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有關(guān)企業(yè)團委工作報告
同志們、青年朋友們：
今天，公司團委在這里召開一屆四次全委(擴大)會議。這次會議的主要目的是認(rèn)真貫徹落實集團公司上半年工作會議精神，總結(jié)回顧一屆三次全委(擴大)會議以來團的工作，研究和部署公司團委2015年下半年的工作任務(wù)。
今天的會議得到了集團公司黨委的高度重視和運輸部黨政領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持。在這里首先讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、重視、支持礦區(qū)青年工作，特別是在百忙之中親臨這次會議，并將做重要講話的公司黨委書記致以最崇高的敬意，向?qū)Υ舜螘h給予真誠幫助的運輸部黨政領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的感謝。
下面，我代表集團公司團委常委會，向會議報告工作：
第一部分 一屆三次全委(擴大)會議以來工作的簡要回顧
公司團委自一屆三次全委(擴大)會議以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實共青團十六大和集團公司上半年工作會議精神，不斷加強團員意識教育，拓寬建功領(lǐng)域，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年，廣泛深入的開展了豐富多彩、富有成效的各種主題活動，使青年工作穩(wěn)步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，有力開創(chuàng)了共青團工作的嶄新局面。
一、以學(xué)習(xí)貫徹集團公司上半年工作會議精神為重點，廣泛深入開展形勢任務(wù)教育
1、強化青年思想政治工作，切實履行團組織教育引導(dǎo)青年的職能作用。一屆三次全委(擴大)會議以來，公司團委在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會和共青團十六大精神的基礎(chǔ)上，廣泛開展了以貫徹落實集團公司上半年工作會議精神為主題的宣傳教育活動。先后組織了團干部、青崗崗長培訓(xùn)班和8次學(xué)組研討活動，并撰寫學(xué)習(xí)論文52篇。特別是在集團公司上半年工作會議之后，公司團委迅速舉辦主題學(xué)習(xí)會，組織團員青年認(rèn)真領(lǐng)會會議精神。并在七月工作例會中，針對上半年工作會議精神，組織了團干部素質(zhì)提升考試，成績優(yōu)秀率為100%。我們還注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒界作用，傾力打造公司團委工作博客這個網(wǎng)上平臺。截止目前博客瀏覽量已接近23000人次，在全國同類博客訪問量中居于前茅。
2、加強形勢任務(wù)教育，激發(fā)青年投身礦區(qū)建設(shè)的熱情。公司團委狠抓青工建功教育，廣泛動員團員青年統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，牢固樹立積極向上、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的進取意識，以爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣與魄力為礦區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。公司團委以會議座談相結(jié)合的形式，對青工的思想狀況進行了多層次的調(diào)查研究，為深化青年工作打下了良好基礎(chǔ)。
