個人簡歷里做個彌補

　　個人簡歷里做個彌補

　　如果招聘要求規(guī)定求職者的年齡必須處于二十五歲到三十五歲之間，而你作為一名剛畢業(yè)的大學生只有二十三歲，也就是說你的年齡達不到對方的要求，此時在個人簡歷里這么對這個不符合要求的地方做彌補了?其實求職者要先弄明白一個問題就是需要彌補嗎?如果是一些并不重要的東西那可以不管它的，反而你在那里可以彌補使得招聘者注意到這個問題，那不是搬石頭砸自己的腳嗎?【本文首發(fā)于m.xcreativ.com大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　為此想要知道怎么對不符合招聘要求的地方做彌補，首先，要判斷這個要求的重要性決定是否需要做彌補，比如年齡方面你和對方的要求相差不大，就那么一兩歲而已又何必做額外的解釋?如果你說自己雖然和應聘年齡相差一兩歲但是經驗、技術等能夠滿足對方要求，但是對方看你是個大學生且年齡不符合要求，此時會產生淘汰你的想法所以還是不要做說明為好。還有工作經驗方面等相差不大，又何必多此一舉去添加文字做說明?人家要求至少十年以上的經驗而你有八年經驗，根本沒什么影響的除非這個企業(yè)太死板。

　　其次，如果是比較重要的方面那么我們要在個人簡歷里做個彌補，比如對方要求你從事過這個崗位的工作，可是你只是在這個行業(yè)做過卻沒有在這個崗位上做過。你應該說個人以前從事的工作對這個崗位是有幫助的，至于有哪些幫助需要你去挖掘。比如工程行業(yè)的工程監(jiān)理、工程質量檢查工作是不同的，但是存在類似的地方比如應用的某些技術、工作內容等，這樣就可以起到較好的彌補效果讓招聘者對你產生的印象也好一些。

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