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公司團(tuán)委工作報(bào)告
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現(xiàn)在我代表集團(tuán)公司團(tuán)委向大會(huì)作工作報(bào)告。
一、2017年工作回顧
2017年，是集團(tuán)公司上下攻難克堅(jiān)、勇迎挑戰(zhàn)的一年。一年來，集團(tuán)公司團(tuán)委在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣低成本運(yùn)行和打造“六大特色”工作重心，以“三創(chuàng)活動(dòng)爭(zhēng)先鋒 做強(qiáng)安鋼立新功”主題教育活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)全年工作，引領(lǐng)青工思想，提升青工技能，狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效，強(qiáng)化青崗安全，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，活躍基層生活，為集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。2017年5月，團(tuán)中央書記處書記周長(zhǎng)奎在安鋼調(diào)研時(shí)對(duì)安鋼共青團(tuán)工作給予了高度評(píng)價(jià)和肯定。一年來，我們主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：
一、狠抓青工思想引領(lǐng)，統(tǒng)一思想，營(yíng)造共識(shí)
面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，我們積極抓好思想引領(lǐng)工作，統(tǒng)一思想，營(yíng)造共識(shí)。一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。深入開展 “三創(chuàng)活動(dòng)爭(zhēng)先鋒 做強(qiáng)安鋼立新功”主題教育活動(dòng)，通過動(dòng)員會(huì)、團(tuán)委例會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)、板報(bào)宣傳等多種形式，宣講形勢(shì)，傳遞壓力，明確任務(wù)。特別是面對(duì)9月份以來急轉(zhuǎn)直下的市場(chǎng)形勢(shì)，在廣大團(tuán)員青年中深入開展了“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我們做什么”大討論活動(dòng)，通過至上而下層層教育動(dòng)員，讓團(tuán)員青年正確理解企業(yè)的決策部署，積極為企業(yè)承擔(dān)壓力，發(fā)揮作用。各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際開展了“崗位挖潛降成本、青年?duì)幭茸鲐暙I(xiàn)”、“一創(chuàng)兩講三爭(zhēng)”、“我為降本獻(xiàn)一計(jì)”、修舊利廢等活動(dòng)，在青工群體營(yíng)造出上下同心、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效、共渡難關(guān)的濃厚氛圍。二是暢通青工思想溝通渠道。通過座談會(huì)、基層調(diào)研、團(tuán)員青年季度見面會(huì)等形式，了解青工所思所想，有針對(duì)性地做好青工思想工作。同時(shí)還在網(wǎng)站開通了青年信箱、網(wǎng)站留言板以及團(tuán)干部QQ群、飛信群，讓團(tuán)組織與青年通過便捷的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)了解反饋青年思想狀況，做好思想疏導(dǎo)工作。今年以來，青年信箱收到320余封信件，團(tuán)干部信箱收到1400余封信件。對(duì)于青年的意見和建議，我們努力做到件件有答復(fù)，事事有回音，較好地發(fā)揮了凝聚青年的作用。
二、狠抓青工技能提升，拓寬崗位建功成才渠道
提升青工技能素質(zhì)，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是企業(yè)渡過難關(guān)的強(qiáng)大動(dòng)力。一年來，我們積極拓寬青工技能提升渠道。一是繼續(xù)深化青工網(wǎng)上練兵活動(dòng)。今年的網(wǎng)上練兵活動(dòng)從5月20日開始到8月20日結(jié)束，歷時(shí)3個(gè)月，共開設(shè)15個(gè)比賽工種，參賽人數(shù)達(dá)到6603人，參賽工種和人數(shù)再創(chuàng)新高。同時(shí)，隨著網(wǎng)上練兵軟件不斷完善，練兵活動(dòng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。實(shí)用性進(jìn)一步拓展：首次增加了黨團(tuán)知識(shí)和安全知識(shí)競(jìng)賽，并把網(wǎng)上練兵活動(dòng)延伸到了新分復(fù)轉(zhuǎn)兵的培訓(xùn)課堂，做到了上課學(xué)習(xí)與業(yè)余練兵同步進(jìn)行，拓寬了練兵平臺(tái)的服務(wù)功能;考評(píng)更加合理：完善了練兵軟件，引入了答題正確率考評(píng)，使答題系統(tǒng)更加公平合理;答題時(shí)間設(shè)置更加人性化：對(duì)網(wǎng)上答題時(shí)間進(jìn)行限制，每天限時(shí)四小時(shí)，避免了青工沉溺于網(wǎng)絡(luò)答題;功能進(jìn)一步延伸：開發(fā)網(wǎng)上練兵配套軟件，建立了“青工網(wǎng)上技術(shù)交流問答吧”，促進(jìn)青工之間的學(xué)習(xí)交流和相互提高。