3、以先進典型事跡，帶動青年爭創(chuàng)一流。公司團委把典型引路作為青年思想政治工作的重要途徑。今年五四期間，運輸部0067號包機組分別榮獲2007年度阜新市青年文明號和遼寧省青年文明號榮譽稱號。五龍礦電修隊電氣班獲2007年度阜新市青年文明號榮譽稱號。興阜煤礦團委、機械制造總公司團委獲2007年度阜新市先進團委稱號;阜琳煤礦采掘隊團支部獲阜新市2007年度紅旗團支部稱號。在集團公司與團市委聯(lián)辦的阜新市首屆青年醫(yī)務(wù)工作者評選活動，來自礦區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的7名青年醫(yī)務(wù)工作者分獲十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者和十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者稱號。五龍礦青工黃金明、礦建公司青工楊柏分獲遼寧省第二屆十大杰出青年技師和遼寧省第二屆十大優(yōu)秀青年技師稱號。
為進一步發(fā)揮典型引路作用，引領(lǐng)廣大青工為建設(shè)平安、和諧、繁榮新型礦區(qū)做出新的更大的貢獻。公司團委還將在這次會議上，集中命名第十六屆礦區(qū)十大杰出青年和首屆礦區(qū)優(yōu)秀青年。在這次評選中，我們創(chuàng)新工作方法，采取征求公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見、基層領(lǐng)導(dǎo)意見和基層劃票的方式，進行了第十六屆礦區(qū)十大杰出青年的選拔，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的活動原則，切實保證了入選青年典型的公信力和群眾威望。
二、發(fā)揮青年群體優(yōu)勢，志愿者活動在全礦區(qū)蓬勃發(fā)展
1、以服務(wù)企業(yè)中心工作為目的，發(fā)揮青年志愿者安全宣講隊、青年志愿者文藝服務(wù)隊和青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊的積極作用，廣泛開展青年志愿服務(wù)活動。上半年集團公司宣講隊和各基層單位宣傳隊共組織班前宣講活動75次。青年志愿者文藝服務(wù)隊先后深入五龍煤礦等單位進行慰問演出。青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，組織醫(yī)護人員在清河門礦百日安活動等關(guān)鍵時期，深入一線、井口為職工進行義診。各文化小區(qū)在清河門礦、生活服務(wù)中心、運輸部等基層單位的主辦下，分別開展了服務(wù)孤寡老人，“雷鋒精神傳幫帶”、義務(wù)清掃鐵路沿線垃圾、上街進行安全宣傳等活動，很好的展示了礦區(qū)青工隊伍的良好形象，受到廣大職工群眾的一致好評。特別是在5.12四川汶川地震后，公司團委積極組織青年志愿者服務(wù)震區(qū)來阜就醫(yī)傷員的工作，共有300余名青年主動請纓。
2、廣泛組織青年文化活動，使青年成為阜礦企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。我們十分注重發(fā)揮青年人健康活潑、積極向上的群體特點，以環(huán)城火炬接力賽、團干部籃球賽、迎奧運青年職工臺球友誼賽等為代表的各項重大活動，展現(xiàn)了礦區(qū)青年頑強拼搏的精神面貌和集團公司良好的企業(yè)形象，進一步豐富了公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。
三、增強青工自主保安意識，在生產(chǎn)實踐中有為建功
1、緊密圍繞不同時期安全重點大力開展青工安全第一思想教育和青安崗活動。公司團委不斷規(guī)范和強化青年安全監(jiān)督崗工作，并在量化考核的基礎(chǔ)上，著力突出不同時期安全重點。公司團委于6月1日全面啟動了迎七.一“治理隱患，防范事故”青工主題教育活動。6月11日下午在清河門礦啟動了礦區(qū)第二屆“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動。活動歷時11天，傳簽22個基層單位。艾友礦團委在6月17日舉辦了以“安全在我心中”為主題的青工詩朗誦比賽，使青工對安全工作有了更深刻的認(rèn)識。公司團委分別在6月6日、13日、20日、27日組織了青崗協(xié)作區(qū)及各單位內(nèi)部的青安崗集中上崗活動及“零點行動”，以此推動青崗活動向縱深發(fā)展。并以強化青工安全第一思想教育為重點，以簽定聯(lián)�；ケ：贤�、小區(qū)互檢互查為手段，不斷深化了“安全第一”這個活動主題。同時，為總結(jié)成績、樹立典型我們還于一屆三次全委會上評選出了熱電杯十佳青年安全監(jiān)督崗總崗。
