領(lǐng)下，員工和領(lǐng)導(dǎo)階級共同來建立完善監(jiān)督體系，合作建立的監(jiān)督體系體現(xiàn)了內(nèi)部的凝聚力，從根本上有效的規(guī)避風(fēng)險，同時在風(fēng)險來臨之時找出行之有效的解決對策。

　　三、結(jié)論

　　從上述中可以看出，企業(yè)或者金融機構(gòu)的會計工作的重要性，在金融會計風(fēng)險的防范和化解道路中，需要領(lǐng)導(dǎo)階級和所有員工共同努力，相應(yīng)會計人員需要具有專業(yè)的技能素質(zhì)，有足夠能力勝任會計工作，同時應(yīng)該立足于實際生活，對其不斷創(chuàng)新改革，跟隨企業(yè)發(fā)展而推陳出新，以求進一步蔣會計所產(chǎn)生的風(fēng)險消滅于萌芽之中，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實的內(nèi)部基礎(chǔ)。

　　作者：王慎濤 單位：中國建設(shè)銀行青島分行

會計畢業(yè)論文2

　　畢業(yè)論文設(shè)計總結(jié)，這篇文章由成功勵志網(wǎng)收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關(guān)于畢業(yè)論文設(shè)計總結(jié)的這篇文章能對您有所幫助！

　　這次畢業(yè)設(shè)計讓我更加熟悉了從理論到實踐的跨越。從當(dāng)初的查閱圖書，到現(xiàn)在的網(wǎng)站成功運行，這中間有很多值得回味的地方。記得去年暑假在學(xué)校呆的時候，偶爾對php這門語言產(chǎn)生了濃厚興趣，下決心要自己嘗試著去學(xué)習(xí)�？墒�，剛開始就碰到了釘子，當(dāng)時學(xué)校里沒有幾個學(xué)生，我就去圖書館借閱查資料，就apache服務(wù)器的安裝就占用了我一周的時間，到最后才恍然大悟，其實就是一個端口的配置問題我沒有搞懂。

　　人們總是對剛接觸的事情記憶猶新，我也不例外。記得�？频臅r候，我選擇了delphi語言作為自己與計算機的交流媒介，當(dāng)時好奇的心理不亞于我對php的興趣。我本以為我學(xué)好了這門計算機編程語言就擁有了全世界，可是隨著視野的不斷開闊，課程的不斷更新，我慢慢了解了懂得一門語言真的是冰山一角，在計算機的世界里，只要你有興趣，總會有太多的新奇吸引著你。

　　做事情有時候是不需要理由的。對于office辦公軟件，我就是如此。我不喜歡看小說，就在兩個假期里把word研究了一遍，真的發(fā)現(xiàn)word的功能很強大。由于�？茣r候偏重的是軟件設(shè)計，我只好利用課余時間來學(xué)習(xí)自己感興趣的平面設(shè)計方面的知識。專升本之后，班級的事情變化太快，讓我一時之間很難接受，而且學(xué)的`知識偏重硬件，我又不太感興趣，沒有學(xué)會什么就荒廢了很多時間，倒是對健康知識了解了不少，也算是慰藉一下自己本科空虛的心靈吧。

　　這次的設(shè)計，從選題到實現(xiàn)，幾乎都是自己獨立完成的。從前臺網(wǎng)頁設(shè)計的實現(xiàn)，到后臺代碼的編輯，我用到的軟件主要有word、photoshop、fireworks、dreamweaver、apache、mysql、powerdesigner等，并首次運用php語言，開發(fā)了這個簡單的在線招聘網(wǎng)站。在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，多門以前感覺很抽象的課程，如軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計等變得清晰起來，強烈地感覺到這幾門理論課程在實踐中的重要性。

　　整個過程中，從需求分析到設(shè)計、編碼、測試，我都力求規(guī)范化和文檔化，努力讓自己以前學(xué)的知識運用到本網(wǎng)站的開發(fā)中，盡量保證整個系統(tǒng)的開發(fā)進度和質(zhì)量，順利完成這次的畢業(yè)設(shè)計，為自己的大學(xué)生涯畫上一個完美的句號。

　　不過，在系統(tǒng)開發(fā)過程中，好多知識都是隨學(xué)隨用，就增加了很多不必要的麻煩。比如說：一個網(wǎng)頁中的表單不能相互嵌套，php關(guān)于中文亂碼的處理，數(shù)據(jù)庫的安全性問題，框架的使用等。雖說這些都會消耗系統(tǒng)開發(fā)的時間，但在老師、同學(xué)以及自己的不斷努力下，不怕麻煩，不怕重復(fù)，當(dāng)克服了這些問題之后，我會感覺到自己的知識在一點一滴地積累，不知不覺中增加。

　　雖然很多錯誤被克服了，但是系統(tǒng)中難免還有很多不足之處，希望各位評委老師和同學(xué)給予指正與建議。

　　我相信，只要肯鉆研，只要擠時間，一切自己想要的知識都可以掌握。

會計畢業(yè)論文3

　　一個企業(yè)的成功之路必然伴隨著財務(wù)從無到有、從不規(guī)范到規(guī)范、從不重視到重視的過程。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于財務(wù)與經(jīng)營的協(xié)調(diào)與平衡，企業(yè)發(fā)展不理想，一個原因是銷售不暢，產(chǎn)品賣不出去，沒有收入，另一個原因就是管理不善，在收入一定的情況下，沒有很好地控制開支，開源節(jié)流。重業(yè)務(wù)、輕財務(wù)的企業(yè)隨處可見，但企業(yè)的發(fā)展不僅需要加大業(yè)務(wù)拓展，同時也需要財務(wù)時刻保駕護航。如何利用財務(wù)分析，發(fā)揮其在企業(yè)管理中的應(yīng)用就顯得尤其重要。財務(wù)分析一般可從以下幾個方面進行。

　　1對財務(wù)數(shù)據(jù)進行合理性分析

　　從整體上看數(shù)據(jù)是否合理，可根據(jù)日常經(jīng)驗來判斷。財務(wù)分析大多是通過定性和定量分析，離不開數(shù)據(jù)的支持，所以首先應(yīng)保證數(shù)據(jù)來源正確無誤，有些公司財務(wù)人員由于專業(yè)技能等方面原因，可能會使財務(wù)數(shù)據(jù)存在不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，建立在這樣的數(shù)據(jù)上的財務(wù)分析只能起到誤導(dǎo)效果。財務(wù)人員在提供財務(wù)數(shù)據(jù)時要弄清可通過數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系，判斷數(shù)據(jù)的正確與否。比如，在企業(yè)的固定資產(chǎn)金額確定的情況下，計提的累計折舊也應(yīng)在一個合理的范圍內(nèi)，可通過估計一個綜合折舊率來驗證折舊計提額的合理性，如果相差不大，表明基本沒問題，如果相差過大，就要找原因，是否存在多提或漏提折舊的情況。

　　將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)數(shù)據(jù)進行比較，并結(jié)合經(jīng)驗和實時變化，判斷其合理性。任何一項項目的當(dāng)期數(shù)據(jù)如與歷史數(shù)據(jù)差異過大，這說明必然會有一定原因，這就是需要重點關(guān)注的項目，發(fā)現(xiàn)可疑點，通過盤查、驗證等方法來獲知差異所在。比如，對一些繳納增值稅的企業(yè)，可通過將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)的增值稅的稅負(fù)率對比來推算繳稅的合理性。如從企業(yè)的角度來看，稅負(fù)率過高意味著進項稅票收到時間遲后，或取得進項票后沒有及時認(rèn)證不能抵扣，導(dǎo)致產(chǎn)生高稅負(fù)，這時要加強進項票的催收及認(rèn)證工作;如稅負(fù)率過低則意味著可能存在采購過多，銷售不暢的情況，這要促使企業(yè)加強銷售。

　　另外，還可運用有些指標(biāo)來說明問題。比如，可用息稅前利潤/利息這個指標(biāo)看公司有沒有能力付息。一般情況下公司創(chuàng)造的利潤要大于利息的支付，否則就沒必要通過借款來經(jīng)營。借款利息過高，對于企業(yè)當(dāng)然不是好事。因為借款利息可有效利用稅前扣除，起到財務(wù)杠桿的作用，資金成本過低或沒有成本，這說明企業(yè)沒有很好地利用財務(wù)杠桿。

　　2通過分類匯總，優(yōu)化各類數(shù)據(jù)的分類

　　分類匯總是數(shù)據(jù)分析中最簡單的分析，其實基本上就是統(tǒng)計。經(jīng)采集的數(shù)據(jù)按照一定的方法分類列表，或加總求和，或求平均數(shù)，或照出最大最小值等。這主要是幫助對數(shù)據(jù)的性質(zhì)和構(gòu)成進行分析。比如，可將構(gòu)成各種產(chǎn)品的銷售收入和銷售成本分類匯總，得出各自的毛利潤，企業(yè)以后的銷售戰(zhàn)略要有的放矢。分析者可自己創(chuàng)造一些指標(biāo)、比率，作為分析比較的標(biāo)準(zhǔn)。比如，可計算生產(chǎn)電費與每件產(chǎn)品之間的比例，橫向縱向比較一下，探索其中的規(guī)律。比如，可計算每人平均每月辦公品的消耗費用，看看有沒有辦公品的`浪費現(xiàn)象。再如，部門的差旅費、招待費可跟該部門的銷售額掛鉤，甚至可跟應(yīng)收賬款的回款情況掛鉤。銷售費用主要是為了銷售發(fā)生的費用，一般是要和企業(yè)的銷售額掛鉤。著重看銷售費用的增加能促進銷售額的增長。

　　3實際和預(yù)算對比分析

　　3.1通過實際和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)預(yù)算不合理

　　通過實際和預(yù)算對比，找出差異原因。一種情況是是預(yù)算時一些假設(shè)與實際情況有出入。或者說，是有些該設(shè)想的東西沒有想到，或是原先認(rèn)為不會發(fā)生的狀況發(fā)生了。這就需要在比較分析時闡述清楚。

　　3.2通過實際數(shù)據(jù)和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)實際情況和預(yù)算有出入

　　在做預(yù)算時，會考慮到這項費用開支涉及的具體內(nèi)容，但也會出現(xiàn)中間變化的情況。比如，房租和物業(yè)管理費一般來說不會有變化。如遇企業(yè)因意外情況導(dǎo)致需要遷址，在預(yù)算的時候沒有考慮到這些意外因素，改變了房租和管理費;或雖然知道會遷址，但沒有對新地方的房租水平進行準(zhǔn)確預(yù)算。如果沒有搬遷辦公室，水電費一般來說都是在同等范圍內(nèi)，前后相差很多的可能性很小，除非是公司人員忽然增多，或所在地區(qū)突然水電費調(diào)價，這種情況也是實際情況和預(yù)算發(fā)生不一致導(dǎo)致的。

　　3.3日常控制不到位，導(dǎo)致實際開支超預(yù)算

　　大多數(shù)情況下，實際開支超預(yù)算是由于日常管理控制不到位，導(dǎo)致實際開支超預(yù)算，這時就要加強管控措施。比如，客戶招待費跟差旅費差不多，基本上都是活動越多，費用越高。對于辦公費用來說，一般來說變化不會很大，如果超支，可從分析辦公費用著手，找出一些節(jié)約費用的辦法，減少不必要的浪費。另外，成本的差異分析基本上也是同樣道理，把相關(guān)金額由“預(yù)算”改成“標(biāo)準(zhǔn)”即可。

　　4充分利用財務(wù)報表提供的數(shù)據(jù)進行財務(wù)分析

　　財務(wù)分析主要是把各項數(shù)據(jù)加以分析，通過靜態(tài)分析和動態(tài)分析，轉(zhuǎn)化成企業(yè)能使用的各項經(jīng)濟信息，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供幫助。企業(yè)管理者通過這些真實、完整、系統(tǒng)的信息對現(xiàn)有的經(jīng)營決策進行評價，以便于更好地為企業(yè)決策服務(wù)。

　　通過分析利潤表，對比各期收入形成，成本費用的構(gòu)成分析發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在的問題，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，制訂相應(yīng)的對策，改善經(jīng)濟效益;企業(yè)的財務(wù)狀況可通過對資產(chǎn)負(fù)債表分析，主要反映企業(yè)資產(chǎn)的多少及結(jié)構(gòu)，還有資產(chǎn)的來源情況;現(xiàn)金流不足易引起資金鏈斷裂，嚴(yán)重時可使企業(yè)破產(chǎn)，通過對現(xiàn)金流量表的分析，可反映企業(yè)一定時期內(nèi)的現(xiàn)金凈流量，防止現(xiàn)金流不足影響企業(yè)發(fā)展。在利用財務(wù)報表分析應(yīng)注意其固有的局限性，比如，資產(chǎn)負(fù)債表中提供的數(shù)據(jù)僅是某一特定日期的時點數(shù)，僅看這一期數(shù)據(jù)，不足以反映真實情況，這就需要進行對比分析。

　　例如，一家企業(yè)在12月份從銀行取得3個月的短期借款，這筆業(yè)務(wù)同時提高了資產(chǎn)總額和負(fù)債總額，也提高了該公司在資產(chǎn)負(fù)債日的流動比率，3個月歸還這筆短期借款后，公司的流動比率又可能會恢復(fù)到原狀。在利用財務(wù)報表分析時還就注意數(shù)據(jù)取得的及時性，過去再好的信息也未必對未來起指導(dǎo)作用。

