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公司工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告
**年我司工會(huì)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，要緊緊圍繞總公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際，積極發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)全體工會(huì)會(huì)員立足本職工作，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，為公司多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展而奮發(fā)努力。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升職工素質(zhì)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要從統(tǒng)一職工思想、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、凝聚職工力量的戰(zhàn)略高度出發(fā)，組織職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及縣委縣府、總工會(huì)的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)掌握“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”、“XX市工會(huì)條例”、“XX市職工權(quán)益保障條例”等法律法規(guī)知識(shí)，要立足崗位，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高工作能力，使公司形成一支政治合格、思想先進(jìn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)精良的職工隊(duì)伍。
二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益
民主管理是工會(huì)工作的重心，是**年工作的要點(diǎn)。我們將設(shè)立總經(jīng)理信箱，暢通民主管理渠道，廣泛開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感，從而激勵(lì)職工出色完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，工會(huì)要把職工最關(guān)心，最為迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出矛盾作為重點(diǎn)切實(shí)抓好，認(rèn)真開(kāi)展平等協(xié)商和集體合同簽訂工作，切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)的基本職能，保障職工的合法權(quán)益。
三、開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力
按照XX市總工會(huì)、縣總工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“健心健身強(qiáng)素質(zhì)，誠(chéng)信文明奔小康”活動(dòng)的號(hào)召，我司工會(huì)要積極響應(yīng)，引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展健康文明有益的各項(xiàng)活動(dòng)。
一是“五一節(jié)”期間組織職工開(kāi)展一次“乒乓球比賽”的體育活動(dòng)；
二是“八一建軍節(jié)”期間組織復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人開(kāi)展“釣魚(yú)比賽”；
三是九月份組織職工開(kāi)展“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新”的創(chuàng)新活動(dòng)，要求職工學(xué)習(xí)一門(mén)新技術(shù)，提出一次新建議，推廣一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新記錄，開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品，轉(zhuǎn)化一次新成果，策化一套營(yíng)銷(xiāo)新方案，采用一項(xiàng)管理新方法，攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)和參加一次技術(shù)比武；
四是“十一國(guó)慶節(jié)”期間組織開(kāi)展“慶國(guó)慶第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”；
五是十二月開(kāi)展一次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)按期實(shí)現(xiàn)。
四、改善職工福利，增強(qiáng)職工溫馨感
進(jìn)一步配合公司做好職工福利的改善工作，是工會(huì)工作的重要組成部分，今年要將職工福利工作經(jīng)常化，制度化，在條件允許的前提下，適當(dāng)提高職工福利標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)做好職工生日祝賀禮品發(fā)放工作和困難職工的慰問(wèn)工作，增強(qiáng)職工集體大家庭的溫馨感、榮譽(yù)感，從而提高公司領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力和感召力。**年我司工會(huì)要充分發(fā)揮“服務(wù)大局、橋梁、紐帶、民主參與”四個(gè)作用，著力抓好“長(zhǎng)效機(jī)制、企業(yè)文化、企業(yè)民主、工會(huì)自身”四項(xiàng)建設(shè)，努力提高“動(dòng)員和組織、凝聚和服務(wù)、參與和維權(quán)、創(chuàng)新和發(fā)展”四大能力，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)實(shí)效性，為公司不斷發(fā)展?fàn)畲�，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。
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