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解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-08-07 08:31:18 合同大全 我要投稿

解除勞動(dòng)合同【優(yōu)秀11篇】

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

解除勞動(dòng)合同【優(yōu)秀11篇】

  解除勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:________

  乙方:________性別:________

  由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同:

  1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

 。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同,不外泄在職期間從甲方獲悉的.任何商業(yè)秘密;

  (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

 。3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

  5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本合同內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違反本合同的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

  10、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:______________

  _______年_______月_______日

  乙方:______________

  _______年_______月_______日

  解除勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為_____年_____月____日。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

  二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為_____年_____月____日。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(幣¥__________元)。

  上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

  四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的'行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方(簽字):

  _____年_____月____日_____年_____月____日

  解除勞動(dòng)合同 篇3

查春勇:

  鑒于你已嚴(yán)重違反我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,我公司研究決定解除與你簽訂的.勞動(dòng)合同。因我公司通過各種途徑均無法與你取得聯(lián)系,無法當(dāng)面向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,現(xiàn)特向你公告送達(dá)。自公告之日起,我公司與你之間的勞動(dòng)合同正式解除。

  特此公告。

  山東濟(jì)華燃?xì)庥邢薰?/p>

  十二月四日

  解除勞動(dòng)合同 篇4

  _________系我單位員工,性別_________,身份證號_________,________年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):□

  1、勞動(dòng)合同期滿;□

  2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□

  3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;□

  4、用人單位破產(chǎn);□

  5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□

  6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至________年____月份,特此證明。

  員工簽名:_________用人單位(蓋章)_________

  ________年____月____日________年____月____日

  解除勞動(dòng)合同 篇5

  終止(解除)勞動(dòng)合同通知書

  同志(先生、女士):

  身份證號:

 。 ]年[ ]月[ ]日,我單位與您簽訂的'[ ]期限的勞動(dòng)合同(編號: ),

  現(xiàn)因 原因,[ ]年[ ]月[ ]日終止(解除)雙方之間的勞動(dòng)合同。

 。 ]年[ ]月[ ]日,公司已經(jīng)就解除勞動(dòng)合同事宜征求工會(huì)意見,工會(huì)已經(jīng)同意。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人 月工資 元人民幣整,工資待遇按照正常發(fā)薪日,停薪日為[ ]年[ ]月[ ]日。

  請于[ ]年[ ]月[ ]日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。

  本通知書原件一式兩份,公司留存一份,本人留存一份。

  單位: (簽字蓋章)

  時(shí)間:

  簽收頁

  本人于 年 月 日收到終止(解除)勞動(dòng)合同通知書。

  簽名:

  日期:

  解除勞動(dòng)合同 篇6

xxx:

  因你無故曠工,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度,我公司決定x2年10月16日與你解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)通過公告方式予以送達(dá),自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。

  你本人或依法委托他人在7日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù),逾期后果自負(fù)。

  特此公告。

  生物技術(shù)有限公司

  xx年xx月xx日

  解除勞動(dòng)合同 篇7

  茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,住址xxx。

  勞動(dòng)合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

  因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條,第xxx款,第xxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  解除勞動(dòng)合同 篇8

  甲方(用人單位):__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________

  身份證號碼:__________

  甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

  1、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

 。、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

  3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

 。、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的'勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。解除勞動(dòng)合同書范本。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

 。、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

 。、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業(yè)禁止合同>的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

 。、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

  8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書范本。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

  甲方(蓋章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(簽字):_________

  __________年__________月__________日

  解除勞動(dòng)合同 篇9

  茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,身份證號xxx,住址xxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。因xxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份,特此證明。

  員工簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

  解除勞動(dòng)合同 篇10

  甲方:(公司)

  乙方:(員工),身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

  一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止20xx年12月日結(jié)束。

  根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

  二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

  1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

  2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

  3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣元。

  4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的`醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。

  上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

  三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。

  四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

  五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

  乙方家屬(簽字畫押):

  20xx年xx月xx日

  解除勞動(dòng)合同 篇11

  1995年下半年,王金、賴光在提煉廠任業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)該廠業(yè)務(wù)推銷工作,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。在1997年之前王金和賴光的工資是采取底薪加獎(jiǎng)金方式獲得,在1998年之后采取底薪加提成方式獲取報(bào)酬。

  20xx年2月8日,王金和賴光因涉嫌侵占提煉廠的財(cái)物,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,并于20xx年8月被法院以職務(wù)侵占罪判處拘役。此后,王金和賴光向提煉廠索要被扣的工資。但提煉廠以他們被依法追究刑事責(zé)任后,即與單位自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系為由拒絕支付。

  法理評析

  勞動(dòng)者和用人單位如果沒有訂立書面的勞動(dòng)合同,但只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)用工關(guān)系,即視為雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系成立,同樣受法律保護(hù)。雙方如果要解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,同樣要遵循我國《勞動(dòng)法》和《合同法》的規(guī)定。

  《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的';3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  王金和賴光因侵占提煉廠財(cái)物被法院依法追究刑事責(zé)任,提煉廠可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第2、3項(xiàng)規(guī)定單方行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但并這不意味著提煉廠與王金和賴光之間的勞動(dòng)合同屬于自動(dòng)解除。提煉廠應(yīng)該以通知的形式告知王金和賴光,而且是可以隨時(shí)通知,不必提前以書面的形式通知。只要油煉廠的解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)二人,雙方即依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

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