承擔(dān)合同匯編7篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的承擔(dān)合同7篇,歡迎大家分享。
承擔(dān)合同 篇1
對(duì)于很多朋友對(duì)于房屋租賃合同印花稅該誰交付、及房屋租賃合同印花稅稅率是多少?
解答如下:
在稅收法規(guī)上,訂立合同的雙方都是印花稅納稅義務(wù)人,即使是合同約定稅負(fù)由物業(yè)承擔(dān)。
中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例
法規(guī)文號(hào):國(guó)務(wù)院令【1988】第11號(hào)
第一條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)書立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的'單位和個(gè)人,都是印花稅的納稅義務(wù)人(以下簡(jiǎn)稱納稅人),應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定繳納印花稅。
第八條同一憑證,由兩方或者兩方以上當(dāng)事人簽訂并各執(zhí)一份的,應(yīng)當(dāng)由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。
承擔(dān)合同 篇2
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》
第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十三條:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
(一)違反培訓(xùn)服務(wù)器約定的
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,約定服務(wù)期的.,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
1、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的界定
對(duì)于如何界定“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”,可以結(jié)臺(tái)20xx年6月19日財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)等十一個(gè)部委聯(lián)合頒布的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)的有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)定。
《意見》對(duì)如何保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理以及完善經(jīng)費(fèi)提取與使用的監(jiān)督都有相當(dāng)明確的規(guī)定!兑庖姟芬(guī)定,一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列人成本開支,要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),嚴(yán)禁挪作他用。
企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:
(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
(2)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
(3)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn);
(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;
(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;
(8)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
(9)職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
(10)職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;
(11)有關(guān)職工教育的其他開支。同時(shí),約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、違約金數(shù)額的限制
(1)違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
(2)違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
(二)競(jìng)業(yè)限制違約金
競(jìng)業(yè)限制,又稱競(jìng)業(yè)禁止或者競(jìng)業(yè)避止,是指企業(yè)為保守商業(yè)秘密和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定,禁止員工在企業(yè)工作期間以及離職后一定期限內(nèi)從事與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或者到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他企業(yè)任職的一種法律制度。
。ㄈ╆P(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額,法律沒有明確規(guī)定,由雙方協(xié)商。
(2)補(bǔ)償方法,應(yīng)事先約定事后補(bǔ)償。
(3)用人單位未按約支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,或者勞動(dòng)者未領(lǐng)取補(bǔ)償金的,競(jìng)業(yè)限制條款是否失效,要看具體情況而定。
用人單位沒有按照約定發(fā)放補(bǔ)償金,并不必然導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無效,因?yàn)榘凑蘸贤ǖ囊?guī)定,這種情況只是用人單位的違約行為,不能說合同中一方當(dāng)事人違約了,合同就無效了;另一方可以追究該違約行為的責(zé)任,要求繼續(xù)履行合同義務(wù)。如用人單位拒絕給付,經(jīng)要求后又明確拒絕,則竟業(yè)限制無效;如員工故意不受領(lǐng)、不要求,或要求后不受領(lǐng),則競(jìng)業(yè)限制仍有效。
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是用人單位對(duì)勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償,用人單位與勞動(dòng)者有競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能包含在工資中,只能在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jìng)業(yè)限制條款失效。
承擔(dān)合同 篇3
債務(wù)轉(zhuǎn)讓方:(以下稱甲方)
債務(wù)受讓方:(以下稱乙方)
