勞動局培訓(xùn)股履行職責(zé)的工作匯報

　　一、注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，增強自己實踐“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的自覺性和堅定性，為全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，有針對性地進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律法規(guī)知識和文件等其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，虛心向身邊的同事請教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的工作方法，通過多看多聽多想多問多做，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。

　　二、履行崗位職責(zé)，努力圓滿完成各項工作任務(wù)

　�。ㄒ唬�、整合社會資源，建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)

　　為確保培訓(xùn)任務(wù)的完成，我們對縣內(nèi)原從事就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的社會力量辦學(xué)機構(gòu)進行了考評，對符合就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機構(gòu)進行了認(rèn)定，對培訓(xùn)質(zhì)量不合格的培訓(xùn)點予以取締。同時我局遵循“面向社會、公平競爭、合理布局、方便為上”的原則，引進了有序的競爭，對就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)點按照自愿申報、現(xiàn)場評估、擇優(yōu)認(rèn)定的原則認(rèn)定，在全縣范圍內(nèi)確認(rèn)了八個勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地和實訓(xùn)基地。

　　（二）、狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

　　1、完善各項管理制度。我們在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中加強了對培訓(xùn)學(xué)員的管理，完善各項規(guī)章制度，使培訓(xùn)工作順利進行。一是保證培訓(xùn)時間，控制培訓(xùn)人數(shù)，堅決按照省市要求，保證每期十天，并且嚴(yán)格控制每期30人；二是做到“兩個登記”，首先是電話登記，以便被通知人員以后查詢；其次是發(fā)放《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》是必須進行簽名登記，確保合格證的發(fā)放；三是“五取消”“兩不準(zhǔn)”。五取消是指：1、請假超過一天（含一天）的；2、代簽到簽離的；3、遲到3次的；4、曠課一次的；5、簽到后不上課然后再到回來簽離，就是在培訓(xùn)的過程中出現(xiàn)五種情況的其中一種就取消培訓(xùn)資格。兩不準(zhǔn)是指：1、在教室里不準(zhǔn)抽煙；2、在課堂內(nèi)不準(zhǔn)接打電話的。四是制定發(fā)放合格證的必備條件。1、老師布置的作業(yè)必須及格；2、必須未違反相關(guān)管理制度。

　　2、實行“四個強化”：強化課程設(shè)置，課程設(shè)置按市場需求，并與用人單位密切配合；強化教學(xué)內(nèi)容整合，符合用工要求，增強實踐能力的內(nèi)容；強化教學(xué)過程管理，教學(xué)中注重實踐環(huán)節(jié)，增加實習(xí)時間安排，促進學(xué)員解決實際問題的能力提高；強化“訂單式”培訓(xùn)，選擇用工規(guī)范、前景好、工資福利待遇較高的用工單位作為轉(zhuǎn)移就業(yè)安置單位，簽訂接收安置合同。

　　3、實行量化考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)人員的就業(yè)狀況進行核實，對培訓(xùn)后6個月內(nèi)就業(yè)率達不到60%的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼的80%給予補貼；對培訓(xùn)后6個月內(nèi)就業(yè)率達到60%的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

　�。ㄈ�）、強化督導(dǎo)監(jiān)管，保障工作進展

　　1、實行定期督促檢查：主要采取“一聽、二看、三查、四訪”的形式進行，即聽取培訓(xùn)機構(gòu)實施情況匯報；察看培訓(xùn)現(xiàn)場，調(diào)閱有關(guān)培訓(xùn)材料；對培訓(xùn)機構(gòu)上報的培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺帳進行核查，對補助資金的撥付和使用情況進行查對；采取電話訪問、進村入戶、跟蹤調(diào)查等辦法，檢查培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移的真實性。

　　2、嚴(yán)把就業(yè)補助資金審核下?lián)荜P(guān)。培訓(xùn)券由就業(yè)局、財政部門在培訓(xùn)開班第一天，在培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)給參加培訓(xùn)的學(xué)員。學(xué)員可將培訓(xùn)券按面金額抵頂?shù)戎惮F(xiàn)金一并付給培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)。技能培訓(xùn)考核合格并轉(zhuǎn)移就業(yè)，經(jīng)就業(yè)局和財政部門驗收合格后，培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)將學(xué)員與用工單位簽訂的用工合同，報就業(yè)局匯總后，到縣財政部門兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼資金。

　�。ㄋ模�、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制

　　為確保完成市下達的失業(yè)保險擴面任務(wù)，一是我們分別從縣工商局、縣財政局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料,并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是與社保局、醫(yī)保局進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。

　　(五)、配合勞動保障年度檢查，推動失業(yè)保險征收和擴面。

　　抽調(diào)責(zé)任心強的同志參加勞動保障年度檢查，對企事業(yè)單位參保人員的繳費基數(shù)進行了全面稽核，通過稽核增收失業(yè)保險費32余萬元。新增參保單位3個，新增參保人員373人，確保應(yīng)收盡收。

　　三、勤政廉潔，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　一年來，能夠全面貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員。對來辦事的農(nóng)村剩余勞動力，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，都滿腔熱忱地接待他們，對他們積極宣傳黨和國家的方針政策，符合政策的就馬上辦，一時解決有困難或不符合政策的做好耐心的解釋工作，不收禮、不吃請，做到堂堂正正做人、清清白白做事，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，要不斷提高自身素質(zhì)，加強廉政建設(shè)。求真務(wù)實，真抓實干，為做好我縣的就業(yè)再就業(yè)工作維護穩(wěn)定大局做出自己的貢獻。

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