會計畢業(yè)論文15篇（優(yōu)選）

　　在各領(lǐng)域中，許多人都寫過論文吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學研究能力。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的會計畢業(yè)論文，歡迎閱讀與收藏。

會計畢業(yè)論文1

　　摘要：財務(wù)會計與管理會計是現(xiàn)代企業(yè)會計的兩個重要方面，但兩者因為服務(wù)對象的不同而同源分流，形成了財務(wù)會計服務(wù)外部，管理會計服務(wù)內(nèi)部的管理模式。但隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合已十分迫切，一些企業(yè)因兩者的有效融合而給企業(yè)管理帶來了很大的便捷，企業(yè)管理的效率大大提高。本文重點從財務(wù)會計與管理會計工作的內(nèi)涵、工作的過程、成果的表達、會計的轉(zhuǎn)型等方面探討兩者融合的趨勢與必然性。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)；會計管理；會計融合；分析

　　中國經(jīng)濟的快速發(fā)展正領(lǐng)跑全球，我國企業(yè)管理的國際化水平也越發(fā)提高。由于管理科學的不斷進步，對企業(yè)管理重要組成部分的會計工作也提出更高的要求，會計的職能將由以核算和監(jiān)督為主而不斷拓展，逐步地向管理與服務(wù)方面發(fā)展，即傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作已不能適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)管理需要。在當今的社會經(jīng)濟形勢下，財務(wù)會計只有盡快地與管理會計融合，才能更好地實現(xiàn)兩者的優(yōu)勢互補，更好地發(fā)揮會計在經(jīng)濟管理中的作用。

　　一、財務(wù)會計與管理會計的基本概念

　　財務(wù)會計是反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的增減變化情況，收入與費用的實現(xiàn)與發(fā)生情況及利潤的形成與分配情況，以受托責任為目標，向企業(yè)利益相關(guān)者提供企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量等會計信息的專業(yè)會計。從財務(wù)會計的執(zhí)行情況來看，其最大特點是客觀真實性和可驗證性。由于財務(wù)會計信息的提供者和使用者是分離的，為保證會計信息的準確度與可信度，國家制定了會計準則，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)會計行為。管理會計一詞，1922年出自于會計學家奎因斯坦的《管理會計：財務(wù)管理入門》，20世紀后半葉正式引入我國。管理會計是為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，以決策相關(guān)性為目標，結(jié)合財務(wù)會計信息和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動等內(nèi)容，運用數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)與方法，預測、決策、規(guī)劃、控制、評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及管理活動，為企業(yè)內(nèi)部管理提供有用的內(nèi)部會計信息。

　　二、財務(wù)會計與管理會計的內(nèi)在聯(lián)系和主要區(qū)別

　　財務(wù)會計與管理會計是企業(yè)會計的兩個分支，雖然有著不同的職能作用與工作運轉(zhuǎn)方式，但在企業(yè)的實踐中，兩者也有著廣泛的聯(lián)系，相互依存，相互補充。首先表現(xiàn)在兩者的功能價值相同，都是以加強企業(yè)經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的；其次兩者的工作對象也相近，都是以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金（價值）運動為核算對象，很多核算內(nèi)容相互交叉，相互重疊；此外，兩者所依據(jù)的信息來源是一致的，無論是財務(wù)會計還是管理會計，他們所使用的信息來源都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況。財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別表現(xiàn)在：首先兩者工作的側(cè)重點不同，財務(wù)會計重在對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動通過財務(wù)會計處理方法進行記錄與核算，為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供其投資、債權(quán)債務(wù)、擔保等財務(wù)信息。管理會計重在對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行分析的基礎(chǔ)上，對未來的經(jīng)濟活動情況及變化發(fā)展趨勢進行預測、決策、控制與評價，特別是尚未發(fā)生的經(jīng)濟活動事件；其次兩者工作遵循的原則與標準不同，財務(wù)會計工作有國家規(guī)范的會計準則、會計制度、會計法規(guī)，企業(yè)報送財務(wù)會計報告，必須符合國家相關(guān)規(guī)范的要求，執(zhí)行這些規(guī)范有強制性。而管理會計則不受會計準則、制度、法規(guī)等的約束，沒有固定的標準和規(guī)范的程序，重在以服務(wù)企業(yè)內(nèi)部管理需要為標準；此外兩者對會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也有不同，財務(wù)會計重在會計核算能力，要求會計人員要嚴謹、細致。管理會計重在財務(wù)管理能力及現(xiàn)代數(shù)學、統(tǒng)計學、運籌學等方法的運用，并能熟練地開展數(shù)據(jù)分析。

　　三、財務(wù)會計與管理會計之融合趨勢

　　1.兩者工作內(nèi)涵的趨同性

　　隨著財務(wù)會計與管理會計工作內(nèi)涵的變化，兩者的趨同性已十分明顯。從管理會計來看，無論是“信息系統(tǒng)論”，還是“管理活動論”以及“會計控制論”，都強調(diào)管理會計要為企業(yè)內(nèi)部管理提供預測、決策、規(guī)劃、控制、評價等方面需要的會計信息，既要關(guān)注企業(yè)短期的經(jīng)營利益，更要重視企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略和未來經(jīng)營利益，實現(xiàn)企業(yè)的價值增值和價值創(chuàng)造，從而發(fā)揮管理會計的職能作用。從財務(wù)會計來看，其目標與任務(wù)主要是向企業(yè)的外部利益關(guān)系者提供企業(yè)經(jīng)營方面情況的信息，但同時，為了增加企業(yè)的經(jīng)營成果，實現(xiàn)企業(yè)價值增值，讓企業(yè)的投資人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動充滿信心，往往還會根據(jù)企業(yè)財務(wù)會計報告所提供的信息要求企業(yè)管理者修正日常管理行為，提高管理水平，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。顯然，現(xiàn)代財務(wù)會計與管理會計從會計工作參與企業(yè)經(jīng)營管理、提供企業(yè)經(jīng)營管理信息、提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益等方面的內(nèi)涵是趨同的。此外，在現(xiàn)代企業(yè)信息化管理水平不斷提高的情況下，大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)的廣泛應(yīng)用，特別是ERP管理系統(tǒng)的應(yīng)用，將管理會計的計劃、預算、控制、分析職能延伸到企業(yè)職能部門的末端，影響著財務(wù)會計信息系統(tǒng)，并使得財務(wù)會計的工作過程與管理會計的控制理論緊密相融，且融合的程度將會隨著信息技術(shù)的應(yīng)用而不斷提高。

　　2.兩者工作過程的緊密性

　　綜觀我國企業(yè)會計與財務(wù)會計報告內(nèi)容的變化，特別是上市公司財務(wù)會計報告及信息披露的內(nèi)容，有兩大核心變革。一是會計工作注重以事實為基礎(chǔ)，向以預測為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變，財務(wù)會計信息對預測的依賴成分將越來越多，企業(yè)對未來的預測是管理層對今后工作的一種判斷，也是企業(yè)管理信息的.重要方面。二是年度財務(wù)會計報告中，涉及到非財務(wù)信息披露的成分也不斷增加，如上市公司年報中要求披露的企業(yè)管理層對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的描述、對企業(yè)財務(wù)與經(jīng)營業(yè)績的評價、分部報告以及企業(yè)市場競爭方面信息的提供等，都遠超過了原有的財務(wù)會計提供會計信息的范圍，這些方面的內(nèi)容，應(yīng)該由管理會計系統(tǒng)來提供。此外，除財務(wù)報告之外，隨著企業(yè)利益關(guān)系人對企業(yè)的進一步關(guān)注，企業(yè)對外提供會計信息的內(nèi)容范圍也進一步拓展，將本來屬于管理會計報告的內(nèi)容也對外進行披露，如企業(yè)內(nèi)部控制自我評價報告。管理會計中的全面預算管理、成本管理、投資決策等內(nèi)容，也都離不開財務(wù)會計提供的基礎(chǔ)會計信息，如全面預算的編制，要充分考慮企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售、收款、投資等全過程，在全面預算編制的過程中，應(yīng)以反映企業(yè)日常經(jīng)營的財務(wù)會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進行比較、調(diào)整、分析、修正，從而確定最終的全面預算指標體系。

　　3.兩者成果表達的交叉性

　　長期以來，人們對財務(wù)會計與管理會計在思想上的最大認同就是“財務(wù)會計是對外報告會計，管理會計是對內(nèi)報告會計”，但實際上，兩者在很多方面都有交叉性。從國際上來看，美國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的研究報告《改進企業(yè)報告——著眼于用戶》中，明確規(guī)定了企業(yè)報告應(yīng)當提供財務(wù)與非財務(wù)信息、企業(yè)管理層對財務(wù)與非財務(wù)信息的分析、企業(yè)面對的主要風險及管理者的計劃等前瞻性信息、股東與管理人員及關(guān)聯(lián)方交易情況、企業(yè)戰(zhàn)略目標及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對企業(yè)的影響等背景信息，顯然其中的很多方面都是管理會計信息的范疇。從國內(nèi)來看，近幾十年來，企業(yè)對外會計報告的內(nèi)容范圍不斷拓寬，尤其是非財務(wù)信息披露的量不斷增加，并成為改進企業(yè)財務(wù)會計報告的變化趨勢。如前面已提到過的證監(jiān)會要求上市公司在年報中要披露董事會報告、監(jiān)事會報告、公司治理與企業(yè)人員情況、股東大會情況等，而這些信息原本都屬于企業(yè)內(nèi)部管理方面的信息。因此，當前的財務(wù)報表，無論是內(nèi)容還是形式，與財務(wù)會計誕生時的要求已不能同日而語，財務(wù)報表已發(fā)展為包含很多其他非財務(wù)信息的綜合性報告，遠超出了“財務(wù)”的范疇。

　　4.企業(yè)會計轉(zhuǎn)型的必然性

　　現(xiàn)代企業(yè)在競爭日益激烈的大背景下，要圍繞市場需求實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)工作重心向管理型轉(zhuǎn)變。而作為企業(yè)管理重要組成部分的會計工作，也要相應(yīng)地由過去的以財務(wù)會計為主向以管理會計為主轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體系要融合會計和現(xiàn)代信息技術(shù)，強化公司治理，優(yōu)化資源配置，促進資源合理利用，管控風險。當前會計工作尚未真正實現(xiàn)由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，企業(yè)的會計工作仍然是以財務(wù)會計為主，工作內(nèi)容主要是日常賬務(wù)核算及報表處理，但這對企業(yè)管理是顯然不夠的。當會計工作轉(zhuǎn)型為以管理會計為主的情況下，企業(yè)會計工作用于日常賬務(wù)核算與報表編制的時間將大大壓縮，會計工作的重點將由“受托責任觀”向“決策有用觀”轉(zhuǎn)變，尤其是企業(yè)全面預算、風險管控、中長期預測、納稅籌劃、業(yè)績報告、現(xiàn)金管理等將成為會計工作的重要內(nèi)容。

　　四、結(jié)語

　　財務(wù)會計與管理會計作為企業(yè)會計領(lǐng)域的兩個重要的組成部分，雖然兩者在工作的側(cè)重點、工作主體的層次性、發(fā)揮作用的時效性、工作方法的靈活度、人員的要求度等方面存在著一定的差異，但他們在工作對象、管理目標、信息來源等方面又有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。財務(wù)會計與管理會計的融合是企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境所共同要求的，是企業(yè)會計管理的自然優(yōu)化，也是企業(yè)管理自身的不斷發(fā)展與完善。

　　參考文獻

　　[1]許金葉，陳丹儀.管理會計生長點的轉(zhuǎn)變：會計轉(zhuǎn)型的知識驅(qū)動力[J].財務(wù)與會計（理論版），20xx，（7）：48-49.

　　[2]何素華.對中國管理會計應(yīng)用問題的幾點思考[J].經(jīng)濟與管理，20xx，（8）：92-95.

　　[3]米輝輝.財務(wù)會計與管理會計融合探討[J].經(jīng)濟師，20xx，（10）：114-116.

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　　[5]馬馳.從會計價值評論角度分析管理會計與財務(wù)會計的融合[J].商業(yè)現(xiàn)代化，20xx，（17）：214-215.

會計畢業(yè)論文2

　　各位老師，上午好! 我是**財務(wù)管理專業(yè)*班的***，我的論文題目是論全面預算管理與ERP的有機結(jié)合，我的論文指導老師是**老師，在這里向**老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。 下面我將論文的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報： 首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文。

　　各位老師，上午好!

　　我是**財務(wù)管理專業(yè)*班的***，我的論文題目是論全面預算管理與ERP的有機結(jié)合，我的論文指導老師是**老師，在這里向**老師以及在座的各位老師表示衷心的感謝。

　　下面我將論文的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報：

　　首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的目的及意義。全面預算管理是目前企業(yè)非常關(guān)注、并且具有廣泛應(yīng)用價值的一種控制方法。但是傳統(tǒng)的全面預算實現(xiàn)方式由于涉及的內(nèi)容廣、部門多、預算指標之間的勾稽關(guān)系非常復雜，導致編制的過程非常繁瑣。此外，傳統(tǒng)的全面預算管理不能得到實時動態(tài)的數(shù)據(jù)，無法按照各部門、崗位、乃至個人的具體預算標準進行實時控制。因此，我國許多企業(yè)只是把預算當成“擺設(shè)”，隨意調(diào)整預算，預算控制并沒有真正發(fā)揮作用。隨著計算機技術(shù)及 ERP 系統(tǒng)在我國現(xiàn)代企業(yè)的廣泛應(yīng)用，為全面預算管理的完善、發(fā)展和應(yīng)用創(chuàng)造了條件。本文希望把全面預算管理系統(tǒng)與企業(yè)的 ERP 系統(tǒng)全面、緊密的結(jié)合成為一個整體，利用 ERP 系統(tǒng)自身的優(yōu)勢，解決傳統(tǒng)全面預算管理中存在的一系列問題，以使預算管理發(fā)揮其真正的作用，也為我國企業(yè)的`實施全面預算管理提供了一定的借鑒意義。

　　其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。

　　本文可以分為三個部分，第一部分對全面預算管理和ERP系統(tǒng)的目標、內(nèi)容以及現(xiàn)狀進行了理論綜述;第二部分針對全面預算管理與ERP的結(jié)合從必要性、可行性以及結(jié)合后的優(yōu)勢方面進行了分析，并簡要介紹了在 ERP 系統(tǒng)下構(gòu)建全面預算管理模塊的功能與流程;第三部分通過列舉實例針對上述理論進行了分析與闡述，提出了二者在結(jié)合過程中應(yīng)注意的問題，并且對整個研究工作進行歸納和綜合。

　　最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。由于資料收集途徑和自身研究水平的限制，本文所寫的內(nèi)容還不夠深入，還需要從理論和實踐的角度加以研究和完善。

　　以上是我的答辯自述，懇請各位老師批評指正，謝謝!

會計畢業(yè)論文3

　　一、“創(chuàng)新”的必要性與可行性分析

　　1. 創(chuàng)新的必要性分析。

　　（1）構(gòu)建創(chuàng)新型國家的人才基礎(chǔ)在于具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的碩士生。在創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)中，碩士生的培養(yǎng)處于基礎(chǔ)地位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。碩士生畢業(yè)論文是培養(yǎng)學生綜合運用所學的基本理論知識和實踐技能解決實際問題能力的一種基本教學形式。碩士生畢業(yè)論文的創(chuàng)新能力和深度，不僅是對學生四年的學習成果和綜合素質(zhì)的檢驗，也是對教師四年教學質(zhì)量所進行的全面、綜合檢驗。

　�。�2）高等教育的培養(yǎng)目標決定了必須將培養(yǎng)碩士生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力放在首位。培養(yǎng)學生解決問題的能力，發(fā)展學生的創(chuàng)新能力，是當代學校教育的重要任務(wù)，尤其應(yīng)該成為高等教育的重要目標。教育部和財政部聯(lián)合發(fā)布的《教育部財政部關(guān)于實施高等學校碩士教學質(zhì)量與教學改革工程的意見》明確提出，要以創(chuàng)新教育統(tǒng)領(lǐng)碩士教學質(zhì)量與教學改革。碩士生畢業(yè)論文作為碩士教學的重要環(huán)節(jié)，在提升碩士生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力方面有著重要的作用和意義。

　　2. 創(chuàng)新的可行性分析。

　�。�1）大學碩士階段是大學生綜合素質(zhì)飛躍提升時期。大學碩士階段是大學生從青年中晚期向成年期過渡的轉(zhuǎn)折時期，一方面，他們的心理品質(zhì)全面完整地發(fā)展起來，逐步確立了自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，大學生頭腦中固有的東西少，思想活躍，容易接受新思想、新信息。在畢業(yè)論文寫作中，學生們被要求針對專業(yè)領(lǐng)域的某一問題、某一現(xiàn)象進行解釋和分析，并力圖找出解決問題的有效途徑，這正好具備研究型、實踐型學習方式的基本特點，有助于實現(xiàn)學習方式從傳統(tǒng)的單純理論向新型的理論與實踐相結(jié)合創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變。

　　（2）大學碩士階段是大學生思維發(fā)展最活躍時期。大學時期，剛好是大學生由形式邏輯思維向辯證邏輯思維過渡的階段，并且在常規(guī)性思維繼續(xù)發(fā)展的同時，創(chuàng)新性思維也在發(fā)展。大學前三年學習的主要任務(wù)是繼承前人已經(jīng)積累起來的知識經(jīng)驗，其思維活動基本上屬于常規(guī)性思維；大學四年級則是大學生在掌握了系統(tǒng)的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，通過畢業(yè)論文載體實現(xiàn)其早已萌芽了的創(chuàng)新欲望的階段，他們不再滿足于接受已有的知識，更強烈地表現(xiàn)出改造社會、創(chuàng)新社會的愿望，而畢業(yè)論文環(huán)節(jié)就剛好契合了大學生實現(xiàn)自我價值的目標。

　　二、“創(chuàng)新”質(zhì)量控制點的內(nèi)涵

　　1.思維創(chuàng)新。思維創(chuàng)新，是論文創(chuàng)新的前提，也是創(chuàng)新能力的重要表現(xiàn)。畢業(yè)論文的創(chuàng)作過程，也是培養(yǎng)學生獨立思考能力的過程，嚴令禁止抄襲別人的文章。大學生在就業(yè)實習中耗費了大量的時間和精力，在撰寫論文時常常出現(xiàn)組合改編他人的論文的現(xiàn)象。鼓勵和指導學生探索新方法，打破傳統(tǒng)封閉式思維模式，積極提倡新思維。