經(jīng)過三個(gè)月的激烈角逐，共有24名選手獲得“學(xué)習(xí)型青工”稱號(hào)，2家單位獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。二是啟動(dòng)了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是企業(yè)員工培訓(xùn)的重要補(bǔ)充，對(duì)于提升青工職業(yè)道德和技能水平具有重要意義。我們與工會(huì)、勞人部聯(lián)合，在未取得初級(jí)工技能鑒定的青工群體中深入推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)對(duì)象、導(dǎo)師條件、師徒職責(zé)、考核管理、酬金和獎(jiǎng)勵(lì)等方面作出明確規(guī)定，通過動(dòng)員會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)師徒簽字儀式等形式，確�！皩�(dǎo)師帶徒”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。目前，已有17個(gè)單位964對(duì)師徒簽訂了合同。與此同時(shí)，各單位團(tuán)組織還聯(lián)合相關(guān)部門開展了技術(shù)比武、實(shí)操大賽等活動(dòng)，讓青工網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)，理論實(shí)踐結(jié)合，在青工群體中營(yíng)造出“比知識(shí)、比技術(shù)、比進(jìn)步”的良好氛圍。
三、狠抓青工降本增效，激勵(lì)青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效
為激勵(lì)廣大青工立足崗位勤于思考、創(chuàng)新創(chuàng)造、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，我們依托共青團(tuán)網(wǎng)站，開展了青工“網(wǎng)上金點(diǎn)子大賽”活動(dòng)，一年來，在網(wǎng)站上傳和推薦金點(diǎn)子224項(xiàng)。通過組織現(xiàn)場(chǎng)展示，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，對(duì)10項(xiàng)最佳金點(diǎn)子、10項(xiàng)優(yōu)秀金點(diǎn)子進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在《安鋼》報(bào)、電視臺(tái)采取專版、專題的形式，對(duì)10項(xiàng)最佳金點(diǎn)子進(jìn)行了集中宣傳，在青工中營(yíng)造出“人人都能創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)效、人人都能創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。同時(shí)，我們堅(jiān)持開展“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，全年評(píng)比表彰“五小”成果122項(xiàng)。各單位也都結(jié)合實(shí)際開展了評(píng)樹青年崗位創(chuàng)效標(biāo)兵、“科技創(chuàng)新”青年論壇、“挖潛創(chuàng)效、青年獻(xiàn)策”等活動(dòng)，有效地激發(fā)了廣大青工心系企業(yè)、立足崗位、奉獻(xiàn)智慧的熱情。
四、狠抓青工安全生產(chǎn)，深化“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)
我們持續(xù)抓好“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，建立包保體系，層層簽訂合同，搞好日常安全教育和青安崗之間的自檢、互檢考核，在“安全生產(chǎn)月”期間，開展網(wǎng)上安全知識(shí)競(jìng)賽和多種安全文化活動(dòng)，把安全教育落實(shí)到崗位、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)到個(gè)人，較好地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。今年，集團(tuán)公司團(tuán)委再次榮獲鋼鐵行業(yè)“青安杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，2家基層團(tuán)委、6個(gè)青安崗、2個(gè)示范崗、8個(gè)個(gè)人獲得行業(yè)先進(jìn)榮譽(yù)。
五、狠抓團(tuán)建基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力
