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簡歷填寫要規(guī)范
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,新一輪的招聘又朝我們走來,這時候需要開始寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的簡歷填寫要規(guī)范,歡迎閱讀與收藏。
一、工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。
二、“自我評價”要搶眼。
據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體。
如果你是IT人才,當你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡方式時,請務必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范。
當你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
網(wǎng)上簡歷填寫的注意事項
1、簡歷模板風格
簡歷是個性的體現(xiàn),但同樣的,看簡歷的企業(yè)與人也各不相同,使用網(wǎng)站統(tǒng)一的簡歷模板,有呆板的嫌疑,但也是規(guī)矩的代表,無論什么樣的求職者,都會得到某類人的認可,或某類人的批評,所以,用自己覺得最好的簡歷風格就行了,不用在意別人怎么說。
2、多寫幾份不同的簡歷
除非職業(yè)規(guī)劃認準了一個方向,除目標職位外,其他職位一概不考慮,否則,要按自己不同的工作目標,準備幾份不同的簡歷。
例如,有的人工作中,既做過行政,也做過人事,簡歷寫成行政人事在一起的,那么,這個簡歷應聘行政人事崗位是合適的,但單純地應聘人事崗位時,招聘官可能會覺得此人的工作經(jīng)歷分散,人力資源專業(yè)性未必夠,也可能就不給予面試機會。所以,要針對性地準備3份簡歷,除行政人事寫在一起的外,要單獨準備一份人事的,一份行政的。
3、可使用網(wǎng)站提供的簡歷投遞方式
這樣投遞的簡歷,雖然有千人一面的不足,但不會被當成垃圾郵件清理,且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡歷也可以,但要注意郵件標題與求職信。另外,自己投遞簡歷,一定要把簡歷內(nèi)容附在郵件正文中,不要粘貼附件簡歷。附件簡歷,給忙碌的HR增加了工作量,也顯得不尊重HR,附件簡歷一般不會被打開。
4、經(jīng)常刷新簡歷
簡歷刷新以后,就能排在同類簡歷的前面,更容易被人力資源找到。因此,一定要定期刷新簡歷,據(jù)調(diào)查,人力資源一般會在上午九點半左右以及下午兩點左右查詢簡歷,這個時間段之前刷新簡歷,會有意想不到的結(jié)果。
5、期望待遇
在期望待遇一欄中,一定要填上自己的真實愿望,簡歷是自我表達的地方,不寫真實愿望,找到工作自己也會不滿意。但別指望網(wǎng)上能掉餡餅,會找到高薪,通常情況下,略低于崗位平均薪酬要求的簡歷,更容易得到面試機會。
6、求職狀態(tài)
網(wǎng)上簡歷模板中,一般會要求求職者選擇求職狀態(tài),求職狀態(tài)一般分幾種:
1、我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
2、我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)
3、我對現(xiàn)有工作還算滿意,如有更好的工作機會,我也可以考慮(到崗時間另議)等
最好寫真實的狀況,雖然已離職的求職者,會讓那些急于招到適合人選的HR關注,但如果自己無法把握原單位的離職時間,還是不要冒險寫成已離職,給自己造成不便。
網(wǎng)上簡歷內(nèi)容填寫10技巧
1、個人簡歷是最重要的自我推銷工具。
簡歷是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,簡歷就應該好好研究、撰寫。
2、搜集簡歷必要資料,并有條理列出。
在簡歷的格式上,有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4、強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上,強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5、運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6、不超過兩頁為宜。
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出,并且在敘述內(nèi)容上,文字應該精簡有力。
7、準備一頁具個人特色的求職信。
簡歷最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業(yè)某一職務有興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗,并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優(yōu)勢。
8、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合,也是企業(yè)雇主在求才時,非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經(jīng)歷,也同樣注重人生規(guī)劃與目標訂定。
9、每年最少兩次定期修正簡歷。
隨時上網(wǎng)更新簡歷,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網(wǎng)絡上的簡歷保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符,等待適合工作機會。
若有資格不符的職位,可以主動以電話和email詢問該職位所需求的條件與要求,并等待適合的機會。
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