債權(quán)人:(以下稱丙方)
甲、乙、丙三方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、誠(chéng)信等原則,就乙方債務(wù)承擔(dān)的相關(guān)問題,通過友好協(xié)商,訂立本協(xié)議:
第一條經(jīng)三方協(xié)商一致同意,由乙方承擔(dān)甲方對(duì)丙方所負(fù)的全部債務(wù),共計(jì)元(大寫:)。乙方所承擔(dān)的債務(wù)系甲方作為丙方股東、法定代表人期間對(duì)丙方所負(fù)的全部債務(wù),負(fù)債原因如資金周轉(zhuǎn)借款等。
第二條乙方通過審查甲方、丙方債權(quán)債務(wù)發(fā)生的相關(guān)文件,已確知甲方對(duì)丙方所負(fù)債務(wù)真實(shí),并自愿接受本合同第一條中甲方對(duì)丙方所負(fù)債務(wù),接替甲方成為丙方債務(wù)人。丙方對(duì)上述全部債權(quán)債務(wù)數(shù)額予以認(rèn)可。
第三條乙方與甲方或任何第三方的其他任何協(xié)議或債權(quán)債務(wù)均與本協(xié)議無關(guān)。本協(xié)議生效后,乙方不以其與甲方、任何第三方之間的任何其他協(xié)議或債權(quán)債務(wù)的`無效、撤銷或解除為由,拒絕本協(xié)議的履行。
第四條丙方同意由乙方承擔(dān)甲方對(duì)其負(fù)擔(dān)的全部債務(wù)。本協(xié)議生效后,丙方不再向甲方主張本協(xié)議中已被轉(zhuǎn)讓的債務(wù)的履行。甲方退出債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
第五條丙方對(duì)外負(fù)擔(dān)的債務(wù)也均與甲方無關(guān),相關(guān)債務(wù)均由乙方與丙方共同努力對(duì)外清償。
第六條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,一方可以依法向人民法院起訴。
第七條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
丙方:
年 月 日
承擔(dān)合同 篇4
《合同法》第58條規(guī)定:“合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的損失,雙方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任!睙o效合同自始沒有法律效力,但因合同無效將導(dǎo)致社會(huì)或者當(dāng)事人利益遭受損害,因此,當(dāng)事人必須對(duì)合同無效的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,使之消除由此造成的影響,恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)。根據(jù)民間借貸合同的特點(diǎn),借貸合同無效后,一般要承擔(dān)如下后果:
(一)借款人返還借款
合同無效后,當(dāng)事人依據(jù)合同所取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還給對(duì)方。返還財(cái)產(chǎn)并不是違反民事義務(wù)所直接產(chǎn)生的.法律后果,它的存在也不是法律對(duì)當(dāng)事人主觀狀態(tài)予以否定性評(píng)價(jià)的表現(xiàn)。因此,返還財(cái)產(chǎn)不適用無過錯(cuò)原則,即無論當(dāng)事人對(duì)締結(jié)合同是否有過錯(cuò),依據(jù)無效合同取得、占有的財(cái)產(chǎn)因無合法根據(jù),都應(yīng)當(dāng)返還對(duì)方。換言之,即使是無過錯(cuò)一方占有了對(duì)方財(cái)產(chǎn),也應(yīng)當(dāng)返還給對(duì)方。所有物的返還,是以物在法律上和事實(shí)上能夠返還為條件。因?yàn)槊耖g借貸合同主要以金錢為標(biāo)的,故返還借款并不存在法律上的不能返還和事實(shí)上的不能返還之情形。因此,針對(duì)無效借貸合同而言,如果無效借貸合同尚未履行,則不得履行。如果無效借貸合同已經(jīng)履行,取得借款的借款人應(yīng)當(dāng)向貸款人返還借款。
(二)賠償損失
賠償損失是承擔(dān)締約過失責(zé)任的方式。過錯(cuò)可以是過失,也可以是故意。過錯(cuò),有單方過錯(cuò)和雙方過錯(cuò),無效借款合同的損害賠償,也適用過錯(cuò)相抵原則。無效民間借貸合同的訂立和履行將給當(dāng)事人帶來?yè)p失,這里的損失,一般指貸款人受法律保護(hù)的合法利息損失,如果有其他損失,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償其他損失的責(zé)任。如果貸款人已經(jīng)提供借款,返還借款不足以彌補(bǔ)損失時(shí),借款人應(yīng)當(dāng)賠償損失;如果貸款人實(shí)際未提供借款,但合同無效是借款人過錯(cuò)造成的,則由借款人向貸款人承擔(dān)賠償損失責(zé)任;如果合同是雙方過錯(cuò)造成的,則由雙方按各自的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。
(三)追繳財(cái)產(chǎn)
《民法通則》第61條第2款規(guī)定:“雙方惡意串通,實(shí)施民事行為損害國(guó)家、集體或者第三人利益的,應(yīng)當(dāng)追繳雙方取得的財(cái)產(chǎn),收歸國(guó)家、集體所有或者返還第三人!薄逗贤ā返59條規(guī)定:“當(dāng)事人惡意串通、損害國(guó)家、集體或者第三人利益的,因此取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)家所有或者返還集體、第三人。”在民間借貸合同中如何適用追繳財(cái)產(chǎn)的責(zé)任方式,我們認(rèn)為,應(yīng)注意以下兩種情況:
。1)如果損害國(guó)家、集體、第三人合法權(quán)益的,對(duì)借貸雙方約定的利息,人民法院應(yīng)予收繳。對(duì)于不損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的,一般不能追繳;
。2)如果借款合同約定借款用于賭博、販毒等非法行為的,對(duì)借款本息應(yīng)當(dāng)收繳。因?yàn)檫@種借款行為的當(dāng)事人在主觀上屬于惡意,且損害了國(guó)家利益和公共利益,、從事的是非法行為,因此,應(yīng)當(dāng)予以收繳。
民間借貸合同部分無效的處理標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《合同法》第56條規(guī)定:“合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效!睆拇藯l規(guī)定可知,合同部分無效,其無效可以及于合同整體,也可以不及于合同其他部分。合同部分無效如果是決定性的,以致影響合同整體的,導(dǎo)致合同整體無效。這主要是指一些違反法律、行政法規(guī)禁止性規(guī)定的合同。在民間借貸合同中,部分無效主要有以下幾種情形:
。1)借貸雙方約定的利息高于中國(guó)人民銀行公布的法定利息4倍的,高出的部分無效;
。2)當(dāng)事人違反《合同法》第200條規(guī)定,約定借款的利息預(yù)先在本金中扣除的,該約定無效;
