工會的年底工作總結(jié)

時間：2024-05-31 03:29:55 工作總結(jié) 我要投稿

工會年度工作總結(jié) 推薦度：
工會的年度工作總結(jié) 推薦度：
工會年度工作總結(jié) 推薦度：
學(xué)校工會年度工作總結(jié) 推薦度：
新員工會計年終工作總結(jié) 推薦度：
相關(guān)推薦

工會的年底工作總結(jié)

　　每到年底，每個單位都要做總結(jié)了，下面整理了工會的年底工作總結(jié)，希望對您有幫助~

工會的年底工作總結(jié)

　　xxxx年以來，二公司工會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工委的工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，積極配合集團(tuán)公司開展的各項勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成集團(tuán)公司的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。

　　一、加強 “職工之家”、“職工之小家”建設(shè)活動。

　　一是加大資金投入，規(guī)范工會各項臺賬，健全會員檔案，完善各項制度，訂閱報紙、書刊，制作學(xué)習(xí)園地、陽光司務(wù)公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。工會成立了創(chuàng)建職工之家工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實責(zé)任，明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)；四是積極爭取集團(tuán)公司工會的重視和支持。在工作中堅持定期向集團(tuán)公司匯報工作，將工會工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍，與公司各項管理工作、業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。

　　二、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益。

　　一是加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工

　　的生產(chǎn)積極性。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實好員工公休假有關(guān)文件精神要求，由專人負(fù)責(zé)該項工作，認(rèn)真核實新進(jìn)員工特別是新進(jìn)外聘員工的參加工作時間，使外聘員工同樣能享受實際公休假天數(shù)；三是落實和健全司公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和司務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全司務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、及經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了“五必談”工作制度，及時了解和掌握員工思想動態(tài)采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時接待職工來信來訪搞好隊伍穩(wěn)定。五是健全職代會制度，促進(jìn)民主管理健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。

　　今年以來，二公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年 3月，我司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xxxx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

　　三、在實際工作中，我司工會積極組織職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號、青年文明號、安全競賽等活動，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，同時開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動。

　　高度重視集團(tuán)公司開展的職工技術(shù)運動會及職工文化藝術(shù)節(jié)活動，對其進(jìn)行了廣泛宣傳動員，同時配合集團(tuán)公司組織退休職工開展各項問題活動，并層層選拔出具有高水準(zhǔn)的作品參加集團(tuán)公司的評比，并取得了較好的成績；同時狠抓班組制度建設(shè)，并將其作為一項基礎(chǔ)性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使安全、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評體系，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，強化員工用心、用腦、用情，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)乘客。

　　四、關(guān)心職工的生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如歌星、舞星、演講比賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤保障的同時，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我司工會走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實感受到集體的溫暖，增強了工會的凝聚力。

　　二公司工會將不斷探索新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹集團(tuán)公司工會各項方針，切實履行工會基本職責(zé)，促進(jìn)各項工作，為更好地發(fā)揮工會職能起到積極重要的作用。

　　五、存在的問題

　　在全年的工會工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖谥芏嘤写鉀Q的問題和不足之處：

　　1、少部分職工對建家工作重視不夠；

　　2、部分職工安于現(xiàn)狀，未雨綢繆的意識不強；

　　3、有的職工參加活動缺少積極性。

　　六、改進(jìn)措施

　　在今后的工作中，為更好地做好工會工作，我們將以深刻領(lǐng)會十八屆五中全會精神與全司重點工作相結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會組織凝聚力作用，帶領(lǐng)全體職工為建設(shè)和諧公交做出貢獻(xiàn)。

　　1、牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要，組織動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

　　2、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作渠道、豐富工會工作內(nèi)容、增強工作實效，永葆工會工作的生機和活力。

　　3、深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務(wù)實精神貫徹于工作之中。

　　4、以建家工作為落腳點，加大工會工作力度。