人力資源管理的簡歷
人力資源管理的簡歷
![人力資源管理的簡歷](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa02.jpg)
簡歷編號: |
|
更新日期: |
|
|
姓 名: |
YJBYS.com |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
天津 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
天津 |
身材: |
162 cm 50 kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
28 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
|
誠信徽章: |
|
人才類型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
行政/人事類:行政助理、文秘/文員:秘書、文員、 |
工作年限: |
6 |
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
1500--2000 |
希望工作地區(qū): |
天津 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
天津景鴻咨詢顧問有限公司起止年月:2007-06 ~ 2008-09 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
行政部秘書 |
工作描述: |
負(fù)責(zé)協(xié)助客人購機票、訂酒店和安排接機等后期服務(wù),完成行政倉務(wù)和文具的管理、報表統(tǒng)計、名片胸卡制作和協(xié)助公司開展各項會議、活動以及前臺接待等的一般行政日常工作。 |
離職原因: |
|
|
公司名稱: |
天津市電信實業(yè)有限公司起止年月:2004-04 ~ 2007-04 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
前臺營業(yè)員 |
工作描述: |
主要職責(zé)是接受客人一般業(yè)務(wù)的查詢、辦理或投訴和收繳話費,并對投訴進(jìn)行詳細(xì)跟進(jìn),具備了與客戶溝通基本素質(zhì)和良好服務(wù)意識及技巧。 |
離職原因: |
|
|
公司名稱: |
CTI城市電訊客戶服務(wù)有限公司起止年月:2002-12 ~ 2004-04 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
客戶服務(wù)專員 |
工作描述: |
幫助客人查詢相關(guān)的服務(wù)、跟進(jìn)投訴問題及相關(guān)的售后服務(wù),銷售新產(chǎn)品成果。 |
離職原因: |
|
|
公司名稱: |
奧捷國際有限公司起止年月:2002-06 ~ 2002-11 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
銷售部文員 |
工作描述: |
從事客戶聯(lián)系包括對貨品購銷情況的跟進(jìn),跟客戶保持良好關(guān)系。 |
離職原因: |
|
|
|
畢業(yè)院校: |
天津廣播電視大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)日期: |
2001-08-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
行政管理 |
所學(xué)專業(yè)二: |
|
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機構(gòu)) |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
1999-09 |
2001-08 |
天津廣播電視大學(xué) |
行政管理 |
大專 |
|
|
|
外語: |
英語 良好 |
|
|
國語水平: |
精通 |
粵語水平: |
精通 |
|
|
本人擁有6年工作經(jīng)驗,其中對客戶服務(wù)類等行業(yè)工作較熟悉,具備了與客戶溝通基本素質(zhì)和良好服務(wù)意識及技巧。并且本人在工作中積極主動,做事認(rèn)真,并能吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任感和團(tuán)體合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)力強,綜合素質(zhì)比較優(yōu)良。 |
|
通訊地址: |
天津市海珠區(qū)工業(yè)大道中保利百合花園綠園3座 (郵編: 510288) |
聯(lián)系電話: |
138XXXXXXXX |
家庭電話: |
|
手 機: |
138XXXXXXXX |
QQ號碼: |
|
電子郵件: |
|
個人主頁: |
|
【人力資源管理的簡歷】相關(guān)文章:
人力資源管理專業(yè)簡歷10-26
人力資源管理簡歷封面10-05
人力資源管理實習(xí)簡歷模板10-08
人力資源管理簡歷表格10-05
人力資源管理簡歷樣文10-26
人力資源管理簡歷范文參考10-26
行政人力資源管理專業(yè)簡歷10-26
人力資源管理實習(xí)專業(yè)簡歷10-05
人力資源管理簡歷范文110-26
人力資源管理專科簡歷模板10-05