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基本簡歷的內(nèi)容與個人能力特長
個人基本簡歷的內(nèi)容與個人簡歷中所寫的個人能力特長方式，都要以簡潔的寫法來描述，以下由文書幫小編推薦這編如何寫出一份好的個人簡歷閱讀參考。
一、基本信息
明確告訴雇主“你是誰”，個人基本信息這部分的內(nèi)容應(yīng)包括姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等項目。尤其在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。
二、自我評價
在寫自我評價的時候首要的是真實，一定要從客觀實際出發(fā)，把自己的工作和生活經(jīng)歷作一個客觀評價;其次建議大家自我評價要富于真情，寫出你的獨到之處、特長及性格特點，有助于你的求職獲得成功。
總而言之，對癥下藥有奇效。突出你的過人之處，用事實和數(shù)字說明你的強項，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)自己，適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣，必將會為自己爭取到一次寶貴的面試機會。
三、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗應(yīng)該是簡歷中較為核心的部分，從最近的工作記錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨立性，包括本人在職時間以及擔(dān)任職務(wù)及具體的工作職責(zé)。
保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。工作經(jīng)歷應(yīng)注重業(yè)績，用詞簡單明了，注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。因為人們更習(xí)慣于用數(shù)字說話，“非常出色”、“做出很大的貢獻(xiàn)”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業(yè)績，聯(lián)系了多少家公司”，如果數(shù)字過于敏感不適宜表達(dá)，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來表達(dá)。
四、教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷常常是雇主比較感興趣的一點，因為往往受教育的背景和新崗位有著密切的聯(lián)系，因此在介紹你的教育經(jīng)歷時要涵蓋受教育時間、學(xué)校和專業(yè)。如果你是剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，那么要盡量用教育背景吸引雇主的眼球;如果想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，就要展示有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或輔修的課程。
五、其他：培訓(xùn)經(jīng)歷、語言能力、IT技能、獲得證書
最后一部分就是要突出培訓(xùn)經(jīng)歷、語言能力、IT技能、獲得證書等，可以增加雇主對個人專業(yè)素質(zhì)的印象加總。因為在職進(jìn)修、培訓(xùn)經(jīng)歷，是否獲得相關(guān)職業(yè)資格證書可以從另一個側(cè)面來證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需要的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗。
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