我們緊緊把握企業(yè)團(tuán)組織工作定位，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力。一是選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干部。按照2017年青年工作會(huì)對(duì)團(tuán)干部配備的要求，各單位充實(shí)調(diào)整了一批團(tuán)干部，促進(jìn)了團(tuán)干部的新老交替，保證了團(tuán)干部的年齡結(jié)構(gòu)和政治待遇，激發(fā)了團(tuán)干部的工作熱情。目前，團(tuán)干部的平均年齡為30歲，本科以上學(xué)歷占到了86.5%。二是提升團(tuán)干部素質(zhì)。隨著新任團(tuán)干部的增多，為使新團(tuán)干更好地熟悉團(tuán)的崗位、勝任團(tuán)的工作，在建黨90周年之際，邀請(qǐng)中央團(tuán)校吳慶教授舉辦了“信仰照亮青春 責(zé)任激勵(lì)前行”團(tuán)干部培訓(xùn)班，200多名團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。同時(shí)，我們通過團(tuán)干部空中課堂、共青團(tuán)工作交流展示會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)干部相互學(xué)習(xí)和交流，有效地提高了團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)。完善了團(tuán)建目標(biāo)考核管理體系，細(xì)化和量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，工作上指導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)上支持，努力優(yōu)化基層團(tuán)的工作環(huán)境，促使各級(jí)團(tuán)干部把心思用在干實(shí)事上，把精力投入到求實(shí)效中，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了基層團(tuán)干部的工作積極性;創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，鼓勵(lì)和指導(dǎo)單位之間、團(tuán)支部之間聯(lián)合開展活動(dòng);采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的形式，輪流承辦或讓有條件的單位主辦迎五四羽毛球比賽、游泳比賽和機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);加強(qiáng)與青年自組織的聯(lián)系，吸納自組織成員參與團(tuán)的活動(dòng)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的吸引力和覆蓋面。今年以來，我們通過共青團(tuán)工作交流展示會(huì)和“我和我的團(tuán)支部”評(píng)選活動(dòng)，共產(chǎn)生10個(gè)五四紅旗團(tuán)委、10個(gè)最具活力團(tuán)支部和6位最具魅力的團(tuán)支書。焦化廠大學(xué)生青年聯(lián)合會(huì)團(tuán)支部被評(píng)為“河南省五好團(tuán)支部”，保衛(wèi)處消防大隊(duì)和運(yùn)輸部工電段信號(hào)一班獲得“河南省青年文明號(hào)”榮譽(yù)。四是加強(qiáng)網(wǎng)上團(tuán)的陣地建設(shè)。在共青團(tuán)網(wǎng)站開設(shè)了團(tuán)的工作展示、團(tuán)干部空中課堂、青年職場(chǎng)、青春榜樣、婚戀交友、青年博客等18個(gè)版塊和欄目，有視頻、有文字、有圖片、有評(píng)論互動(dòng)，全方面展示團(tuán)的工作，吸引凝聚青年。目前，我們?cè)诰W(wǎng)站上傳文字新聞250余篇、圖片新聞70余幅、活動(dòng)圖片176幅、視頻新聞44條，得到了廣大青年的熱情點(diǎn)擊。五是做好推優(yōu)入黨工作。全年推薦44名青年加入了黨組織。
六、狠抓健康向上文化生活，服務(wù)青年多元化需求
為促進(jìn)廣大青工更好地融入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，我們積極圍繞青年的訴求和期盼開展活動(dòng)。一是關(guān)心青年婚戀需求。為給單身青年提供更加私密、自由、便捷的交友空間，我們?cè)诠睬鄨F(tuán)網(wǎng)站開設(shè)了“青春悄悄話”網(wǎng)上交友平臺(tái)。目前，已有注冊(cè)會(huì)員596人，上傳照片798張，評(píng)論108條，網(wǎng)頁點(diǎn)擊量達(dá)到了6000余人次。同時(shí)，我們還組織了《青春悄悄話》啟動(dòng)聯(lián)誼會(huì)、林州登山聯(lián)誼會(huì)、中秋燒烤聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，共有240余人參與，現(xiàn)場(chǎng)有50余對(duì)青年產(chǎn)生了交往意向。二是開展新員工入職教育。與工會(huì)、勞人部、新聞中心合作，舉辦了“事業(yè)從這里啟程—新進(jìn)廠大學(xué)生與青春榜樣面對(duì)面”電視訪談交流活動(dòng)，讓新員工現(xiàn)場(chǎng)聆聽6位青春榜樣的事跡和奮斗歷程，零距離與青春榜樣溝通和交流，幫助新分大學(xué)生找準(zhǔn)工作定位和努力方向，增強(qiáng)了他們的企業(yè)歸屬感。三是開展健康向上的文化活動(dòng)。通過“我們愛安鋼，青春暖社區(qū)”志愿者服務(wù)、“五四”青年文化月、建黨90周年紅色教育、網(wǎng)上黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、攝影大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，在活動(dòng)中錘煉青工的道德品行，培養(yǎng)青年高尚的道德情操，豐富了青年的業(yè)余文化生活。
