個人簡歷的一個重要標準

時間：2023-04-04 10:51:56 王娟簡歷技巧我要投稿

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個人簡歷的一個重要標準

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又到了求職找工作的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家整理的個人簡歷的一個重要標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人簡歷的一個重要標準

　　個人簡歷的一個重要標準

　　1，從個人簡歷的整體“外貌”

　　用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

　　2，個人簡歷的內容中有過硬的指標

　　用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。

　　3，簡歷中有沒有明確求職目標

　　用人單位通過什么衡量硬性指標呢？要知道不同的職業(yè)、崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經(jīng)理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。

　　4，個人簡歷的描述表達

　　描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準，比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優(yōu)勢特長等等，這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息，那么自然難以通過篩選。

　　個人簡歷的寫法簡歷技巧

　　一、開始部分

　　包括:標題、姓名、年齡、學歷、婚姻狀況、健康情況、聯(lián)系地址、求職目標等。

　　求職目標:要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標,應該考慮的因素有:專業(yè)所長、興趣愛好、待遇、個人能力、學歷、年齡、性別、性格、社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如:你一心想學好外語,并且打算在一兩年之內出國深造,那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優(yōu)先考慮的單位。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè),選擇時要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的書寫的字數(shù)講究簡練清楚,最好不要超過四十個字。

　　二、中間部分

　　主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

　　專業(yè):包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長,具體所學的課程等;自己所受教育的階段;具體的證明材料、證書等;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

　　工作經(jīng)歷和能力:說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力、關系等證明材料;寫工作經(jīng)驗時,一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。

　　三、結尾部分

　　多是提供證明自己資力、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補充內容。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要,可以附加證明人一項.但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯(lián)系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷,而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時,你也可以在簡歷結尾處注明,“一經(jīng)需要,即提供證明人”等語句。

　　個人簡歷制作技巧：

　　1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

　　2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

　　3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

　　4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。

　　5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應該間隔多個空格。

　　6、引用關鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

　　7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

　　8、勿用訂書器，掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

　　9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

　　0、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母;l”，所以要慎用

　　個人簡歷制作七大步驟：

　　一、確定求職方向。

　　這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

　　這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　三、列出所有與己相關的特長與技能。

　　簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。