　　財務(wù)分析為企業(yè)經(jīng)營策略的制訂提供可行性分析。企業(yè)經(jīng)營策略在最終確定前一般都會制訂幾個策略備選方案，通過對備選方案的財務(wù)狀況、投資回收期、現(xiàn)金流等進行分析，確保經(jīng)營策略在實施過程中具有一定的財務(wù)可行性，最終達到預(yù)期的實施效果。財務(wù)報表分析能協(xié)助企業(yè)管理者對經(jīng)營策略的實施效果進行評價。在企業(yè)經(jīng)營策略實施的過程中，企業(yè)管理者必須及時對企業(yè)的經(jīng)營狀況、資金情況和財務(wù)狀況進行詳細(xì)的掌握，對經(jīng)營策略的實施效果進行評價。一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)營策略不合理的地方，需要對其進行適當(dāng)調(diào)整，才能保障這些經(jīng)營策略在未來實施過程中的可行性。

會計畢業(yè)論文4

　　1、淺談我國企業(yè)所得稅

　　2、論會計信息失真的成因及對策

　　3、淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營及風(fēng)險控制

　　4、無形資產(chǎn)會計管理研究

　　5、人力資本與財務(wù)管理論創(chuàng)新的研究

　　6、個人所得稅籌劃探討

　　7、資產(chǎn)減值會計問題的研究

　　8、現(xiàn)金流量表的分析

　　9、關(guān)于增值稅改性問題的'探討

　　10、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)

　　11、國有企業(yè)內(nèi)部人員控制問題研究

　　12、環(huán)境會計信息披露的影響因素分析

　　13、環(huán)境會計信息披露研究

　　14、會計核算中的公允價值計量研究

　　15、會計誠信問題研究

　　16、會計文化的建設(shè)探討

　　17、公允價值的應(yīng)用存在的問題及對策

　　18、會計電算化與企業(yè)信息化研究

　　19、建立我國金融會計工具的探討

　　20、企業(yè)利潤操縱的會計分析方法

　　21、企業(yè)利潤空間受會計準(zhǔn)則影響的分析

　　22、網(wǎng)絡(luò)會計在企業(yè)中的應(yīng)用

　　23、我國會計信息披露現(xiàn)狀及完善的途徑

　　24、財務(wù)報表結(jié)構(gòu)改進的探討

　　25、房地產(chǎn)行業(yè)股利分配對企業(yè)價值的影響

　　26、宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響研究（案例和實證研究）

　　27、利率調(diào)整對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響（以行業(yè)為例）

　　28、企業(yè)風(fēng)險評估的模式及應(yīng)用研究

　　29、虛擬經(jīng)濟風(fēng)險控制（以證券公司威力）

　　30、供應(yīng)商與顧客的特征對資本結(jié)構(gòu)的影響

會計畢業(yè)論文5

　　一、會計委派制研究方向

　　1、 會計委派制研究

　　2、 會計委派制的實踐和認(rèn)識

　　3、 有限度的會計委派制及其實施環(huán)境

　　4、 校辦企業(yè)推行會計委派制的必要性

　　5、 財務(wù)與會計分離及會計委派制

　　6、 對中國特色的會計委派制的幾點認(rèn)識

　　7、 企業(yè)會計委派制質(zhì)疑

　　8、 對會計委派制的再認(rèn)識

　　9、 會計委派制與企業(yè)會計信息失真的治理

　　10、 實行會計委派制的現(xiàn)實矛盾及其出路

　　二、企業(yè)會計準(zhǔn)則研究方向

　　1、 銀行表外業(yè)務(wù)及相關(guān)會計準(zhǔn)則探討

　　2、 對《企業(yè)會計準(zhǔn)則---中期財務(wù)報告》的幾點認(rèn)識

　　3、 對我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的評價與反思

　　4、 新會計準(zhǔn)則對稅收的影響

　　5、 會計準(zhǔn)則與稅收處理的矛盾

　　6、 會計準(zhǔn)則供求關(guān)系的經(jīng)濟分析

　　三、審計、審計準(zhǔn)則研究方向

　　1、 中、日獨立審計準(zhǔn)則比較研究

　　2、 我國內(nèi)部審計準(zhǔn)則研究

　　3、 會計準(zhǔn)則與審計準(zhǔn)則的綜合運用

　　4、 審計實務(wù)和審計準(zhǔn)則差距研究

　　5、 美國反舞弊審計準(zhǔn)則的思考

　　6、 審計方案準(zhǔn)則研究

　　7、 審計報告拒絕表示意見原因分析

　　8、 會計和審計中重要性概念的再思考

　　9、 論財政審計監(jiān)督存在的問題和對策

　　10、 對十六大報告與國家審計發(fā)展的.思考

　　四、內(nèi)部控制研究方向

　　1、 中國商業(yè)銀行內(nèi)部控制問題研究

　　2、 論內(nèi)部控制制度審計的手段和方法

　　3、 現(xiàn)代管理型會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究

　　4、 試論農(nóng)村信用社內(nèi)部控制、測試及評價

　　5、 內(nèi)部控制制度初探

　　6、 現(xiàn)代商業(yè)銀行內(nèi)部控制初探

　　7、 企業(yè)內(nèi)部控制的創(chuàng)新

　　8、 金融機構(gòu)內(nèi)部控制比較研究

　　9、 談?wù)劸频晷刨J內(nèi)部控制政策

　　10、 證券公司內(nèi)部控制機制建設(shè)探討

　　五、業(yè)務(wù)會計方向

　　1、 銀行企業(yè)“對賬中”的問題、意義及完善措施

　　2、 關(guān)于水運企業(yè)固定資產(chǎn)會計差異的比較分析

　　3、 現(xiàn)金流量表快捷編制法的構(gòu)想

　　4、 對會計信息失真問題的探討

　　5、 現(xiàn)行企業(yè)會計核算涉稅業(yè)務(wù)的主要會計科目研究

　　六、管理會計方向

　　1、 試論戰(zhàn)略管理會計對企業(yè)投資決策的影響

　　2、 養(yǎng)老保險基金管理中需要加強的幾個問題

　　3、 管理會計應(yīng)用中的問題及對策

　　4、 關(guān)于農(nóng)村信用社建立管理會計制度的思考

　　七、成本會計方向

　　1、 我國國債發(fā)行成本優(yōu)化問題研究

　　2、 數(shù)量管理與稅收政策選擇的成本分析

　　3、 股權(quán)資本成本會計初探

　　4、 淺談股權(quán)資本成本會計

　　八、財務(wù)管理方向

　　1、 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理變革趨勢分析

　　2、 從財務(wù)管理的角度看稅收策劃

　　3、 財務(wù)管理系統(tǒng)國際化研究

　　4、 創(chuàng)建經(jīng)營決策型企業(yè)財務(wù)分析系統(tǒng)

　　5、 試論集團公司如何實施對子公司的財務(wù)控制

　　九、其他會計方向

　　1、 貸款損失準(zhǔn)備與呆帳準(zhǔn)備的差異分析

　　2、 會計信息失真的經(jīng)濟學(xué)分析及治理對策

　　3、 試論隱匿、銷毀會計資料罪的認(rèn)定；試論環(huán)境會計信息披露

會計畢業(yè)論文6

　　一直覺得自己很幸運，幸運自己成為了x大學(xué)會計學(xué)院的一份子，更加幸運能做x老師的學(xué)生，也因此認(rèn)識了許多優(yōu)秀的同門兄弟姐妹們。

　　雖然只有短短的兩年多時間，但我卻在這里收獲了很多很多，其中對我影響最大的是我的導(dǎo)師xx教授。x老師認(rèn)真的生活態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度深深地感染了我并引導(dǎo)著我。每一次有關(guān)學(xué)習(xí)的交流，x老師都認(rèn)真、不厭其煩地給予指導(dǎo)、修改，力求做到更好。特別是歷時一年多的畢業(yè)論文，讓我有極其深刻的感觸。在選題階段，x老師連續(xù)加班好幾晚耐心、細(xì)心地與我們討論論文的邏輯、思路等，帶我們走出迷茫。

　　此后，在論文數(shù)據(jù)的收集、SAS 軟件的學(xué)習(xí)、文獻的搜集、模型變量的確定等等方面，x老師給予了我極大的幫助;在每次的論文進展匯報中，與x老師有關(guān)論文情況的討論都讓我對論文的進行有了更加明確的方向與動力;在論文遇到瓶頸時，連續(xù)一個禮拜我就像放學(xué)后還被留在學(xué)校補作業(yè)的`小學(xué)生那樣在x老師辦公室做相關(guān)研究，x老師邊工作還要一邊及時地給與我指導(dǎo);因為論文初稿成稿時間比較晚，x老師在完成學(xué)校課程之后又非常認(rèn)真、細(xì)心地幫我修改論文至深夜，之后又不厭其煩地一遍又一遍幫我檢查論文。

　　除了在學(xué)習(xí)上，x老師還在為人處世、言行舉止方面不時地給與我真誠而又恰當(dāng)?shù)奶狳c，這是我從x老師那得到的另一種重大收獲，讓我終身受益。x老師的品德、專業(yè)水平以及對我們的付出，使我對x老師充滿了感激，這兩年多來對x老師說過最多的話就是"謝謝",也因此，我對x老師充滿了敬畏。真心感謝x老師!

　　另外，我還要感謝在論文開題答辯和預(yù)答辯時給與我意見和建議的于x老師、x老師、xx老師、x老師、x老師、xx老師，以及論文盲審中與正式答辯中的所有老師。謝謝!

　　最后，我還要感謝我的家人，特別是父親和母親，謝謝你們對我的養(yǎng)育之恩、教導(dǎo)之恩，以及對我學(xué)業(yè)的一路支持。謝謝!還要感謝師姐、師姐對我學(xué)習(xí)上的幫助，謝謝!感謝朋友一直對我的支持與鼓勵，謝謝!

　　希望x老師還有其他老師們都桃李滿天下，愿大家都能身體健康，生活愉快!

　　衷心感謝大家!謝謝!

會計畢業(yè)論文7

　　務(wù)實的工作作風(fēng)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神令我敬佩至深，受益匪淺。他既是良師，又是益友，他所教會我的不僅是書本上的知識，還有著做人的原則與風(fēng)骨。同時在我撰寫論文的過程中，曾老師無論是在論文的選題、構(gòu)思和資料的收集方面，還是在論文的`研究方法以及成文定稿方面，我都得到了曾老師悉心細(xì)致的教誨和無私的幫助，特別是他廣博的學(xué)識、深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)使我終生受益，在此表示真誠地感謝和深深的謝意。

　　其次感謝我的同學(xué)和朋友，在論文的寫作過程中，也得到了許多同學(xué)的寶貴建議、支持和幫助，在此以誠摯的謝意。感謝我同宿舍的其他同學(xué)，謝謝他們在這大學(xué)四年里給我的幫助和關(guān)心。

　　最后，特別感謝父母和親人在我求學(xué)過程中自始至終的支持。

會計畢業(yè)論文8

　　企業(yè)內(nèi)部的會計控制研究

　　摘要：隨著當(dāng)前經(jīng)濟全球化進程不斷的加快發(fā)展，與我國不斷深化的經(jīng)濟體制制度改革，企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境都發(fā)生的極大變化，而企業(yè)如果想在這樣的新形勢與新階段下健康的發(fā)展下去，對其內(nèi)部控制是實現(xiàn)這一目的的關(guān)鍵。然而，在企業(yè)的內(nèi)部控制，對會計的控制是其內(nèi)部控制中的基礎(chǔ)，同時也是控制的核心，對會計信息的質(zhì)量進一步提高、保護企業(yè)的財產(chǎn)安全與完整、防范經(jīng)營風(fēng)險等具有極其關(guān)鍵的作用，因此，在企業(yè)中建立健全的內(nèi)部控制體系刻不容緩。下面就此進行詳細(xì)的分析。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè);會計;會計控制

　　一、企業(yè)內(nèi)部會計控制的重要性

　　在企業(yè)中，加強其內(nèi)部會計的控制意義非常重大，主要有：①確保國家的政策、方針與法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部中有效的貫徹于實施;②有利于把企業(yè)的會計信息質(zhì)量進一步提高，保證信息的完整性與真實性，給企業(yè)的決策者提供有效的決策依據(jù);③對物資的采購與計量及驗收環(huán)節(jié)有效的監(jiān)督，有利于保證企業(yè)中財產(chǎn)與資源的完整性與安全性，杜絕虛報、謊報的現(xiàn)象出現(xiàn);④對企業(yè)中存在的風(fēng)險進行評估，加強薄弱環(huán)節(jié)與風(fēng)險因素的控制，能夠有效的防范經(jīng)營風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　二、企業(yè)內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀分析

　�、倨髽I(yè)管理層認(rèn)識不足，內(nèi)控意識淡薄。由于長期計劃經(jīng)濟的影響，企業(yè)的許多管理人員在思想上墨守成規(guī)，缺乏現(xiàn)代管理意識，管理節(jié)奏沒有緊跟時代發(fā)展的步伐。因此，往往缺乏建立內(nèi)部會計控制制度的熱情，即使建立了制度，實踐中也不能嚴(yán)格遵循，使得制度流于形式。②企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不健全。內(nèi)控制度不健全、不完善是企業(yè)普遍存在的問題，主要表現(xiàn)在制度覆蓋面不夠全面、控制體系不完整、崗位和人員配置不當(dāng)、不相容職位未相分離等，制度缺陷很大程度影響到制度的實施效果。③企業(yè)內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行不力。許多企業(yè)沒有從根本上實行科學(xué)的法人治理制度，企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不合理，管理層權(quán)力不能得到實質(zhì)性制約和監(jiān)督，內(nèi)部會計控制難以有效執(zhí)行;直接造成內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行不力。

　　三、企業(yè)的內(nèi)部會計控制中存在的問題

　　1.企業(yè)的內(nèi)部會計控制缺乏符合行業(yè)特色的控制制度

　　在中國大多數(shù)企業(yè)中，內(nèi)部會計的控制制度并沒有建立完善，一些企業(yè)即使有建立起內(nèi)部會計的控制制度，但是實際執(zhí)行的過程當(dāng)中卻缺乏有效的執(zhí)行力度和行業(yè)符合度，使得控制制度形同虛設(shè)。這些企業(yè)中，對內(nèi)部會計沒有建立起完善的控制制度，就會使得企業(yè)的內(nèi)部會計所具有的`作用得不到充分的發(fā)揮。