一年來，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)團(tuán)組織的共同努力下，共青團(tuán)工作取得了一定的成績(jī)。但是我們也應(yīng)清醒地看到存在的問題和不足：一是面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和困難，部分團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)和青年工作的新情況、新問題深入研究不夠，工作方式方法缺乏創(chuàng)新;二是隨著團(tuán)干部新老交替，部分新團(tuán)干部的崗位素質(zhì)和能力還有待提高;三是部分單位基層團(tuán)支部工作仍然比較薄弱。這些問題和不足我們應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，在今后的工作中努力加以改進(jìn)和克服。
二、2018年工作安排
2018年，將是安鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最為困難的一年。從共青團(tuán)和青年工作來看，經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化對(duì)團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年提出了新的要求，經(jīng)營(yíng)困難對(duì)青年思想和切身利益的影響給我們的工作提出了新的任務(wù)，青工思想活躍多變以及互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的快速發(fā)展給我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)。各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員青年要牢牢把握集團(tuán)公司突出效益中心任務(wù)，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，迎難而上，發(fā)揮作用，為集團(tuán)公司全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)青春力量。
2018年的主要工作是：
一、抓好思想引領(lǐng)，為提升效益、做強(qiáng)安鋼凝聚青年合力
越是形勢(shì)艱難，各種思想碰撞就越激烈。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨情、把握?qǐng)F(tuán)情、研究青情、融入廠情，下大力氣做好青工思想引領(lǐng)工作。
一是要在提高政治理論素養(yǎng)上下功夫。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以及黨的大會(huì)、團(tuán)的十六大以來的重要理論和會(huì)議精神，用先進(jìn)的理論武裝青年頭腦，堅(jiān)定青年的理想信念和正確的政治方向。二是要在形勢(shì)任務(wù)教育上下功夫。通過專題討論會(huì)、形勢(shì)宣講會(huì)、主題團(tuán)日等形式，教育團(tuán)員青年既要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的形勢(shì)和困難，又看到我們的優(yōu)勢(shì)和潛能，在傳遞壓力的同時(shí)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。要圍繞集團(tuán)公司黨委提出的強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，積極引導(dǎo)廣大青工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，用勇迎挑戰(zhàn)、克難攻堅(jiān)的實(shí)際行動(dòng)提升集團(tuán)公司整體創(chuàng)效水平。要繼續(xù)深化“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我們做什么”大討論活動(dòng)，找準(zhǔn)團(tuán)組織的主攻方向和目標(biāo)，引導(dǎo)廣大青工立足崗位，承擔(dān)壓力，合力創(chuàng)效。三是要在青工思想疏導(dǎo)上下功夫。積極關(guān)注新形勢(shì)下青年思想出現(xiàn)的多元變化，從青工的年齡、經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，將傳統(tǒng)教育手段和新興媒體有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新思想引導(dǎo)的方式方法，做到領(lǐng)會(huì)黨團(tuán)精神不死學(xué)，闡述宏觀政策不空洞，講解企業(yè)形勢(shì)任務(wù)不枯燥，增強(qiáng)思想教育的說服力與感染力。要走進(jìn)基層，貼近青年，通過溝通會(huì)、見面會(huì)、問卷調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)討論、青年信箱等多種形式，了解青年心聲，獲取青年需求，解答青年疑惑，增強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作的針對(duì)性和實(shí)效性。2018年，集團(tuán)公司團(tuán)委將舉辦“你的聲音我傾聽”系列溝通對(duì)話活動(dòng)。