　　2.科研創(chuàng)新。畢業(yè)論文是學生根據(jù)自己專業(yè)實際，在教師指導下獨立進行科學研究的過程。要寫作出優(yōu)秀的畢業(yè)論文，不僅要有厚實的理論基礎(chǔ)，還要具有刻苦鉆研的精神，更重要的是要有較強的科研能力。在畢業(yè)論文質(zhì)量管理中，要培養(yǎng)學生刻苦鉆研的精神，鼓勵和激發(fā)學生創(chuàng)新，勇于提出自己的觀點，做到層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，論證充分。

　　3.技能創(chuàng)新。畢業(yè)論文的創(chuàng)作，不僅要求在理論上創(chuàng)新，而且要求在實踐上創(chuàng)新。這種實踐創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在用新方法或數(shù)據(jù)分析、解決實踐中的難題。由于財會專業(yè)屬于實踐性、應(yīng)用性較強的專業(yè)，更需要在技能上創(chuàng)新。僅就論文寫作而言，對研究的課題要用財務(wù)數(shù)據(jù)來進行分析，通過數(shù)據(jù)處理，經(jīng)驗論證，揭示事物的規(guī)律或本質(zhì)。

　　三、構(gòu)建以“創(chuàng)新”為核心控制點的質(zhì)量控制體系的原則

　　1.以“問題”為導向的原則。科學家愛因斯坦曾說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要……提出新的問題，新的可能性，從新的角度去看待舊問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步�！贝T士生限于知識結(jié)構(gòu)和理解能力，解決問題的能力可能會有所欠缺，但是首先要培養(yǎng)他們的“問題”意識，即關(guān)注理論和現(xiàn)實社會經(jīng)濟管理中的“問題”。提出有意義和有價值的問題，這是創(chuàng)新的第一步。提出問題之后，在解決問題的過程中，定能培養(yǎng)出解決問題的能力。

　　2.以“結(jié)果”為目標的原則。從結(jié)果來看，畢業(yè)論文是碩士四年學生學習和教師教學成果的集中體現(xiàn)，涉及教和學的雙方，對畢業(yè)論文的質(zhì)量控制體系的設(shè)計，不僅要對學生和學生寫作論文過程的控制，還要對老師教學和老師指導論文過程的控制，只有在全程、全方位控制的基礎(chǔ)上，才能制造出合格的產(chǎn)品--優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)論文。在整個體系的設(shè)計中，要以“創(chuàng)新”為核心，以“畢業(yè)論文的創(chuàng)新”帶動教學過程的“創(chuàng)新”和“優(yōu)化”，形成完整的畢業(yè)論文質(zhì)量控制體系。

　　3.以“方法、素材”為保障的原則。畢業(yè)論文的創(chuàng)新，不僅表現(xiàn)在選題、觀點要新穎，還表現(xiàn)在結(jié)論要獨特，要想保證兩點，其中間環(huán)節(jié)的論證必然要創(chuàng)新，因此，論證的材料要創(chuàng)新，論證的方法要創(chuàng)新。所用的材料要新鮮，要把新的事實、新的思想觀念作為素材使用；把已經(jīng)存在，但未被發(fā)現(xiàn)未引起人們普遍重視的事物作為材料使用；從新的角度使用人們已經(jīng)比較熟悉的材料，把材料所蘊涵的新意揭示出來，做出新的解釋，使陳舊的材料成為有新意的材料。所用的論證方法要創(chuàng)新，進行前人尚未做過的實證性研究工作，對某一問題進行首次綜合性表述，將某一方法應(yīng)用于新的研究領(lǐng)域，應(yīng)用不同的方法論進行交叉學科的研究等。

　　四、設(shè)計以“創(chuàng)新”為核心控制點的指標評價體系

　　1.體現(xiàn)“創(chuàng)新”質(zhì)量控制點的指標。根據(jù)碩士生的創(chuàng)新層次和能力，設(shè)計能夠體現(xiàn)創(chuàng)新的指標，賦予不同的權(quán)重。對于碩士生來說，選題的創(chuàng)新相對可行，賦予了18%的權(quán)重，而觀點的創(chuàng)新對于碩士生來說相對較難，賦予的權(quán)重相對較低，為5%。

　�。�1）論文選題的創(chuàng)新。畢業(yè)論文題目的選擇是保證畢業(yè)論文質(zhì)量的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，選題合適，有利于論文寫作的順利完成，可以說好的論文選題是論文寫作成功的一半。一般來說，財經(jīng)類論文的選題，可以遵循以下幾個原則：一是專業(yè)為本原則。學生要充分考慮財經(jīng)專業(yè)的特點，將專業(yè)和個人興趣相結(jié)合，選擇與財經(jīng)專業(yè)密切相關(guān)的論題，符合專業(yè)培養(yǎng)目標，體現(xiàn)綜合訓練基本要求。二是小題大做原則。題目的選擇要考慮學生自身的實際能力和外部條件的限制，盡量小一點、實一點。三是創(chuàng)新原則。論文應(yīng)該具有創(chuàng)新性和時代感，即在理論上要有所突破，對實踐活動的研究要有新認識，反映時代的要求。根據(jù)這三項原則，在“選題”指標下細化三項指標：專業(yè)培養(yǎng)目標、工作量與難度、理論結(jié)合實踐，并分別賦予5%、5%和8%的權(quán)重。碩士生要通過學術(shù)研究，解決理論上、學術(shù)上某個重要問題，有所創(chuàng)新、突破，是比較困難的。而結(jié)合實際選題，尤其是財經(jīng)類專業(yè)應(yīng)用性較強，用已學過的理論知識分析解決現(xiàn)實社會問題，開展自主創(chuàng)業(yè)模擬實驗等項目研究，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色，因此，在這一指標上賦予了較高的權(quán)重。

　�。�2）論文觀點的創(chuàng)新。撰寫畢業(yè)論文，要有自己對題目的獨到見解和看法，而不能人云亦云，簡單地重復別人的說法。對與選題相關(guān)的理論或?qū)嶋H問題要有較深刻的認識，有新的見解，有一定的創(chuàng)新性，但如果在選題時真正做到了真題真做，深入社會、企業(yè)，掌握第一手素材，就極有可能找到所研究的`實體存在的現(xiàn)實問題，提煉出解決問題的新辦法，新措施、新觀點。

　　2.保證“創(chuàng)新”質(zhì)量控制點的指標。保證“創(chuàng)新”質(zhì)量的指標，主要包括文獻綜述、論證等。

　�。�1）論文論點“創(chuàng)新”保證指標--文獻綜述15%。文獻綜述可以保證學生在借鑒學習別人的研究方法和研究成果的基礎(chǔ)上，熟悉該題目的研究前沿動態(tài)，為選題、論點的創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。一篇全面客觀的文獻綜述，畢業(yè)論文的創(chuàng)新就保證實現(xiàn)了一半，因此這一指標賦予了15%的權(quán)重。

　�。�2）論文本身“創(chuàng)新”保證指標--論證。保證學生畢業(yè)論文的創(chuàng)新需要嚴格的論證過程才能夠?qū)崿F(xiàn)，這就要求學生在論證方法及論證材料上要有所創(chuàng)新。論證方法的創(chuàng)新，即選擇研究實體的樣本數(shù)據(jù)，運用所掌握的專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能分析解決相關(guān)實際問題；或者，對某一問題進行綜合性表述，將某一方法應(yīng)用于新的研究領(lǐng)域，應(yīng)用不同的方法論進行交叉學科的研究。論證材料的創(chuàng)新，即畢業(yè)論文的創(chuàng)新，不但選題、觀點要新穎獨特，所用的材料也要能給讀者以新鮮感。采取恰當?shù)恼撟C方法，借助新穎的論證材料，是論文論點創(chuàng)新的強有力佐證，應(yīng)當賦予無法比擬的高權(quán)重17%和15%。（3）論文形式“創(chuàng)新”保證指標--邏輯結(jié)構(gòu)、學術(shù)規(guī)范與寫作水平。論文的形式是指論文的邏輯結(jié)構(gòu)和語言格式。在邏輯結(jié)構(gòu)上，目前普遍存在的問題有：一是沒有圍繞選題安排論文結(jié)構(gòu)，寫作重點不明確或有誤；二是思路混亂，結(jié)構(gòu)松散，特別是寫作切入點不明確，各個部分聯(lián)系不緊密，層次不清晰。這樣會嚴重制約論證的有力開展，論點的創(chuàng)新難以顯現(xiàn)。在學術(shù)規(guī)范與寫作水平上，保證學生能夠形成基本的學術(shù)道德，尊重他人的研究成果，正確標注引用的參考文獻。行文表述規(guī)范，語句通順，標點、符號、計量單位、圖表等的運用和引用均符合各國家標準規(guī)定。論文的形式是論文內(nèi)容的外在表現(xiàn)，筆者給這兩項均設(shè)計了10%的權(quán)重。

　　[參考文獻]

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會計畢業(yè)論文4

　　企業(yè)風險是現(xiàn)代企業(yè)面對市場競爭的表產(chǎn)物，尤其在我國市場經(jīng)濟發(fā)育不健全的條件下更是不可避免的。因此防范并努力降低財務(wù)風險，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，對此都應(yīng)有強烈的風險規(guī)避意識。

　　1企業(yè)提高適應(yīng)外部環(huán)境的能力

　　企業(yè)要加強對所處的宏觀經(jīng)濟環(huán)境及其變化情況的分析和判斷，提高企業(yè)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。為規(guī)避財務(wù)風險，企業(yè)應(yīng)對不斷變化的`宏觀經(jīng)濟環(huán)境進行認真的分析研究和判斷，把握其變化趨勢及規(guī)律，同時調(diào)整財務(wù)管理政策，改變管理方峙。從而提高企業(yè)對宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，以降低環(huán)境變化帶來的財務(wù)風險。

　　2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

　　企業(yè)可通過規(guī)范內(nèi)部制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)計合理的激勵和約束機制來減少風險。通過財務(wù)審查、內(nèi)部審計、財務(wù)信息報告等對企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)活動實施全過程監(jiān)控，對財務(wù)風險進行預測、預警和有效控制，對可能發(fā)生或已發(fā)生的與預期不符的變化進行反映，并采取相宜措施，將財務(wù)風險消滅于萌芽狀態(tài)。

　　3加強財務(wù)管理強化鳳險意識

　　為規(guī)避財務(wù)風險，企業(yè)必須采用科學的決策方法，在設(shè)定財務(wù)風險管理目標時要注意與企業(yè)目標相一致，強調(diào)目標風險與目標收益間的平衡同時考慮利益關(guān)系人的道德風險s識別和評價財務(wù)風險時，各種分析方案綜合運用，重視資1金的時間價值，重點考慮資金的收益風險號制定、評價經(jīng)營方案要在企業(yè)整體財務(wù)目標的框架內(nèi)進行s財務(wù)風險的控制與實施是財務(wù)風險是財務(wù)風險管理的中心環(huán)節(jié)，必須處理好財務(wù)風險與企業(yè)發(fā)展階段的關(guān)系。只有切實遵循上述原則，才能確保決策的程序化與科學化，有效地規(guī)避財務(wù)風險。

　　因此，重視、防范和規(guī)避化解財務(wù)風險是確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的前提條件，也是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在要求。

會計畢業(yè)論文5

　　摘要：財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。建立現(xiàn)代企業(yè)制度對財務(wù)管理提出了更高的要求，本文建議財務(wù)管理的目標應(yīng)從全面提高財務(wù)人員的素質(zhì)，當好企業(yè)投資參謀，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督作用，加強對資金、成本、利潤分配等方面的管理。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)人員素質(zhì)；管理；增加效益

　　財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域、環(huán)節(jié)之中。財務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，它是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵。

　　目前，國有企業(yè)正在加快企業(yè)改制工作，單一的國有企業(yè)正朝著投資主體多元化的股份制混合型經(jīng)濟形式發(fā)展，經(jīng)營者與企業(yè)職工持股使國有企業(yè)和廣大員工真正成為一個命運共同體。國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制之后，將成為真正的市場競爭主體與法人治理實體。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改制對財務(wù)管理提出了更迫切、更高的要求。下面是筆者提出的財務(wù)管理目標的幾點建議。

　　1 加強會計隊伍建設(shè)、全面提高財會人員的素質(zhì)

　　加強會計隊伍建設(shè)、全面提高財會人員素質(zhì)，應(yīng)從以下三方面入手：第一、完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師；第二、健全專業(yè)資格確認制度，在堅持目前專業(yè)資格（考評）制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的`入門條件，重視學歷因素的作用；第三、加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員的終身教育觀念，切實幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，在市場經(jīng)濟環(huán)境中不斷更新業(yè)務(wù)知識。會計人員還要加強理論與實際的結(jié)合，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營知識以及法律、金融、保險、證券、期貨、預測、決策等方面的經(jīng)營管理知識，造就一支會計算、會分析、會論證、會評價的財務(wù)管理隊伍。

　　2 當好參謀，把好企業(yè)投資決策關(guān)

　　決策是企業(yè)管理中一項最為重要的工作，而投資決策是企業(yè)所有決策中最為關(guān)鍵、最為重要的決策。投資決策失誤是企業(yè)最大的失誤，一個重要的投資決策失誤往往會使一個企業(yè)陷入困境，甚至破產(chǎn)。因此，財務(wù)管理的一項極為重要的職能就是為企業(yè)當好參謀，把好投資決策關(guān)。

　　投資是指投放財力于一定的對象，以期望在未來獲取收益的經(jīng)濟行為。投資有很多種類：從投資回收的時間劃分，有長期投資和短期投資；從投資的方向來看，有對內(nèi)投資和對外投資；從投資對企業(yè)前途的影響，戰(zhàn)略性投資與戰(zhàn)術(shù)性投資；以及初創(chuàng)投資與后續(xù)投資；確定性投資與風險投資；相關(guān)性投資與非相關(guān)性投資等等。我們在考慮投資時必須把好以下“四關(guān)”。

　　第一，把好經(jīng)濟行為關(guān)。必須明確投資是一項經(jīng)濟行為，必須從經(jīng)濟規(guī)律中去尋找依據(jù)，從而作出正確的投資決策。筆者調(diào)查過若干個國有企業(yè)不少失誤的投資決策，其中一個很大的失誤原因是沒有從經(jīng)濟規(guī)律本身去決策，而是從“政治”、“人際關(guān)系”等因素輕率地作出了投資決策。

　　第二，把好調(diào)查研究關(guān)，嚴格按國際慣例辦事，按法治辦事。投資決策是一個過程。在作出投資決策之前，必須深入進行調(diào)查研究，進行可行性分析，否則不能輕易投資。特別是對外投資，即企業(yè)以現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)等方式，或者以股票、證券等有價證券方式向其他單位投資，一定要按國際慣例辦事，對投資方的資信、財務(wù)等諸多方面進行了解并取得可靠的證明。合同要嚴格把關(guān)，符合有關(guān)法律手續(xù)，切不可留有隱患。

　　第三，把好投資管理程序關(guān)，做到投資決策科學化與民主化。不同種類的投資都有自身的特點，從而有不同的管理程序，需經(jīng)不同的部門審批，例如：有的投資總經(jīng)理個人可以做出決策，有的投資需經(jīng)董事會批準，而有的投資則需報上級部門審批。

　　第四，把好成本控制、風險與收益關(guān)。投資的目的是要有效益，因此必須實行投資成本控制；要有風險意識，盡力規(guī)避風險；投資要有效益，還得及時回收，以確保投資成功。

　　3 充分發(fā)揮財務(wù)會計監(jiān)督作用，確保國有資產(chǎn)保值增值

　　會計監(jiān)督是指對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能出現(xiàn)的偏差和錯誤，依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計資料和管理工作健康、有序、高效地運行。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。

　　目前完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是國有企業(yè)改制的一個重大課題。企業(yè)要真正成為市場經(jīng)濟中的競爭主體和責、權(quán)、利明確的法人實體，必須要有一套與之相適應(yīng)的激勵機制。建設(shè)一個團結(jié)、開拓、廉潔的領(lǐng)導班子是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。從防止貪腐著想，企業(yè)必須加強監(jiān)督作用，充分發(fā)揮會計監(jiān)督作用具有特別重要的意義。財務(wù)工作者要有高度的責任感，對于不按財務(wù)制度辦事的人，要敢于抵制，直至向上級反映情況。國有企業(yè)的財務(wù)人員從根本上說來，是對國有資產(chǎn)負責，而不是對某個具體的總經(jīng)理負責。而從法治上說，又必須保護財務(wù)人員的職責與個人權(quán)益，也只有這樣，才能充分發(fā)揮會計監(jiān)督作用。

　　目前國有企業(yè)實行財務(wù)主管下管一級的制度是行之有效的。直屬企業(yè)的財務(wù)負責人由上一級主管部門、企業(yè)直接委派，其組織關(guān)系、工資福利在上一單位，這樣他就能無后顧之憂地行使財務(wù)監(jiān)督作用。諸如這一類的財務(wù)監(jiān)督機制，還有待我們?nèi)ド钊胙芯�，逐步完善起來�?/p>

　　4 管好資金，確保企業(yè)資金流通與安全

　　目前，財務(wù)管理的核心是資金管理。不少企業(yè)在資金管理中存在三個問題：一是資金入不敷出，存在資金缺口；二是資金被挪用、被擠占；三是“三角債”問題。如何解決好這三個問題，是企業(yè)財務(wù)管理中的當務(wù)之急。首先要開源節(jié)流，增收節(jié)支；其次要通過短期籌款和投資來調(diào)劑資金的余缺；第三必須對資金實施跟蹤管理，做到�？顚Ｓ�，防止資金被挪用和形成新的“三角債”。

　　5 加強信息化理財觀念

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，一切經(jīng)濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經(jīng)濟活動的重要媒體。而且隨著知識經(jīng)濟時代的到來，以數(shù)字化技術(shù)為主要內(nèi)容的新信息技術(shù)革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易決策可在瞬間完成，出現(xiàn)了所謂的“媒體空間”和“網(wǎng)上實體”，這就決定了在經(jīng)濟知識時代里，企業(yè)財務(wù)人員必須牢固地樹立信息理財觀念，從全面、準確、迅速、有效的搜集、分析和利用信息入手，進行財務(wù)決策和資金運籌。

會計畢業(yè)論文6

　　摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革

　　開放后我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系，但是市場經(jīng)濟的活躍和發(fā)展在促進經(jīng)濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應(yīng)這種經(jīng)濟大背景的需要應(yīng)運而生并發(fā)展起來的。

　　1管理會計概述

　　從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內(nèi)部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經(jīng)非常鮮明，并且這種認識已經(jīng)波及到了對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經(jīng)濟的貢獻在于為提高社會勞動生產(chǎn)率構(gòu)建了一個能夠解決問題的科學框架�？茖W管理是管理運動的主要內(nèi)容之一�？茖W管理在為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務(wù)及技術(shù)方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應(yīng)用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經(jīng)濟建設(shè)時期。

　　由此看來，我國管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展過程經(jīng)歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內(nèi)部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務(wù)會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)�？梢�，在市場經(jīng)濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務(wù)管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經(jīng)濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用

　　管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。

　　2.1提供管理信息

　　管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經(jīng)過加工改造后的財務(wù)信息也有特定的非財務(wù)信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。

　　2.2預測資金需求

　　經(jīng)濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經(jīng)濟決策要求應(yīng)事先對企業(yè)的經(jīng)營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領(lǐng)導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對準備，從而為企業(yè)爭取到調(diào)配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。

　　2.3加強成本管理

　　成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內(nèi)容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經(jīng)營目標提供服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營決策者能夠在經(jīng)營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┕芾頃�計可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設(shè)計出恰當?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

　�。ǘ�）管理會計可以在市場分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計出恰當?shù)纳�產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎(chǔ)上幫助促進企業(yè)產(chǎn)品功能的改進，提高產(chǎn)品的市場應(yīng)用價值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　�。ㄈ�）管理會計可以在對內(nèi)外信息進行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的'政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。

　�。ㄋ模┕芾頃�計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。

　�。ㄎ澹┘訌婏L險管理。風險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經(jīng)營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權(quán)衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產(chǎn)安全，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：

　�。�1）表現(xiàn)為管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；

　�。�2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系；

　　（3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；

　　（4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。

　　參考文獻：

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　�。�2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經(jīng)營決策中的作用探討［J］.商,20xx,（32）.