2、優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，青崗培訓(xùn)機制堅持長效。各級青崗組織緊緊圍繞安全工作目標(biāo)，組織青崗工作研討、集中上崗、互檢互查、青崗基礎(chǔ)工作交流等活動，經(jīng)常性的組織青工安全培訓(xùn)、青工安全大課、青工安全典型宣傳等活動。我們還積極探索實施青工安全技術(shù)課堂、青工安全講座等新方法和新手段，將安全第一思想牢牢扎根于青工心中。并繼續(xù)開辦共青團及安全工作論壇，上半年共刊發(fā)工作論壇12期。上半年共組織青崗工作研討活動8次，組織協(xié)作區(qū)集中上崗16次，開展青崗互檢互查24次，組織青崗基礎(chǔ)工作交流1次。截止目前，礦區(qū)各級青崗組織已組織389次上崗活動，共上崗崗員854人次，查處安全隱患211次。
3、打造“青字號”活動品牌，促進青年文明號活動深入、持久、健康發(fā)展。公司團委繼去年青年安全集體評選活動后，為使活動進一步向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展，今年五四期間，為引導(dǎo)創(chuàng)建活動高位起步，我們緊緊抓住安全這一主題，開展了運輸杯“爭創(chuàng)集團公司青年文明號”活動，以點、促線、帶面，為“青字號”活動注入了新的動力。為緊密結(jié)合安全工作實際，發(fā)揮青年集體的先鋒作用，我們還組織開展了熱電杯“青年安全集體”評選活動，并選樹了一批來自基層，在安全工作中做出積極貢獻的青字號組織。
四、加強黨建帶團建，全面提升共青團組織建設(shè)水平
在公司黨委的親切關(guān)懷下，我們堅持以黨建帶團建，進一步加強了團的基層組織建設(shè)，自上次全委(擴大)會議以來，公司團委以指導(dǎo)到屆團委按團章規(guī)定召開團代會進行換屆選舉為重點，對基層單位團代會程序、材料、選舉等工作進行了詳細指導(dǎo)。截止目前熱電廠、開大公司、礦建公司、伊馬煤礦、機械制造總公司、實業(yè)公司、清河門礦、恒大公司、興阜煤礦、五龍礦、職教中心、醫(yī)專等11家單位已成功召開了團代會，并選舉產(chǎn)生了新的一屆團委領(lǐng)導(dǎo)班子，有力的加強了團的自身建設(shè)。。
在公司黨委的高度重視，公司團委大力推進團干部基層掛職鍛煉工作，下發(fā)了關(guān)于開展掛職鍛煉的指導(dǎo)意見，截止目前清河礦團委劉福濤已掛職281隊黨總支副書記、烏龍煤礦團委張寶全已掛職采煤隊黨總支副書記、興阜煤礦團委鄭旭已掛職綜采隊副隊長、熱電廠團委趙宇已掛職基層車間黨支書記。同時，興阜煤礦進一步深化了團干部掛職工作，3名基層單位團干部也正式走向了掛職崗位。做為黨建帶團建的一項重要舉措，此項工作的良好開局對礦區(qū)青年工作和青年人才的培養(yǎng)起到了極大的促進和推動作用。
縱觀上半年礦區(qū)團的工作，我們感到有成果也有不足。面對成果，要繼續(xù)發(fā)揚光大;面對不足，要在今后的工作中加以改善和彌補。在下半年工作中，公司團委要下大力氣打造一支政治合格，素質(zhì)過硬團干部隊伍，努力提高共青團建功育人、服務(wù)中心的能力和水平，發(fā)揮共青團優(yōu)勢，在加速推進礦區(qū)經(jīng)濟振興和全面發(fā)展的道路上譜寫新的篇章。
第二部分下半年工作的簡要安排
下半年集團公司共青團工作將以共青團十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司上半年工作會議精神，充分發(fā)揮共青團組織青年思想政治、青年安全、青年教育、組織建設(shè)等優(yōu)勢，進一步體現(xiàn)共青團組織的先進性，進一步動員和發(fā)揮團員青年的體力、智力和群體積極性，緊密圍繞集團公司上半年工作會議確定的各項工作目標(biāo)，為平安、和諧、繁榮新型礦區(qū)建設(shè)做出更加輝煌的成績。
一、發(fā)揮共青團青年思想政治工作優(yōu)勢，全面掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實集團公司上半年工作會議精神的熱潮