　　2.企業(yè)的國有資產(chǎn)存在流失現(xiàn)象

　　一些企業(yè)在物資的購銷中沒有建立完善的制度，在物質(zhì)的采購、運輸與驗收、付款及保管環(huán)節(jié)中沒有嚴(yán)格分離開來，使一些負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職，就會造成物資的混亂，沒有按照相關(guān)的手續(xù)規(guī)定準(zhǔn)時發(fā)出存貨，會計記錄與核對工作也沒有做好，長期以往就會導(dǎo)致資產(chǎn)的短缺、滯銷、損毀以及報廢等。倘若存貨長時間堆積而不進行處理，在庫存中就會有更多的損失，加上設(shè)備維修的費用與線路改造的費用等，使得企業(yè)的國有資產(chǎn)造成資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。

　　3.企業(yè)的會計信息存在失真情況

　　一些企業(yè)在會計賬目的核算過程中不規(guī)范，并存在賬目雜亂的現(xiàn)象，就會使得會計信息無法及時準(zhǔn)確的把企業(yè)真實的經(jīng)營狀況反映出來，導(dǎo)致賬賬不符與賬實不符的情況發(fā)生，而一些企業(yè)對固定資產(chǎn)與存貨長時間沒有進行盤點，就會使得企業(yè)內(nèi)部會計管理的混亂與會計信息的雜亂，從而導(dǎo)致會計信息存在失真的清理，并出現(xiàn)家底不清的現(xiàn)象。

　　四、企業(yè)內(nèi)部控制問題的相關(guān)對策分析

　　1.加強對會計人員的專業(yè)水平與道德素質(zhì)的培養(yǎng)

　　會計人員的專業(yè)水平與道德素質(zhì)修養(yǎng)是企業(yè)內(nèi)部會計工作能夠有效實施的關(guān)鍵，因此，對會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)至關(guān)重要。這就要求企業(yè)在加強對會計人員的專業(yè)水平與操作技能進行培養(yǎng)的同時，也要加強對其職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓每一個會計人員在應(yīng)有的職業(yè)水平同時，進一步明確其職責(zé)，不管外部條件怎樣，都要堅守原則。加強對會計人員的專業(yè)水平培養(yǎng)，要求企業(yè)專門開展專業(yè)技術(shù)與崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，定期進行培訓(xùn)，定期進行考核，嚴(yán)格把關(guān)，要求所有員工的持證上崗，使得會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能能夠跟隨時代的發(fā)展而提升。

　　2.建立健全的會計控制制度

　　企業(yè)中，會計控制制度是現(xiàn)代企業(yè)中內(nèi)部會計控制的重要內(nèi)容，而控制制度的有效落實對會計信息實效性具有一定的影響，在當(dāng)前的企業(yè)中，在設(shè)置崗位的過程中不能重復(fù)設(shè)置，必須合理的設(shè)置崗位，確保每一個崗位都有安排，并明確權(quán)責(zé)制度。企業(yè)還要把財務(wù)工作和會計工作區(qū)分開來，財務(wù)工作的工作任務(wù)是對籌資、融資與財務(wù)計劃的制定給予有效的幫助，會計工作的工作任務(wù)是為管理階層提供真實的、及時的、有效的會計信息，并對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行管理，對會計報表進行編制。而經(jīng)濟業(yè)務(wù)的完成必須由兩個或者兩個以上經(jīng)辦人協(xié)調(diào)完成，并且出納人要負(fù)責(zé)現(xiàn)金或存款的登記與收訖工作，企業(yè)的支票機銀行印章要分別保管，加強收領(lǐng)存登記記錄及監(jiān)控力度，避免出現(xiàn)挪用公款和虛報開支的現(xiàn)象。

　　3.提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管控能力

　　知識經(jīng)濟的來臨，使得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會各個角落中被廣泛的應(yīng)用，企業(yè)中也同樣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計控制進行管理，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以對復(fù)雜的會計數(shù)據(jù)進行加工處理及分析傳輸，企業(yè)的內(nèi)部會計控制也可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高控制制度的透明度，降低因人為因素造成的影響，有助于加強企業(yè)會計控制的監(jiān)管，約束操作者在操作過程中的權(quán)利范圍，并使用統(tǒng)一管理軟件對會計信息的業(yè)務(wù)流程進行標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化管理，建立會計信息數(shù)據(jù)的共享平臺，為企業(yè)在會計控制中完善控制制度奠定基礎(chǔ)。

　　4.建立健全的內(nèi)部會計控制檢查與評價體系

　　對企業(yè)內(nèi)部會計控制進行檢查與評價是會計控制工作中重要組成部分，其檢查與評價工作應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)部的審計部門負(fù)相關(guān)責(zé)任

　　，而內(nèi)部審計檢查主要通過評價制度的設(shè)計效果與其實施過程中的有效程度進行，檢查與評價只是一種手段，其主要的意義是發(fā)現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中所存在的問題，并督促企業(yè)的各個階層管理主體認(rèn)真的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計控制的相關(guān)制度，使得企業(yè)內(nèi)部的會計控制工作能夠真正的落實，并受到相應(yīng)的成效，使企業(yè)的會計控制制度更加的嚴(yán)密與完善，從而不斷提高企業(yè)的管理控制水平，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

　　五、結(jié)束語

　　綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，加強對企業(yè)內(nèi)部的會計控制，對保證企業(yè)的會計信息真實性與完整性、保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性與安全性具有極其重要的作用，能夠完善企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度，使企業(yè)的經(jīng)營管理獲取更好的經(jīng)濟效益與社會效益。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要充分的認(rèn)識到企業(yè)本身在內(nèi)部會計控制中存在的不足之處，找出存在的問題，制定相應(yīng)的解決策略，使企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用與功能能夠充分的發(fā)揮出來，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

會計畢業(yè)論文9

　　摘要：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的作用，然而從目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理模式分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理還比較混亂，尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理存在諸多不足，因此我國必須對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理模式實行改革。

　　關(guān)鍵詞 ：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)；管理；措施

　　近年來，隨著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理不匹配的問題日益凸顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理比較混亂，家底不清，尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理與使用存在相互脫節(jié)的情況。立足于我國國情并根據(jù)我國多年來的經(jīng)濟建設(shè)經(jīng)驗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展在依靠建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、合理進行招商引資、凝聚融合新農(nóng)村的基礎(chǔ)上，更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的推動。因此，我們應(yīng)該盡快采取行動，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理中的弊端

　　（一）固定資產(chǎn)登記不完整，管理的權(quán)力過于分散

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)登記不完整現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在，我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都經(jīng)歷了多次撤并后，諸多資產(chǎn)沒有進行清理合并，原始資產(chǎn)賬務(wù)沒有很好地合并到現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使部分資產(chǎn)游離于管理之外，存在有賬無實、有實無賬現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對改制的原國營商店、國營商場等土地不入賬，對撤并后停辦的學(xué)校的土地、資產(chǎn)不入賬等等，資產(chǎn)賬所反映的固定資產(chǎn)價值不具真實性和完整性；而在管理權(quán)的分配上，大致有三種管理分配形式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理、上級委派管理以及雙方共同管理，這使得各單位之間在功能上沒有明顯的分工，管理職能方面趨于相同。舉個例子來說，在眾多的固定資產(chǎn)中必然存在當(dāng)?shù)卣�府統(tǒng)一購置和上級單位專門配備等情況，雙方都在行駛它們對固定資產(chǎn)的管理職能，然而這些固定資產(chǎn)的管理，并不是全部會有相應(yīng)的記錄，這使資產(chǎn)管理變得分散而混亂。

　�。ǘ�）資產(chǎn)管理人員力量單薄，財務(wù)人員頻繁變動，使得對固定資產(chǎn)的變成被動管理

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理職能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員本來就少，又擔(dān)負(fù)著整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的方方面面，所以對資產(chǎn)的管理心有余而力不足，他們只是在新配置時進行登記，只是在當(dāng)時做了一個被誰領(lǐng)用的明細(xì)賬，以后該資產(chǎn)發(fā)生了什么變化，再無人問津，形成了資產(chǎn)賬物不符。加之現(xiàn)在財務(wù)人員頻繁調(diào)動、固定資產(chǎn)賬目疏漏繁多，使得對固定資產(chǎn)管理變成更加被動。

　�。ㄈ�）領(lǐng)導(dǎo)管理觀念淡薄，無專人跟蹤管理，造成大量固定資產(chǎn)長期無人問津的現(xiàn)象

　　越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和單位都存在著“看重金錢、忽略物資、重在采購、無須管理”的錯誤觀念，如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精力主要集中在建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、合理進行招商引資、凝聚融合新農(nóng)村等方面，而沒有認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展的重要性。由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視，導(dǎo)致諸多資產(chǎn)購置后無人問津，比如隨著各地招商引資和加快小城鎮(zhèn)建設(shè)等活動的開展，為配合這些大型會議活動的開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)購置許多資產(chǎn)，但等這些活動一結(jié)束，配置的資產(chǎn)就無人再去理會，像這樣的情況還有很多。

　　(四) 固定資產(chǎn)的采購包含著不同程度的隨意性，采購程序不夠完善，單位無規(guī)范的采購配置計劃

　　部門和單位在制定采購計劃時大多都出于自身的需求，存在較大的隨意性，單位無規(guī)范的采購配置計劃，這使得各種數(shù)額超支、物資超標(biāo)的問題不斷加劇，形成嚴(yán)重的資產(chǎn)的重復(fù)購置現(xiàn)象，且單位在資產(chǎn)管理方面缺乏合理有效規(guī)劃，比如部門與部門之間資產(chǎn)配制沒有統(tǒng)一計劃，編制內(nèi)人員調(diào)動與新進人員之間的資產(chǎn)無專人協(xié)調(diào)管理，形成大量資產(chǎn)的閑置。在很多時候，各個部門和單位在沒有得到上級部門批示的情況下，就以自身的需求為由購進資產(chǎn)，事后再到財務(wù)處申報，此外，政府在采購商品時，部分商品出現(xiàn)政府采購價格高于其市場價格的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象帶來的直接影響是政府不愿意通過政府這個平臺來采購固定資產(chǎn)，而是通過其他市場途徑，這無可避免地帶來了固定資產(chǎn)采購的混亂化，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理。

　　二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的措施

　　(一)完善我國現(xiàn)存的財政政策，將固定資產(chǎn)管理歸入具體的結(jié)算機制

　　首先，對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進行徹底的清查，并將所得的資料和數(shù)據(jù)進行備案和記錄，使現(xiàn)有的固定資產(chǎn)變成以后核定的基數(shù)。然后，在財政預(yù)算的編制范圍中加入每一年固定資產(chǎn)的采購計劃，并核對當(dāng)年固定資產(chǎn)的采購金額以及采購數(shù)量，將當(dāng)年的核定基數(shù)和財務(wù)預(yù)算進行一個對比，通過這種方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位可以根據(jù)每一年的采購量按照不同的比例對財政預(yù)算進行相應(yīng)的財力扣減。

　�。ǘ�)落實明確的資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)和管理人員，強化資產(chǎn)管理的意識

　　隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的飛快發(fā)展，加強固定資產(chǎn)管理已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個重點，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人”的管理體制，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理上應(yīng)該設(shè)立一個專門負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)的單位或部門，由財政部門負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)的價值，專門的管理部門必須清楚地認(rèn)識到財務(wù)核算和實物管理都有著不能忽視的重要性，在做好實物管理的同時也必須重視財務(wù)核算，從而帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的重視。

　　（三）加強固定資產(chǎn)管理，完善固定資產(chǎn)管理制度

　　按照產(chǎn)權(quán)界定，對應(yīng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資產(chǎn)，無論是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)，還是停辦的學(xué)校資產(chǎn)，以及國營企業(yè)破產(chǎn)清算后的資產(chǎn)等等，都要按規(guī)定的程序納入管理，在建立健全固定資產(chǎn)全面登記的`同時，科學(xué)制定固定資產(chǎn)管理制度。從固定資產(chǎn)的采購計劃的編制預(yù)算、購置、使用管理、定期盤點清查、報廢、處置等均實行規(guī)范化的管理，加強內(nèi)部監(jiān)督，全面完善固定資產(chǎn)的管理制度。

　　（四）注重在管理固定資產(chǎn)信息方面的規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化

　　采用專人管理模式，有利于實現(xiàn)管理固定資產(chǎn)信息方面的規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位應(yīng)該設(shè)立能夠配合財務(wù)部門的信息管理專員，建立相應(yīng)的資產(chǎn)登記卡，對不同類型的資產(chǎn)進行分類和收錄，落實到相應(yīng)的維護與保管，確保能夠?qū)γ恳患�物品進行及時的處理。合理引入企業(yè)化的管理模式，也將這項工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)財政考核中的一部分，并將固定資產(chǎn)的管理工作作為日常工作的重點，在這樣的一個財政機制的限制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及單位的領(lǐng)導(dǎo)才會給予固定資產(chǎn)管理足夠的關(guān)注，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理取得一定的進展。

　　三、結(jié)論

　　良好的管理理念對實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理面臨著如固定資產(chǎn)的購買、核實等方面的問題時，應(yīng)該完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。

　　參考文獻：

　　[1]安國臣，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院固定資產(chǎn)管理的措施［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，20xx（19）.

