個人簡歷里使用強勢性的詞語

　　個人簡歷里使用強勢性的詞語，在寫求職過程中語句應(yīng)該強硬時就是強硬不要太過軟化，過于軟化只會給人一種自己不行的感覺。

　　為了將自己顯得很有吸引力于是一些人在個人簡歷里使用強勢性的詞語，比如在簡歷里說明個人能力時使用強中之人、超凡脫俗等等，形容個人形象時則使用無人能及、當世最好的男人等等。這些強勢性詞語是具有加強性的作用，可在簡歷里就沒有這樣的影響了，在簡歷里只會讓人覺得你是一個喜歡吹牛皮或者自大的人。為此在做簡歷的時候不要想著依靠強勢性詞語去突出個人的能力或者形象等，它們非得不能突出還破壞了個人的好形象。

　　強勢性詞語本身沒有價值性，這是求職者首先必須認清的一點所以在簡歷里不要展示這些詞語。它們就跟形容詞一樣具有的只是表面性的作用，無非就是修飾而不能說明個人能力怎么樣的，你取得了多好的成績才能說明你的個人能力多么強，而你如果無法取得好成績能靠著強勢性詞語取勝嗎?既然沒作用就沒必要在簡歷里出現(xiàn)的。

　　強勢性詞語還有一個很大的缺點就是給人一種過于強勢的感覺，你在普通人面前強勢是沒有多大影響的，可招聘者對于你這個求職者來說是不是在上?你在上級面前還把強勢形象體現(xiàn)出來是不是有些目中無人了?不是說你不能展示能力而是說你不能把強勢態(tài)度體現(xiàn)出來，能力強或者形象好的人不一定就表現(xiàn)地多么強勢，態(tài)度是可以地調(diào)一些的但是工作表現(xiàn)仍然可以比較高調(diào)。所以求職者要懂得依靠實際的才華展示自己，不是靠著一種態(tài)度去展示自己，即便是態(tài)度也是依靠實際行為體現(xiàn)出來的。

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