　　［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的問題探索［J］.財會學習,20xx,（21）.

會計畢業(yè)論文7

　　摘 要：隨著電子信息技術(shù)的普及，實行會計電算化管理的企業(yè)越來越多，文章就如何建立一整套適合電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度進行了初步探討。

　　關(guān)鍵詞：會計電算化；內(nèi)部控制。

　　電子信息技術(shù)日益普及，企業(yè)建立了電算化會計系統(tǒng)后，會計核算和財務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了很大的變化：一方面，由于使用了計算機，會計數(shù)據(jù)處理的速度加快了，會計核算的準確性和可靠性也有了很大的提高，減少了因疏忽大意及計算失誤造成的差錯；另一方面，會計電算化的實施，也為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的新問題，對企業(yè)內(nèi)部控制制度造成了極大的沖擊。

　　1 內(nèi)部控制環(huán)境發(fā)生了變化。

　　企業(yè)使用計算機處理會計和財務(wù)數(shù)據(jù)后，企業(yè)會計核算的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，會計部門的組成人員從原來由財務(wù)、會計專業(yè)人員組成，轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶攧?wù)、會計專業(yè)人員和計算機數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計算機專家組成。會計部門不僅利用計算機完成基本的會計業(yè)務(wù)，還能利用計算機完成各種原先沒有的或由其他部門完成的更為復雜的業(yè)務(wù)活動，如銷售預測、人力資源規(guī)劃等。

　　隨著遠程通訊技術(shù)的發(fā)展，會計信息的網(wǎng)上實時處理成為可能，業(yè)務(wù)事項可以在遠離企業(yè)的某個終端機上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，原先應(yīng)由會計人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機上一次完成；原先應(yīng)由幾個部門按預定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項，現(xiàn)在可能集中在一個部門甚至一個人完成。

　　2 內(nèi)部控制的內(nèi)容也更加廣泛。

　　在電算化方式下，內(nèi)部控制的內(nèi)容在傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，又出現(xiàn)了許多新的問題，主要有以下幾個方面：

　　2.1 確保原始數(shù)據(jù)操作的準確性。

　　在電算化會計中，電子計算機輸出的數(shù)據(jù)是在程序控制之下，對輸入的原始數(shù)據(jù)自動進行加工處理，并儲存于磁性介質(zhì)上。所有記賬、分析及編制會計報表等工作均在計算機程序的控制下自動進行。然而，電腦中的原始數(shù)據(jù)必須是由人工事先進行審核和輸入計算機的，這就要求一切數(shù)據(jù)的處理方法和過程都必須規(guī)范化，并保持準確性和相對的穩(wěn)定性，這樣才能保證會計信息質(zhì)量的真實性、完整性和準確性。

　　2.2 嚴格控制操作人員的權(quán)限。

　　授權(quán)、批準控制是一種常見的、基礎(chǔ)的內(nèi)部控制。在手工會計系統(tǒng)中，對于一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。但會計電算化后，職能劃分發(fā)生了巨大的變化。因為業(yè)務(wù)處理全部都是以電算化系統(tǒng)為主，電算化功能的高度集中導致了職責的集中，某些人員既可從事數(shù)據(jù)的輸入，又可負責數(shù)據(jù)的輸出和報送。因此，如果不加強內(nèi)部控制，就會使某些計算機操作人員直接對使用中的程序和數(shù)據(jù)庫進行個性操縱處理結(jié)果，加大出現(xiàn)錯誤的風險。

　　2.3 要避免會計檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的風險。

　　在手工會計系統(tǒng)中，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生均記錄于紙張之上，增、刪、修改了的會計憑證或會計賬冊都可以從各自的筆跡和印章上分清責任。會計電算化后，會計憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募�、記錄形式儲存在磁性介質(zhì)上，使會計核算無紙化，修改數(shù)據(jù)不留痕跡。電磁介質(zhì)也易受損壞，且有丟失或毀損的危險。所以會計電算化對會計檔案管理形式提出了更高的要求。不僅要保存好相關(guān)的紙質(zhì)數(shù)據(jù)文件，還要保存、保管好已存儲在電子介質(zhì)中的各種會計數(shù)據(jù)和計算機程序。如計算機機內(nèi)及磁盤內(nèi)會計信息安全保護、計算機病毒防治，以及計算機操作管理等。

　　3 加強電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度建設(shè)的具體措施。

　　3.1 操作程序控制制度化。

　　為了保證信息處理質(zhì)量，減少產(chǎn)生差錯和事故的概率，應(yīng)制定嚴格的操作規(guī)程。操作規(guī)程主要指計算機業(yè)務(wù)處理過程的具體操作步驟和具體要求，包括各種操作命令、各種設(shè)備的使用說明以及非常情況的處理等。其內(nèi)容主要包括：

　　（1） 各種錄入的數(shù)據(jù)均需經(jīng)過嚴格的審批并具有完整、真實的原始憑證；（2）數(shù)據(jù)錄入員對輸入數(shù)據(jù)有疑問，應(yīng)及時核對，不能擅自修改；（3）發(fā)生輸入內(nèi)容有誤的，需按系統(tǒng)提供的功能加以改正，如編制補充登記或負數(shù)沖正的憑證加以改正；（4）開機后，操作人員不能擅自離開工作現(xiàn)場；（5）要做好日備份數(shù)據(jù)，同時還要有周備份、月備份。當然，這些制度還必須隨著企業(yè)經(jīng)營的變化而不斷修改完善。只有通過完備詳盡的制度才能減少錯誤的發(fā)生，從源頭上確保會計信息的真實性和可靠性。

　　3.2 必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度，明確職責分工，加強組織控制。

　　職責分工首先是將電算化部門與用戶部門的職責相分離。會計核算軟件正式投入使用后，原有會計機構(gòu)必須做相應(yīng)調(diào)整，對各類人員制定崗位責任制度。會計電算化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位�；�本會計崗位可包括：會計主管、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等工作崗位；電算化會計崗位包括：直接管理、操作、維修計算機及會計軟件系統(tǒng)等工作崗位。機構(gòu)調(diào)整必須同組織控制相結(jié)合，以實現(xiàn)職權(quán)分離，有效地限制和及時發(fā)現(xiàn)錯誤或違法行為。如規(guī)定系統(tǒng)開發(fā)人員和維護人員不能兼任系統(tǒng)操作員和管理人員等。

　　不相容職責的恰當分離可以為避免單獨一人從事和隱瞞不合規(guī)行為提供合理的保證，但是，合伙即可避開這類控制，況且控制措施發(fā)揮作用的有效程度關(guān)鍵還要取決于執(zhí)行人員的實際行動。因此，在考察對發(fā)生故意錯弊行為的意圖進行控制的策略方面，可以考慮增加施行這種行為的難度，增加被逮住或結(jié)果失敗的可能性，并加大對此類行為的懲罰力度。實施這一策略的兩種有代表性的方法就是實行職責輪流制和內(nèi)部審計制度。除部分組織程序有特別規(guī)定以及不能實行職責輪流制的崗位外，員工應(yīng)該輪換工作。

　　3.3 加強系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全控制，嚴格系統(tǒng)操作環(huán)境管理。

　　加強系統(tǒng)安全控制主要應(yīng)從防止未經(jīng)授權(quán)的`人員擅自動用系統(tǒng)各種資源。保護程序和數(shù)據(jù)的安全，減少因外界因素導致計算機故障等方面入手。主要的控制措施包括：

　�。�1）訂立內(nèi)部操作制度，禁止非電腦操作人員操作財務(wù)專用電腦；

　�。�2）設(shè)置操作權(quán)限限制；

　�。�3）操作人員身份的密碼控制，規(guī)定交接班手續(xù)和登記運行日志；

　�。�4）數(shù)據(jù)存儲和處理相隔離，嚴格控制系統(tǒng)軟件的安裝與修改，對系統(tǒng)軟件進行定期的預防性檢查，系統(tǒng)被破壞時，要求系統(tǒng)軟件具備緊急響應(yīng)、強制備份、快速重構(gòu)和快速恢復的功能。

　　網(wǎng)絡(luò)安全指標包括數(shù)據(jù)保密、訪問控制、身份識別等。針對這些方面，可采用一些安全技術(shù)，主要包括：數(shù)據(jù)備份及機器的使用規(guī)范，U盤專用及防病毒感染，數(shù)據(jù)加密技術(shù)，訪問控制技術(shù)，認證技術(shù)等。網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)、接入口的安全性也是應(yīng)該引起注意的問題，盡量使用光纖傳輸，接入口應(yīng)保密。通過上述技術(shù)可基本確保財務(wù)信息在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性。

　　3.4 做好電算化會計檔案管理工作。

　　在實行會計電算化之后，隨著存儲介質(zhì)的改變，對會計檔案管理的要求也比較嚴格。同時，對會計檔案的概念也就有所發(fā)展。在會計電算化情況下，除了打印輸出的賬、證、表以外，整個系統(tǒng)開發(fā)形成的全套文檔資料都屬于會計檔案的范疇。另外，對存有會計數(shù)據(jù)的有關(guān)介質(zhì)也應(yīng)妥善保管。

　　企業(yè)已有的控制措施一般都是為重復發(fā)生的業(yè)務(wù)類型而設(shè)計的，因此會對不正常的或未能預料到的業(yè)務(wù)類型失去控制的能力。企業(yè)處在經(jīng)常變化的環(huán)境之中，這就會導致原有的控制程序?qū)π略龅膬?nèi)容失去控制作用，在變化過程中可能會發(fā)生差錯和不合規(guī)行為。應(yīng)建立一種例行過程的反饋機制，監(jiān)督控制的功能。此外，控制所尋求的保證水平有必要根據(jù)其成本而定，一般來說，控制程序的成本不能超過風險或錯誤可能造成的損失和浪費。當避免損失的努力不符合成本效益原則時，商業(yè)保險是免遭過大損失或者是可能性小的發(fā)生不頻繁損失的最好方式。購買承保保險總額大小取決于管理者偏好以及企業(yè)能夠承受系統(tǒng)風險所引起損失的大小。保險并不針對普通操作上的薄弱點，但是，它能保護系統(tǒng)因破壞者、自然災害、盜竊文件者、盜用者、能接近系統(tǒng)的員工以及因失去文件、軟硬件或數(shù)據(jù)中斷所引起的收入損失。

　　參考文獻：

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　　莊明來.會計電算化研究.中國金融出版社，20xx.

　　付得一.會計信息系統(tǒng).中央廣播電視大學出版社，20xx.

會計畢業(yè)論文8

　　【摘要】隨著經(jīng)濟全球化和我國社會主義經(jīng)濟體制改革進程不斷深入，企業(yè)會計審計和會計財務(wù)審核工作對企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮著越來越重要的作用。加強對企業(yè)會計審計和會計財務(wù)審核工作的解析研究，有利于企業(yè)更好的適應(yīng)激烈的市場競爭要求，提高企業(yè)的市場競爭力，有助于企業(yè)金融風險的規(guī)避，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，進一步實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略意圖。本文對企業(yè)會計審核及會計財務(wù)核算工作的基本理論進行了簡要解析，研究了現(xiàn)實中可能出現(xiàn)的問題，并針對這些問題提出了解決對策。

　　【關(guān)鍵詞】會計審計 會計財務(wù)核算 問題 對策

　　會計審計與會計財務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展要求的時代產(chǎn)物。科學合理的企業(yè)會計審計與會計財務(wù)審核工作，有利于增強企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。

　　一、有關(guān)會計審計與會計財務(wù)核算的基本理論解析

　　會計審計是企業(yè)通過會計工作，對會計記錄、財務(wù)事項、財務(wù)報表等進行審查監(jiān)督，檢查核實相關(guān)工作的合法合理性，對各項工作的經(jīng)濟進展及效率進行評估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。企業(yè)審計監(jiān)督是國家宏觀法律制度調(diào)控的具體運用，能夠有效遏制企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經(jīng)營管理資金使用的合法性，維護了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。同時，企業(yè)審計管理可以及時查漏補缺，針對企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會計現(xiàn)實工作中的缺陷，更好的完善自身的相關(guān)經(jīng)營管理模式，提高經(jīng)營效益。

　　會計財務(wù)審計是指為了真實反映企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營狀況，對企業(yè)所有資產(chǎn)、經(jīng)營負債及損益情況的真實性、合法性進行審計監(jiān)督，并對相關(guān)會計報表信息做出合法、客觀、公正的評價，以避免企業(yè)財務(wù)管理中違法違規(guī)問題的出現(xiàn)的一種會計監(jiān)督手段。企業(yè)會計財務(wù)核算遵循了相關(guān)性、客觀性、及時性、明確性的核算原則，要求相關(guān)數(shù)據(jù)的確認與計量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。

　　二、企業(yè)會計審計與會計財務(wù)核算工作中出現(xiàn)的問題研究

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。但是，由于我國企業(yè)先天不足，內(nèi)部會計管理機制不成熟，導致我國企業(yè)會計審計及會計財務(wù)核算工作仍然存在許多問題。

　　(一)企業(yè)會計審計工作中存在的問題

　　首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。會計審計是企業(yè)內(nèi)部審計的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會計審計管理人員都是企業(yè)內(nèi)部工作人員，會計監(jiān)督工作的展開受到權(quán)利效力及各種利益關(guān)系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會計審計工作對權(quán)利擁有者幾乎形同虛設(shè)。

　　其次，會計審計管理體制缺乏合理性。企業(yè)會計審計是保證被審計人員自覺履行職責，遵守相關(guān)法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務(wù)職能。國家要求會計審計的工作重點在于對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結(jié)果的發(fā)生，側(cè)重會計監(jiān)督作用。而企業(yè)內(nèi)部對會計審計的工作要求是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出綜合性的`謀劃與建議，側(cè)重于決策作用。在有限的人力與時間內(nèi)，審計工作的側(cè)重點不同必然產(chǎn)生程序及實踐的沖突，難以發(fā)揮審計的理論優(yōu)勢。

　　最后，企業(yè)領(lǐng)導對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業(yè)素質(zhì)難以應(yīng)對復雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

　　(二)企業(yè)會計財務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題

　　首先，會計財務(wù)核算工作缺乏合理定位。絕大多數(shù)企業(yè)對會計核算工作的認識不足，往往將會計財務(wù)核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務(wù)核算界限不清晰，管理人員身兼數(shù)職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識及工作精力都得不到保障，會計財務(wù)核算工作消極展開。其次，企業(yè)缺乏合理科學的會計財務(wù)核算監(jiān)督機制。企業(yè)管理層權(quán)利制約、干預財務(wù)核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經(jīng)營活動的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟腐的土壤。最后，會計財務(wù)核算沒有統(tǒng)一、科學的工作制度安排。在企業(yè)內(nèi)部，會計財務(wù)核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴重。

　　三、解決會計審計與會計財務(wù)核算問題的對策

　　(一)解決企業(yè)會計審計問題對策

　　首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。賦予會計審計部門較高的權(quán)利職能，減少企業(yè)管理領(lǐng)導層可能產(chǎn)生的權(quán)利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經(jīng)營管理全過程。只有審計部門獨立性與權(quán)威性的提升，才能真正實現(xiàn)會計審計職能的經(jīng)濟與社會效益。

　　其次，建立、健全企業(yè)內(nèi)部會計審計監(jiān)督機制。企業(yè)要學習引進現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經(jīng)濟效益的實現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部會計審計監(jiān)督環(huán)境。

　　最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度。加強對會計審計人員的綜合素質(zhì)的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。實現(xiàn)現(xiàn)代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質(zhì)量。

　　(二)解決會計財務(wù)核算問題對策

　　首先，明確會計財務(wù)核算的主體。有條理、分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務(wù)核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。其次，完善財務(wù)會計核算規(guī)范管理機制。對會計財務(wù)核算中的會計分析、財務(wù)處理、成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務(wù)掌控及預測、決策能力，實現(xiàn)會計核算的體系化建設(shè)。最后，強化對企業(yè)財務(wù)人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務(wù)管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。

　　參考文獻

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　　[3]王喜玲.規(guī)范企業(yè)會計核算提高信息質(zhì)量[J].會計之友，20xx(07).