1、提高認(rèn)識，深刻理解上半年工作會議精神的重大意義。貫徹落實這次會議精神對礦區(qū)當(dāng)前和長遠發(fā)展具有十分重大的作用，這次會議上確定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，對打造平安、和諧、繁榮的新型礦區(qū)具有十分深遠的戰(zhàn)略意義。因此，各級團干部、全體團員青年必須提高政治敏感性，提高對這次會議重要性的認(rèn)識，下大力氣在全系統(tǒng)將這次會議精神宣傳好、學(xué)習(xí)好、貫徹好落實好。
2、突出重點，貫徹落實好上半年工作會議精神。要以黨委書記，董事長、總經(jīng)理劉福祥同志的重要講話精神為重點，大力開展青工形勢任務(wù)教育，進一步堅定廣大團員青年建設(shè)礦區(qū)的信心，筑牢廣大團員青年勤于學(xué)習(xí)、不斷進步、增強素質(zhì)，立足崗位為礦區(qū)發(fā)展做貢獻的決心。
3、抓住關(guān)鍵，以上半年工作會議精神指導(dǎo)青年工作。要堅決貫徹公司黨委對黨群工作提出的重要要求，特別是要以對黨群工作如何融入企業(yè)中心工作的重要論述為重點。在共青團工作如何融入企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略上動腦筋，在團務(wù)工作如何融入本單位各項重點工作上想辦法，在青年工作如何融入企業(yè)各項管理領(lǐng)域上求創(chuàng)新、求實效。
4、務(wù)求實效，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹上半年工作會議精神的熱潮。要以各單位團委班子成員為重點，采取通讀原文、集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。特別是要組織一次以學(xué)習(xí)這次會議精神為內(nèi)容的團干部素質(zhì)提升考試。在此基礎(chǔ)上，各單位還要結(jié)合青工思想實際，開展座談和研討等各種活動。同時，在活動的過程中要加強新聞宣傳，力爭在最短的時間內(nèi)，在最大范圍內(nèi)在全礦區(qū)掀起學(xué)習(xí)熱潮。
二、發(fā)揮共青團青工安全工作優(yōu)勢，深刻吸取“7.30”事故教訓(xùn)，全面促進青年安全工作水平整體提升
要深刻吸取“7.30”事故教育，認(rèn)真貫徹落實省管局《實施意見》和集團公司7月31日安全生產(chǎn)緊急會議精神，統(tǒng)一對事故的認(rèn)識;振作精神，堅定實現(xiàn)安全目標(biāo)的信心，切實覆行青年安全工作重要職責(zé)，切實加強青年安全第一思想教育的針對性和實效性，在黨政工團齊抓共管的大格局下，進一步發(fā)揮共青團組織的獨特優(yōu)勢。
1、必須在基礎(chǔ)工作上下功夫。通過對各井工礦的青年安全工作的檢查，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足。特別是在基礎(chǔ)工作上，各個單位發(fā)展并不平衡。一是青崗崗員配置不合理，沒有做到一線三班有崗員，個別采掘區(qū)隊甚至出現(xiàn)了青崗組織的空白。二是個別分崗工作制度不明確，部分崗員崗位職責(zé)不清晰，責(zé)任意識淡化。三是青崗總體工作目標(biāo)性差，階段性工作目標(biāo)存在盲目性。四是青崗基礎(chǔ)工作記錄差，個別單位甚至出現(xiàn)了長時間的空白。因此，公司團委決定在基礎(chǔ)工作入手，對青年安全監(jiān)督崗工作進行嚴(yán)格規(guī)范。同時，各生產(chǎn)單位也要利用一部分時間，對自身青崗基礎(chǔ)工作進行自檢自查。
2、必須在持之以恒上下功夫。各單位青年安全監(jiān)督崗組織，必須堅持好本單位“逢五上崗”工作，各井工礦每月必須組織一次“零點行動”。特別要突出不同時期安全工作重點，緊密結(jié)合黨政對安全工作的階段性要求，確定青崗階段性工作目標(biāo)。今后我們每個月的工作例會，要將青崗工作做為一個常項的匯報內(nèi)容，一方面要對上月青崗工作進行總結(jié)匯報，一方面要對下月青崗階段性工作目標(biāo)進行明確。