二、抓好崗位建功，為提升效益、做強(qiáng)安鋼凝聚青年合力
面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)提升安鋼整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重任，各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞黨政中心工作，在廣大團(tuán)員青年中持續(xù)開展“三創(chuàng)活動(dòng)爭(zhēng)先鋒，做強(qiáng)安鋼立新功”主題教育活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大青工崗位建功，崗位奉獻(xiàn)。
一是要在青工技能提升上下功夫。一方面要繼續(xù)深化青工網(wǎng)上大練兵活動(dòng)。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)上，要升級(jí)硬件配置和完善軟件程序，加強(qiáng)故障防范，保證網(wǎng)絡(luò)順行，植入更多青年人喜歡的元素，增強(qiáng)練兵活動(dòng)的趣味性;在題庫更新、題型設(shè)計(jì)上，要注重試題的針對(duì)性、實(shí)效性、正確性和權(quán)威性，保證題庫容量，增強(qiáng)活動(dòng)對(duì)實(shí)際操作技能的提升作用;在激勵(lì)機(jī)制上，要增設(shè)闖關(guān)率考核，端正練兵學(xué)習(xí)目的，激發(fā)廣大青工的參與熱情。另一方面要大力搞好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是新進(jìn)廠職工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位的快捷通道。各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好活動(dòng)的跟進(jìn)、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)拜師擇徒、簽訂協(xié)議、評(píng)價(jià)驗(yàn)收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤考核，不走形式，不走過場(chǎng)，確保師徒相長(zhǎng)，良性互動(dòng)，推進(jìn)這一活動(dòng)深入開展。2018年，我們將在年底開展明星師徒評(píng)選表彰活動(dòng)。二是要在青工挖潛創(chuàng)效上下功夫。結(jié)合企業(yè)面臨的形勢(shì)，大力宣講立足崗位挖潛創(chuàng)效的意義，增強(qiáng)廣大青工從我做起挖潛創(chuàng)效的意識(shí)，努力營(yíng)造全員挖潛創(chuàng)效的氛圍。在此基礎(chǔ)上，一方面要大搞創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大青工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，解決生產(chǎn)難題，從“小”做起，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，群策群力，合力創(chuàng)效;另一方面要大搞修舊利廢、回收利廢和生產(chǎn)突擊活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大青工節(jié)約一度電、一張紙、一滴水，崗位節(jié)約，崗位降本，促進(jìn)安鋼效益水平的整體提升。2018年，我們將繼續(xù)與科協(xié)聯(lián)合開展 “青工網(wǎng)上金點(diǎn)子大賽”和優(yōu)秀青年科技工作者評(píng)選活動(dòng)。三是要在青崗安全上下功夫。越是形勢(shì)嚴(yán)峻，越要確立安全就是效益的理念。要按照《安鋼青年安全管理辦法》的要求，深化“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)青工安全教育，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，加大考核力度，促進(jìn)安全管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化。2018年，我們將與安全管理部聯(lián)合開展“青崗安全課堂”評(píng)比展示活動(dòng)，用青工喜歡的方式，宣傳安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，在廣大青工中營(yíng)造“我要安全，我知安全，我講安全”的良好氛圍。
三、抓好團(tuán)的自身建設(shè)，為提升效益、做強(qiáng)安鋼凝聚青年合力
2018年，是共青團(tuán)建團(tuán)90周年，同時(shí)，第27次全國(guó)鋼鐵行業(yè)青年工作年會(huì)理事會(huì)暨大鋼團(tuán)委書記聯(lián)席會(huì)將在安鋼召開，各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部要以此為契機(jī)，創(chuàng)新工作，展示作為。