會計畢業(yè)論文9

　　內(nèi)容摘要：財務(wù)報表分析是會計信息使用者對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行評價和分析的一種基本手段，但由于現(xiàn)行企業(yè)的財務(wù)報表、財務(wù)分析指標以及財務(wù)分析方法存在一定的局限性，財務(wù)報表分析的作用并沒有完全發(fā)揮出來，這使得企業(yè)財務(wù)分析和評價有失客觀。財務(wù)報表的分析在投資決策、經(jīng)營管理中的作用月趨突出，但是其分析的對象、分析的工具、手段等方面，卻越來越適應(yīng)經(jīng)濟的復雜化發(fā)展趨勢。為了幫助信息使用者有效的利用財務(wù)報表分析做出正確的決策，本文從影響企業(yè)財務(wù)分析發(fā)揮作用的不同角度對財務(wù)報表分析存在的局限性進行一些探討，并提出相應(yīng)的解決策略和看法，期望能幫助報表使用者最大限度的獲取財務(wù)報表分析的價值。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)報表；財務(wù)分析者；財務(wù)分析方法；局限性；完善措施。 企業(yè)財務(wù)報表分析是指以財務(wù)報表和其他資料為依據(jù)和起點，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果。財務(wù)狀況及其變動，目的是了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，衡量企業(yè)目前財務(wù)狀況并且預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)利益集團改善決策。財務(wù)分析的最基本功能就是將大量的財務(wù)報表數(shù)據(jù)進行加工、整理、比較、分析并轉(zhuǎn)換成對特定決策有用的信息，著重對企業(yè)財務(wù)狀況是否健全、經(jīng)營成果是否優(yōu)良等進行解釋和評價，減少決策的不確定性。

　　財務(wù)分析的起點是財務(wù)報表，分析使用的數(shù)據(jù)大部分來源于企業(yè)公開發(fā)布的財務(wù)報表。因此，正確理解財務(wù)報表是財務(wù)分析的前提。財務(wù)分析的結(jié)果是對企業(yè)的償債能力、盈利能力、營運能力和抵抗風險能力作出的評價。然而，我們也應(yīng)該清醒地認識到，財務(wù)分析與評價的結(jié)果并非絕對準確。由于各種因素的限制企業(yè)財務(wù)報表、財務(wù)分析指標和財務(wù)分析方法存在一定的局限性，從而對財務(wù)報表分析產(chǎn)生不利影響，致使它的作用并沒有完全的發(fā)揮出來，分析的結(jié)果與預期往往存在著差距。以下就財務(wù)報表分析的局限性及相應(yīng)的完善措施進行探討，使報表使用者在利用財務(wù)分析結(jié)果時，能夠克服局限性對財務(wù)報表產(chǎn)生的影響，從而客觀、準確地把握企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實情況，為信息使用者正確做出決策提供有利的保障。

　　一、財務(wù)報表本身的局限性

　　企業(yè)財務(wù)報表是進行財務(wù)分析與評價的基礎(chǔ)，財務(wù)報表的局限性決定著財務(wù)分析與評價的局限性，它的局限性常常表現(xiàn)為以下幾方面：

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)對財務(wù)報表質(zhì)量的影響

　　會計報表的結(jié)果來源于基層生產(chǎn)部門和其他部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計和計算。有時候各部門會為了達到本部門利益，完成公司規(guī)定的各項生產(chǎn)指標，進行虛報、瞞報數(shù)據(jù)，再加上會計人員的會計水平，使會計報表的質(zhì)量大打折扣。比如，企業(yè)管理當局更多地注重企業(yè)短期利益，盡量減少成本，追逐近期的最大化利潤，人為粉飾報表；企業(yè)發(fā)生的交易或事項具有復雜性和多樣化，對賬務(wù)的會計處理更多地依賴會計職業(yè)判斷，可能給企業(yè)管理當局留下可操作的空間等。

　　（二）會計政策和會計處理方法對財務(wù)報表的影響

　　根據(jù)《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)可以自由選擇會計政策與會計處理方法。企業(yè)存貨發(fā)出計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資的核算方法、所得稅會計的核算方法等，都可以有不同的選擇。從而造成即使是兩個同樣的企業(yè)，也會得出不同的財務(wù)分析結(jié)果。

　�。ㄈ�）會計估計的存在對財務(wù)報表的影響

　　由于會計核算過程中存在會計估計，因此，會計報表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確地，如固定資產(chǎn)的折舊年限，固定資產(chǎn)計算折舊的最低年限如下：

　　1、房屋、建筑物，為20年；

　　2、飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設(shè)備，為10年；

　　3、與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的器具、工具、家具等，為5年；

　　4、飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年；

　　5、電子設(shè)備，為3年。

　　這些都是根據(jù)以往的經(jīng)驗和會計人員的職業(yè)判斷能力估計出來的，其結(jié)果常常因時、因地、因人而異。此時，會計報表所反映的信息帶有一定的主觀性，缺乏精確的理論依據(jù)，一般都是近似值。換句話說，在會計上絕對精確的數(shù)據(jù)是不存在的。

　�。ㄋ模┩ㄘ浥蛎泴ω攧�(wù)報表的影響

　　其一，通貨膨脹影響資產(chǎn)負債表的可靠性。由于通貨膨脹，對貨幣性資產(chǎn)而言，當物價上漲，其實際購買力下降；實物資產(chǎn)的情況則相反。從負債方面來看，貨幣性負債在物價上升時可為企業(yè)帶來利潤；而非貨幣性負債由于需要在

　　將來以商品或勞務(wù)償還，物價上漲時會使企業(yè)造成損失。其二，通貨膨脹同樣影響著損益表的可靠性。損益的確定是按照權(quán)責發(fā)生制原則，而不是收付實現(xiàn)制，這樣損益也不可避免的會受到通貨膨脹的影響。

　�。ㄎ澹┴攧�(wù)報表的編制重結(jié)果

　　財務(wù)報表通常反映企業(yè)在一定時期的經(jīng)營成果，而不能具體反映其經(jīng)濟內(nèi)容的實現(xiàn)過程。

　�。�六）財務(wù)報表缺乏一定的可靠性和有效性

　　財務(wù)報表中一些應(yīng)該反映的內(nèi)容沒有得到有效地反映，從而影響對企業(yè)的分析評價。這是因為列入表中的僅僅是可利用的以貨幣計量的經(jīng)濟資源，實際上，企業(yè)有許多經(jīng)濟資源或是受到客觀條件制約，或受到會計慣例的制約并未在報表中得到體現(xiàn)。比如企業(yè)的人力資源、企業(yè)自創(chuàng)的商譽、企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境，市場競爭優(yōu)勢等未在報表的資產(chǎn)項目內(nèi)反映；再如，準備很快出售的長期資產(chǎn)，未做記錄的或有負債，為他人擔保的項目對一個企業(yè)的變現(xiàn)能力或償債能力都存在重大影響，但以上這些信息并未在財務(wù)報表中得到恰當反映，影響了它的可靠性和有效性。

　　二、財務(wù)指標分析者的局限性

　　設(shè)計財務(wù)指標體系的初衷是為了幫助財務(wù)報表的使用者能更好的了解、掌握一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。但由于財務(wù)報表是由企業(yè)的財務(wù)人員根據(jù)有關(guān)的法規(guī)、制度、準則等編制，不可避免的會出現(xiàn)一些人為地差錯和失誤，甚至惡意隱瞞。不同的分析者對不同一張報表可能得出不一樣的結(jié)論，對報表分析的結(jié)果有著直接的影響。

　�。ㄒ唬┓治稣叻治瞿芰Φ木窒扌�

　　對企業(yè)財務(wù)報表進行分析與評價通常是由報表分析者來完成的。然而，不同的財務(wù)分析人員對財務(wù)報表的認識度、對財務(wù)報表的解讀與判斷力、以及掌握財務(wù)分析理論和方法的深度和廣度等各方面都存在著差異，往往理解財務(wù)分析計算指標的結(jié)果就有所不同。如果分析人員沒有全面了解各項指標的計算過程和各項指標之間的關(guān)系，僅僅看計算結(jié)果，是很難全面把握各項指標所說明的經(jīng)濟涵義的。另外，分析者對財務(wù)指標的認識，僅僅依照書上學習的理論知識來測算分析幾個獨立的財務(wù)指標也是不夠的，既要有理論知識做基礎(chǔ)也要有

　　豐富的從事該工作的實際經(jīng)驗做后盾。因為不同的企業(yè)在進行財務(wù)分析時所側(cè)重的財務(wù)指標和分析目的是不一樣的，如果缺乏實際經(jīng)驗，就很難準確理解財務(wù)指標所傳遞的財務(wù)信息，這樣必定會影響財務(wù)指標的分析。所以，理論必須還要與實踐相結(jié)合才會更完善。

　�。ǘ�） 提供財務(wù)報表數(shù)據(jù)錯誤使分析者分析結(jié)果失真

　　財務(wù)報表數(shù)據(jù)的信息質(zhì)量受制于企業(yè)管理當局的職業(yè)道德。眾所周知，辦企業(yè)的目的都是為了盈利。然而，盈利的方法和途徑都是多種多樣的。有的人通過正當?shù)钠D苦經(jīng)營來謀取利潤，也有人通過不正當?shù)牟僮鱽碇\取私利。當前我國上市公司的利潤操縱非常普遍，幾乎使人們喪失了對股票市場的信心，并由此而帶來全國范圍內(nèi)，大面積、普遍的誠信危機。由于目前會計制度采取權(quán)責發(fā)生制為基本原則，內(nèi)部人員可以利用這一制度虛構(gòu)某些交易與事項，從而到達內(nèi)部人員希望到達的財務(wù)數(shù)據(jù)，借以操縱利潤。比如，企業(yè)發(fā)生的交易或事項具有復雜性和多樣化，對賬務(wù)的會計處理更多的依賴會計職業(yè)判斷，可能給企業(yè)管理當局留下可操作的空間等。無論是財務(wù)報表自身的局限性，或者是企業(yè)管理當局的自由操縱，都會導致財務(wù)報表的不真實性，給外部會計信息使用者帶來不利影響。因此，我們在使用財務(wù)報表進行財務(wù)分析時，應(yīng)充分考慮到這些局限性，保證決策的有效性。

　　三、財務(wù)分析方法的局限性

　�。ㄒ唬┍嚷史治龇ǖ木窒扌�

　　比率分析法是指將財務(wù)報表相關(guān)項目的金額進行對比，得出一系列具有一定意義和邏輯關(guān)系的財務(wù)比率，以此來揭示企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量情況的一種分析技巧。具體而言比率分析法有反映企業(yè)償債能力的比率，盈利能力的比率以及營運能力的比率等。但比率分析法的局限性主要在于：

　　1、財務(wù)比率分析法的局限性

　�。�1）用于計算財務(wù)比率的報表的信息本身的局限性

　　財務(wù)比率分析同其他分析方法一樣，在衡量企業(yè)財務(wù)狀況時并不是萬能的，由于財務(wù)比率指標本身固有的弱點和財務(wù)比率分析自身的約束條件，決定了財務(wù)比率分析的某些局限性。

　　財務(wù)比率分析方法本身的不嚴謹性。這主要體現(xiàn)在比率的選擇、比率的確切定義以及比率的解釋在很大程度上帶有判斷和假定的主觀色彩，尤其當我們用損益表中的某一數(shù)值計算比率時，這個問題更為突出，因為資產(chǎn)負債表反映的是會計期末的時點指標，而損益表反映的是整個會計期間的時期指標，如果資產(chǎn)負債表的數(shù)值在該會計期間不具有代表性，那么計算出來的結(jié)果將不可避免的與實際結(jié)果產(chǎn)生偏差。

　�。�2）財務(wù)比率體系結(jié)構(gòu)并不嚴密

　　財務(wù)比率分析以單個比率為單位，每一比率只能 反映企業(yè)的財務(wù)狀況或經(jīng)營狀況的某一方面，如流動比率反映償債能力，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映資產(chǎn)管理效率，營業(yè)利潤率反映盈利能力等等。正因為比率分析是以單個比率為中心，沒一類比率都過分強調(diào)本身所反映的方面，所以導致整個指標體系結(jié)構(gòu)不嚴密。

　�。�3）比率分析側(cè)重于發(fā)現(xiàn)問題而不能提出解決問題的對策和方法。

　　財務(wù)比率分析所要揭示的并不是比率間的差異，而是形成這種差異的原因。比如負債比率高，既可能是企業(yè)積累能力不足，財務(wù)風險過高的反映，也可能是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績良好，發(fā)展前景樂觀，從而負債能力增強的反映。因此，財務(wù)比率本身并不能向我們提供問題的答案，它的作用在于提供發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的線索，幫助我們迅速找到造成問題的真正原因和解決辦法。

　　2、財務(wù)分析比率固有的局限性

　　評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)比率分析主要是由償債能力、運營能力和盈利能力三類比率構(gòu)成，但這三類比率有存在著一定的局限性，直接影響了比率分析的效果。

　　（1）償債能力比率的內(nèi)在局限性

　　企業(yè)償債能力指標只能在一定程度上反映企業(yè)對各類債權(quán)人的清償能力，反映償債能力的財務(wù)比率主要有流動比率、速動比率和資產(chǎn)負債率，他們的材料來源于反映時點狀況的資產(chǎn)負債表，即某一時點的負債與可用于償債資產(chǎn)的關(guān)系。報告日時點的靜態(tài)狀況，具有較強的粉飾效應(yīng)。企業(yè)可以通過瞬時增加資產(chǎn)或減少負債等方法來粉飾比率，人為操控其大小，達到自己“理想”的財務(wù)報表數(shù)據(jù)，從而在流動資產(chǎn)中包含了大量的不良應(yīng)收賬款、變現(xiàn)能力較弱的存貨、不能變現(xiàn)的預付費用和企業(yè)的短期過票因投資套牢而轉(zhuǎn)化為事實上的長

　　期投資等，這勢必造成賬面流動資產(chǎn)可以及時足額償付到期債務(wù)的假象，從而減弱企業(yè)的償債能力。

　�。�2）資產(chǎn)管理比率的內(nèi)在局限性

　　資產(chǎn)管理比率是反映企業(yè)資產(chǎn)運營情況和管理效率的指標。各種資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率計算公式中的分母為該項資產(chǎn)期初與期末的平均數(shù)，并非真正的期間平均值。企業(yè)只需調(diào)節(jié)該資產(chǎn)期初、期末兩個報表值，就可以改變該項比率的計算結(jié)果。如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，它不能準確的反映年度內(nèi)收回的賬款的進程及均衡情況；當銷售具有季節(jié)性，尤其是當賒銷業(yè)務(wù)量各年相差懸殊時，該指標不能對跨年度的應(yīng)收賬款回收情況進行連續(xù)反映，在實際運用中，銷售成本的高低受存貨計價方法的影響很大。另外，該指標很容易受企業(yè)管理層的操控，如可通過降低存貨水平，來達到提高周轉(zhuǎn)率的目的。而且，存貨水平高、存貨周準率低，未必表明資產(chǎn)食用效率低，因為存貨增加可能是企業(yè)經(jīng)營策略的結(jié)果，如預測未來存貨價格將上漲采取的投機行動等。當企業(yè)實施存貨控制、實現(xiàn)零庫存的管理時，再對其進行考核，該比率將失去意義。

　�。�3）盈利能力比率的內(nèi)在局限性

　　盈利能力比率主要是用利潤于投資額相比計算比值，反映企業(yè)盈利能力的強弱。由于利潤的計算過程除了受折舊方法選擇、間接費用分配方法、成本計算方法和會計估計等大量人為因素的影響外，還要受籌資方式甚至股利分配政策的影響，該類指標極易被·操縱。虛報和瞞報。此外，公司利潤并不完全是來源于企業(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤。隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多元化，有些企業(yè)的偶然性收益超過了經(jīng)常性收益，如營業(yè)外收入超過了主營業(yè)務(wù)收入，經(jīng)常性收益和偶然性收益所反映的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績水平是不一樣的，所以，以利潤為基礎(chǔ)計算的財務(wù)比率就不能真是反映企業(yè)盈利水平及收益質(zhì)量。

　　3、公司所屬行業(yè)的特點、公司的經(jīng)營方針和發(fā)展階段等方面的獨特性會

　　使不同行業(yè)不同發(fā)展階段企業(yè)之間的同一比率指標缺乏可比性。

　　不同公司或同一公司時期選用互不相同的財務(wù)政策和會計方法也會使他們之間的比率指標喪失可比性。

　　4、現(xiàn)行分析比率的比較標準難以確定

　　現(xiàn)行企業(yè)能力分析，其比較標準主要是按照國際慣例制定。但國內(nèi)外市場存在巨大差異，且多元化經(jīng)營的現(xiàn)象大量存在，使比較標準難以合理確定。

　　（二）趨勢分析法的局限性

　　趨勢分析法指將兩個或兩個以上會計期間的財務(wù)報表中的相同項目進行比較分析，分析其變動原因和變動方向，以及揭示財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變動趨勢。其重點在于比較不同期間同一項目變動情況。但是趨勢分析法也有其局限性：1.趨勢分析法所依據(jù)的資料，主要是財務(wù)報表的數(shù)據(jù)，具有一定的局限性；

　　2.由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會計換算方法的改變，使得不同時期的財務(wù)報表可能不具有可比性。但其存在的主要問題是：如果當年的經(jīng)營出現(xiàn)拐點將造成不同時期的財務(wù)報表可能不具有可比性。

　�。ㄈ�）比較分析法的局限性

　　比較分析法是指通過經(jīng)濟指標的對比分析，確定指標間差異與趨勢的方法。財務(wù)分析極為注重比較，因此，比較分析法也是財務(wù)分析的最重要的方法之一。比較分析法在實際操作時，比較的雙方必須具備可比性才有意義。然而數(shù)據(jù)是否可比則受眾多條件的制約，如計算方法相同，計價標準一致，時間長度相等；在進行同行業(yè)比較時， 要使其有可比性，至少應(yīng)具備三個條件：1.同行業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或相似；2企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模較為接近；3經(jīng)營方式相近或相同。這些條件自然限制了比較分析法的應(yīng)用范圍。而且會計數(shù)據(jù)都是用貨幣計量的，這就必然受價格水平的影響。由于不同地區(qū)的價格水平存在差異，各企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系在區(qū)域上又不盡相同，其必然導致不同企業(yè)價格水平的差異，從而使之缺乏可比性。而價格水平的波動，則使不同時期的數(shù)據(jù)間更無可比性可言。

