HR篩過(guò)簡(jiǎn)歷后的一些金玉良言

　　又到一年一度的校園招聘，我們公司還算是個(gè)小知名企業(yè)，校招以來(lái)收到了一大堆簡(jiǎn)歷，HR那邊實(shí)在忙不過(guò)來(lái)于是從各部門(mén)調(diào)了人過(guò)來(lái)幫忙篩選。我是第一次參加簡(jiǎn)歷篩選，稍微有些小心得，跟大家說(shuō)說(shuō)

　　1.看簡(jiǎn)歷絕對(duì)是個(gè)體力+腦力活，我們公司的校招剛開(kāi)始，已有比賽不少部門(mén)收到幾千份簡(jiǎn)歷了，對(duì)投簡(jiǎn)歷的你們來(lái)說(shuō)，不希望我們馬馬虎虎看簡(jiǎn)歷走個(gè)過(guò)場(chǎng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，也知道你們的不易，所以大部分人都是很認(rèn)真的看和篩選，盡量給大家機(jī)會(huì)，但我不保證所有人都這樣，比如HR，每天都要面對(duì)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，如果像我們這樣篩的話，進(jìn)度上來(lái)不及，領(lǐng)導(dǎo)要批評(píng)，所以。。。

　　2.簡(jiǎn)歷。我算是這次篩簡(jiǎn)歷的人里速度最慢的，但也還看了幾百份簡(jiǎn)歷，坦白說(shuō)，簡(jiǎn)歷做得漂亮的，當(dāng)然會(huì)有加分，但是不代表全部。我們招人，還是要看內(nèi)容。所以，還是希望在內(nèi)容上好好做做文章，而不是只關(guān)注在外表

　　3.細(xì)節(jié)1。我們周末篩的這一大批簡(jiǎn)歷基本是來(lái)自幾個(gè)院校的宣講會(huì)，HR說(shuō)宣講會(huì)上千叮萬(wàn)囑投簡(jiǎn)歷前在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚要投的職位，但還是有一大批沒(méi)有寫(xiě)。說(shuō)心里話，你們可能覺(jué)得小事，到我們這就不是小事了。HR只是初篩簡(jiǎn)歷，至少在我們公司，初篩的時(shí)候是需要將簡(jiǎn)歷按照各招聘部門(mén)分類(lèi)的，方便第二輪各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再篩。那拿到一份簡(jiǎn)歷，有的寫(xiě)的很清楚的投xx職位，那我們心里會(huì)有底，下面就是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)合職位做個(gè)大概判斷，基本就過(guò)初篩了，而沒(méi)寫(xiě)要投職位的，就不光需要我們?nèi)タ磧?nèi)容，還需要判斷他到底要投哪個(gè)崗位，適合哪個(gè)崗位，一份兩份ok，十幾份也ok，幾十份幾百份的時(shí)候就慢慢頭疼了，另外還涉及進(jìn)度的問(wèn)題，所以想提醒下大家，如果可以的話還是動(dòng)筆寫(xiě)個(gè)求職意向

　　4.細(xì)節(jié)2。照片問(wèn)題。要么就不放，如果要放的話，還是放稍微清爽點(diǎn)的。我看到有人就隨便放了張形象不怎么樣的照片，要知道有些領(lǐng)導(dǎo)看到這樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容看都看不就扔了

　　5.細(xì)節(jié)3。湊內(nèi)容。現(xiàn)在是強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐的年代，看到簡(jiǎn)歷上一堆堆的社會(huì)實(shí)踐，我們的態(tài)度其實(shí)是有就寫(xiě)，沒(méi)有就不要硬湊，對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么實(shí)踐or經(jīng)驗(yàn)是很正常的事。我看到有人簡(jiǎn)歷上赫然把幫助某老師播放ppt也寫(xiě)上去。。。

　　6.重點(diǎn)不突出。比如投研發(fā)的就重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)你的研發(fā)經(jīng)歷，其他比如做過(guò)促銷(xiāo)員的可以一筆帶過(guò)。這兒想特別說(shuō)一個(gè)博士，他投研發(fā)位置，科研工作輕描淡寫(xiě)，發(fā)表文章神馬的也沒(méi)列，反倒花了大筆墨在寫(xiě)自己如何如何牛逼通過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)參加了高考生物評(píng)卷工作，加班加點(diǎn)神馬的。。。

　　7.主觀和客觀。我們盡量以客觀負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)篩簡(jiǎn)歷，這是因?yàn)槲覀冇X(jué)得每次機(jī)會(huì)對(duì)你們來(lái)說(shuō)可能都是寶貴的，可能是改變大家一生的機(jī)會(huì)。但我們也是人，我們也會(huì)有我們的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度，這也是我希望大家能互相體諒的。我出自南大，每當(dāng)我看到同樣來(lái)自母校的你們的簡(jiǎn)歷，我都會(huì)有親切感，南大學(xué)生在我這基本都過(guò)關(guān)，只要不是太離譜。這也是人之常情，同事開(kāi)玩笑對(duì)我說(shuō)南大有優(yōu)待，我大多笑笑，能幫到你們的可能就只到這，剩下的一關(guān)關(guān)需要你們自己去拼。對(duì)其他學(xué)校的應(yīng)屆生，我并不會(huì)有偏頗，該進(jìn)的還是會(huì)進(jìn)。

　　我知道我很少去做簡(jiǎn)歷篩選方面工作，但只要讓我去做，我總會(huì)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做，因?yàn)槲抑�道�?duì)我來(lái)說(shuō)扔一份簡(jiǎn)歷是太簡(jiǎn)單太簡(jiǎn)單的事，但對(duì)你們而言，受影響的可能是你們的一生

【HR篩過(guò)簡(jiǎn)歷后的一些金玉良言】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最吸引HR01-09

什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引HR10-27

艾滋病篩查簡(jiǎn)報(bào)05-13

振動(dòng)篩租賃合同09-13

HR談面試09-10

HR個(gè)人總結(jié)06-24

艾滋病篩查簡(jiǎn)報(bào)13篇05-13

HR經(jīng)理的述職報(bào)告05-16

HR個(gè)人述職報(bào)告04-04

HR工作計(jì)劃04-20