3、必須在實用管用上下功夫。首先要強化現(xiàn)職崗員的素質(zhì)和能力，通過崗員培訓(xùn)不斷提升工作能力。要著重加強崗員培訓(xùn)的經(jīng)常性和正規(guī)性，各井工礦至少每季度進行一次崗員培訓(xùn)。具備條件的單位也可進一步加大培訓(xùn)的力度和頻率。同時，要通過優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，將懂安全、會安全的青年職工吸納入青崗組織中來，逐步實現(xiàn)崗員能力上的專業(yè)化。特別是在各井工礦，要面向一線選拔崗員，力爭在今年實現(xiàn)井下三班有崗員、崗員現(xiàn)場交接班的目標(biāo)。
4、必須在青年安全監(jiān)督崗協(xié)作區(qū)作用發(fā)揮上下功夫。第一要加強協(xié)作區(qū)活動的經(jīng)常化，堅持好每月一次的區(qū)內(nèi)集中上崗活動。牽頭單位的組織情況，區(qū)內(nèi)其它單位的參與情況將作為考核各單位青年安全工作的重要指標(biāo)。第二，要將區(qū)內(nèi)青年安全監(jiān)督崗互檢互查，做為提高青崗基礎(chǔ)工作和青崗工作實效性的重要手段。并注意將基層分崗崗長納入到工作之中，將基層區(qū)隊青崗工作做為重要的檢查內(nèi)容，務(wù)求實效。第三，要將協(xié)作區(qū)做為青年安全工作理論研討的重要平臺，確定青年安全工作研討主題，每個參與單位都要有理論文章，在學(xué)習(xí)過程中進行交流。第四，要通過協(xié)作區(qū)整合力量，圍繞不同時期安全重點，開展青年安全主題活動，四季度我們還將以協(xié)作區(qū)為單位，組織以確保四季度安全生產(chǎn)為主題的安全巡回宣講活動。
三、發(fā)揮共青團教育引導(dǎo)優(yōu)勢，以各級團干部為重點，全面提升組織執(zhí)行力
制度的制定僅僅是達成青年工作目標(biāo)的第一步，而執(zhí)行是否有力、落實是否到位，才是能否取得成效的決定因素�，F(xiàn)階段在具體團務(wù)工作中，執(zhí)行力不強有著較為突出的表現(xiàn)。表現(xiàn)在思想上，一是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性;二是淡化共青團作用的發(fā)揮;三是缺乏科學(xué)評價共青團工作標(biāo)準(zhǔn)的能力。表現(xiàn)在工作上，一是簡單隨意，理解上級政策不全面，執(zhí)行上級決策不認(rèn)真;二是被動應(yīng)付，沒有主動性、創(chuàng)造性、預(yù)見性;三是工作不具體、不深入、不扎實;四是虎頭蛇尾，不能持之以恒。表現(xiàn)在作風(fēng)上，一是過分強調(diào)共青團面臨外部環(huán)境的困難，有畏難情緒;二是沒有完美態(tài)度，對工作敷掩塞責(zé)，不求實效。三是沒有持之以恒的頑強意志，沒有愈挫愈強的堅韌品格。由此可見，加強各級團組織的執(zhí)行力，已經(jīng)成為團組織生命力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的根本保障和迫在眉睫的重大課題。
1、找準(zhǔn)定位，在執(zhí)行源頭上求突破。當(dāng)前和今后一段時期要圍繞貫徹落實集團公司上半年工作會議精神，統(tǒng)一認(rèn)識，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)青年工作的三個定位，一是要定位在確保安全生產(chǎn)的中心上。煤炭企業(yè)共青團組織要將工作定位在安全生產(chǎn)上，這是也是公司黨委對我們下達的重要工作任務(wù)，各級團組織的工作目標(biāo)也必須定位在團員青年的安全第一思想教育上。二是要定位在維護穩(wěn)定的大局上。穩(wěn)定壓倒一切，各級團組織、團干部和團員青年都要成為維護穩(wěn)定的組織者和推動者。三是要定位在組織團員青年學(xué)習(xí)提高上，培養(yǎng)勤于思考、勇于創(chuàng)新的實踐上，將團組織建設(shè)成為廣大團員青年成長成才的大學(xué)校。