會計畢業(yè)論文10

　　[提要]隨著我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，尤其是冶煉企業(yè)面臨著更高的發(fā)展需求，企業(yè)財務(wù)管理作為冶煉企業(yè)運營過程中的重要工作部分，能夠在很大程度上促進冶煉企業(yè)成本控制、優(yōu)化資源配置以及進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理行為。本文就冶煉企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究這一課題進行相應(yīng)的分析，希望能夠為冶煉企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新提出可行性建議。

　　關(guān)鍵詞：冶煉企業(yè);財務(wù)管理工作創(chuàng)新;管理機制

　　在冶煉企業(yè)的財務(wù)管理工作過程中，仍然存在著相應(yīng)的問題，使得目前的財務(wù)管理工作還不能夠滿足冶煉企業(yè)乃至工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與創(chuàng)新需求。下文將以冶煉企業(yè)進行財務(wù)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)涵為著手點，針對目前冶煉企業(yè)財務(wù)管理工作中所存在的問題以及發(fā)展現(xiàn)狀進行相應(yīng)的分析，從而提出促進冶煉企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的具體措施，以此來進一步提升冶煉企業(yè)的工作效率與財務(wù)管理水平。

　　一、冶煉企業(yè)財務(wù)管理進行創(chuàng)新的重要內(nèi)涵

　　首先財務(wù)管理工作作為冶煉企業(yè)運營發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，能夠有效針對冶煉企業(yè)的工業(yè)任務(wù)進行成本的合理控制，促進資源的最大化合理配置，控制冶煉企業(yè)不同資源的使用。隨著市場的逐漸發(fā)展，其競爭也愈發(fā)激烈，冶煉企業(yè)從自身內(nèi)部進行財務(wù)管理方面內(nèi)容的創(chuàng)新也是順應(yīng)市場的發(fā)展以及經(jīng)濟改革的要求，促進對于企業(yè)的發(fā)展調(diào)整，最大限度地促進冶煉企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的有機結(jié)合。

　　從企業(yè)自身角度上來看，進行財務(wù)管理工作的創(chuàng)新，是企業(yè)管理制度優(yōu)化以及重視企業(yè)財務(wù)管理工作的重要體現(xiàn)，這不僅僅是一種企業(yè)精神，同時是有利于企業(yè)進行精細(xì)化管理的重要方式。從宏觀角度上看，在激烈的市場競爭中，如果不對企業(yè)進行相應(yīng)的改革創(chuàng)新，就會逐漸被市場所淘汰，正所謂逆水行舟，不進則退，做好企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新也是順應(yīng)社會發(fā)展趨勢的具體行為。所以，冶煉企業(yè)在進行財務(wù)管理創(chuàng)新時，首先就需要樹立正確的創(chuàng)新意識，把握好財務(wù)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)涵，以思想觀念的轉(zhuǎn)變帶動管理體制以及管理工作的變化，從而實現(xiàn)冶煉企業(yè)的運營與發(fā)展。

　　二、冶煉企業(yè)在財務(wù)管理中存在的問題

　　就目前冶煉企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，整體發(fā)展較為平緩，但是仍然存在著相應(yīng)的不足。首先在財務(wù)管理觀念上就存在著相應(yīng)的問題，不能夠正確認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要意義。冶煉企業(yè)在進行財務(wù)管理工作的時候，很多工作行為不能夠落實到位，缺乏相應(yīng)的執(zhí)行能力。

　　究其根本，還是財務(wù)管理制度不能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展與完善，財務(wù)管理過程中所收集到的管理信息不具有準(zhǔn)確性和可參考性，這也意味著目前的財務(wù)管理不能夠?qū)崿F(xiàn)信息化。因為財務(wù)制度上存在著欠缺，不僅審批程序不能夠按照規(guī)范化和系統(tǒng)化進行工作，對于人員的安排與配置方面也存在著問題，很多管理操作無法實現(xiàn)透明化與系統(tǒng)化，很多工作項目甚至出現(xiàn)重復(fù)報銷以及費用不合理抬高等現(xiàn)象。

　　根據(jù)近些年的財務(wù)報表數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn)，一些基本的財務(wù)數(shù)據(jù)也不能夠十分準(zhǔn)確地呈現(xiàn)出來。另外，冶煉企業(yè)在財務(wù)管理工作中也缺乏相應(yīng)的監(jiān)督與控制制，所以如何去明確財務(wù)管理工作中所存在的問題及其發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)之上進行相應(yīng)的改進，這是冶煉企業(yè)在發(fā)展與改革過程中所必須要思考的重要內(nèi)容，只有明確了存在的問題，冶煉企業(yè)在進行財務(wù)管理工作創(chuàng)新的過程中才能夠有的放矢、有針對性地進行創(chuàng)新與改革。

　　三、冶煉企業(yè)進行財務(wù)管理創(chuàng)新具體措施

　　(一)促進財務(wù)數(shù)據(jù)資料信息化。

　　冶煉企業(yè)進行一切財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，都是財務(wù)的基本數(shù)據(jù)資料，不僅僅是財務(wù)報表需要基于相應(yīng)的數(shù)據(jù)進行制定，同時管理工作也是依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行相應(yīng)的改進工作。所以，想要促進財務(wù)管理的創(chuàng)新就需要從財務(wù)數(shù)據(jù)資料處進行著手，促進目前財務(wù)數(shù)據(jù)資料的信息化，改變原有的信息數(shù)據(jù)收集方式，才能夠增強其財務(wù)數(shù)據(jù)信息的可用性，為財務(wù)管理工作的發(fā)展與改革奠定基礎(chǔ)。

　　所以，在促進財務(wù)數(shù)據(jù)資料信息化的過程中，可以建立相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)資料庫，以電子信息技術(shù)為依托，建立信息數(shù)據(jù)平臺，收集相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)資料，這不僅能夠減輕財務(wù)管理部門的負(fù)擔(dān)，同時也能夠提升財務(wù)管理工作的基本工作效率。加強財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理，提升其準(zhǔn)確性、時效性的.同時，避免更多的財務(wù)信息暗箱操作不法行為。這樣任何的財務(wù)管理工作行為都能夠有信息記錄，一旦發(fā)生問題，也能夠及時彌補錯誤，追究相應(yīng)的責(zé)任。所以，促進財務(wù)數(shù)據(jù)資料的信息化也是目前冶煉企業(yè)進行財務(wù)管理創(chuàng)新的重要手段。

　　(二)轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念。

　　隨著社會的發(fā)展，財務(wù)管理并不僅限于簡單的會計工作，而是更多地利用控制與管理手段，對冶煉公司的資源進行規(guī)劃與控制，從而最大限度地達到社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。所以，在進行財務(wù)管理工作的過程中，冶煉企業(yè)最重要的就是去轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念，客觀看待目前冶煉企業(yè)的發(fā)展前景以及實際規(guī)劃，讓財務(wù)管理工作更具有遠(yuǎn)見性。

　　首先，我們要認(rèn)識到最為重要的一點，財務(wù)管理工作不能夠僅僅局限于眼前的實際問題，必須具有前瞻性，除了企業(yè)運營的財務(wù)管理實況需要我們關(guān)注之外，同時也要注重企業(yè)未來預(yù)期的財務(wù)管理狀況，這就使得我們也需要去關(guān)注無形資產(chǎn)的管理工作。無形資產(chǎn)不僅包括冶煉技術(shù)及其相關(guān)科技等，同時也有對于人才機制的評估。往往在傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念中，會過多地關(guān)注有形資產(chǎn)的管理，忽視無形資產(chǎn)的管理，但是這種行為是不能夠滿足市場上日益激烈的競爭要求的。

　　所以，首先就需要在財務(wù)管理理念中進行轉(zhuǎn)變，促進無形資產(chǎn)的進一步管理。其次，就是風(fēng)險管理，按部就班進行企業(yè)運營不代表冶煉企業(yè)的發(fā)展就不存在障礙，所以提前進行風(fēng)險的預(yù)估與風(fēng)險機制的建立也是十分重要的，一旦冶煉企業(yè)發(fā)生相應(yīng)的問題，通過應(yīng)急機制及風(fēng)險機制能夠盡可能降低企業(yè)的損失。所以，轉(zhuǎn)變對于風(fēng)險管理的基本理念與重視程度，才能夠帶動行為的變化，比如說資產(chǎn)損益表中對于風(fēng)險收益這一部分的體現(xiàn)等。

　　最后，冶煉企業(yè)想要發(fā)展還要將眼光放長遠(yuǎn)，注重企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃，不僅是國內(nèi)同時還要促進冶煉企業(yè)開拓國際市場，除了積極尋求外資合作，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，在財務(wù)管理工作上也要注重國際交易部分，注重對于國際財務(wù)管理的實際內(nèi)容，以此從多個角度去轉(zhuǎn)變目前現(xiàn)有的財務(wù)管理理念，只有從管理理念中實現(xiàn)改變，才能夠促進其管理行為的創(chuàng)新與發(fā)展，優(yōu)化目前的財務(wù)管理工作。

　　(三)完善冶煉企業(yè)財務(wù)管理制度。

　　一切財務(wù)管理工作執(zhí)行的根本都是財務(wù)管理制度，所以必須要完善冶煉企業(yè)的基本財務(wù)管理制度，以制度的完善與創(chuàng)新去帶動冶煉企業(yè)的發(fā)展與進步。任何財務(wù)管理制度的確定，都需要在基于企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀之上，進行調(diào)整與改進，冶煉企業(yè)基本財務(wù)管理制度一定要和冶煉企業(yè)目前的經(jīng)營發(fā)展理念相適應(yīng)，并且在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面也要保證目前的企業(yè)經(jīng)營原則。

　　所以，想要去完善冶煉企業(yè)的財務(wù)管理制度，必須從兩個方面進行著手：一是冶煉企業(yè)內(nèi)部的制度管理;二是外部監(jiān)督機制的建立。冶煉企業(yè)的內(nèi)部管理工作中需要明確財務(wù)部門的基本職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，落實好信息登記制度，保留好相應(yīng)的會計核算以及財務(wù)資料等，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有效監(jiān)管的同時，促進內(nèi)部的自我審查制度與審計制度。在外部監(jiān)督機制確立的同時，也要將外部監(jiān)督機制與內(nèi)部自我控制機制有機結(jié)合起來，從而形成聯(lián)動的管理與監(jiān)督模式，進一步加強財務(wù)管理工作的透明度與規(guī)范度。

　　財務(wù)管理制度創(chuàng)新過程中，也要注重其他內(nèi)容的延伸，比如收益分配制度的確立等，收益分配一直是財務(wù)管理工作進行過程中的重要內(nèi)容，冶煉企業(yè)的基本收益分配模式與冶煉企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向是緊密相連的，所以單一的分配管理模式是不足以促進企業(yè)的進步與發(fā)展的�？梢愿鶕�(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求，去進行相應(yīng)的分配管理模式的確定等。這些都是完善冶煉企業(yè)財務(wù)管理制度的具體措施。所以，財務(wù)管理制度只有根據(jù)冶煉企業(yè)的實際發(fā)展需求進行確立，才能夠達到預(yù)期的管理效果，從而提升財務(wù)管理工作的執(zhí)行力與規(guī)范能力。

　　(四)拓寬冶煉企業(yè)融資渠道。

　　融資問題也是目前財務(wù)管理工作中急需解決的重要問題，所以冶煉企業(yè)需要進一步拓寬其自身的融資渠道，以此促進企業(yè)的運營發(fā)展，減緩資金周轉(zhuǎn)困難。在財務(wù)管理工作中，基于冶煉企業(yè)要進行融資行為的考慮，應(yīng)該針對這一方向，為企業(yè)決策者與領(lǐng)導(dǎo)者提供更有針對性的財務(wù)信息，明確我國國家宏觀上整體經(jīng)濟政策的同時，建立相對多元化的融資體系結(jié)構(gòu)。比如，可以積極開拓國際市場，尋求外資的注入，也可以向相關(guān)銀行及金融機構(gòu)進行貸款等。所以，拓寬融資渠道也是目前冶煉企業(yè)在財務(wù)管理工作中實現(xiàn)創(chuàng)新的重要途徑與必要手段。

　　(五)提升財務(wù)管理團隊綜合素養(yǎng)。

　　優(yōu)秀的財務(wù)管理團隊能夠在良好的團隊合作過程中提升工作效率與工作質(zhì)量。但是目前冶煉企業(yè)的財務(wù)管理工作中，不僅自身專業(yè)水平較低，并且社會發(fā)展也對冶煉企業(yè)的財務(wù)管理工作水平提出了相應(yīng)的要求，基于這一現(xiàn)狀，冶煉企業(yè)必須要提升財務(wù)管理團隊的綜合素養(yǎng)，除了引進財務(wù)管理的相關(guān)人才之外，也要定期對于財務(wù)管理團隊進行課程培訓(xùn)，即理論課程培訓(xùn)以及實踐課程培訓(xùn)等。

　　此外，綜合素養(yǎng)的提升也大致包含兩個方面：一個是管理人員自身思想道德素養(yǎng);另一個方面是團隊的專業(yè)素養(yǎng)。在思想道德建設(shè)方面，應(yīng)該對管理團隊進行思想紀(jì)律的相應(yīng)教育，明確管理工作標(biāo)準(zhǔn);專業(yè)素養(yǎng)提升過程中，可以引進先進的財務(wù)管理技術(shù)，去敦促管理團隊提升自身的管理能力。比如，目前財務(wù)管理的基本方法較為單一，已經(jīng)不能夠滿足冶煉企業(yè)的發(fā)展需求了，可以借鑒先進的財務(wù)管理措施，在量化方面有定量預(yù)測等，或是風(fēng)險決策模式等，這些財務(wù)管理方法的學(xué)習(xí)也能夠促進財務(wù)管理團隊管理水平與管理效率的提升。

