亚洲色影视在线播放_国产一区+欧美+综合_久久精品少妇视频_制服丝袜国产网站

個(gè)人總結(jié)

沙盤推演CEO個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-10-12 06:58:30 個(gè)人總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

沙盤推演CEO個(gè)人總結(jié)范文

  其主要由三個(gè)內(nèi)容構(gòu)成:

沙盤推演CEO個(gè)人總結(jié)范文

  一是專題學(xué)習(xí):整理知識(shí)碎片,使理論知識(shí)條理化、系統(tǒng)化;增強(qiáng)專業(yè)知識(shí),擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)知識(shí),從而構(gòu)架ERP理論知識(shí)體系,為模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)做好理論知識(shí)準(zhǔn)備。

  二是沙盤模擬對(duì)抗:通過(guò)組建公司管理團(tuán)隊(duì),模擬公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程和業(yè)務(wù)流程,初步感受公司內(nèi)部運(yùn)作和面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

  三是企業(yè)行為模擬:借助企業(yè)行為模擬基礎(chǔ)資料和市場(chǎng)信息,在比較復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,模擬一個(gè)電子行業(yè)制造企業(yè)為線索,開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的對(duì)抗性、合作式學(xué)習(xí)。

  各盡其職,看清本質(zhì),步步為營(yíng)

  在老師宣布整個(gè)實(shí)驗(yàn)落下帷幕,沙盤第七年不用做的時(shí)候我們整組的成員都感到一絲驚訝,感嘆結(jié)束的太快,每個(gè)人都有一種意猶未盡的感覺(jué),也許這就是一種優(yōu)勢(shì)者的心態(tài),做得越好越想繼續(xù)越想發(fā)展越戰(zhàn)越勇。

  有幸作為優(yōu)勝組第二組的CEO,和許多其他CEO可能不太一樣,我負(fù)責(zé)著整個(gè)虛擬公司的投資開(kāi)發(fā)方向,資金預(yù)算,市場(chǎng)形勢(shì)走向預(yù)測(cè),長(zhǎng)期發(fā)展展望規(guī)劃,融資決策,原材料購(gòu)買數(shù)量生產(chǎn)線種類需求投入判斷,并依據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行正確的短期決策并為長(zhǎng)期發(fā)展打下基礎(chǔ),總之,除了不記賬外整個(gè)流程中幾乎什么都會(huì)管,因?yàn)橛蟹N下每一步棋只有經(jīng)過(guò)自己的手沒(méi)有紕漏才會(huì)放心,一個(gè)公司的發(fā)展再怎么小心都不為過(guò),總的來(lái)說(shuō)作為CEO我算是盡職了雖然搬到現(xiàn)實(shí)中會(huì)顯得管的太泛。

  先談?wù)務(wù)麄(gè)流程過(guò)程中所遇到的問(wèn)題吧,其實(shí)因?yàn)樵谧铋_(kāi)始的也是最重要的第1年里公司決策基本得當(dāng)并且后面發(fā)展步步為營(yíng)所以整個(gè)發(fā)展中幾乎沒(méi)有遇到什么太大問(wèn)題,主要會(huì)糾結(jié)的問(wèn)題是在哪個(gè)時(shí)候給哪個(gè)產(chǎn)品多建一條生產(chǎn)線,是否借貸的問(wèn)題。但是沒(méi)有遇到問(wèn)題不代表沒(méi)有產(chǎn)生過(guò)失誤,由于從最開(kāi)始我們就完全低估了自己的水平,在沙盤初期由于生產(chǎn)力低下使我產(chǎn)生自身生產(chǎn)力在未來(lái)也并不需要太多市場(chǎng)的錯(cuò)覺(jué),所以只對(duì)除本地外的兩個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行投資開(kāi)發(fā),到最后導(dǎo)致為了避免生產(chǎn)過(guò)剩在廣告費(fèi)上需要增加投入進(jìn)行二次選單的結(jié)局,還導(dǎo)致了一條生產(chǎn)線由于自身P3生產(chǎn)在三個(gè)市場(chǎng)飽和只能放棄利潤(rùn)高的P3而建設(shè)進(jìn)行未飽和的P2生產(chǎn)的結(jié)果,變相地對(duì)公司的利潤(rùn)造成了一定的損失,這是決策時(shí)沒(méi)有認(rèn)清自我沒(méi)有對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行深刻考慮的失誤。