　　四、完善財務(wù)報表分析局限性的幾點看法

　　（一）如何消除通貨膨脹對財務(wù)報表的影響

　　1、重編財務(wù)報表。重編財務(wù)報表，就是按報告日的購買力貨幣或現(xiàn)行重置成本等重新編制企業(yè)的財務(wù)報表，以正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。重編財務(wù)報表的方法有三：一是一般物價水平會計，即采用政府公布的一般物價指數(shù)，將財務(wù)報表中的資產(chǎn)、負債、收入、費用等項目進行調(diào)整、換算，使其按當前的一般購買力重新表述，以消除通貨膨脹的影響。二是重置成本會計，即以現(xiàn)行重置成本作為資產(chǎn)計價和損益取決的基礎(chǔ)，從而脫離了歷史成本，以

　　現(xiàn)行價值而非歷史成本計價。三是將一般物價水平會計和重置成本會計結(jié)合起來。上述三種方法中，一般物價水平會計最為可取。因為重置成本會計對整個會計理論體系的沖擊太大，要采用它必將遇到相當大的阻力，其現(xiàn)實可能性不大，至少目前看來是這樣的。而一般物價水平會計以物價指數(shù)為工具，對按歷史成本為基礎(chǔ)的財務(wù)報表進行調(diào)整，以報告日的購買力貨幣單位重新表述，可以消除通貨膨脹的影響，提高會計報表數(shù)據(jù)的真實性、可比性和有用性，而且編制方法簡便易行，需要的物價指數(shù)可以自國家統(tǒng)計局定期獲得。更重要的是，一般物價水平會計仍以歷史成本為基礎(chǔ)，不影響傳統(tǒng)會計的各項原則，容易為廣大會計工作者和報表使用者所理解和接受。通過重編財務(wù)報表，可以適當消除通貨膨脹對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響。

　　2、在報表或報表附注中揭示通貨膨脹帶來的影響。財務(wù)報表的目的在于向報表使用者提供有用的會計信息。通貨膨脹降低了報表數(shù)據(jù)的真實性和可比性，也降低了其有用性。為了消除通貨膨脹帶來的影響，幫助報表使用者理解會計信息，會計人員可以通過適當?shù)姆绞絹斫沂酒溆绊懀�這些方式包括括號、附注或附表。如對價格波動幅度較大的報表項目，例如短期投資、存貨等，可以在反映其歷史成本的同時，用括號注明其市價或當前重置成本，而毋需重編財務(wù)報表。在會計報表附注中可以列明物價變動的情況及其帶來的影響，如由于產(chǎn)品售價提高而導致企業(yè)的銷售收入增加了多少，由于進貨成本增加而使產(chǎn)品銷售成本上升了多少，企業(yè)的利潤增量中有多少是由于價格因素變化引起的。還可以用附表的方式來揭示通貨膨脹的影響，即在用歷史成本編制會計報表時，還用一般物價水平會計或重置成本會計編制補充報表。這樣用補充性的揭示方法，可大大方便報表使用者理解會計報表，而毋需付出多大的代價。

　�。ǘ�）提高財務(wù)報表分析人員的綜合能力和素質(zhì)

　　無論采用哪種財務(wù)報表的分析方法，分析人員的恰當判斷都是非常重要的，分析人員的判斷力對得出正確的分析結(jié)論尤為重要。所以，加強對財務(wù)報表分析人員的培訓，提高分析人員的綜合素質(zhì)，提高他們對報表指標的解讀與判斷能力，并使他們同時具備會計、財務(wù)、市場營銷、戰(zhàn)略管理和企業(yè)經(jīng)營等方面的知識，熟練掌握現(xiàn)代化的分析方法和分析工具，在實踐樹立正確的財務(wù)分析理念，逐步培養(yǎng)和提高自己對所分析問題的判斷能力，可以極大地減少和控制

　　財務(wù)報表分析存在的問題。充分發(fā)揮人的主觀能動性。在對報表進行分析和評價時，除掌握數(shù)據(jù)資料和計算有關(guān)的分析指標外，還應(yīng)了解財務(wù)報表分析的方法，主要有：比率分析法、趨勢分析法、比較分析法三種。財務(wù)比率是指企業(yè)報表中有重要或內(nèi)在聯(lián)系的指標間所形成的比率。在這里，必須注意在運用比率分析方法進行分析時，在某一特定比率中涉及的各項目之間必須有聯(lián)系。把互不相聯(lián)的兩個財務(wù)數(shù)據(jù)放在一起所計算出來的比率無任何意義水平分析，有時有可以被稱為趨勢分析，他是最簡單的一種分析方法。具體分析方法為：將某特定企業(yè)連續(xù)若干會計年度的報表資料在不同年度間進行橫向?qū)Ρ�，確定不同年度間的差異額或差異率，分析企業(yè)各報表項目的變動情況及變動趨勢。同比報表分析方法具體的說，只對當期利潤表或資產(chǎn)負債表作縱向分析而不再橫跨幾年進行分析。

　　研究企業(yè)采用的.會計政策對報表數(shù)據(jù)的影響程度；對報表分析指標進行定性分析；收集和掌握報表之外的，對經(jīng)營決策有重要影響的資料；認清企業(yè)潛在的優(yōu)勢和存在的問題；在同行比較分析時，選擇適合的比較對象等。這一切都離不開分析人員的智慧和判斷力，離不開他們的創(chuàng)造性勞動。

　　（三）對主要比率的內(nèi)在局限性提出的對策

　　1、對償債能力比率局限性的對策

　�。�1）改用自由現(xiàn)金流動負債比率來分析

　　通過對企業(yè)現(xiàn)金流量與流動負債關(guān)系的考察來判斷企業(yè)短期負債償付能力的強弱。因為以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的自由現(xiàn)金流動比率指標，更能充分體現(xiàn)企業(yè)可支配的運營資金可在多大程度上保證當期流動負債的償付，更為直觀的反映出企業(yè)償付流動負債的實際能力。

　�。�2）用超速動比率來評價

　　用企業(yè)的速動資產(chǎn)——貨幣資金、短期證券、應(yīng)收票據(jù)和信譽好的客戶的應(yīng)收賬款，來反映和衡量企業(yè)的變現(xiàn)能力及短期償債能力的強弱。該指標剔除了與現(xiàn)金流量無關(guān)的因素和影響速動比率可信性的重要因素，因此更能客觀的評價企業(yè)的變現(xiàn)能力和短期償債能力。

　　2、對盈利能力的內(nèi)在局限性的對策

　　對于盈利能力的內(nèi)在缺陷，我們要考慮到貨幣的時間價值，將年初的凈資產(chǎn)折算為年末時點上的價值，再將其與年末凈資產(chǎn)值平均算出年內(nèi)平均資產(chǎn)總額，這樣計算就能保證計算口徑一致，得出的數(shù)據(jù)也比較客觀。分析該指標時，在注重數(shù)值的時候也應(yīng)該重視報表發(fā)布單位的利潤分配政策，以防通過調(diào)整利潤分配政策來粉飾數(shù)據(jù)。在計算凈資產(chǎn)利率時，應(yīng)從期末凈資產(chǎn)中扣除報告期因客觀原因產(chǎn)生的增減額，再加上向投資者分配的當年利潤。資本增值是經(jīng)營者運營存量資產(chǎn)進行各項經(jīng)營活動二產(chǎn)生的期初、期末凈資產(chǎn)的差異。若企業(yè)出現(xiàn)虧損，則資本是不能保值的。

　�。ㄋ模┽槍ω攧�(wù)分析方法的局限性提出的相應(yīng)改進措施

　　1、注意財務(wù)比率分析體系內(nèi)各指標的內(nèi)在聯(lián)系。

　　財務(wù)比率分析是一個完整的體系，具有內(nèi)在聯(lián)系，不能人為的、孤立地根據(jù)某一指標就下結(jié)論，各指標之間應(yīng)該相互印證、相互制約，注意他們之間的聯(lián)系。因此，在進行財務(wù)比率分析時應(yīng)將各種比率有機聯(lián)系起來進行全面分析，不可單獨看某個比率，否則便難以準確地判斷公司的整體情況，因為單個財務(wù)比率的意義也不大，難以說明問題，所以運用財務(wù)比率分析一家公司的整體經(jīng)營和財務(wù)狀況時，應(yīng)注意將公司的財務(wù)比率與宏觀經(jīng)濟形式、該公司所在行業(yè)、行業(yè)內(nèi)的主要競爭者、公司以往的業(yè)績這四方面的同類比率進行比較，才能了解公司所處進行周期、在行業(yè)內(nèi)地位以及相對以往，公司業(yè)績的升降趨勢，從而更系統(tǒng)地從整體上把握公司的狀況。

　　2、注意所提供比率的及時性和可比性

　　隨著會計電算化的發(fā)展，“適時”財務(wù)比率提供成為現(xiàn)實，企業(yè)的財務(wù)人員應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供的便利，及時將“適時”財務(wù)比率提供給有關(guān)的信息使用者，從而提供財務(wù)比率分析的價值。同時，咋電算化條件下，提供用不同的會計方法計算的多方位的財務(wù)比率給信息使用者，并不會增加企業(yè)的成本但卻為信息使用者選用在同樣會計政策和計量口徑計算的財務(wù)比率進行分析做出決策提供了方案增強了財務(wù)比率的橫向可比性。

　　3、注意所分析企業(yè)所在行業(yè)狀況等大環(huán)境因素

　　財務(wù)比率分析應(yīng)結(jié)合整個行業(yè)情況及整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境進行，既要分析企業(yè)在整個行業(yè)中所處的水平，還要注意客觀經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)的影響。由于行業(yè)不同和企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)不同，許多財務(wù)比率相差懸殊，有時即使是同一行業(yè)不同企業(yè)的有關(guān)比率也會顯著差異。再有也應(yīng)就宏觀經(jīng)濟形勢對企業(yè)各種財務(wù)比率的影響進行綜合分析。例如，在通貨膨脹嚴重，經(jīng)濟衰退或蕭條時，銷售收入的減少和經(jīng)營利潤的下降就不足為奇，絕不會有企業(yè)幸免而不受到影響。此外，季節(jié)性因素也必須考慮到。因為不同企業(yè)的生產(chǎn)和銷售具有不同的季節(jié)性特征，業(yè)務(wù)活動處于高峰時期的財務(wù)比率和低潮時期的財務(wù)比率肯定大不一樣。

　　（五）采用多種分析方法全面評價企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果

　　1、定量分析與定性分析相結(jié)合

　　現(xiàn)代企業(yè)面臨復雜多變的外部環(huán)境，這些外部環(huán)境有時很難定量，但會對企業(yè)財務(wù)報表狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響。比如會計報表外部信息等。因此，在定量分析的同時，需要做出定性的判斷，在定性判斷的基礎(chǔ)上，再進一步進行定量分析和判斷。充分發(fā)揮人的豐富經(jīng)驗和量的精密計算兩方面的作用，無疑可使報表分析達到最優(yōu)化。

　　2、動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結(jié)合

　　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程。我們所看到的信息資料，特別是財務(wù)報表資料一般是靜態(tài)的反映過去的情況。因此要注意進行動態(tài)分析，在弄清過去情況的基礎(chǔ)上，分析當前情況的可能結(jié)果對恰當預測企業(yè)未來有一定幫助。

　　3、個別分析與綜合分析相結(jié)合

　　財務(wù)指標數(shù)值具有相對性，同一指標數(shù)值在不同的情況下反映不同的問題，甚至會得出相反的結(jié)論。如資產(chǎn)管理比率中的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標越高，一方面反映企業(yè)平均收賬期越短，應(yīng)收賬款的收回越快，收賬的效率高，質(zhì)量好；另一方面也可能是由于企業(yè)的信用政策過于嚴格所致，這也會給企業(yè)帶來負面影響，喪失部分機會成本。因此，在進行財務(wù)分析和評價時，單個指標不能說明問題，要根據(jù)某指標對其它方面可能產(chǎn)生的影響進行綜合分析，才能得出正確結(jié)論。

　　4、建立我國各行業(yè)的標準比率

　　在運用比率分析法對報表數(shù)據(jù)進行分析時，由于行業(yè)性質(zhì)不同及各個分析指標數(shù)值的不確定性，使得在對比分析時，無一確定的參數(shù)值。為此，應(yīng)建立

　　我國各行的標準比率。這里所指的標準比率。并非指各行業(yè)比率指標的最優(yōu)值，而是指各行業(yè)的平均比率資料。雖然這項工作比較復雜和繁瑣，但個人認為，抓好這項工作還是很有必要的。

　　綜上述，企業(yè)財務(wù)報表分析固然非常重要，它可為信息使用者進行財務(wù)決策、計劃和控制提供較大的幫助。但我們也要認清財務(wù)分析與評價的局限性所在，并且在必要時做適當?shù)恼{(diào)整，以利于正確決策。分析人員應(yīng)該明確其不足之處并對癥下藥，努力完善財務(wù)分析和評價的方法和手段，確保財務(wù)分析和評價不斷健全和發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1] 曹岡．財務(wù)報表分析．中央廣播電視大學出版社，20xx，9：116-119

　　[2] 王燁．財務(wù)報表分析研究．南都學壇，20xx，6：86-93

　　[3] 毛文風．如何進行財務(wù)報表分析．長春出版社，20xx，6：122-126

　　[4] 侯曉雁．淺談通貨膨脹對財務(wù)報表的影響．暨南學報，20xx,2：3-4

　　[5] 蘭秀文．會計政策會計估計變更背景下的財務(wù)報表分析策略．財會通訊，20xx，6：1-1

　　[6] 沈春雨．財務(wù)報表分析方法及局限性淺談．商場現(xiàn)代化，20xx，12：5-7

會計畢業(yè)論文10

　　一、量化理論

　　量化管理法是指在進行管理活動時，將每項活動以定量的形式提出要求，并使之涵蓋工作全過程的一種管理方法。量化主要包括三個方面的要素，即時量、數(shù)量和質(zhì)量�！皶r量”是指管理活動要求的時間量；“數(shù)量”是指管理活動要求的數(shù)量；“質(zhì)量”是指管理活動要求的標準。三者相互依存，如同三維空間中，確定一個點位置的三個坐標，缺一不可，否則在執(zhí)行中必然會有偏差，影響管理活動質(zhì)量。比如：“6月15日之前完成1.5匹空調(diào)月度銷售預算的80%”，三個量包含其中：“時量”——6月15日之前，“數(shù)量”——月度銷售預算的80%，“質(zhì)量”——1.5匹空調(diào)。這使銷售員在頭腦中立刻樹立了三個“量”的概念，在執(zhí)行中就可以到位。反之，取消任何一個量，都可能出現(xiàn)偏差。

　　二、量化在管理會計中的應(yīng)用

　　在多數(shù)企業(yè)的管理活動中，管理部門的意圖經(jīng)常是定性的規(guī)定和要求，缺少量的規(guī)范，彈性比較大，各部門在落實中各取所需，這是管理部門的規(guī)定和要求難以貫徹落實的主要原因。量化管理優(yōu)勢是，用數(shù)量方法確定的“量”，把管理者的意圖與管理對象聯(lián)系起來，從而保證管理行為得到有效落實。我們將整體管理會計活動視為一個“三維空間”（也可稱做“三度空間”），每一項具體工作就如同一個“點”，在三維空間中，確定任何一個點的位置，需要三個坐標，那么我們也可把時量、數(shù)量、質(zhì)量當作三個坐標，有了這三個坐標，就找到了工作的定位點。反之，缺了任何一個坐標，工作這個點的位置就會出現(xiàn)偏差。企業(yè)在推進管理會計活動過程中應(yīng)用量化管理，來保證管理會計活動的結(jié)果更有效。

　�。ㄒ唬┕芾頃�計中量化的時量

　　1.預算管理

　　預算管理是管理會計的內(nèi)容之一，是以戰(zhàn)略管理為導向，與計劃管理相結(jié)合，以規(guī)范的會計核算為編制基礎(chǔ)，以嚴格的內(nèi)部控制為執(zhí)行基礎(chǔ)，利用預算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成既定的經(jīng)營目標，是一項重要的管理工具。

　　2.項目管理

　　管理會計的職責之一是項目管理，項目管理要素主要包括項目成本、項目質(zhì)量、項目周期和時間性，其中項目周期和時間性就是量化的時量的體現(xiàn)。

　　（二）管理會計中量化的數(shù)量

　　1.成本管理

　　作業(yè)成本法、標準成本法等成本管理方法在內(nèi)的管理會計工具方法陸續(xù)在我國企業(yè)中運用，產(chǎn)品從設(shè)計到原料采購、生產(chǎn)制造、倉儲、銷售、配送、退貨等一條供應(yīng)鏈，運用管理會計工具控制整個供應(yīng)鏈的總成本最低，從而控制單個環(huán)節(jié)的成本。

　　2.績效管理

　　績效管理是企業(yè)選拔人才和提高經(jīng)濟效益的重要手段之一，管理會計的發(fā)展應(yīng)關(guān)注企業(yè)績效管理的整合作用。平衡計分卡是目前流行的績效管理工具，其關(guān)鍵績效指標（KPIs）及相關(guān)聯(lián)的運營績效衡量指標已成為戰(zhàn)略實施的公認手段。關(guān)鍵績效指標是具體的、可量度的目標，并且是為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略所必須達成的目標。

　　三、總結(jié)