　　四、結(jié)語

　　在冶煉企業(yè)目前的財務(wù)管理工作進行過程中，還是存在著很多的問題，比如財務(wù)管理制度不完善，缺乏相應(yīng)的管理流程，管理理念缺乏創(chuàng)新等問題。針對這些問題，我們必須要在明確冶煉企業(yè)進行財務(wù)管理創(chuàng)新重要意義的基礎(chǔ)之上，通過促進財務(wù)數(shù)據(jù)資料的信息化、轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念、完善冶煉企業(yè)的財務(wù)管理制度、拓寬冶煉企業(yè)的融資渠道以及提升財務(wù)管理團隊的綜合素養(yǎng)等多種方式，從制度、理念、人才、技術(shù)等多個方面，進一步加強冶煉企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新，以此實現(xiàn)提升財務(wù)管理工作效率與工作質(zhì)量、促進冶煉企業(yè)發(fā)展與進步的最終目標(biāo)。

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會計畢業(yè)論文11

　　摘 要：近年來，隨著全球信息化水平的逐漸提升，以及我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，再加之我國新的《高等學(xué)校財務(wù)制度》《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》等一系列規(guī)章制度的頒布與實施，要求我國高校在財務(wù)管理方面必須實現(xiàn)動態(tài)化資金管理、全面預(yù)算管理、科學(xué)的預(yù)測與分析、完善的績效考核，并實現(xiàn)高校一卡通與數(shù)字化高校的整合。本文將就我國高校信息化背景下的財務(wù)管理體系的完善進行探討。

　　關(guān)鍵詞：信息化；高校；財務(wù)管理體系；完善策略

　　一、引言

　　在新時期，信息化高速發(fā)展的背景下，各項新的規(guī)章制度的實施對高校的財務(wù)管理提出了更高的要求。高校的財務(wù)管理在新環(huán)境下的主要任務(wù)更加明確，所要遵循的原則更加清晰，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，信息化和高等教育事業(yè)的高速發(fā)展對高校的財務(wù)管理工作提出了更加艱巨的、明確的新目標(biāo)。目前我國高校的財務(wù)管理已經(jīng)無法再適應(yīng)我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，如：在信息化的大環(huán)境下，高校的財務(wù)管理、教務(wù)管理、人事管理、教科研活動、會計核算、一卡通等不同的子模塊、子系統(tǒng)之間毫無關(guān)聯(lián)，處于相互獨立的狀態(tài)；有的高校雖然構(gòu)建了相應(yīng)的信息化管理系統(tǒng)，但僅僅解決了機械性的人工重復(fù)、簡單的管理問題，而在績效管理、資源的配置、資金的'使用效率、財務(wù)風(fēng)險的防范等方面表現(xiàn)極為薄弱。在這樣的大環(huán)境下，要構(gòu)建一個科學(xué)的、完善的財務(wù)管理體系，實現(xiàn)高校的財務(wù)管理目標(biāo)和任務(wù)，使之更加適應(yīng)信息化的高速發(fā)展。

　　二、高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的重要意義

　�。�1）能夠大大提升高校財務(wù)管理工作的效率。財務(wù)管理工作是一項系統(tǒng)性很強的工作，它需要多個部門的共同配合才能順利完成，更需要不同崗位的財務(wù)人員協(xié)同辦理才能進行。財務(wù)管理工作的整個過程中，不論是記賬、審核、結(jié)算、報表哪一個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問題都會影響到整個財務(wù)管理工作的順利實施，每一個步驟之間都會存在著密切的聯(lián)系，相互之間是關(guān)聯(lián)的、前置的。高校財務(wù)管理工作實現(xiàn)了基本的資源共享，更便于高校整合各種財務(wù)信息資源，在信息化平臺的支撐下使得高校內(nèi)部的人事部門、后勤管理部門、財務(wù)部門、教科研部門等不同部門之間有效銜接。同時，還能夠為高校后期的賬務(wù)處理提供更多的便利，可見，高校財務(wù)管理體系的構(gòu)建和完善有效地降低了高校財務(wù)管理成本，提高了財務(wù)管理效率。

　�。�2）保證高校財務(wù)信息的可靠性、安全性、完整性。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速普及，人們在數(shù)據(jù)處理工作上實現(xiàn)了量的突破，計算機的高度精準(zhǔn)性也為數(shù)據(jù)處理提供了支持。高校財務(wù)管理信息化建設(shè)與完善正是充分利用了計算機高效、便捷的基本特征和優(yōu)勢，為領(lǐng)導(dǎo)者、管理層提供更加準(zhǔn)確的、最新的財務(wù)信息，并以此為依據(jù)對高校未來資金的走向做出準(zhǔn)確的判斷、預(yù)測。

　�。�3）有助于高校與外界的良好溝通。高校不應(yīng)該固步自封，而是應(yīng)該加強與外界的溝通與交流，在網(wǎng)絡(luò)平臺的幫助下將高校內(nèi)部的相關(guān)數(shù)據(jù)迅速進行傳遞、交流、共享，實現(xiàn)高校內(nèi)部各部門的隨時在線訪問。

　　三、高校財務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問題

　　縱觀目前我國高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀，還存在很多問題，如果這些問題不能得到解決將對高校財務(wù)管理信息化建設(shè)帶來影響。

　�。�1）財務(wù)管理信息化人才匱乏。教育部、財政部都要求各高校必須加快財務(wù)管理信息化的建設(shè)步伐，但是，就目前的實際情況來看，高校這方面的人才十分匱乏。人才匱乏的問題已經(jīng)成為阻礙高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的一個重要因素。有的高校在加強財務(wù)管理信息化建設(shè)的過程中，都是由傳統(tǒng)的財務(wù)人員來執(zhí)行的，他們思想狹隘，認(rèn)識淺薄，不能迅速接受這些新鮮事物。

　�。�2）缺乏對高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的高度重視。雖然目前我國高校已經(jīng)加強了財務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展步伐，但是很多高校缺乏對財務(wù)管理信息化建設(shè)的重視，特別是忽視了對高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的具體實踐和細(xì)節(jié)的完善。有的高校只是將財務(wù)管理信息化建設(shè)停留在簡單的財務(wù)信息的查詢等初級階段，從而對高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的完善帶來了影響。

　　（3）財務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏安全性。隨著高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的逐漸加深，網(wǎng)絡(luò)信息化應(yīng)用逐漸深入，高校的財務(wù)管理工作都是依托現(xiàn)代信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，但是網(wǎng)絡(luò)世界是紛繁復(fù)雜的，各種客的惡意攻擊、信息的泄露、病毒的入侵等都會導(dǎo)致高校的財務(wù)管理系統(tǒng)癱瘓，影響高校財務(wù)管理部門的日常工作，嚴(yán)重的還將導(dǎo)致高校的正常工作難以運轉(zhuǎn)。因此，網(wǎng)絡(luò)安全問題必須高度重視，必須構(gòu)建健全的、完善的保障機制，并最大限度地防范安全風(fēng)險的發(fā)生。

　　四、完善信息化背景下高校財務(wù)管理系統(tǒng)的有效建議

　　（1）轉(zhuǎn)變觀念，加強對高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的重視程度。隨著高校內(nèi)外部環(huán)境的變化，作為高校的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視新時期財務(wù)管理信息化建設(shè)工作，并積極轉(zhuǎn)變觀念和認(rèn)識。高校的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分認(rèn)識到財務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性、緊迫性，并及時協(xié)調(diào)在財務(wù)管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，并以此為契機，為促進高校財務(wù)管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。同時，作為高校的財務(wù)人員應(yīng)樹立全新的財務(wù)管理理念；應(yīng)加大宣傳力度，通過學(xué)校的網(wǎng)站、微信、微博等平臺舉辦各種關(guān)于財務(wù)管理信息化建設(shè)的講座；對于高校的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)進行系統(tǒng)地培訓(xùn)，消除其畏難情緒、排斥心理。

　�。�2）加強培訓(xùn)，提升財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。在高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的過程中，財務(wù)人員的重要性不言而喻，他們起著承上啟下的作用。因此，高校必須認(rèn)識到人才的重要性，遵守信息時代財務(wù)管理信息化建設(shè)對財務(wù)人員的要求。信息時代，財務(wù)管理信息化建設(shè)要求財務(wù)人員不僅僅是單一的會計人才，還必須是熟知計算機知識、了解網(wǎng)絡(luò)知識、熟悉硬件設(shè)備等內(nèi)容的綜合型、復(fù)合型人才。高�？梢约訌妼ω攧�(wù)人員的計算機知識、財務(wù)理論知識、網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，并盡快提升他們的財務(wù)管理理念，適應(yīng)財務(wù)管理信息化建設(shè)的需要；要求財務(wù)人員提高對信息安全性的認(rèn)識。

　�。�3）規(guī)范使用財務(wù)軟件，保證財務(wù)管理信息化的安全性。高校在選擇財務(wù)管理軟件時應(yīng)該充分考慮到學(xué)校財務(wù)業(yè)務(wù)的個性化需求，并選擇高效的、科學(xué)的、智能化的財務(wù)軟件。同時，加強財務(wù)軟件的后續(xù)維護工作，并及時發(fā)現(xiàn)在財務(wù)軟件使用過程中出現(xiàn)的問題，以免這些問題對財務(wù)管理工作造成影響；做好防御工作，防止網(wǎng)絡(luò)客的攻擊，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。

　　綜上所述，高校財務(wù)管理信息化建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，需要各高校在人力、物力、財力上予以高度支持才能實現(xiàn)。各高校要根據(jù)自身的實際情況，緊緊抓住時代發(fā)展的機遇，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，為高校的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　參考文獻

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　　黃靜，王馨，邢紅.高等學(xué)校財務(wù)管理信息化建設(shè)研究.山東建筑大學(xué)學(xué)報，20xx（2）

　　毛姵.高校財務(wù)管理信息化建設(shè)與發(fā)展.經(jīng)濟師，20xx（5）.（責(zé)任編輯：蘭卡）

會計畢業(yè)論文12

　　財務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務(wù)管理飾組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。20xx年11月20日到20xx年1月10日期間，我在江蘇省****集團實習(xí)，并利用這段時間對****財務(wù)管理活動進行了調(diào)研。

　　一、調(diào)研的意義及背景

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的復(fù)雜性，決定了企業(yè)管理必須包括多方面的內(nèi)容，如生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、勞動人事管理、設(shè)備管理、銷售管理、財務(wù)管理等。各項工作是相互聯(lián)系、緊密配合。合理

　　（一）調(diào)研的意義

　　首先，財務(wù)管理既是企業(yè)管理的一個獨立方面，又是一項綜合性的管理工作。社會經(jīng)濟的發(fā)展，要求財務(wù)管理主要是運用價值形式對經(jīng)營活動實施管理。通過價值形式，把企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果都合理的加以規(guī)劃和控制，達到企業(yè)效益不斷提高、財富不斷增加的目的。

　　其次，在企業(yè)中，一切涉及資金的收支活動，都與財務(wù)管理有關(guān)。每一個部門都會通過資金的使用與財務(wù)部門發(fā)生聯(lián)系 。每一個部門也都要在合理使用資金、節(jié)約資金支出等方面接受財務(wù)部門的指導(dǎo)，受到財務(wù)制度的約束，以此來保證企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

　　再者，財務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。在企業(yè)管理中，決策是否得當(dāng)，經(jīng)營是否合理，技術(shù)是否先進，產(chǎn)銷是否順暢，都可迅速地在企業(yè)財務(wù)指標(biāo)中得到反映。例如，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品適銷對路，質(zhì)量優(yōu)良可靠，則可帶動生產(chǎn)發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺，資金周轉(zhuǎn)加快，盈利能力增強，這一切都可以通過各種財務(wù)指標(biāo)迅速地反映出來。這也說明，財務(wù)管理工作既有其獨立性，有受整個企業(yè)管理工作的制約，財務(wù)部門應(yīng)通過自己的工作，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時通報有關(guān)財務(wù)指標(biāo)的變化情況，以便把各部門的工作都納入到提高經(jīng)濟效益的軌道，努力實現(xiàn)財務(wù)管理的目標(biāo)。

　　（二）調(diào)研對象背景

　　****集團地處美麗富饒的南黃海之濱、長江三角洲北翼，上海兩小時經(jīng)濟圈的江蘇省海安縣，素有“中國繭絲綢之鄉(xiāng)”、“中國湖桑之鄉(xiāng)”、“中國繭絲綢生產(chǎn)基地”的美譽。集團注冊資本金為1.1億元，年銷售逾20億元，旗下?lián)碛?5家分公司、18家子公司，員工3600多名。集團在江蘇、廣西、山東等地建有近40萬畝的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)桑園基地，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶動農(nóng)戶近30萬戶，被國家農(nóng)業(yè)部等八部委確認(rèn)為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。

　　****先后有20多個產(chǎn)品在全國紡織、絲綢產(chǎn)品評比競賽中榮獲質(zhì)量、創(chuàng)先設(shè)計開發(fā)大獎。連續(xù)30年為江蘇省蠶繭產(chǎn)量收購量第一，連續(xù)9年為全國蠶繭產(chǎn)量收購量第一。經(jīng)過多年的商業(yè)打磨，集團已發(fā)展成為國內(nèi)繭絲綢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整、科技創(chuàng)新能力最強、帶動農(nóng)戶增收最多的示范企業(yè)。集團正向著“中國的鑫緣，世界的絲綢”昂首邁進！

　　二、調(diào)研的方法

　　在調(diào)研期間，我主要采取的調(diào)研方法有：問卷調(diào)查法、文獻法、專人詢問法、座談法、實踐調(diào)研法等。

　　第一，問卷調(diào)查法用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過向調(diào)查者發(fā)出簡明扼要的征詢單(表)，填寫對有關(guān)問題的意見和建議來間接獲得材料和信息的一種方法。