2、團結(jié)協(xié)作，在執(zhí)行力動力上抓突破。要著力創(chuàng)造團務(wù)工作者一種團結(jié)協(xié)作的環(huán)境。一是要樹立一種美好的愿景，讓團務(wù)工作者看到企業(yè)發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標(biāo)而努力。二是要加強對團干部的教育，培養(yǎng)團隊意識與合作精神，樹立集體榮譽感，樹立與礦區(qū)共青團同榮共辱的使命意義。三是引導(dǎo)團干部牢固樹立 “愛黨、愛團、愛崗”的執(zhí)行信仰和“接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)追求完美”的執(zhí)行理念。
3、完善機制，在執(zhí)行保障上求突破。在團組織內(nèi)部，注意把執(zhí)行制度融于日常管理之中，真正做到靠制度管人管事，通過制度建設(shè)，保證統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展工作。要科學(xué)的對團務(wù)工作目標(biāo)進行量化分解，以求具體化，突出可操作性，使各級團組織、每名團干部都有明確的工作職責(zé)，促進團務(wù)工作目標(biāo)的達成。
四、發(fā)揮共青團青年群體優(yōu)勢，以《管理辦法》為指導(dǎo)，不斷深化爭創(chuàng)青年文明號活動
1、提高認(rèn)識、強化責(zé)任，堅定不移的推進青年集體建設(shè)工作。爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年文明集體活動是在廣泛征求各單位團組織意見，群策群力制定并實施的一項重要工作。但是此項活動開展過程中個別單位表現(xiàn)出了重視不夠、落實不到位;組織不力、措施不具體;工作拖拉、效果不顯著等一些問題�！半p爭活動”是加強青年集體建設(shè)的一條主線，是提升青字號組織戰(zhàn)斗力的重要舉措，在礦區(qū)青年工作中占有十分重要的地位。我們一定要進一步加強對這項工作重要意義的認(rèn)識，以《管理辦法》為指導(dǎo)，以極強的責(zé)任感和使命意識，進一步增強組織“雙爭”活動的積極性、主動性，統(tǒng)一步伐、目標(biāo)一致，全面提高“雙爭”實效，為打造在平安、和諧、繁榮新型礦區(qū)各條戰(zhàn)線上站排頭、當(dāng)先鋒的青年集體，確保實現(xiàn)全年基層青字號組織活動參與率100%的工作目標(biāo)，做出不懈努力。
2、注重實效、體現(xiàn)特色，緊密結(jié)合企業(yè)實際扎實開展青年文明號和青年文明集體創(chuàng)建活動。要在創(chuàng)建活動中體現(xiàn)不同性質(zhì)企業(yè)的特點：各井工生產(chǎn)單位要突出安全效益，使青年集體成為保證安全生產(chǎn)、提升效益的先鋒;各地面工廠要突出創(chuàng)新發(fā)展，使青年集體成為推動技術(shù)創(chuàng)新、拓展領(lǐng)域的排頭;各醫(yī)療服務(wù)行業(yè)要突出學(xué)習(xí)服務(wù)，使青年集體成為促進素質(zhì)提升、服務(wù)升級的典范。從而，發(fā)揮典型引路的作用，使青字號組織煥發(fā)出更加積極、更加向上、更加主動的精神風(fēng)貌。
3、拉長鏈條、突出實效，組織青年集體開展階段性主題活動。服務(wù)于公司安全生產(chǎn)的實際需要，要結(jié)合公司黨委提出的關(guān)于加強基層班組建設(shè)的工作要求，在青年安全集體建設(shè)上下功夫，大力推動青工安全包保和集體安全聯(lián)�；顒酉蚩v深發(fā)展。一是以新到崗、新轉(zhuǎn)崗青工為重點，組織安全素質(zhì)高、安全意識強，具有一定經(jīng)驗的職工與其簽訂安全包保合同，傳、幫、帶，使其在勝任崗位工作的同時，適應(yīng)崗位安全需要。二是以青工中的安全隱患人和大膽人為重點，挑選責(zé)任心強、安全技能過硬的先進人物與其簽訂包保合同，引導(dǎo)他們由后進轉(zhuǎn)向先進。三是以青年集體為重點，自上而下簽訂安全聯(lián)保合同，明確安全聯(lián)帶關(guān)系，一級管一級、一級保一級，實現(xiàn)集體安全。今年，公司團委將繼續(xù)組織爭創(chuàng)青年安全集體活動，希望大家以此為契機，將以青年班組為重點的青年安全集體建設(shè)工作進一步抓實抓細。
五、發(fā)揮共青團組織建設(shè)優(yōu)勢，黨建帶團建，全面加強基層組織建設(shè)和團干部工作能力