　　改革開放以來，我國企業(yè)發(fā)展迅速，但與國際先進企業(yè)相比仍有一定的差距。國際企業(yè)一般都有著強大的.內(nèi)在自我修復能力，盡管經(jīng)過短期挫折，只要國際經(jīng)濟大環(huán)境好轉(zhuǎn)，就有能力迅速、準確地調(diào)整策略，依托其強有力的價值管理能力進行業(yè)務(wù)整合和產(chǎn)品創(chuàng)新，從而迅速恢復實力。這種自我修復能力的背后就是通過長期實踐，基于定量化管理技術(shù)搭建起來的精細化管理平臺。而管理會計體系恰恰是精細化管理平臺的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營理念和管理方法的具體體現(xiàn)。管理會計既具有普遍規(guī)律，又具有特殊性。普遍規(guī)律體現(xiàn)在管理會計的基本目標、基本原則、基本方法、基本要求、所需的基本信息等，普遍規(guī)律對各單位而言都是共通的；特殊性則體現(xiàn)在性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段等因素不同，各單位對管理會計的具體應(yīng)用也會有所不同。但是，各單位對管理會計的應(yīng)用都不可缺少定量化管理技術(shù)。中國建筑應(yīng)用管理會計提升了公司的管控力，采用全面預算管理和業(yè)績考核相結(jié)合，設(shè)置600多個管控指標，細化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和長期經(jīng)營計劃，實現(xiàn)對公司整體經(jīng)營活動的一系列量化的安排，將預算管理有效貫穿企業(yè)的方方面面，將管控真正落到實處。兵裝集團副總經(jīng)理、總會計師李守武將兵裝集團推進管理會計實踐的體會概括為“實用”“有效”“扎實”“創(chuàng)新”。其中“有效”是指管理會計結(jié)果的輸出講求“有效”，有效的管理應(yīng)是可量化的。對于任何企業(yè)執(zhí)行一套完整的戰(zhàn)略體系，該戰(zhàn)略應(yīng)該是能詳細描述的，在詳細描述的前提下也是能衡量的，在可衡量前提下實現(xiàn)有效管理。

　　作者:趙愛萍 單位:山西省財政稅務(wù)�？茖W校

會計畢業(yè)論文11

　　摘要：伴隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)人員在一個行業(yè)中扮演的角色越來越重要。稅務(wù)會計與財務(wù)會計的不同方面，伴隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展也日益顯露出來，二者在不同適用范圍之下各自的運行原則也不盡相同。本文旨在通過對二者不同原則的解讀對比二者存在的差異，并分析其產(chǎn)生的原因。

　　關(guān)鍵詞：稅務(wù)；財務(wù)；會計；原則

　　在我國經(jīng)濟工作的建設(shè)中，稅務(wù)會計和財務(wù)會計在原則上既存有相似之處也存在有差異。當前二者的原則差異的問題得到了越來越多的重視，如何處理二者之間的差異對于協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系，共同推進國民經(jīng)濟的發(fā)展有重要作用。

　　一、稅務(wù)會計與財務(wù)會計

　　稅務(wù)會計與財務(wù)會計都是我國經(jīng)濟正常運行所必不可少的內(nèi)容，二者在其根本上都是財務(wù)人員的服務(wù)領(lǐng)域，因服務(wù)對象，運行系統(tǒng)的不同而具有一定的差異。

　　(一)稅務(wù)會計

　　國家稅收法規(guī)和各省市地區(qū)的稅收操作制度是稅務(wù)會計開展工作的基礎(chǔ)，基于當前的稅收制度、規(guī)程，運用會計學和統(tǒng)計學專業(yè)知識對目標企業(yè)的財務(wù)運行狀況進行分析和統(tǒng)計，并最終形成企業(yè)適宜繳納的稅種、稅目，以及各稅種、稅目應(yīng)繳金額，以穩(wěn)定國家的稅收收入[1]。

　　(二)財務(wù)會計

　　不同于稅務(wù)會計站在國家的角度，財務(wù)會計更多的是站在企業(yè)與個人的發(fā)展的角度，對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督[2]。財務(wù)會計需要通過一系列會計程序來工作，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中充當著較為重要的角色。通過對企業(yè)財務(wù)狀況與盈虧能力的了解，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益提供相應(yīng)的信息。

　　二、稅務(wù)會計與財務(wù)會計的原則

　　在會計工作的開展過程中必然有其必須遵循的原則，稅務(wù)會計與財務(wù)會計的工作性質(zhì)不同必然致使其工作原則不同。以下通過具體分析二者的工作原則來加以說明。

　　(一)稅務(wù)會計的原則

　　我國的稅務(wù)會計理論體系原則有：客觀性原則，會計理論以揭示研究對象的本質(zhì)屬性和規(guī)律為目的，稅務(wù)會計理論也不例外。通過對會計理論的深入研究以便更加有效地發(fā)揮稅務(wù)會計在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中的功能和作用[3]。邏輯性原則，即保證思維邏輯的一致性，保證稅務(wù)會計報表是符合邏輯發(fā)展規(guī)律的。總體性原則，即有一個整體的概念，明確認識到這是一個戰(zhàn)略性規(guī)劃。歷史性與動態(tài)性原則，由于稅務(wù)會計處于較為復雜社會經(jīng)濟環(huán)境中，這就使稅務(wù)會計理論體系不可能是永恒不變的，也就是說但該理論體系的內(nèi)容是可以調(diào)整的，是根據(jù)社會實踐環(huán)境的改變而改變的。

　　(二)財務(wù)會計的原則

　　財務(wù)會計的原則有：歷史成本原則，即在尊重歷史經(jīng)濟數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上，參照歷史數(shù)據(jù)加之以現(xiàn)實數(shù)據(jù)綜合整理以得出結(jié)果。收入實現(xiàn)原則，即指企業(yè)產(chǎn)生過程中的收入應(yīng)選擇一個固定的時點作為確認的日期，借以判斷其歸屬期間[4]。配比原則，即成本與收入相配合的原則，是指企業(yè)在特定的期間實現(xiàn)的收入與為此所發(fā)生的費用成本相較，以確定損益的原則。權(quán)責發(fā)生制原則，即以明確的權(quán)責關(guān)系來確認收支，也就是按收款和付款的責任來確認。謹慎原則，即穩(wěn)健主義的原則，泛指在企業(yè)未進行某項工程前對其進行的風險預估，并在該風險顯現(xiàn)出較為穩(wěn)定態(tài)勢下加入財務(wù)計劃中去。

　　(三)二者的不同之處

　　二者的服務(wù)主體不同決定了二者的工作原則的不同，稅務(wù)會計的服務(wù)對象是納稅人，而財務(wù)會計的服務(wù)對象則是企業(yè)。這就決定了稅務(wù)會計一切以稅務(wù)法為基準，所有工作活動都建立在此之上。稅務(wù)會計堅決擁護歷史成本的原則，強調(diào)在企業(yè)資產(chǎn)與歷史成本相抵觸時，必須按稅法的規(guī)定使用相關(guān)的處理方式[5]。財務(wù)會計則恰好相反，相較于稅務(wù)會計更具有靈活性。在工作執(zhí)行中的諸多地方引入了可收回金額和等不少公允價值的理念，以確保財務(wù)會計報表信息的真實可靠。可見，會計工作者對于從事工作的性質(zhì)完全屬于根據(jù)服務(wù)對象而決定的。稅務(wù)會計和財務(wù)會計在相關(guān)性原則的運用上也存在有相當大的差異�；�于二者特性的不同，稅務(wù)會計的服務(wù)則更多的趨向于政府，幫助政府促進稅活動的有序開展。財務(wù)會計則更多是指財務(wù)信息，趨向于企業(yè)，其主要職責是幫助企業(yè)統(tǒng)計出企業(yè)的財務(wù)收支狀況，明確企業(yè)的經(jīng)營盈虧額，以便于企業(yè)做出相應(yīng)方面的決策。因此也就造成了二者在相關(guān)性方面的差異。二者在配比方面也有所不同，稅務(wù)會計對配比原則的.認可是毫無疑問，因為稅法對稅款的流失有著嚴格的要求和規(guī)定。根據(jù)稅法的相關(guān)條例，納稅人應(yīng)該繳納的稅費必須在其應(yīng)當配比的當期進行申報扣除，提前或者滯后都無效。與稅務(wù)會計的強制性不同，財務(wù)會計則更多的是核算企業(yè)當中的金額，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的差異進行的財務(wù)統(tǒng)計[6]。由此可見財務(wù)會計在靈活性上面要更加的人性化。財務(wù)會計核算中則更多的實行實質(zhì)重于形式的原則，在對企業(yè)進行財務(wù)運算時，必定會出現(xiàn)未知的情況，財務(wù)會計則需要通過對未知情況做出相應(yīng)的風險評估。這一原則在稅務(wù)會計工作時基本用不到，因為稅收是全都按照稅法進行核算的，是根據(jù)國家法規(guī)有自己固定標準的，所收取的稅費也僅僅由納稅人承擔，并不存在有所謂的風險性。因此，對于財務(wù)會計的運算來說實質(zhì)重于形式原則是十分必要的，但是在稅務(wù)會計中并不適用，若強制運用到稅務(wù)會計的工作中則會增加稅收工作的風險，也與其確定性相悖，不利于國家的財政收入的穩(wěn)定。

　　(四)對于二者差異的思考

　　1.促進二者的協(xié)調(diào)稅務(wù)會計與財務(wù)會計在許多的原則上面還是具有一致性的，即使二者之間部分的原則并不能夠互相適用，但并非是不可調(diào)節(jié)的。由此可見，這些原則都是具有共通之處的，只不過是基于二者的具體的適用目標而改變。隨著經(jīng)濟社會的不斷進步，目前我們所要做的就是促進二者之間的相互融合，求同存異。在不違背二者的原則之下充分發(fā)揮二者共同之處的作用，也要正視不同之處，使二者能夠協(xié)調(diào)的發(fā)展，更好的解決現(xiàn)實生活中的問題，共同促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。稅務(wù)會計更多的考慮的是如何才能增加收稅的便利以保障政府的收入，是本著“稅收核算原則”來進行收稅。并非是站在納稅人的角度來為納稅人考慮，這在很大程度上與財務(wù)會計的為公司和員工的績效考慮不同。目前我國的稅收工作的開展還未能做到一切完全按照法定標準來完成，不嚴格按照稅法的相關(guān)條例來展開工作，勢必會導致許多的問題在收稅中出現(xiàn)。因此，我國現(xiàn)在需要制定出完整的稅收體制來展開工作。目前我國的“財務(wù)會計原則”已經(jīng)過較長一段時間內(nèi)的實踐已經(jīng)漸趨成熟和完整。因此，在進行稅務(wù)會計的改革的同時，是否可以多多借鑒財務(wù)會計原則中較為成熟的方面，將財務(wù)會計中看重實際重于規(guī)定的原則用于日常的稅收工作中，融合能夠適用于稅收的加以合并。壓縮二者之間的差異，促進二者互相協(xié)調(diào)，共同發(fā)揮我國在財務(wù)處理上的最大優(yōu)勢。

　　2.加強企業(yè)的稅務(wù)統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)需要大多數(shù)是財務(wù)會計，但在企業(yè)的整體運行中也是需要繳稅的，關(guān)于稅款方面則就需要稅務(wù)會計了。因此即使在企業(yè)的實際運行中二者雖然有著不同的運行原則，但二者始終是會在某些方面加以重合的。財務(wù)會計也可以根據(jù)國家企業(yè)納稅的相關(guān)法規(guī)計算企業(yè)營業(yè)額，從而進行一部分的稅務(wù)籌劃，將企業(yè)所需繳納的稅費提前計算，促使企業(yè)提前準備稅款，避免出現(xiàn)流動資金不足的現(xiàn)象。使得財務(wù)會計在稅務(wù)籌劃的過程中對企業(yè)的運營和盈虧狀態(tài)有了更加深入的了解，在一定程度上減少企業(yè)發(fā)展中所承擔的經(jīng)濟風險，促進了企業(yè)更好發(fā)展。

　　三、結(jié)論

　　總而言之，財務(wù)會計原則和稅務(wù)會計原則即使存在有大量的差異，二者也都是為促進經(jīng)濟社會的發(fā)展運行的。二者在某些方面的相似性決定了在未來很長一段時間內(nèi)是可以互相融合的。在對二者的原則進行具體的對比后，不難發(fā)現(xiàn)稅務(wù)會計和財務(wù)會計只有在更加合理的協(xié)調(diào)之下，才能夠更好的促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，幫助國家尋找到一條更加符合基本國情的經(jīng)濟道路。

　　參考文獻：

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會計畢業(yè)論文12

　　論文摘要： 本文結(jié)合黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，就地方注協(xié)在會計師事務(wù)所做大做強中的作用提出了一些建議。

　　論文關(guān)鍵詞： 地方注協(xié); 會計師事務(wù)所; 做大做強

　　為適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見，更好地服務(wù)于中國經(jīng)濟發(fā)展和助推中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，中注協(xié)發(fā)布了《關(guān)于推動會計師事務(wù)所做大做強的意見》和《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》，標志著注冊會計師行業(yè)在深入實施行業(yè)人才戰(zhàn)略、準則國際趨同戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，全面啟動了行業(yè)發(fā)展的第三大戰(zhàn)略——做大做強戰(zhàn)略。這是我國注冊會計師行業(yè)恢復發(fā)展20多年來，面臨的又一次重要的發(fā)展契機。雖然會計師事務(wù)所的發(fā)展主要依靠其自身力量，但行業(yè)協(xié)會的幫助、指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)也是不可或缺的外部保障因素。推動行業(yè)做大做強，是注冊會計師協(xié)會責無旁貸的光榮使命。

　　一、黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀

　　(一)會計師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競爭力弱

　　至20xx年底，全省會計師事務(wù)所多達280多家(含外省事務(wù)所的分所)，注冊會計師2 400多名，平均每個事務(wù)所不到10名注冊會計師。從黑龍江省注協(xié)公布的20xx年度會計師事務(wù)所綜合評價前30家信息看，事務(wù)所注冊會計師人數(shù)規(guī)模最大的也僅有56名注冊會計師，注冊會計師人數(shù)在50名以上的事務(wù)所僅有2家，占6.67%;注冊會計師人數(shù)在20-40名的事務(wù)所僅有4家，占13.33%，其余各所人數(shù)均在20人以下。另外，黑龍江省20xx年度收入排名第一的事務(wù)所，其收入也僅有1 128萬元，只占全國會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜中最后一位(重慶康華，2 208萬元)的50%。自有綜合排名以來，全省沒有一家會計師事務(wù)所進入中注協(xié)公布的會計師事務(wù)所綜合評價前100名排行榜。顯然，如此眾多的事務(wù)所，已經(jīng)造成了省內(nèi)審計市場的飽和，同時還面臨著外省事務(wù)所的強大競爭，各事務(wù)所之間通過壓價等不正當手段獲取業(yè)務(wù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重擾亂了審計市場的正常秩序，影響了注冊會計師行業(yè)的職業(yè)形象。

　　(二)會計師事務(wù)所人才匱乏

　　首先是高端人才的極度缺乏:中注協(xié)首批30名行業(yè)領(lǐng)軍人才中，沒有黑龍江省會計師事務(wù)所的注冊會計師;全省注冊會計師中有碩士學歷的只占總?cè)藬?shù)的3.08%，有博士學位的占0.12%，本科以下學歷的占59.58%。其次，會計師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。全省50歲以上的注冊會計師占總?cè)藬?shù)的40.43%(大部分是其他企事業(yè)單位的退休人員)，而30歲以下的僅占2.08%。會計師事務(wù)所是知識經(jīng)濟時代的知識企業(yè)，高素質(zhì)高學歷的人才是其發(fā)展的根本，人才的合理年齡結(jié)構(gòu)是其不斷更新知識、開拓創(chuàng)新的保障。黑龍江省會計師事務(wù)所目前的人才狀況已經(jīng)制約了行業(yè)的發(fā)展，如省內(nèi)事務(wù)所的執(zhí)業(yè)范圍單一，大部分事務(wù)所的業(yè)務(wù)都局限在審計、驗資和資產(chǎn)評估等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，而屬于拓展業(yè)務(wù)的管理咨詢等業(yè)務(wù)所占比重很小，近三年全省事務(wù)所的審計、驗資、資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)收入都占到了總收入的90%以上。

　　(三)會計師事務(wù)所內(nèi)部治理機制不完善

　　內(nèi)部治理機制不完善不僅會影響到事務(wù)所的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展，還會直接或間接地導致事務(wù)所質(zhì)量控制制度的失控，削弱執(zhí)業(yè)風險控制能力，增大執(zhí)業(yè)失敗的可能，嚴重影響執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。目前，省內(nèi)部分事務(wù)所(如一些規(guī)模較大的所和外省大所的分所)認識到了內(nèi)部治理對于事務(wù)所發(fā)展的重要性，嘗試建立了初步的決策機制并制定了一些管理制度，但依舊存在機制不夠完善和科學、制度執(zhí)行不到位等問題;而大部分小型事務(wù)所，股權(quán)比較集中，事務(wù)所的決策權(quán)基本掌握在事務(wù)所負責人手中，他們或認為沒有必要考慮內(nèi)部治理機制問題，或不具備進行相關(guān)制度建設(shè)的知識和能力;再有事務(wù)所嚴峻的生存狀況，也使這些事務(wù)所的決策層無暇顧及內(nèi)部治理機制的建設(shè)。當事務(wù)所發(fā)展到一定規(guī)模，內(nèi)部治理薄弱所導致的后果就會凸顯。20xx年左右，黑龍江省已擁有3—4家具有獨立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)、初具規(guī)模并具有良好聲譽的事務(wù)所，但是，由于股權(quán)分配、員工激勵、利益分配等內(nèi)部治理機制的缺失或無效，使這些事務(wù)所幾乎在一夕之間業(yè)務(wù)、人員紛紛流失，消失在了中國會計師事務(wù)所的第一次合并浪潮中。自此，黑龍江省再沒有具有獨立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所。

　　(四)會計師事務(wù)所安于現(xiàn)狀，缺乏發(fā)展的意愿和明確的目標

　　事務(wù)所和其他企業(yè)一樣，發(fā)展與否與決策層有著直接的關(guān)系。而黑龍江省大部分事務(wù)所的領(lǐng)導要么安于現(xiàn)狀，只顧眼前利益，沒有勇氣和膽魄去發(fā)展;要么即使有發(fā)展的意愿卻受自身能力的制約，無力用現(xiàn)代的管理理念領(lǐng)導事務(wù)所和進行市場的培育與開發(fā)，面對高端客戶、高端業(yè)務(wù)被省外所瓜分也只能忍

　　氣吞聲，無可奈何。截至20xx年底，黑龍江省共有26家上市公司，其中只有5—6家的年報是由本省事務(wù)所(均是外省事務(wù)所的分所)審計的，其余業(yè)務(wù)都被國際“四大”所和外省事務(wù)所瓜分。