　　第二，文獻調(diào)查法指通過尋找文獻搜集有關(guān)市場信息的調(diào)查方法，它是一種間接的非介入式的市場調(diào)查方法。對財務(wù)報表的審閱，主要是審閱報表項目是否按制度規(guī)定編制；其對應(yīng)關(guān)系是否正確，雙方合計數(shù)是否相符，并按各報表之間有關(guān)項目的勾稽關(guān)系，核對相關(guān)的數(shù)據(jù)是否一致，審閱各項目是否合理、合規(guī)、合法，有無違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，有無異常變化現(xiàn)象。

　　第三，專人詢問法可通過自己本專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐有調(diào)研相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的，對其請教和提問，從而對調(diào)研項目加深認(rèn)識和與用其他方法所收集的.材料進行分析和篩選。從而歸納實際有用的信息。

　　三、調(diào)研的內(nèi)容

　　本次調(diào)研主要是圍繞著****在成本管理、財務(wù)信息化管理、風(fēng)險管理等方面的內(nèi)容進行的，具體情況如下。

　�。ㄒ唬�****的成本管理

　　第一，****在生產(chǎn)中遵循“經(jīng)濟性、效率性和效益性”的原則，實現(xiàn)投資規(guī)模和產(chǎn)品生產(chǎn)、市場定位的匹配。改進完善重大投資項目論證審批流程，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管作用。此外， 集團公司成功探索的“公司+工廠+農(nóng)戶”和“組合售繭、繅絲計價、二次返還”的繭絲綢產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，公司與15家絲廠和11.4萬戶蠶農(nóng)建立了利益連接機制，得到國家商務(wù)部繭絲辦、農(nóng)業(yè)部、絲綢協(xié)會等的充分肯定。

　　第二，****以協(xié)同辦公、矩陣式管理的方式來降低成本。 協(xié)同辦公、矩陣式管理的優(yōu)點體現(xiàn)在：一是可以集中起來，集思廣益，互相協(xié)調(diào)；加強組織的整體性；二是可避免各部門的重復(fù)工作，而減少了成本支出；三是可以提高工作效率，加快項目進度；四是各部門專業(yè)人員可借此相互學(xué)習(xí)，相互促進。

　　第三，****以完善采購成本管理體系的方式來降低成本。這種管理體系的構(gòu)建，其核心內(nèi)容是：以市場為導(dǎo)向，自覺運用價格規(guī)律、供求規(guī)律和優(yōu)勝劣汰規(guī)

　　律，處理供需雙方之間的關(guān)系，實現(xiàn)采購成本的精細(xì)化管理，實現(xiàn)成本管理全過程管理和多因素控制，最大限度提高供應(yīng)鏈的價值，從而建立起相對競爭對手的低成本競爭優(yōu)勢，提高核心競爭力。

　　第四，****以加強財務(wù)控制能力建設(shè)和全面預(yù)算管理的方式來降低成本。這種管理是以“戰(zhàn)略—目標(biāo)利潤為導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算剛性，做到先算后花，不算不花�！贝_保經(jīng)營目標(biāo)的全面完成。同時，以此為契機，將財務(wù)管理向市場策劃、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)層面全面延伸，既宏觀管控，又微觀指導(dǎo)，助推業(yè)務(wù)單位的成本控制能力，提升公司的財務(wù)管理水平，增強預(yù)算管理的市場對應(yīng)能力，提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

　　第五，****以對標(biāo)分析的方法來降低成本。通過與行業(yè)先進企業(yè)和主要競爭對手對標(biāo)的方式，采用趨勢分析和問題分析等方法，在各方面找差距，確定目標(biāo)學(xué)先進、趕先進。通過到競爭對手的供應(yīng)商的生產(chǎn)和管理現(xiàn)場調(diào)研，與對方交流，尋找差距和問題，明確追趕目標(biāo)，制定趕超措施。

　　（二）****的財務(wù)信息化管理

　　1．****注重員工觀念改變培訓(xùn)

　　集團注重領(lǐng)導(dǎo)和員工進行信息化知識和財務(wù)管理方面的培訓(xùn)，使其樹立以財務(wù)管理為核心、以資金流程控制為重點的管理理念，樹立財務(wù)制度創(chuàng)新和財務(wù)管理創(chuàng)新的理念，用程序來規(guī)范行為，以保證制度的執(zhí)行。

　　2．集團將軟件技術(shù)與企業(yè)財務(wù)管理的實際緊密結(jié)合

　　使用統(tǒng)一軟件，加強對企業(yè)財務(wù)資金的統(tǒng)一管理，提高了整個企業(yè)的管理水平，加快與國際經(jīng)濟接軌。管理需要軟件，軟件需要管理，把二者很好地結(jié)合起來，共同研究開發(fā)出符合企業(yè)實際的財務(wù)管理信息化系統(tǒng)。

　　3．全面部署，分步實施，突出重點，以點帶面。

　　在具體實施過程中，集團針對企業(yè)目前財務(wù)管理信息化的現(xiàn)狀，制定分步實施計劃，明確階段性目標(biāo)確保該管理模式符合企業(yè)管理需要，逐步實現(xiàn)財務(wù)管理信息化的整體目標(biāo)，保證項目整體實施效果。根據(jù)重要性原則把握不同階段的重點和要點，通過以點帶面、以局部帶動整體的方式推動整個系統(tǒng)的發(fā)展，提高企業(yè)在復(fù)雜的多變的市場環(huán)境中的競爭力。

　　4．集團實現(xiàn)信息集成，資源共享，建立和完善企業(yè)結(jié)算中心制度

　　集團實現(xiàn)信息集成，從而充分發(fā)揮可利用資源的最大價值，并通過接口方式與營銷、生產(chǎn)、工程、人力資源等專業(yè)系統(tǒng)進行鏈接，保證企業(yè)信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時性。同時建立和完善企業(yè)結(jié)算中心制度，解決資金使用分散、效率低、成本高、體外循環(huán)失控和余缺調(diào)劑不暢等問題。

　�。ㄈ�）****的風(fēng)險管理

　　風(fēng)險管理是指面臨風(fēng)險者進行風(fēng)險識別、風(fēng)險估測、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制，

　　以減少風(fēng)險負(fù)面影響的決策及行動過程。隨著社會發(fā)展和科技進步，現(xiàn)實生活中的風(fēng)險因素越來越多。企業(yè)堅定最小的成本獲得最大的保障為原則進行風(fēng)險管理。

　　****對純風(fēng)險的處理有回避風(fēng)險、預(yù)防風(fēng)險、自留風(fēng)險和轉(zhuǎn)移風(fēng)險等四種方法。

　　1.規(guī)避風(fēng)險

　　當(dāng)資產(chǎn)風(fēng)險所造成的損失不能由該資產(chǎn)可能獲得的收益予以抵消時，應(yīng)當(dāng)放棄該資產(chǎn)，以規(guī)避風(fēng)險。例如，集團拒絕與不守信用的廠商業(yè)務(wù)往來；放棄可能明顯導(dǎo)致虧損的投資項目。

　　2.減少風(fēng)險

　　減少風(fēng)險主要有兩方面意思：一是控制風(fēng)險因素，減少風(fēng)險的發(fā)生；二是控制風(fēng)險發(fā)生的頻率和降低風(fēng)險損害程度。集團減少風(fēng)險的常用方法有：對市場進行準(zhǔn)確的預(yù)測；對決策進行多方案優(yōu)選和替代；及時與政府部門溝通獲取政策信息，在發(fā)展新產(chǎn)品前，充分進行市場調(diào)研，采用多領(lǐng)域、多地域、多項目、多品種的經(jīng)營或投資以分散風(fēng)險。

　　3.轉(zhuǎn)移風(fēng)險

　　對可能給企業(yè)帶來災(zāi)難性損失的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)以一定的代價，采取某種方式轉(zhuǎn)移風(fēng)險。****向各家保險公司進行了各類投保，充分實現(xiàn)風(fēng)險轉(zhuǎn)移；此外，采取合資、聯(lián)營、聯(lián)合開發(fā)等措施實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)；通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、租賃經(jīng)營和業(yè)務(wù)外包等實現(xiàn)風(fēng)險轉(zhuǎn)移。

　　4.接受風(fēng)險

　　接受風(fēng)險包括風(fēng)險自擔(dān)和風(fēng)險自保兩種。風(fēng)險自擔(dān)，是指風(fēng)險損失發(fā)生時，直接將損失攤?cè)氤杀净蛸M用，或沖減利潤；風(fēng)險自保，是指企業(yè)預(yù)留一筆風(fēng)險金或隨著生產(chǎn)經(jīng)營的進行，有計劃的計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。

　　四、調(diào)研結(jié)果

　　在這次調(diào)研，我的收獲是全方位的，在專業(yè)知識掌握程度和整個綜合素質(zhì)上都有不少提升；通過向企業(yè)員工學(xué)習(xí)，努力認(rèn)真盡責(zé)，不斷完善所學(xué)知識。我更加認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)的重要性，也認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)中的不足之處，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將以飽滿的精神盡職盡責(zé)，完善自我。

　　（一）調(diào)研結(jié)果

　　通過這次調(diào)研，我也發(fā)現(xiàn)了****財務(wù)管理中存在的一些問題。

　　第一，雖然作為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè)，內(nèi)部控制制度仍然存在問題，有待進一步完善，對某些不相容職務(wù)的控制存有漏洞，未能形成有效的相互牽制，防止舞弊。

　　第二，雖然企業(yè)加強了員工專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，但部分崗位員工各方面素質(zhì)依然不高，部門老員工技術(shù)雖然過硬，但出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象，并且與先進員工出現(xiàn)

會計畢業(yè)論文13

　　摘要：社會和經(jīng)濟的發(fā)展帶動了很多行業(yè)的發(fā)展，給會計教育行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，對會計人員的專業(yè)水平的要求越來越高，提高我國會計教育的水平是其發(fā)展的主要趨勢。會計教育的現(xiàn)狀和面臨的問題以及應(yīng)采取的對策對我國會計教育的發(fā)展有著重要的影響。本文針對這幾個問題進行了探討分析。

　　關(guān)鍵詞：會計教育;現(xiàn)狀;問題;對策;未來發(fā)展趨勢

　　前言我國社會主義制度的不斷向前推進和經(jīng)濟的發(fā)展都讓企業(yè)對會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，會計工作在企業(yè)中的地位也越來越重要，對企業(yè)的正常運行起著重要的影響。會計人員的綜合素質(zhì)和工作能力是企業(yè)看中的重點，要求會計人員的專業(yè)知識和財務(wù)知識要很精通，工作能力和工作效率也要比現(xiàn)在的水平高。提高我國會計教育的教學(xué)水平，培養(yǎng)符合社會和企業(yè)需要的會計人才以及提高學(xué)生的就業(yè)水平是我國會計教育行業(yè)所面臨的最大改革。本文對我國的會計教育的現(xiàn)狀進行分析，并且對所面臨的問題以及對應(yīng)的改善措施進行敘述，同時對我國會計教育的發(fā)展趨勢進行了預(yù)測，以期為我國培養(yǎng)更多的會計人才，為我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)[1]。

　　1、會計教育的現(xiàn)狀

　　在現(xiàn)如今的社會背景下我國的會計教育現(xiàn)狀如下：其一教師隊伍的機構(gòu)體制比較落后，缺乏實踐經(jīng)驗。我國的會計教育的老師大部分都是偏重理論方面的研究，對會計的實踐知識的了解較少，實踐經(jīng)驗少在教學(xué)過程中就不能夠靈活的將所學(xué)到的理論知識講給學(xué)生，讓學(xué)生對會計的理論知識的理解程度不夠，在今后的工作生活中不能夠很快的融入其中，耽誤了企業(yè)的進度給企業(yè)的利潤造成了影響。老師們的實踐知識過少讓其在教學(xué)過程中的教課方式比較制式化，不能夠有效的吸引學(xué)生的注意力，教學(xué)效率不高遠(yuǎn)低于所希望的水平，造成學(xué)生的專業(yè)知識儲備不夠，在工作時的反應(yīng)和知識運用無法跟上企業(yè)的運轉(zhuǎn)速度，給學(xué)生的職業(yè)生涯帶來負(fù)面的影響。其二是會計教育的目標(biāo)不夠明確，往往注重學(xué)生的會計基礎(chǔ)知識的了解，對于一些專業(yè)知識的講授和其他行業(yè)知識的講授和傳播比較忽視。這種不明確的教育目標(biāo)使得學(xué)生們的知識和能力都沒有達到國家和社會要求的水平，并且還是處于單一型人才的培養(yǎng)階段�，F(xiàn)在的社會和經(jīng)濟市場對人才的要求都很高，多方位的人才需求已經(jīng)不再是特殊要求，會計人才不僅需要掌握本專業(yè)的一些知識和技能，還要對其他的行業(yè)的知識有所了解，為今后的工作和發(fā)展做好準(zhǔn)備，以免在需要時知識和能力不夠[2]。學(xué)生的隨機應(yīng)變和思考解決問題的能力也要在會計教育的過程中進行鍛煉，為社會提供所需要的專業(yè)人才，現(xiàn)如今的會計教育并不符合這一要求，沒有明確的針對這一方面提出要求。并且會計教育的方式也沒有做到激發(fā)學(xué)生的潛在能力和自主學(xué)習(xí)的能力，不能夠培養(yǎng)出社會所需要的專業(yè)的會計人才，不利于學(xué)生今后的更深層次的發(fā)展。其三是會計教育的課程體系和內(nèi)容比較陳舊、不合理，沒有為會計知識的教授提供一個環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)體系，很多課程安排不符合教學(xué)的有效展開。這種不合理的體系中會計相關(guān)的專業(yè)課程所占有的專業(yè)課程比例較大，其他相關(guān)的課程的介紹較少，不利于培養(yǎng)多方位的.人才。并且教材的內(nèi)容上存在著很多的重復(fù)，會計知識沒有及時的更新，大都是很多年前都在講授的內(nèi)容，理論知識所占的篇幅較多，但是對理論知識的解釋和說明又不夠明確，很大程度上的讓學(xué)生對會計專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣下降。關(guān)于會計知識的實踐事例的講述和分析過少，沒有很好的將理論知識與實踐相結(jié)合，加深學(xué)生對會計知識的掌握，學(xué)生的思考和思辨能力沒有在教學(xué)過程中得到很好的鍛煉，對學(xué)生在工作過程中的應(yīng)變速度和思考問題的方式和深度造成影響，不利于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。最后就是會計教育的教學(xué)理念不清晰，在教學(xué)過程中教學(xué)主次沒有明確的確定，學(xué)生們沒有找到學(xué)習(xí)的態(tài)度和方向。教學(xué)理念的不清晰的表現(xiàn)如下：我國的會計教育過程中對學(xué)生的知識上的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了對學(xué)生自身素質(zhì)的重視，對學(xué)生的道德觀念和價值觀念形成和培養(yǎng)比較忽視。企業(yè)對會計人員在工作過程中的道德素養(yǎng)遠(yuǎn)大于對工作能力的看中，因為會計工作與企業(yè)的財務(wù)的關(guān)系比較密切，如果一個會計人員的道德素養(yǎng)不夠，忽視法律和公司的制度為了私利給公司的財務(wù)上面造成很大的問題會對企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)造成很大的影響。故而對我國新時代的人才的素質(zhì)的培養(yǎng)尤其重要，會計教育對這一方面的培養(yǎng)重視程度不夠。

