你是否注意到個(gè)人簡歷里的應(yīng)聘目標(biāo)具有籠統(tǒng)的色彩？就是說應(yīng)聘目標(biāo)并不具體而不過是說明一個(gè)方向而已，如你在簡歷里說想應(yīng)聘設(shè)計(jì)類的工作，可現(xiàn)在的設(shè)計(jì)類工作分為很多種，沒有哪個(gè)設(shè)計(jì)師可以做任何設(shè)計(jì)的，比如做室內(nèi)設(shè)計(jì)的、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的、園林景觀設(shè)計(jì)等等，注意這些還僅僅屬于建筑設(shè)計(jì)方向，如果從廣義角度說建筑設(shè)計(jì)也不過是設(shè)計(jì)的一個(gè)分類，設(shè)計(jì)還可以包括軟件設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等等，為此你在簡歷里說你應(yīng)聘設(shè)計(jì)工作是不是極為籠統(tǒng)了？

　　

　　即便在簡歷里說你應(yīng)聘建筑設(shè)計(jì)工作也帶有籠統(tǒng)的色彩，你又不能做任何建筑方面的設(shè)計(jì)所以能這么說嗎？你一定要準(zhǔn)確地說明你的應(yīng)聘目標(biāo)到底是什么，在現(xiàn)代社會(huì)專業(yè)細(xì)分度是極高的所以不能帶著原來的眼光看現(xiàn)在的狀況。以前在簡歷里說應(yīng)聘建筑設(shè)計(jì)崗位可能沒什么問題，但是現(xiàn)在建筑設(shè)計(jì)已經(jīng)劃分了很多方向那么你就要說得具體一些。尤其是應(yīng)聘大型企業(yè)在分工方面更細(xì)，如果應(yīng)聘的是小型企業(yè)可能分工還不會(huì)那么明顯。

　　

　　不僅應(yīng)聘技術(shù)類的工作需要注意目標(biāo)是否籠統(tǒng)，應(yīng)聘管理性質(zhì)、業(yè)務(wù)性質(zhì)的工作同樣需要注意這個(gè)問題。比如在簡歷里表示你想做銷售員，這也是比較籠統(tǒng)的因?yàn)殇N售工作分為多種類型的，比如外貿(mào)公司的銷售員是在網(wǎng)上和外國人做銷售的，所以從銷售場(chǎng)合來說又分為網(wǎng)絡(luò)銷售和現(xiàn)場(chǎng)銷售兩類。而從行業(yè)或產(chǎn)品來說分類就更多了，不要求過細(xì)但也得交代地清楚一些才行，比如在簡歷里說應(yīng)聘服裝銷售員。