　　(五)來自外部執(zhí)業(yè)環(huán)境的壓力

　　部分政府職能部門思想觀念陳舊、職能僵化，對注冊會計師行業(yè)促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要性認識不足，不了解行業(yè)的發(fā)展變化，不信任本土事務(wù)所，對事務(wù)所行政干預過多，監(jiān)管方式落后，而利于行業(yè)發(fā)展的政策卻遲遲不出臺。如黑龍江省注冊會計師行業(yè)所執(zhí)行的收費制度仍然是上世紀90年代初期的，這種收費標準已不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，即使這樣，有些地區(qū)政府部門還以各種方式強令會計師事務(wù)所降低收費標準，否則不能入圍從事相關(guān)國有企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)。而對于注冊會計師行業(yè)要求修訂收費標準的要求，卻遲遲得不到相關(guān)部門的響應(yīng)。眾所周知，過低的收費最終只會導致審計質(zhì)量的下降。

　　二、充分發(fā)揮黑龍江省注協(xié)在會計師事務(wù)所做大做強中的作用

　　實踐證明，在我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展壯大的歷程中，協(xié)會始終是推動行業(yè)發(fā)展進步的重要力量。事務(wù)所的做大做強作為行業(yè)發(fā)展的又一項重大戰(zhàn)略，它的實施和推進，需要每家事務(wù)所的不懈努力，同時協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃、密切指導、溝通協(xié)調(diào)也必將發(fā)揮非常重要的作用。

　　(一)根據(jù)本省事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出切實可行的.做大做強目標，采取具體措施保障目標得以實現(xiàn)

　　根據(jù)中注協(xié)制定的5至10年內(nèi)事務(wù)所發(fā)展的目標，黑龍江省制定了《關(guān)于推動我省會計師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展實施意見》�！兑庖姟诽岢隽巳�省會計師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的總體目標，用5至10年時間，發(fā)展培育3至5家具有一定規(guī)模和良好信譽，能夠為大型企業(yè)和企業(yè)集團提供綜合服務(wù)的會計師事務(wù)所，在此基礎(chǔ)上，發(fā)展培育1至2家年業(yè)務(wù)收入2 000萬元以上、能夠與國際所合作的、提供跨國經(jīng)營綜合服務(wù)的國際化會計師事務(wù)所。該目標是與黑龍江省會計師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀相符合的，同時也是一個需要付出努力才能實現(xiàn)的目標。為實現(xiàn)這個目標，首先省注協(xié)應(yīng)利用培訓班、期刊、事務(wù)所內(nèi)部學習等多種方式宣傳事務(wù)所做大做強的必要性和重要性以及具體目標，使全省注冊會計師尤其是事務(wù)所的領(lǐng)導層了解:首先，做大做強是我國經(jīng)濟社會發(fā)展對注冊會計師行業(yè)建設(shè)的客觀要求，是行業(yè)發(fā)展的必由之路，面對國內(nèi)外同行的激烈競爭，事務(wù)所不進則退，從而使事務(wù)所自發(fā)地參與到做大做強中來;其次幫助事務(wù)所找準自己在行業(yè)中的定位，因而能夠制定出自身的發(fā)展目標;最后，制定長效機制，密切關(guān)注事務(wù)所在做大做強中所遇到的問題，隨時提供幫助和指導。

　　(二)貫徹落實行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”，制定有本省特色的人才培養(yǎng)機制，為事務(wù)所做大做強提供人才支撐

　　1.建立黑龍江省的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度。行業(yè)領(lǐng)軍人才對行業(yè)的發(fā)展起著“帶頭羊”的作用，能夠引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。針對黑龍江省高端人才匱乏的現(xiàn)狀，省注協(xié)應(yīng)建立省級行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度，并設(shè)立專門的培養(yǎng)基金。在全省范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才，通過舉辦培訓班、參加國內(nèi)外的交流學習、舉辦學術(shù)研討會等方式加以培養(yǎng)，并鼓勵其中的拔尖人才參與中注協(xié)的領(lǐng)軍人才選拔。

　　2.健全和完善繼續(xù)教育制度，普遍提高本省注冊會計師的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。少數(shù)精英人才的培養(yǎng)固然重要，但整個注冊會計師群體素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的提高才是行業(yè)發(fā)展的根本。省注協(xié)應(yīng)在現(xiàn)有繼續(xù)教育制度的基礎(chǔ)上，努力開發(fā)網(wǎng)上教學、教學資源下載后自學等多種更加靈活的后續(xù)教育模式，并根據(jù)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實務(wù)中遇到的問題及時更新培訓內(nèi)容，加強培訓師資的水平及資格考核，以增強后續(xù)教育的效果。此外，為鼓勵注冊會計師通過在職攻讀學歷(學位)、考取其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等自發(fā)學習方式提高自身素質(zhì)，注協(xié)應(yīng)制定政策允許將其按一定方法折合為參加后續(xù)教育的課時。

　　3.充分利用本省豐富的高校資源，吸引優(yōu)秀新生力量加入到本省的注冊會計師行業(yè)，為行業(yè)儲備后備人才。具體措施:(1)注協(xié)牽頭與高校建立長期合作關(guān)系，通過選拔行業(yè)知名人士到學校講座和讓有能力的事務(wù)所承擔高校部分相關(guān)專業(yè)學生的實習任務(wù)等方式，使學校培養(yǎng)的人才更契合行業(yè)的需求。(2)改變事務(wù)所現(xiàn)有人才招聘主要靠熟人推薦、個別招聘的方式，注協(xié)可組織全省會計師事務(wù)所以團體的形式到各高校開宣介會和招聘會，以增強影響力，擴大人才選擇面，擇優(yōu)錄用人才。

　　(三)健全的事務(wù)所內(nèi)部決策和管理機制，能夠提高事務(wù)所風險管理和質(zhì)量控制能力，是事務(wù)所做大做強的內(nèi)生力量，省注協(xié)應(yīng)指導和監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機制的建設(shè)和執(zhí)行

　　事務(wù)所的內(nèi)部治理包括質(zhì)量控制、風險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等多方面的內(nèi)容。完善事務(wù)所的內(nèi)部治理是一項長期的系統(tǒng)工程，需要投入大量的人力、物力，對事務(wù)所決策層的素質(zhì)和能力

　　也有很高的要求。針對目前黑龍江省事務(wù)所內(nèi)部治理的現(xiàn)狀，省注協(xié)在指導、監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機制的建設(shè)和執(zhí)行時，應(yīng)避免激進和“一刀切”的方式。對于有一定治理基礎(chǔ)、具備能力按照中注協(xié)《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》加強和完善內(nèi)部治理的事務(wù)所，省注協(xié)只需對其內(nèi)部治理狀況進行評價和監(jiān)督即可。對于內(nèi)部治理基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模小、主要負責人缺乏相應(yīng)管理知識的事務(wù)所，注協(xié)需要做更多的工作。首先要加強對事務(wù)所主要負責人的培訓和教育，使其了解和掌握相關(guān)的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;其次應(yīng)針對小規(guī)模事務(wù)所的特點，在不違背《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》精神的前提下，省注協(xié)牽頭組織研究制定小規(guī)模事務(wù)所內(nèi)部治理相關(guān)文件范本和內(nèi)部治理制度體系，以增強內(nèi)部治理相關(guān)政策的可執(zhí)行性和保證其切實發(fā)揮效用;最后，建立相應(yīng)的評價與監(jiān)督檢查機制，以保證事務(wù)所的制定章程和決策、管理制度一貫得到執(zhí)行。

　　(四)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境

　　注協(xié)應(yīng)代表行業(yè)積極與地方政府各部門進行溝通與協(xié)調(diào)，宣傳行業(yè)在地方經(jīng)濟發(fā)展中已作出的和能夠作出的貢獻，以及行業(yè)自恢復發(fā)展以來取得的巨大進步和面臨的困難，從而增進了解，爭取支持，擴大行業(yè)影響力，促進行業(yè)健康發(fā)展。如進一步落實《公司法》、《證券法》、《破產(chǎn)法》等法定審計制度;呼吁政府建立更加公開、公平、開放的市場體系，為本省注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)拓展提供平等競爭機會;與工商、稅務(wù)、物價等部門溝通，推動行業(yè)收費制度、稅收制度等的建設(shè)。

　　(五)繼續(xù)完善行業(yè)誠信建設(shè)和質(zhì)量檢查制度，促進行業(yè)優(yōu)勝劣汰機制的形成

　　1.近年來，注協(xié)已建立了一套行之有效的監(jiān)督事務(wù)所誠信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量的制度，如誠信舉報、同業(yè)復核、專項檢查等，今后要繼續(xù)完善和有效執(zhí)行這些制度，重要的是，對于不按執(zhí)業(yè)準則要求執(zhí)業(yè)的事務(wù)所要堅決予以處罰，決不姑息。

　　2.由于注冊會計師行業(yè)的專業(yè)性，使普通社會公眾很難自主判斷事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的高低，在選擇事務(wù)所時比較盲目，從而市場短期內(nèi)難以自然形成事務(wù)所的優(yōu)勝劣汰。協(xié)會應(yīng)在對事務(wù)所誠信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，增強誠信曝光臺、事務(wù)所綜合實力排行榜等的影響力，讓社會了解事務(wù)所在服務(wù)水平上的差異，促進行業(yè)的優(yōu)勝劣汰，使不誠信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量差的事務(wù)所自動淘汰出局或被其他事務(wù)所吞并，而講誠信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量好的事務(wù)所將逐步做大做強。

會計畢業(yè)論文13

　　[摘 要]會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作的始終,通過會計職業(yè)判斷,可以使得會計人員在面對不確定性經(jīng)濟事項時,能夠選擇一種合理的方法對復雜的會計對象進行分析和處理,從而得出最接近客觀事實的結(jié)果。文章從會計職業(yè)判斷的內(nèi)涵及會計職業(yè)判斷的原則談起,闡述了會計職業(yè)判斷的重要性、歸納了會計職業(yè)判斷中存在的主要問題,提出了改善我國會計職業(yè)判斷現(xiàn)狀的對策。

　　[關(guān)鍵詞]會計 職業(yè)判斷 原則 措施

　　會計職業(yè)判斷就是會計人員在會計法規(guī)、企業(yè)會計準則、國家統(tǒng)一會計制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點,利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。

　　一、會計人員職業(yè)判斷的重要性

　　1、會計職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量,影響經(jīng)濟工作決策

　　正確的會計職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案,會計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟事項,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,做出專業(yè)判斷,并對這種事項進行記錄和反映,而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。

　　2、正確的職業(yè)判斷可以為整個國民經(jīng)濟宏觀管理和調(diào)控提供真實客觀的公允信息,從而推動其所處經(jīng)濟環(huán)境的正常發(fā)展

　　3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

　　當會計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會公眾的利益以及本行業(yè)的利益時,可以考驗會計人員的道德素質(zhì),促使他們在種種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神,樹立行業(yè)形象。

　　4、正確的職業(yè)判斷可以提升會計人員的會計職業(yè)判斷水平

　　會計人員在職業(yè)判斷的過程中,借鑒發(fā)達國家在這方面的先進經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際情況可以不斷豐富會計職業(yè)判斷的理論研究,反過來有效指導會計判斷實踐,在不斷充實和完善會計理論體系的同時,提高我國會計人員的會計職業(yè)判斷水平。

　　二、會計職業(yè)判斷的原則

　　會計職業(yè)判斷不是一個單純的會計問題,它涉及到企業(yè)利益、國家法規(guī)以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟關(guān)系,如何才能處理好經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調(diào)好經(jīng)濟矛盾、分配好經(jīng)濟利益呢?筆者認為,進行會計職業(yè)判斷時,需綜合考慮,影響會計職業(yè)判斷時要遵循以下原則:

　　1、合法性原則

　　遵守會計法規(guī)、會計準則是會計職業(yè)判斷的首要準則。會計職業(yè)判斷只有在會計法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度提供的空間范圍內(nèi)進行,才是合法的。否則,就是違法行為,必將承擔相應(yīng)的法律責任。

　　2、一致性原則

　　對于不同時間出現(xiàn)的相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù),無論同一個會計人員或不同的會計人員都應(yīng)該運用相同的判斷方法進行判斷。它要求會計人員對每一次判斷都有充足的依據(jù),以免造成判斷偏誤。通過比較多個備選方案衡量其各自的優(yōu)劣,從中選擇最優(yōu)方案。即:會計人員進行職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)互相比照。對于法律法規(guī)或準則沒有規(guī)定的,在選擇會計處理方法時,也應(yīng)遵循一致性原則,避免會計人員無法判斷,或因濫用會計原則引起的判斷過度,或因沒有合理運用會計原則引起的判斷不足。

　　3、遵守職業(yè)道德原則

　　遵守職業(yè)道德是會計人員上崗執(zhí)業(yè)的必備條件,也是防止會計信息失真的前提。而在會計信息生成過程中,會計職業(yè)判斷始終面臨著客觀性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動和公允揭示等觀念和立場的矛盾與斗爭,始終伴隨著道德因素。這就要求會計人員應(yīng)具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德,加強自我約束。

　　4、適用性原則

　　會計職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標、貫徹經(jīng)營思想、確保企業(yè)會計政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會計政策時應(yīng)考慮行業(yè)特點、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、現(xiàn)金流量、償債能力等多種因素,選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和理財環(huán)境相結(jié)合的會計政策。

　　5、效益最大化原則

　　對企業(yè)而言,會計信息可能會獲得資金的`融通或吸引投資增加效益,投資者和債權(quán)人可通過披露的會計信息來了解投資報酬及風險,使其資金處于最佳運行狀態(tài),優(yōu)化配置社會經(jīng)濟資源,賺取利潤。

　　三、我國目前會計職業(yè)判斷現(xiàn)狀

　　1、會計人員的職業(yè)判斷能力總體偏低

　　由于歷史和自身的原因,少數(shù)的會計人員仍然扮演著賬房先生的角色,不能對不確定性經(jīng)濟事項做出合理和準確的職業(yè)判斷,不能為企業(yè)的決策做好參謀,只擔任會計核算的職能。其主要原因是他們沒能接受到正規(guī)的專業(yè)教育,僅僅憑多年從事會計工作所積累的經(jīng)驗來處理經(jīng)濟事項。有的雖然接受了正規(guī)的專業(yè)教育,但是他們沒有隨著形勢的變化更新和補充自己的知識,與新的會計法律規(guī)范和會計準則難以適應(yīng)。所以,會計人員要根據(jù)形勢的發(fā)展不斷更新和補充自己的專業(yè)知識,以滿足工作的需要。

　　2、會計獨立性缺失

　　由于受個人素質(zhì)的制約,大部分會計人員只知道照章辦事,過分依賴企業(yè)領(lǐng)導;在進行會計職業(yè)判斷時,忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)條件等非會計因素的影響。另外,由于受產(chǎn)權(quán)機制的制約,會計人員與企業(yè)經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員,其根本利益是一致的,而且會計人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營者決定,在這種情況下,會計人員為了維護自身利益,勢必會做出有利于經(jīng)營者的職業(yè)判斷,從而損害投資者的利益。

　　3、會計信息失真

　　企業(yè)會計信息的質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益,還關(guān)系到投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟利益,而且影響到整個國家的經(jīng)濟秩序和社會秩序。會計信息由于種種原因不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息,嚴重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

　　四、提高會計人員職業(yè)判斷能力的策略

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的不確定性和風險性加大,職業(yè)判斷的作用日益重要。會計職業(yè)判斷能力的高低影響會計信息的質(zhì)量,是關(guān)系企業(yè)、個人決策的大事。

　　1、轉(zhuǎn)變思想觀念,重視會計職業(yè)判斷

　　我國會計制度中規(guī)定了明確的會計科目,各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容也有具體而詳細的解釋,會計人員一般根據(jù)會計制度的規(guī)定直接做出判斷。長期以來,會計人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復雜的會計業(yè)務(wù)。面對新形勢的要求,會計人員要轉(zhuǎn)變觀念,提高對會計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識,更新思維方式,樹立職業(yè)判斷意識。

　　2、提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的會計既要具有扎實的理論基礎(chǔ),還要具有實踐技能。既要精通會計、審計、財務(wù)管理方法,還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程中。同時還要了解與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律法規(guī)。隨著許多新知識及新制度的頒布,財會人員必須及時更新觀念,不斷學習,與時俱進。在網(wǎng)絡(luò)時代,能否熟練地掌握這些財會專業(yè)所必需的新知識,是衡量一名財會人員是否稱職的重要標準,只有及時更新現(xiàn)有知識,善于收集有用的資料和總結(jié)經(jīng)驗,擴大知識面,提高判斷能力,才能適應(yīng)社會的進步和企業(yè)的需求,才能為領(lǐng)導經(jīng)營決策當好參謀。

　　3、加強會計人員職業(yè)道德教育

　　會計制度給企業(yè)留下了可選擇空間,其基本出發(fā)點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。有些企業(yè)的主要負責人和會計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會計利潤,出現(xiàn)了利用會計職業(yè)判斷虛假和提供不真實的會計信息等行為。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,會計人員作為特殊的行業(yè)人員,既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),也要有較強的政策觀念和職業(yè)道德水平。會計人員在工作中要恪守職業(yè)道德,實事求是、客觀公正地做出職業(yè)判斷。

　　4、加強會計職業(yè)判斷的理論研究

　　我國會計人員的職業(yè)判斷水平不高,與會計職業(yè)判斷理論研究不夠有著直接的關(guān)系。我國關(guān)于會計職業(yè)判斷的研究起步較晚,自1999年開始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現(xiàn)。而且大多數(shù)文章只是初步探討了會計職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現(xiàn)、影響因素等,有些文章雖然涉及了會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀和提高會計職業(yè)判斷水平的措施,但基本上是泛泛而談。因此,會計理論界應(yīng)加強對會計職業(yè)判斷的理論研究,既要研究會計職業(yè)判斷的基本理論,也要研究會計職業(yè)判斷的應(yīng)用理論,以有效指導會計職業(yè)判斷實踐,提高我國會計人員的職業(yè)判斷水平。

　　綜上所述,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),而且還要有較強的綜合能力,高度敏感性和較強的洞察力,它是會計人員學識、經(jīng)驗、能力和道德水平的綜合反映,只要我們不懈的努力和追求,相信我國的會計職業(yè)判斷能力會呈現(xiàn)一派新氣象的!