  公司能夠穩(wěn)步發(fā)展取得市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)并在最后領(lǐng)先第二名80分的差距,首先是由于小組內(nèi)各個(gè)成員上下齊心各盡其職,使公司發(fā)展事半功倍生機(jī)勃勃;其次是對(duì)整個(gè)流程中許多需要正確認(rèn)識(shí)的發(fā)展處理有自己正確深刻的理解認(rèn)識(shí),并依據(jù)公司實(shí)際情況具體應(yīng)用。對(duì)于這些要點(diǎn)我做了以下總結(jié):

  一、看清形勢(shì),避重就輕

  首先揣摩各個(gè)公司的心理,投其所短,在第一年我們預(yù)測(cè)到p1市場(chǎng)由于開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單成本低該產(chǎn)品必將在市場(chǎng)飽和,因而我們主要發(fā)展利潤(rùn)和成本均高的p2,雖然意味著比其他組更高一些的風(fēng)險(xiǎn),過(guò)程中也確實(shí)步步驚心,但是在公司的正確經(jīng)營(yíng)處理下證明這個(gè)決策是正確的,也使得我們一舉取得兩個(gè)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),并為我們未來(lái)迅速發(fā)展-打下了良好的基礎(chǔ)

  二、適當(dāng)長(zhǎng)貸,正確短貸,資金流轉(zhuǎn)自如

  長(zhǎng)期貸款過(guò)多會(huì)造成資源浪費(fèi)并造成過(guò)大的利息債務(wù)負(fù)擔(dān),太少卻無(wú)法解決短期內(nèi)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)限制公司發(fā)展,無(wú)論長(zhǎng)期貸款過(guò)多或過(guò)少都會(huì)讓公司輸在起跑線上。在適當(dāng)長(zhǎng)貸,公司正確經(jīng)營(yíng)下,正確運(yùn)用短期貸款解決貸款和財(cái)務(wù)問(wèn)題,使資金流轉(zhuǎn)自如,債務(wù)負(fù)擔(dān)輕。

  三、生產(chǎn)不能停

  每一期的停產(chǎn)其實(shí)都意味著公司利潤(rùn)的損失,很多組的只生產(chǎn)與自己本年度訂單相仿數(shù)量的產(chǎn)品,即使有余力生產(chǎn)也不進(jìn)行生產(chǎn),因?yàn)樗麄冎豢吹搅硕唐趦?nèi)原料帶來(lái)的負(fù)擔(dān)而沒(méi)有看清長(zhǎng)期過(guò)程中每個(gè)產(chǎn)品能帶給公司的收入,所以很多公司只能勉強(qiáng)維持自身的生存而無(wú)法站到市場(chǎng)的高點(diǎn),這也是我們組與其他組拉開(kāi)那么大差距的一個(gè)重要原因

  四、生產(chǎn)同步統(tǒng)一

  生產(chǎn)線的統(tǒng)一能夠使得原材料的需求更為明確,減少可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。有些組就是因?yàn)椴扇×嘶旌仙a(chǎn)線導(dǎo)致每期需要的原材料不同使得計(jì)算復(fù)雜造成失誤使得原材料采購(gòu)壓力過(guò)大或生產(chǎn)斷產(chǎn)甚至造成違約。當(dāng)然這一點(diǎn)只是在沙盤模擬中的心得,在現(xiàn)實(shí)中有專門的作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)雜生產(chǎn)并無(wú)大礙。

  其實(shí)訣竅還有很多,但是這些算是整個(gè)過(guò)程中比較重要的,雖然只是紙上談兵,但現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)可以有所借鑒,同樣在沙盤模擬中與現(xiàn)實(shí)不同的是一定時(shí)期內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)成果變得能準(zhǔn)確預(yù)測(cè),這也使得我們能夠不像在現(xiàn)實(shí)中那樣有顧慮的發(fā)展并一定程度上使我們?nèi)〉昧顺晒Α?/p>

【沙盤推演CEO個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章:

CEO助理簡(jiǎn)歷10-26

沙盤物流公司CEO工作總結(jié)12-01

公司CEO辭職報(bào)告06-09

CEO聘用合同01-09

CEO辭職信范文07-08

酒店管理CEO簡(jiǎn)歷范文10-26

2023ceo工作計(jì)劃01-04

領(lǐng)英CEO公開(kāi)信范文05-19

時(shí)代特征的表達(dá)與CEO營(yíng)銷對(duì)策的完美結(jié)合10-26

CEO們最喜愛(ài)的13個(gè)面試問(wèn)題08-02