1、要從履行根本職責(zé)、保持自身活力的高度，切實加強基層組織建設(shè)和基層工作。共青團建設(shè)和工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在基層。我們要靠先進的思想，靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，靠第一線團干部的個人魅力和對青年的感情，切實加強團組織的吸引力和凝聚力。在加強基層建設(shè)的工作中我們必須要堅持以下原則。一是要堅持黨建帶團建，借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建緊密結(jié)合。二是要根據(jù)青年喜歡的溝通、交流的新方式，大膽探索和創(chuàng)新基層團組織建設(shè)的有效載體和途徑。三是要把團的有影響力的好的工作和活動與團的建設(shè)結(jié)合起來，善于把工作成效轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果。四是要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，面向普通青年，把解決青年職工思想性問題放在首位，努力幫助青年職工解決成長發(fā)展中遇到的實際困難和問題。
2、堅定不移的推動團干部基層掛職學(xué)習(xí)實踐工作。團干部掛職學(xué)習(xí)實踐是堅持黨建帶團建，在公司黨委高度重視下實施的一項重要團干部素質(zhì)提升工作。這項工作開展以來，走上掛職崗位的團干部得到了寶貴的鍛煉機會，實踐工作能力得到了很大提升，為下步轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，為培養(yǎng)青年管理人才開辟了一條新路。特別是通過掛職鍛煉，極大激發(fā)了團干部勤于學(xué)習(xí)、樂于奉獻、勇于實踐的進取精神，更在廣大團員青年群體中帶出了想干事、能干事、干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。但同時我們也看到了一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是團干部主觀上的畏難情緒。二是團干部隊伍建設(shè)斷檔現(xiàn)象。三是個別單位黨組織對青年人才成長關(guān)心力度不夠。對此，公司團委將在團干部掛職鍛煉工作的深化上下功夫。一是對已掛職的團干部工作情況進行調(diào)研，充分了解其學(xué)習(xí)和工作情況。二是對尚未掛職到位的基層團干部，積極加強同該單位黨委的協(xié)調(diào)。三是根據(jù)對掛職團干部的調(diào)研情況，對團干部掛職鍛煉工作進行階段性總結(jié)，同時，對此項工作的實施形式和內(nèi)容進行健全和完善。
3、正式組建礦區(qū)團校，為提高團干部素質(zhì)，提升青年培訓(xùn)經(jīng)�；�、制度化水平提供平臺。要以集團公司黨校為依托，籌備和創(chuàng)建礦區(qū)團校。在團校的運行機制上，要突出針對性和實效性，以團校為陣地，加強對基層團組織負(fù)責(zé)人的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn);加強對各基層單位團支部、總支負(fù)責(zé)人工作能力、崗位意識的培訓(xùn);加強對團員青年，特別是團員骨干團員意識、模范意識的培訓(xùn);加強對各青崗組織負(fù)責(zé)人、崗員安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。今年9月份公司團委將正式掛牌組建礦區(qū)團校。
同志們、青年朋友們，讓我們緊密圍繞在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，按照打造百億元大企業(yè)的重要戰(zhàn)略部署，以強烈的緊迫感和使命感，全力投入到下半年各項工作之中，用青春的激情和奮進的汗水，在阜新礦區(qū)的振興與發(fā)展中開創(chuàng)更加輝煌的業(yè)績!
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