　　2、存在的問題

　　我國的會計教學(xué)存在著很多的問題，包含會計人員的培養(yǎng)目標(biāo)的不明確、教學(xué)隊伍人才的缺乏和教學(xué)方式不科學(xué)等。在人才培養(yǎng)上面，不同的學(xué)校對會計專業(yè)學(xué)生的專業(yè)側(cè)重方向不同，會計教育的定義也各不相同，有的偏重理論知識的培養(yǎng)，而有的學(xué)校則注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，甚至很多的學(xué)校僅僅是對學(xué)生取得相關(guān)的資格證書方面的培養(yǎng)。學(xué)生的專業(yè)水平的高低不同，在很多企業(yè)求職時的起點卻是同一水平，讓很多的學(xué)生在找工作時所具備的基本水平參差不齊，為了招收到符合條件的人才浪費了企業(yè)很多的資源。在教師隊伍上，會計教育的教師的流動性比較大，很多的老師在教學(xué)過程中總是千篇一律的進行教學(xué)，很容易產(chǎn)生教學(xué)怠倦感，新的專業(yè)知識的補充不夠及時等都是造成老師的流動比較頻繁的原因。這些原因讓會計教育的效果等大打折扣，人才培養(yǎng)的目標(biāo)難以實現(xiàn)。在教學(xué)方法上，老師們的教學(xué)方式比較落后，沒有跟上時代的發(fā)展腳步，一味的講述理論知識很容易讓學(xué)生對會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩，學(xué)習(xí)效率就會相應(yīng)的降低，學(xué)生的實踐能力沒有得到足夠的鍛煉，在工作中的實際不能夠很好地將所學(xué)到的知識靈活運用。老師們的講授有大多偏重于理論，學(xué)生的實際事例的分析和思考等沒有足夠的鍛煉，教學(xué)形式比較單一，不能夠為企業(yè)提供合適的會計人才。

　　3、對應(yīng)的改善措施

　　想要改善我國會計教育目前存在的問題就需要針對相關(guān)的問題進行改革。其一要明確我國會計教育的培養(yǎng)目標(biāo)，這是會計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。在這一改善措施中要加強對學(xué)生的專業(yè)知識技能的重視程度的同時也要加強學(xué)生的自身素質(zhì)的提升，讓學(xué)生專業(yè)技能和素質(zhì)能夠同時得到提升，在未來工作中能夠堅守自己的工作崗位職責(zé)[4]。提高學(xué)生的素質(zhì)能夠給企業(yè)的財務(wù)安全提供一份保障，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我國的會計教育的培養(yǎng)目標(biāo)的明確在很大程度上能夠培養(yǎng)出符合國家要求的會計人才，會計人才在工作中實事求是和遵紀(jì)守法能夠為我國企業(yè)的長久發(fā)展提供幫助。在會計能力的培養(yǎng)上也要分成一定的等級，為不同企業(yè)的要求提供對應(yīng)的人才，讓學(xué)生能夠有更多的可選擇的工作崗位，培養(yǎng)學(xué)生更多方面的能力以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。其二是增強會計教育教師的隊伍水平，這是提高會計教育效率的基本因素之一。會計是一個專業(yè)型和實踐型的學(xué)科，在教學(xué)過程中需要教學(xué)老師擁有豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能。在教學(xué)過程中，我們不僅要對學(xué)生的理論知識進行拓展也要對學(xué)生的實踐知識進行豐富，有助于提高學(xué)生在將來的工作中的工作能力和水平，能夠很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。所以對會計教育的教師隊伍的水平要進行提升和豐富，培養(yǎng)成一個理論與實踐都比較強的師資隊伍。這種應(yīng)對策略要求老師們加強自身的實踐經(jīng)驗和實踐能力，學(xué)校和政府以及企業(yè)單位都要對這一改革進行支持并提供幫助，以便于更快的打造出符合要求的教師隊伍，為早日培養(yǎng)出大批量的符合要求的專業(yè)人才做出貢獻。其三是針對會計教育的特點合理的整合會計教育的專業(yè)課程和課程排布順序，適時地對專業(yè)內(nèi)容進行更新，跟上市場和經(jīng)濟的發(fā)展腳步。會計教育的專業(yè)分類要盡可能的符合市場要求，以便在將來學(xué)生找工作時能夠有對應(yīng)的工作崗位，不至于學(xué)而不用造成了大量的資源的浪費。對相關(guān)專業(yè)課程的優(yōu)化設(shè)置就是要根據(jù)市場和用人單位的需求合理的設(shè)置專業(yè)課程，這種改變可以直接的對學(xué)生的專業(yè)能力和知識結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，對學(xué)生將來的就業(yè)和工作有著重大的作用。通過這種改革措施能夠有效的對會計人才進行方向性的培養(yǎng)，同時向著全方位人才的需求前進。最后是要加強會計教育對學(xué)生的實踐能力的鍛煉，增強學(xué)生的自主動手能力和豐富學(xué)生的實踐經(jīng)驗[5]。會計教學(xué)過程中，學(xué)生的專業(yè)知識的運用的熟練程度等對學(xué)生的職業(yè)能力的判定有著重要的作用，啟發(fā)學(xué)生在教學(xué)過程中對理論知識的思考和運用，通過實際案例的分析和探討能夠提高學(xué)生的專業(yè)技能和熟悉已經(jīng)學(xué)到的理論知識。借助教學(xué)的案例分析，讓學(xué)生換為思考，模擬鍛煉學(xué)生的實際動手和思考的能力，通過實踐課程提高學(xué)生的實踐應(yīng)用能力，為輸送專業(yè)水平更高的會計人才提供可能。會計工作比較注重專業(yè)知識的實踐性，通過各種實踐課程和模擬課程的進行，能夠更好地擴大學(xué)生的視野和實踐動手能力，縮短學(xué)生自身的能力與崗位需求的能力之間的差距，為學(xué)生就業(yè)提供幫助。

　　4、我國會計教育未來的發(fā)展趨勢

　　進入新世紀(jì)以來，會計人才的需求量劇增，會計教育對人才市場會計方面的導(dǎo)向有著越來越重要的作用。教育主要的目的就是為人才市場提供服務(wù)的，會計教育為人才市場會計方面提供所需要的人才，同時人才的需求也會對會計教育產(chǎn)生影響，兩者相互幫組共同為社會服務(wù)。我國的會計方面的人才市場能夠很好地反映出會計人才的需求量和會計人才技能的培養(yǎng)方向，它也為會計教育設(shè)定了特定的方向，是會計教育改革的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)[6]。另一方面是會計人才的綜合能力的提高也給會計教育指明了發(fā)展方向�，F(xiàn)如今的會計教育仍然是致力于培養(yǎng)單一方面的技術(shù)人才，僅僅限定于企業(yè)的會計知識的應(yīng)用。人才綜合能力的提高強調(diào)了會計人才綜合技術(shù)能力的培養(yǎng)，給會計教育的培養(yǎng)內(nèi)容提出了新的要求，全方位的專業(yè)知識的講授和運用已經(jīng)是社會發(fā)展對會計教育提出的新的目標(biāo)。會計教育對人才的培養(yǎng)逐漸要向多方位的復(fù)合會計人才的方向發(fā)展，要培養(yǎng)學(xué)生各方面的技能，如計算機、語言、法律等方面的知識都要加入到我國的會計教育的內(nèi)容中。相關(guān)的會計和財務(wù)知識的運用和實踐能力都要針對性的進行提高，培養(yǎng)出新時代所要求的綜合能力強的會計人才。最后一方面是會計教育過程中會計專業(yè)人員和一般人員的區(qū)分界線已經(jīng)逐漸在淡化，會計教育在新時期對會計人才的培養(yǎng)的要求更加的嚴(yán)格，以往的專業(yè)會計人員的優(yōu)勢正在逐漸消失，企業(yè)在招收會計人員時不再因會計專業(yè)人才少而煩惱。根據(jù)資料顯示很多的大型的企業(yè)在招聘過程中會計人才的高級主管的需求逐漸減少，可見會計教育的基本人才的專業(yè)水平正在逐步提升，拉近了與專業(yè)人才的知識水平和專業(yè)技能水平，為企業(yè)節(jié)省了很多的找尋和招收專業(yè)會計人員的費用。所以可以預(yù)知會計教育在未來的發(fā)展過程中會逐漸的打破專業(yè)人才與普通會計人才的界限，為社會的進一步發(fā)展提供幫助。

　　5、總結(jié)

　　經(jīng)濟和社會的發(fā)展也帶動了會計教育的發(fā)展，會計教育在新時期面臨著很多的問題，我們要針對這些問題進行分析，提出解決的應(yīng)對措施，不斷地發(fā)展會計教育事業(yè)。我們可以根據(jù)現(xiàn)有的資料預(yù)測到會計教育在今后的發(fā)展趨勢，并且通過不斷的改進會計教育體制，實現(xiàn)這一預(yù)測，更好地為社會提供所需要的會計人才。在未來的會計教育中要根據(jù)已經(jīng)分析和了解的問題和對策認(rèn)真的對待會計教育，為學(xué)生未來的發(fā)展提供幫助是我們應(yīng)盡的責(zé)任，提高我國的會計人員的基本水平，促進社會的進一步發(fā)展。

　　參考文獻：

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會計畢業(yè)論文14

　　摘 要：

　　關(guān)鍵詞：

　　隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展和城鄉(xiāng)社會結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系的深刻變化，社區(qū)作為社會建設(shè)和管理的基礎(chǔ)平臺，已經(jīng)成為新形勢下建設(shè)現(xiàn)代化城市的基礎(chǔ)，成為城市管理體制改革的重要內(nèi)容。社區(qū)在為群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境，提高人民生活水平和生活質(zhì)量上，發(fā)揮著服務(wù)作用，在促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，適應(yīng)城市改革與發(fā)展上，發(fā)揮著推動作用。鑒此，搞好社區(qū)財務(wù)管理，對推動社區(qū)職能發(fā)揮，提高資金使用效益，推動社區(qū)組織建設(shè)，廉政建設(shè)和民主法制建設(shè)，維護居民群眾的根本利益，建設(shè)社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

　　一、社區(qū)與社區(qū)財務(wù)管理

　　社區(qū)的概念來自西方，即是一種傳統(tǒng)的生活方式，組織方式和精神狀態(tài)的抽象，也是地緣關(guān)系、心緣關(guān)系和血緣關(guān)系的結(jié)合體。隨著我國經(jīng)濟社會體制的深刻變革，政府、市場、社會三大結(jié)構(gòu)的分化，以及各類社會組織的發(fā)育與社會人群階層性分化，社區(qū)概念已被國人所接受，并在人們的生活中越來越凸顯出至關(guān)重要的`社會功能。從社會治安、城市管理、社會保險、到計劃生育、子女就學(xué)，公共衛(wèi)生、鄰里糾紛等無一不需要參與。居委會作為社區(qū)居民的自治組織，是政府和居民之間溝通的橋梁，代表著本社區(qū)居民行使權(quán)利和義務(wù)。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時代，街道居委會主要是行使行政職能，履行社會事務(wù)很少，主要是企業(yè)辦社會。如今，市場經(jīng)濟的推進和城市社區(qū)全方位發(fā)展，社區(qū)居民對社區(qū)建設(shè)的形式和內(nèi)容呈現(xiàn)出多元化和需求，公共設(shè)施又不完備，需要政府出面，以必要的行政手段整合社區(qū)資源和動員社會力量參與社區(qū)建設(shè)，并加大資金投入。與此同時，社區(qū)也通過各種共建形式壯大自己的財力和物力，從而改變了社區(qū)過去無資產(chǎn)、無資金、無財務(wù)的書面。這樣一來，規(guī)范社區(qū)財務(wù)活動已經(jīng)成為促進社區(qū)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。具體來講，社區(qū)經(jīng)費來源主要有三個部分：一是上級撥付；二是社區(qū)開展便民服務(wù)的收入；三是社區(qū)企事業(yè)單位及個人的捐贈。實踐證明，要管好用好這些資金，社區(qū)財務(wù)就需要更加嚴(yán)格、準(zhǔn)確和規(guī)范，并且財務(wù)管理人員，必須具備較高專業(yè)素質(zhì)與責(zé)任心。從社區(qū)的全局出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好后勤服務(wù)及供應(yīng)保障，同時，堅持依法理財并做壽 好事前、事中監(jiān)督工作。