　　參考文獻:

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　　[5]劉蘭蘭.會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀及對策.管理,20xx;3

會計畢業(yè)論文14

　　摘要：市場經(jīng)濟體制的不斷完善與普及，一定程度上推動了事業(yè)單位的發(fā)展。其中，自收自支管理模式在事業(yè)單位中得到了廣泛地應(yīng)用，對于提升財務(wù)管理水平具有極大地促進作用。本文主要針對提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平展開深入的研究，并提出幾點針對性的建議、措施，以供相關(guān)人士的參考。

　　關(guān)鍵詞：自收自支；事業(yè)單位；財務(wù)管理；建議；研究

　　目前，自收自支運作模式是事業(yè)單位進行財務(wù)管理建設(shè)的重中之重，占據(jù)著極其重要的行業(yè)地位，已經(jīng)得到了事業(yè)單位內(nèi)部普遍的重視與關(guān)注，是社會大眾普遍關(guān)注的焦點性話題。事業(yè)單位要想更好地適應(yīng)于市場經(jīng)濟體制的發(fā)展需求，就必須要提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平，確保事業(yè)單位管理工作的質(zhì)量和水平，是事業(yè)單位生存發(fā)展建設(shè)的重要保障。

　　一、提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平中所存在的不足之處

　　自收自支事業(yè)單位由于自身的性質(zhì)，需要在管理過程中保持較高的自主權(quán)，事業(yè)單位要從財務(wù)管理的實際情況出發(fā)，要掌握一定的管理策略，對管理中可能出現(xiàn)的問題要采取切實可行的優(yōu)化措施來予以治理。目前，自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理中所存在的問題主要體現(xiàn)在：

　　(一)缺乏對財務(wù)管理工作高度的重視

　　財務(wù)管理工作在自收自支事業(yè)單位中的應(yīng)用，過于注重資金收支情況的統(tǒng)計。基于這種情況，并不重視稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理，使財務(wù)管理水平始終停滯不前。在實際問題發(fā)生時，難免有些猝不及防。事業(yè)單位自收自支方式的應(yīng)用，并不需要地方財政的撥款。但是，事業(yè)單位管理者嚴重缺少對于財務(wù)管理的重視程度與認知程度，誤認為財務(wù)管理與資金管理并無明顯的區(qū)別，只要確保出納工作的順利實施，就可以增強資金的安全性與穩(wěn)定性。與此同時，事業(yè)單位與一般企業(yè)又有著很大的差別，特別對于市場占有率來說。而且事業(yè)單位的具體管理工作又是企業(yè)所不能代替的，事業(yè)單位市場競爭力嚴重缺失，無法保障科學高效財務(wù)管理工作的進行。

　　(二)缺少嚴謹縝密的監(jiān)督體系

　　自收自支事業(yè)單位自身可以滿足資金方面的需求，地方監(jiān)督與管理不夠深入，使地方政府無法對事業(yè)單位實施有效地管理。事業(yè)單位在具體的經(jīng)營與管理中，個人主觀性和隨意性比較深入。自收自支事業(yè)單位領(lǐng)導人在事業(yè)單位中占據(jù)著極其重要的地位，然而有的單位管理者卻遲遲沒有認識到監(jiān)督與管理對于自身發(fā)展建設(shè)的重要意義。對于監(jiān)管部門的設(shè)置來說，缺少對于相關(guān)體制的建設(shè)，進而在實際工作中屢屢碰壁。同時，一些自收自支事業(yè)單位雖然設(shè)立了一定的監(jiān)管部門，也規(guī)定了責任人的剛工作權(quán)限和工作范圍。但是，監(jiān)管部門的權(quán)力仍然比較狹隘，監(jiān)督機制嚴重缺失。在財務(wù)管理工作的監(jiān)督中，政策制度的落實力度不夠強化，財務(wù)管理人員在相關(guān)的經(jīng)營管理活動中，工作熱情不濃厚。

　　(三)缺少高度的稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理

　　自收自支事業(yè)單位在財務(wù)管理中，將資金的管理作為工作的關(guān)鍵要點，而資金的使用效率與財務(wù)管理水平的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的。造成資金使用效率低下的原因主要是由于缺乏高度的稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理所引起的。在資金的管理中，重點涵蓋著收入資金、支出資金以及納稅資金[1]。由于受到“營改增”政策的影響，使自收自支事業(yè)單位處于機遇與挑戰(zhàn)并存的`發(fā)展趨勢，稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理的應(yīng)用，對自收自支事業(yè)單位產(chǎn)生了極其深遠的影響。但是，單位在具體的管理方法和手段中卻存在著嚴重的落后性、單一性。

　　(四)管理機構(gòu)設(shè)置中存在著較大的不合理性

　　自收自支事業(yè)單位在進行財務(wù)管理中，要設(shè)置配套可行的管理機構(gòu)，崗位設(shè)計要保證良好的可針對性和可執(zhí)行性，并且能夠順利解決財務(wù)管理工作中所存在的一些問題。但是，在自收自支事業(yè)單位中，缺少對于財務(wù)管理工作的崗位設(shè)置，“一兼數(shù)職”的現(xiàn)象普遍存在，也不能及時有效地處理財務(wù)管理工作中存在的問題，還有些自收自支事業(yè)單位過多地設(shè)置財務(wù)管理部門，出現(xiàn)了嚴重冗余現(xiàn)象，浪費了大量的人力、物力和財力。

　　二、提升自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理水平的優(yōu)化措施

　　(一)提高對于財務(wù)管理工作的重視程度

　　自收自支事業(yè)單位中領(lǐng)導的思想觀念嚴重影響著單位的實際管理工作，單位管理者的重視程度與財務(wù)管理水平有著緊密的聯(lián)系，起著明顯的決定性作用。因此，自收自支事業(yè)單位要提高財務(wù)管理工作的重視程度，結(jié)合財務(wù)管理的實際情況，并且加強與財務(wù)管理人員的溝通與交流，形成良好的合作渠道。根據(jù)最新出臺的相關(guān)政策規(guī)定可以看出，自收自支事業(yè)單位必要不斷適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的發(fā)展需求，保證高昂的工作熱情與工作態(tài)度。單位的管理者要做好良好的示范和帶頭作用，善于把握本單位的發(fā)展方向，注重財務(wù)管理工作中的內(nèi)部控制。

　　(二)建立健全科學完善的財務(wù)管理

　　工作監(jiān)督體系財務(wù)管理人員要善于發(fā)揮出自身的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，要及時有效地處理在財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的各種問題，這也是財務(wù)管理監(jiān)督工作中不可或缺的一部分。在自收自支事業(yè)單位中，部分財務(wù)管理人員缺乏一定的行業(yè)自律思想，經(jīng)常在發(fā)生問題時推卸責任、喋喋不休，嚴重阻礙著財務(wù)管理水平的提升。而監(jiān)督體系的構(gòu)建，卻大大解決了這一問題，要設(shè)置專業(yè)性強、人員素質(zhì)高的監(jiān)督管理體系，不斷提升人員的綜合素質(zhì)。在監(jiān)督過程中，如果發(fā)現(xiàn)人員出現(xiàn)違法亂紀的行為時，要及時予以提醒和警示。此外，要善于引用一定的外部審計，發(fā)揮審計部門的優(yōu)勢，給內(nèi)部監(jiān)督施加一定的壓力，做到“內(nèi)外兼施”，形成全新的監(jiān)督管理模式[2]。

　　(三)強化稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理高效的稅務(wù)管理可以迅速地解決資金

　　使用效率低下的問題，在“營改增”政策的影響下，自收自支事業(yè)單位要充分掌握涉及到稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃的相關(guān)問題，并且及時了解最新出臺的稅收政策，避免單位經(jīng)營管理中不必要的成本流失。例如：在“營改增”政策新的稅法中，明確規(guī)定了可以按照6%增值稅稅率計算銷項稅額[3]，還可以進行合理化的抵扣更加順應(yīng)了事業(yè)單位的發(fā)展趨勢。此外，稅務(wù)政策環(huán)境具有著一定的復雜繁瑣性，要提高稅務(wù)風險的安全防范意識，有效應(yīng)對財務(wù)管理中可能出現(xiàn)的風險性因素。自收自支事業(yè)單位要始終堅持科學先進的處理原則，充分發(fā)揮出稅務(wù)管理和財務(wù)統(tǒng)籌管理的優(yōu)勢。

　　(四)設(shè)置科學合理的財務(wù)管理機構(gòu)

　　在財務(wù)管理機構(gòu)的設(shè)置中，要始終立足于單位的實際情況，堅持科學性、先進性的思想觀念要讓財務(wù)管理機構(gòu)的設(shè)置符合單位人員的滿意程度，廣泛征求相關(guān)人士的意見和建議。在人員設(shè)置方面，要增強財務(wù)管理人員的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)，保持良好的工作作風，能夠始終圍繞自收自支事業(yè)單位的整體利益出發(fā)。此外，要加大具體工作的落實力度，解決“一兼數(shù)職”現(xiàn)象，要加強財務(wù)管理人員的權(quán)責意識，不斷提升財務(wù)管理工作的效率。在財務(wù)管理機構(gòu)的設(shè)置中，要充分發(fā)揮出人員的主體地位，使人員的積極主動性能夠與部門組織的功能性很好地結(jié)合在一起。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，提升自收自支事業(yè)單位的財務(wù)管理水平勢在必行，對于事業(yè)單位的影響深遠而持久，可以為事業(yè)單位帶來巨大的經(jīng)濟效益與社會效益，增強事業(yè)單位的市場競爭實力。因此，提升自收自支事業(yè)單位的財務(wù)管理水平已經(jīng)成為了事業(yè)單位重要的建設(shè)工作，要予以高度的重視，從自收自支事業(yè)單位的實際情況出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；同時，要促進資金的合理利用與配置，要讓每一筆資金都能得以真正的落實，要用到實處，提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與思想道德觀念，從而為自收自支事業(yè)單位注入全新的生機與活力.

　　參考文獻：

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會計畢業(yè)論文15

　�。壅�要］會計學包括兩個重要組成部分:管理會計和財務(wù)會計;它們都屬于會計，既緊密聯(lián)系又相互區(qū)別。文章從管理會計、財務(wù)會計的內(nèi)容、作用及實際應(yīng)用等方面來分析它們的關(guān)系。

　�。坳P(guān)鍵詞］管理會計;財務(wù)會計;聯(lián)系;區(qū)別

　　1管理會計與財務(wù)會計的含義

　　財務(wù)會計通常稱為“外部報告會計”，財務(wù)會計的財務(wù)信息必須按照會計準則來編制，有規(guī)范的會計信息形式，提供出來的財務(wù)信息要讓信息使用者理解，并掌握這些信息反映出來的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。信息使用者利用這些信息進行決策管理，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使企業(yè)更好地發(fā)展。管理會計與財務(wù)會計相比，主要是企業(yè)的內(nèi)部管理需要，為管理者提供成本及利潤等信息，所以管理會計與成本會計密不可分。而管理會計沒有明確的定義，但財政部在會計管理促進施工指導管理會計系統(tǒng)是通過利用相關(guān)信息，金融和商業(yè)活動的有機整合，在規(guī)劃、決策、管理活動的控制單元和評價中發(fā)揮了重要的作用。有的人還把管理會計稱作“內(nèi)部管理會計”，與財務(wù)會計的財務(wù)信息比較，管理會計提供的就是一組非財務(wù)信息，因為財務(wù)信息我們常用貨幣進行計量，但管理會計而言我們除了貨幣計量外還需要貨幣量后面的實物量等信息，從而使管理會計的觸角伸到了企業(yè)的業(yè)務(wù)層面，用這些非財務(wù)信息來解釋我們企業(yè)的業(yè)務(wù)層面，強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理。

　　2管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系

　　財務(wù)會計是企業(yè)在以往的交易或事件中，確認、計量和報告會計要素，并通過財務(wù)報表，向企業(yè)各方提供財務(wù)信息的經(jīng)濟信息。這些信息主要是用貨幣計量的，再加上一些文字說明敘述，反映了企業(yè)的資本和經(jīng)濟運行過程。管理會計在企業(yè)的發(fā)展過程中作用越來越明顯，也越來越受到企業(yè)管理者的重視，管理會計深入到業(yè)務(wù)層面，關(guān)注成本控制，改善經(jīng)營管理質(zhì)量，它與財務(wù)會計既有聯(lián)系，又有區(qū)別。財務(wù)會計與新興的管理會計在實際工作中相輔相成、相得益彰，在企業(yè)管理中共同發(fā)揮作用。

　　2.1管理會計與財務(wù)會計的關(guān)聯(lián)

　　(1)信息的搜集管理會計與財務(wù)會計基礎(chǔ)相同，管理會計中所使用的信息基礎(chǔ)和財務(wù)會計是一致的，都以來自企業(yè)經(jīng)營活動中的原始資料為依據(jù)。企業(yè)的財務(wù)信息真實、可靠，管理會計所集成企業(yè)的采購、存貨、收入、成本信息才有意義，所以管理會計不能脫離財務(wù)會計核算。

　　(2)管理會計與財務(wù)會計的信息使用者相同，企業(yè)管理層可以利用管理會計反映的信息對企業(yè)進行決策、規(guī)劃和控制，來影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益;財務(wù)會計為企業(yè)管理者進行企業(yè)決策、規(guī)劃和控制提供重要信息的同時也為投資者、債權(quán)人或政府等外部相關(guān)者提供財務(wù)指標。

　　(3)管理會計與財務(wù)會計的主要指標相互關(guān)聯(lián)，相互補充，管理會計中的預算、標準等數(shù)據(jù)是財務(wù)會計基本核算的前提。所以，管理會計與財務(wù)會計的指標理論體系基本相同，并都在企業(yè)內(nèi)部控制和管理中起著重要作用。

　　2.2管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別

　　在職能定位方面，管理會計側(cè)重點在“創(chuàng)造”，它能夠分析過去，控制現(xiàn)在，謀劃未來，貫穿企業(yè)整個經(jīng)營流程;而財務(wù)會計重在“記錄”，常常既成事實，只能總結(jié)過去，在未來的發(fā)展方面顯得力不從心。在服務(wù)對象方面，管理會計是“對內(nèi)報告會計”，財務(wù)會計是“對外報告會計”。在使用方法方面，管理會計靈活，動態(tài)，比如有預算管理、成本管理、經(jīng)營管理、績效管理等。具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

　　(1)服務(wù)對象不同，管理會計比較側(cè)重點為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)，是對內(nèi)報告會計;而財務(wù)會計功能主要是為企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門、金融機構(gòu)等對象提供服務(wù)，所以財務(wù)會計又是對外報告會計。

　　(2)定位不同，管理會計放眼于企業(yè)的未來活動，是動態(tài)的，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中都能發(fā)揮作用，為管理層的正確決策提供強有力的保障;財務(wù)會計是記錄、核算已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)經(jīng)營活動的信息系統(tǒng)，是靜態(tài)的，屬于過去的“報賬型會計”，結(jié)局已定，只能吸取經(jīng)驗總結(jié)教訓，對未來的經(jīng)營開拓指導意義不大。

　　(3)工作原則不同，管理會計的工作手段靈活，方法多樣，不受企業(yè)會計準則核算規(guī)范的限制和約束;財務(wù)會計則不然，其工作必須嚴格遵循企業(yè)會計準則的要求，幾乎沒有發(fā)揮的空間。

　　(4)服務(wù)主體不同，管理會計的服務(wù)對象一方面對整個企業(yè)而言，要考慮企業(yè)的決策和計劃實施;另一方面是企業(yè)內(nèi)部各個責任中心，對它們的經(jīng)營業(yè)績進行核算和考評。財務(wù)會計往往把企業(yè)作為一個會計主體，來單獨反映企業(yè)全部的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不能體現(xiàn)內(nèi)部各責任中心的經(jīng)營狀況。

　　(5)質(zhì)量要求不同，管理會計所涉及的往往屬于未來信息，不確定的影響因素很多，不必過于精確，能夠滿足使用者的要求，不影響其決策、判斷就可以;而財務(wù)會計的信息主要是以貨幣價值為尺度進行衡量，它對信息的精確度和真實性的要求比較高。

　　(6)報告種類與時間不同，管理會計提供的報告沒有種類和形式的`限制，管理層認可并有幫助即可，一般包括預算、成本報告分析等;時間的要求也比較靈活，可以編制年報、季報、月報等定期的報表，也可根據(jù)實際需要不定期編制。財務(wù)會計則必須按照規(guī)定提供資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等有格式要求的財務(wù)報表，也要根據(jù)賬簿定期編制年報、季報等財務(wù)報表，以滿足使用者的需要。(7)體系完善程序不同，財務(wù)會計體系比較完善，有統(tǒng)一的會計規(guī)范和會計模式，具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。而管理會計正處在不斷發(fā)展和完善當中，恰恰缺少財務(wù)會計的這種特性。

　　(8)方向不同，財務(wù)會計的工作重點在怎么樣能夠既真實又準確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各要素(人、財、物)在各個階段(供、產(chǎn)、銷)上的分配、使用、消耗情況，而且把企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的質(zhì)量報告放在很重要的位置。而管理會計更關(guān)注精細化管理，注重管理的過程，做到事前計劃、事中控制、事后分析。

　　(9)對會計人員的要求不同，管理會計的方法靈活多樣，又沒有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，所以管理會計的水平與會計人員素質(zhì)的高低息息相關(guān)。具有較寬知識面和扎實的理論水平并且又有果斷的應(yīng)變能力的會計人員，對于這份管理會計工作顯得更適合，因為管理會計工作需要考慮的方面較多，涉及的領(lǐng)域也比較廣，企業(yè)對這種有較強的分析問題、解決問題能力的會計人員有較大的需求。而財務(wù)會計工作比較基礎(chǔ)，有原則可以遵循，有固定的程序可以執(zhí)行，所以工作認真細致、業(yè)務(wù)知識扎實、能夠獨立操作的人員即可承擔。

　　3結(jié)論

　　管理會計與財務(wù)會計相輔相成，既相互分離又相互依存，但全是為了更好地完成對企業(yè)的服務(wù)工作。隨著管理會計的不斷發(fā)展，它的重心不再是信息處理程序方面，更要放在管理控制系統(tǒng)的完善以及信息化建設(shè)的支撐上;要從成本控制管理延展到各種有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理控制上。

　　參考文獻:

　　［1］高樹鳳.管理會計［M］．北京:清華大學出版社，20xx.

　　［2］徐光華.財務(wù)會計［M］．北京:高等教育出版社，20xx.

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