個人簡歷可是一個很重要的問題

　　如何才能做出清爽的個人簡歷可是一個很重要的問題，清爽給人一種非常舒適的感覺而感覺對人的看法有重要的影響，審核簡歷不光是按照標(biāo)準(zhǔn)來做評價還涉及到人的感覺，為什么不同招聘者會對一份不同簡歷產(chǎn)生極大的分歧?為什么同一個招聘者在十分鐘前和十分鐘后對同一份簡歷也可能產(chǎn)生相反的看法?那原因就是人的感受怎么樣那其看法也會有此傾向。

　　塑造一份清爽的簡歷和內(nèi)容沒有關(guān)系，但是它在感受方面產(chǎn)生的作用可是不小的，在這里將介紹三部曲打造清爽型的簡歷。第一步，統(tǒng)一字體的顏色而不能出現(xiàn)不一致的地方，除了簡歷大標(biāo)題可以被你進行加粗之外，其它地方都是不能加粗的而至于黑色以外的顏色也是不能出現(xiàn)的。不論你因為什么原因也不能對簡歷內(nèi)容進行加粗那樣就不符合清爽的要求，有些求職者會把關(guān)鍵詞進行加粗而這種效果就像人們衣服上的補丁一樣，這里一塊而那里一塊的。

　　第二步，簡歷里的段落格式對清爽度的影響也很大，我們看看段首縮進和段首置頂?shù)膬煞N模式，段首置頂?shù)母袷浇o人的感覺更為簡單，清爽的要求之一就是簡單，所以采用段首置頂?shù)母袷疆a(chǎn)生的效果會更好。

　　第三步，關(guān)于簡歷字體大小的整體布局狀況，從整個簡歷來看字體大小分為兩個級別，簡歷大標(biāo)題必須采用字號大的級別并且最好是三號字，而簡歷內(nèi)容一律采用同級別大小的字體，也就是小四號或者五號而不能是其它字號，這兩種字號可滿足一般人的視力要求。

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