　　二、社區(qū)財務(wù)管理的現(xiàn)狀和問題

　　（一）收費行為不規(guī)范

　　目前，很多社區(qū)通過提供各類社區(qū)，壯大自身的財力。雖說絕大多數(shù)收費的項目是具有公益性的，但有些社區(qū)在收取費用時并沒有嚴(yán)格按照物價部門的有關(guān)規(guī)定辦理。加上目前還沒有適合自治性質(zhì)的有關(guān)收費票據(jù)，因而在一定程序上存在著為小團體的利益出現(xiàn)亂收費、亂用費的現(xiàn)象。嚴(yán)格說來，社區(qū)作為自治組織，它和政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及民間組織是有一定區(qū)別的。行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和民間可根據(jù)自身性質(zhì)向當(dāng)?shù)刎斦�稅�?wù)部門申領(lǐng)行政事業(yè)收款收據(jù)、各類稅務(wù)發(fā)票與社團和民辦非企業(yè)單位收款收據(jù)。而社區(qū)作為自治組織，如何申領(lǐng)票據(jù)以及領(lǐng)取何種票據(jù)？目前并未作統(tǒng)一規(guī)定。據(jù)調(diào)查，目前絕大多數(shù)社區(qū)出具的票據(jù)是從市場上自行購買來的三聯(lián)單收據(jù)，這在客觀上影響上社區(qū)財務(wù)的健全。

　　（二）財務(wù)管理存在不規(guī)范情況

　　1、目前不少社區(qū)財務(wù)管理工作十分薄弱，責(zé)任權(quán)限不清，財務(wù)資金運用缺乏民主理財?shù)姆諊�。有些社區(qū)即使配備財務(wù)人員，也違背了相互制約和內(nèi)部控制的原則，不利于提高社區(qū)資金運用的效率和決策的科學(xué)化和民主化。

　　2、財務(wù)管理制度不規(guī)范，會計核算失實。目前社區(qū)具體執(zhí)行何種會計制度并無明確規(guī)定，這樣就使社區(qū)財務(wù)管理不能有效依法建帳。同時一些社區(qū)的財務(wù)帳薄設(shè)置也不規(guī)范。帳證不符、帳帳不付，帳表不符，會計核算不真實。

　　3、財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識不精，特別是一些社區(qū)財務(wù)人員徒有虛名，缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，不懂財務(wù)管理和會計核算，處理各項財務(wù)會計業(yè)務(wù)是照貓畫虎，結(jié)果往往導(dǎo)致錢、財、物等多不相符，嚴(yán)重影響了和諧社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

　　三、規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理的途徑

　　（一）核準(zhǔn)社區(qū)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范票據(jù)的領(lǐng)用及管理。

　　1、社區(qū)原則上不允許直接向居民和單位收費，對于社區(qū)按有關(guān)規(guī)定必須提供的，應(yīng)當(dāng)納入到社區(qū)服務(wù)中來，并經(jīng)工商部門進行登記成立服務(wù)部，通過自愿原則由服務(wù)部收取費用。如果在社區(qū)內(nèi)開展的公益性項目，必須向居民和單位收取費用的，經(jīng)有關(guān)部門許可，按物價部門核準(zhǔn)收費標(biāo)準(zhǔn)，憑收費許可證方可收取相關(guān)費用。

　　2、加強社區(qū)票據(jù)管理。社區(qū)主管部門應(yīng)根據(jù)社區(qū)特點，專門制定或指定有關(guān)票據(jù)供社區(qū)憑收費許可證向主管部門領(lǐng)用，并進行有效管理。

　�。ǘ�）規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理

　　1、建立健全社區(qū)財務(wù)組織機構(gòu)。一是明確社區(qū)財務(wù)直接監(jiān)督管理部門，并對社區(qū)的財務(wù)狀況定期進行審計；二是設(shè)立社區(qū)財務(wù)專職人員，負(fù)責(zé)社區(qū)財務(wù)管理工作；三是遵循國家相關(guān)會計法和財務(wù)制度，建立科學(xué)規(guī)范的會計核算體系和預(yù)算體系。

　　2、完善社區(qū)財務(wù)管理辦法。一是社區(qū)實行“錢帳分離、日清月結(jié)、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度，社區(qū)所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限，社區(qū)的各項開支必須堅持審批制度。三是嚴(yán)格先審批、后使用。各類報銷單據(jù)應(yīng)寫明用途，并有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字。嚴(yán)禁先支后批，禁止白條報銷。

　　3、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。一是對社區(qū)財務(wù)負(fù)責(zé)人科學(xué)任用并加強思想教育和強化責(zé)任意識，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。教育社區(qū)財務(wù)工作人員正確對待手中的權(quán)力，全民全意為人民服務(wù)，為社區(qū)居民辦好事辦實事。二是加強對社區(qū)會計和財務(wù)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，使他們不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保其適應(yīng)工作的需要。要加強對業(yè)務(wù)人員的作風(fēng)素質(zhì)培訓(xùn)，使他們樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感投入到社區(qū)財務(wù)管理工作中去，避免在社區(qū)財務(wù)工作中出現(xiàn)人情帳、關(guān)系賬。

　　4、加強社區(qū)財務(wù)監(jiān)督力度。一是社區(qū)要實行財務(wù)公開，公開的內(nèi)容要具體、數(shù)字要真實、時間要及時。要避免暗箱操作，實行“陽光”作業(yè)，有效預(yù)防亂開支及弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生。二是加強社區(qū)財務(wù)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反財經(jīng)紀(jì)律的人和事，要認(rèn)真調(diào)查分析，敢于進行處理，維護財經(jīng)紀(jì)律。三是對社區(qū)財務(wù)實行全面管理。充分發(fā)揮財務(wù)管理的決策支持作用，更好地實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟效益和社會效益的最佳組合，促進社區(qū)的和諧健康發(fā)展。

會計畢業(yè)論文15

　　1企業(yè)認(rèn)知的必要性

　　基礎(chǔ)會計是會計專業(yè)的入門課程，也是基礎(chǔ)課程和核心課程，具有理論性、實踐性、技術(shù)性強等特點，此課程的內(nèi)容屬于企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，其教學(xué)應(yīng)該在了解企業(yè)運營，對企業(yè)的人、財、物等有一定認(rèn)識的基礎(chǔ)上進行。目前中職學(xué)校怱視企業(yè)認(rèn)知在教學(xué)中所起的作用，試想在對企業(yè)沒有一定的認(rèn)知程度的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計的內(nèi)容，就只能靠學(xué)生豐富的“想象力”，學(xué)生沒有真正感受到企業(yè)的業(yè)務(wù)事項，這樣的教學(xué)只能是空洞、抽象的教學(xué)，教學(xué)效果不顯著，教學(xué)質(zhì)量難以提高。因此，中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程時應(yīng)先對企業(yè)進行全面的認(rèn)知，在認(rèn)知企業(yè)的基礎(chǔ)上再進行基礎(chǔ)會計課程的學(xué)習(xí)，此舉更有利于學(xué)生理解、掌握、運用會計知識，有利于提高基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　2企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容

　　中職學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計前就應(yīng)對企業(yè)有整體的認(rèn)識，能清楚地認(rèn)識到企業(yè)的運營以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財、物、信息等的有效組合。強化中職學(xué)生對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部內(nèi)容，包括企業(yè)的業(yè)務(wù)事項；經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程；企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人事管理；企業(yè)的資金流、物流、信息流，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系，企業(yè)與外部單位及政府相關(guān)職能部門之間的聯(lián)系等。當(dāng)然，在對企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容方面，作為會計專業(yè)的學(xué)生，還更應(yīng)該強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程、相關(guān)單據(jù)的傳遞過程，以及企業(yè)在辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中所填制或取得的原始單據(jù)及相關(guān)經(jīng)濟資料。學(xué)生只有強化企業(yè)認(rèn)知后才能真正理解會計的業(yè)務(wù)內(nèi)容，才能更深刻地理解會計業(yè)務(wù)，掌握會計核算方法，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計就有了感性的認(rèn)識，就不再是抽象的學(xué)習(xí)，學(xué)生在認(rèn)識層面上奠定了良好的基礎(chǔ)，教學(xué)中的講解就更容易讓學(xué)生接受、掌握。

　　3強化企業(yè)認(rèn)知，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量

　　基礎(chǔ)會計的教學(xué)脫離了會計實際工作，就成了“紙上談兵”，學(xué)生不了解企業(yè)，對企業(yè)的運營毫無所知，僅限于教材的層面上，從教材到教材、從書面資料到書面資料的教學(xué)模式不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。就教學(xué)現(xiàn)狀而言，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量的一項重要措施就是要加強中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知，讓學(xué)生對企業(yè)有較全面的了解。

　　3．1到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)實地察看

　　在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計時，應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容安排學(xué)生到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)，進行必要的實地察看，察看的目的是讓學(xué)生了解企業(yè)的運營，掌握企業(yè)認(rèn)知的內(nèi)容，讓學(xué)生對企業(yè)不再陌生，不再停留在概念上。現(xiàn)在不少中職學(xué)校都跟一些企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，可選擇一些當(dāng)?shù)乇容^有代表性的'企業(yè)供學(xué)生去參觀和實地考察，參觀學(xué)習(xí)前需要授課教師設(shè)置一系列有關(guān)企業(yè)認(rèn)知的問題布置成作業(yè)，參觀察看完成之后再讓學(xué)生去完成，這樣學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)識就有了一定的基礎(chǔ)，對教材上內(nèi)容的理解就不再僅停留在紙上了。

　　3．2建立模擬公司制企業(yè)會計實驗室

　　學(xué)生到企業(yè)實地參觀察看所獲得的信息量畢竟還是比較有限的，并且沒有實際的體驗和感受，對企業(yè)認(rèn)知的程度還是比較膚淺，為此，學(xué)校應(yīng)建立一個模擬公司制企業(yè)的會計實驗室，供學(xué)生進一步認(rèn)知企業(yè)，從對企業(yè)的認(rèn)知中入門學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程，理解會計核算內(nèi)容，掌握會計核算的原理。模擬公司制企業(yè)的建立應(yīng)盡量和實際企業(yè)的運營相類似，強化跟會計信息資料相關(guān)的內(nèi)容，弱化企業(yè)的實際生產(chǎn)內(nèi)容。

　　模擬公司制企業(yè)的運營與實際企業(yè)的運營應(yīng)保持一致，因模擬公司制企業(yè)的運作不僅僅是模擬公司內(nèi)部本身的事務(wù)，還涉及模擬公司外部的單位和政府相關(guān)職能部門，因此各項經(jīng)濟資料的準(zhǔn)備也要模擬并分散到公司內(nèi)部各部門、公司外部企業(yè)及政府相關(guān)職能部門，外部單位主要有工商、稅務(wù)、銀行、供應(yīng)商、客戶等，模擬公司各部門按崗位職責(zé)處理相關(guān)事項，各司其職。把模擬公司制企業(yè)引入基礎(chǔ)會計的課堂教學(xué)，是一種完全改變了傳統(tǒng)教學(xué)的做法，能讓學(xué)生在“企業(yè)”中做，在“企業(yè)”中學(xué)，在感受中體會，在感悟中提升，能促使學(xué)生更加細(xì)致入微地感受到企業(yè)的運營狀況，能進一步促使學(xué)生更快速地全面認(rèn)知企業(yè)，親身體驗到企業(yè)的運作情況，更重要的是能清楚地領(lǐng)悟到企業(yè)各部門之間與會計信息的相互聯(lián)系，對于企業(yè)能產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知，為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程奠定良好的基礎(chǔ)。

　　3．3開展企業(yè)認(rèn)知的沙盤課程

　　現(xiàn)在不少中職學(xué)校已把ERP沙盤引入課堂教學(xué)中，但在開展沙盤課時，更注重的是企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)營成果。雖然沙盤課程對于提高學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知有較大的幫助，學(xué)生在沙盤課中可以體驗企業(yè)的運營，但ERP沙盤局限性還是很大，學(xué)生對企業(yè)的理解還是處于很抽象化的層面，在業(yè)務(wù)操作過程中學(xué)生的體驗程度還不夠深刻，與會計信息及處理的聯(lián)系不夠。因此，中職學(xué)校開展沙盤課程教學(xué)時，應(yīng)作必要的改進，就是與會計相關(guān)的信息建立起必要的聯(lián)系，并形成完整的會計原始資料；學(xué)生在進行沙盤模擬經(jīng)營過程中也要對相關(guān)的會計資料進行處理，而不是僅僅停留在經(jīng)營業(yè)績的盤面上，既要注重經(jīng)營的過程，也要注重經(jīng)營過程中形成一套完整的會計信息資料如取得或填制完整的原始單據(jù)、編制完整的報表等。

　　這樣學(xué)生對企業(yè)認(rèn)識的程度會更加深入，更加細(xì)化，并懂得收集、匯總與會計信息相聯(lián)系的相關(guān)資料，對相關(guān)經(jīng)濟資料能進行分析、判斷，理解經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項處理過程中留下的原始依據(jù)。中職學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知程度影響著基礎(chǔ)會計教學(xué)的質(zhì)量，在學(xué)生對企業(yè)不了解的情況下進行基礎(chǔ)會計的入門教學(xué)可謂是“閉門造車”。因此，需要轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行基礎(chǔ)會計教學(xué)模式，先強化學(xué)生對企業(yè)進行認(rèn)知，注重企業(yè)認(rèn)知過程中相關(guān)會計信息的聯(lián)系，在認(rèn)知的基礎(chǔ)上進行基礎(chǔ)會計課程內(nèi)容的教學(xué)，勢必影響著學(xué)生對會計知識的理解、掌握、運用，提升基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。強化中職學(xué)生認(rèn)知企業(yè)，也是深化課堂教學(xué)、創(chuàng)新課堂教學(xué)、提升教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措。企業(yè)認(rèn)識是我們現(xiàn)行教學(xué)中的一項薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進一步研究。

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