(3)當(dāng)事人約定的計(jì)收復(fù)利的,復(fù)利的計(jì)算結(jié)果高于中國(guó)人民銀行公布的法定利息4倍的,高出部分無效,人民法院不予保護(hù)。借款合同的部分無效,不影響合同其他部分的效力。
承擔(dān)合同 篇5
房屋租賃關(guān)系中出租人負(fù)有的義務(wù)主要有:
1、 按照約定將租賃物交付承租人,并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途以及維修租賃物。
2、出租人還有應(yīng)當(dāng)定期對(duì)房屋進(jìn)行養(yǎng)護(hù),使房屋處于正常的可使用狀態(tài)的;承租人發(fā)現(xiàn)房屋損壞的,應(yīng)當(dāng)通知出租人予以修復(fù),出租人有及時(shí)修復(fù)的義務(wù),但租賃合同另有約定的,從其約定。
3、因出租人不能維修租賃物影響使用時(shí),承租人有減付租金的權(quán)利。
4、因不可歸責(zé)于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以要求減少租金或者不支付租金;造成不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,承租人解除合同的權(quán)利。
5、 出租人出賣租賃房屋的,有在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人的義務(wù)且承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。若承租人沒有購(gòu)買該出租的.房屋,則租賃物所有權(quán)變化,不影響租賃合同效力。因第三人主張權(quán)利,致使承租人不能對(duì)租賃物使用、收益的,承租人有要求減少租金或者不支付租金的權(quán)利。
除此之外,承租人還享有如下權(quán)利:
1、租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但租賃期限為不定期。
2、租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格,承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。
3、承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。房屋租賃合同解除。
承擔(dān)合同 篇6
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任分配問題。舉證責(zé)任又稱證明責(zé)任,它是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有提供證據(jù)進(jìn)行證明的責(zé)任。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的舉證責(zé)任作了原則性規(guī)定。它首先明確了“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)”的“誰主張,誰舉證”的一般原則,接著明確了“與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供”的“誰掌握管理,誰舉證”的就特定證據(jù)提供責(zé)任的強(qiáng)制分配原則。那么,要證明勞動(dòng)合同的成立到底適用哪種原則呢?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條第二款“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定,勞動(dòng)合同并非唯有用人單位掌握管理,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)持有。因此,“誰掌握管理,誰舉證”的強(qiáng)制分配原則在這起案例中并不適用。此案應(yīng)適用“誰主張,誰舉證”的一般原則。此外,《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中規(guī)定:“在合同糾紛案件中,主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的`事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對(duì)引起合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。”據(jù)此,合同糾紛一般由作出肯定性主張的一方負(fù)完全舉證責(zé)任,否定性主張一方不負(fù)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)合同也是合同,該案中用人單位應(yīng)屬于作出肯定性主張的一方,勞動(dòng)者應(yīng)屬于作出否定性主張的一方。根據(jù)民訴證據(jù)規(guī)則,用人單位必須再提供充分的證據(jù)證明勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者簽名的真實(shí)性和有效性,否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。綜上所述,在勞動(dòng)者主張雙倍工資時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同,并承擔(dān)勞動(dòng)合同成立的舉證責(zé)任,否則勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求應(yīng)得到支持。
承擔(dān)合同 篇7
合同無效和合同撤銷所引起的法律后果,應(yīng)有如下幾個(gè)方面:
1、合同無效和合同被撤銷的溯及力
根據(jù)中國(guó)《民法通則》的規(guī)定,無效的民事行為和被撤銷的民事行為,從行為開始起就沒有法律約束力。中國(guó)合同法第56條貫徹了《民法通則》的上述立法精神,明確規(guī)定:“無效的合同或者被撤銷的.合同自始沒有法律約束力.”按照該條法律規(guī)定,無效的合同和被撤銷的合同,其沒有法律效力的后果一直回溯到合同訂立之時(shí).
2、合同部分無效的后果
民事行為部分無效,不影響其他部分的效力的,其他部分仍然有效,這是中國(guó)民法的民事行為制度的基本規(guī)則之一。
3、合同無效和被撤銷后的財(cái)產(chǎn)責(zé)任
在合同當(dāng)事人已經(jīng)給付財(cái)產(chǎn)或者遭受損失的情況下,合同無效和被撤銷后,必須涉及到財(cái)產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)。
中國(guó)《民法通則》規(guī)定,民事行為被確定無效或者被撤銷后,當(dāng)事人經(jīng)該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)返還給受損失的一方;有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受的損失;如果雙方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)行為人與對(duì)方惡意串通,實(shí)施了損害國(guó)家的、集體的或者第三人利益的民事行為的,應(yīng)當(dāng)追繳雙方取得的財(cái)產(chǎn),收歸國(guó)家、集體所有或者返還給第三人。
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