一是要在激發(fā)基層活力上下功夫。團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。2018年，我們將繼續(xù)完善基層團(tuán)組織評(píng)價(jià)考核體系，深入基層，關(guān)注基層，在重點(diǎn)活動(dòng)上統(tǒng)一部署，提供資源，強(qiáng)化考核;在日常工作上優(yōu)化環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提供指導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，我們將繼續(xù)開展“五四紅旗團(tuán)委”、“我和我的團(tuán)支部”評(píng)比展示活動(dòng)，評(píng)選“最具活力團(tuán)支部”和“最具魅力團(tuán)支書”，并在建團(tuán)90周年之際，開展“基層團(tuán)支部巡禮”系列活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織積極創(chuàng)新形式，豐富載體，扎實(shí)工作，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展大局中，凝聚青年，激發(fā)活力。二是要在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。團(tuán)的干部是團(tuán)的各項(xiàng)工作的組織者和實(shí)施者。隨著團(tuán)干部的新老交替，要狠抓團(tuán)干部的素質(zhì)能力提升，通過團(tuán)干部網(wǎng)絡(luò)課堂、下發(fā)專業(yè)書籍、辦班培訓(xùn)等形式，著力提高團(tuán)干部的理論素質(zhì);通過工作研討、經(jīng)驗(yàn)交流、活動(dòng)展示、品牌活動(dòng)帶動(dòng)等形式，努力提升團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力;通過健全工作目標(biāo)管理考核體系，做好重點(diǎn)活動(dòng)的跟蹤指導(dǎo)，量化考評(píng)全年工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)團(tuán)干部的工作積極性和責(zé)任心，用團(tuán)干部素質(zhì)能力的提升帶動(dòng)團(tuán)的整體工作水平提高。三是要在抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)上下功夫。抓住青年人喜愛網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，繼續(xù)搞好共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)，完善網(wǎng)站功能，豐富欄目?jī)?nèi)容，美化網(wǎng)絡(luò)界面，積極與青年網(wǎng)上互動(dòng)，打造吸引凝聚青年、真誠(chéng)服務(wù)青年的網(wǎng)絡(luò)陣地，拉近與青年的距離，增進(jìn)與青年的感情。
四、服務(wù)青年需求，為提升效益、做強(qiáng)安鋼凝聚青年合力
各級(jí)團(tuán)組織要研究新形勢(shì)、新任務(wù)下青年的新特點(diǎn)、新變化，努力服務(wù)青年的多元化需求，堅(jiān)持用健康向上的文化活動(dòng)教育青年、感染青年，培養(yǎng)青年對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
一是要在服務(wù)青年婚戀需求上下功夫。持續(xù)深化單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，借助網(wǎng)上“青春悄悄話”平臺(tái)，探索更加適合青年特點(diǎn)的聯(lián)誼形式，擴(kuò)大安陽市青年的參與范圍，給單身青年提供更多更好的交友機(jī)會(huì)。要在青工中開展婚戀觀、家庭觀教育，引導(dǎo)青年構(gòu)建幸福和諧的家庭關(guān)系。二是要在服務(wù)新員工入職教育上下功夫。繼續(xù)配合勞人部搞好新員工的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)工作，研究新員工的真實(shí)需求，豐富和創(chuàng)新教育形式，關(guān)注他們進(jìn)廠后的心理變化，做好后期跟蹤引導(dǎo)教育，促進(jìn)新員工與安鋼共同成長(zhǎng)和發(fā)展。三是要在服務(wù)青工文化娛樂需求上下功夫。注重把理想信念教育、“三觀三德”教育和安鋼企業(yè)文化、企業(yè)精神有機(jī)融入到豐富的文化活動(dòng)中，持續(xù)開展好“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)和多種文體娛樂活動(dòng)，不斷提高青工的道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。
青年朋友們，嚴(yán)峻的形勢(shì)是挑戰(zhàn)更是使命，艱巨的困難是考驗(yàn)更是責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，奮力圖強(qiáng)，用共青團(tuán)和青年工作的優(yōu)異成績(jī)，為提升效益、做強(qiáng)安鋼貢獻(xiàn)青春的智慧和力量!
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