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個人簡歷內(nèi)容與形式
當你在描述簡歷工作的時候顯得乏善可陳的時候該怎么辦?此時我們?nèi)绻軌蛘页鲆恍┚哂袃r值性的東西，這樣就避免出現(xiàn)空洞的局面。下面將講述三種具有一定價值的東西，如果你擁有其中某一個方面的價值，就將其作為簡歷重點做，不用你把所有具有價值的東西拿出來做描述。
首先，最有價值的當屬在工作當中獲得的成績，成績就是一個結(jié)果而結(jié)果就是最能吸引人的東西。成績很簡單，關(guān)鍵是成績不顯著該怎么辦?但是我們又想在簡歷里說明自己的成績該怎么辦?此時我們在個人簡歷里可以列出一些非具體性的成績，比如說你為公司帶來的關(guān)系戶，雖然這些關(guān)系戶還沒有給公司投資或或者從公司里購買產(chǎn)品，但是公司是有可能從這些關(guān)系戶里獲得成果的。像這種還未帶來實際好處的東西也是可以說的，求職者如果沒什么好說的不妨捏造這樣的東西，反正這些東西是無法被查出來的。本文信息來源于www.YJSJLORG大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
其次，就是把個人單獨負責的工作表現(xiàn)出來，注意不要把那些聯(lián)合管理的工作展現(xiàn)出來，因為這樣的工作并不完全屬于你管理。此時你可以把聯(lián)合管理的工作當中屬于你單獨管理的部分提出來，不就成為了你一個人全權(quán)負責的東西嗎?
第三，在求職簡歷里以技能對應工作內(nèi)容的形式去介紹技能，比如圖片制造技術(shù)和網(wǎng)頁設計工作，因為網(wǎng)頁設計工作需要使用這種技術(shù)，如此體現(xiàn)出來的技術(shù)就顯得更有作用，因為即使是不懂這些東西的招聘者看到后也知道你的技術(shù)能夠為工作服務，當然會認為你所擁有的東西能為公司帶來好處而傾向選擇你。
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