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企業(yè)是怎樣看待個(gè)人簡(jiǎn)歷的
求職者了解企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷的查看和審核標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、地址、聯(lián)系方式;自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
做簡(jiǎn)歷也可以稱(chēng)之為作秀，為什么這么說(shuō)?因?yàn)榇藭r(shí)你的簡(jiǎn)歷是拿來(lái)給企業(yè)看的，而不是讓你去孤芳自賞的，好比一幅畫(huà)、一步作品一樣，你將其公布于眾是為了讓人們觀看的，而不是留給你自我陶醉的。而我們的簡(jiǎn)歷終究是投遞給企業(yè)看的，為此你就應(yīng)該知道企業(yè)會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷里的什么要素去判斷你的狀況，這樣我們就在這些要素方面做點(diǎn)文章，起碼做的好看一些讓企業(yè)欣賞我們。不要說(shuō)什么簡(jiǎn)歷樸實(shí)最重要，你的簡(jiǎn)歷是否樸實(shí)和你被企業(yè)欣賞有關(guān)系嗎?樸實(shí)能夠給你帶來(lái)錄取的結(jié)果嗎?中看是簡(jiǎn)歷的第一要求，至于是否中用那得等到企業(yè)真正用你的時(shí)候，你連被用的機(jī)會(huì)都沒(méi)有還在那里傻乎乎地談樸實(shí)?本文信息來(lái)源于m.xcreativ.com大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
為此知道哪些要素是企業(yè)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要，
第一，就是學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，這兩樣是最關(guān)鍵的硬性方面，如果學(xué)歷已經(jīng)低于了對(duì)方的要求那么很難再引起對(duì)方興趣，現(xiàn)實(shí)就是如此無(wú)情所以你不能怨恨企業(yè)以學(xué)歷取人，這就好比你不能怪女人以權(quán)錢(qián)評(píng)價(jià)男人一樣。接受你的學(xué)歷現(xiàn)實(shí)狀況，沒(méi)關(guān)系總有適合你學(xué)歷的工作所以也不要?dú)怵H。而專(zhuān)業(yè)對(duì)于某些工作來(lái)說(shuō)的確很重要，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口會(huì)讓你無(wú)法快速進(jìn)入工作角色，企業(yè)要的是即時(shí)上崗的人員而不是一所學(xué)校，他們不愿意去培養(yǎng)人才而只需要利用人才。所以作為求職者如果因?yàn)閷?zhuān)業(yè)而未能進(jìn)入企業(yè)，則應(yīng)該尋找你所能夠做的工作，不要太過(guò)于執(zhí)著而屢次遭受無(wú)謂的碰壁。
第二，已經(jīng)就職過(guò)的公司數(shù)量以及時(shí)間狀況，漂浮不定的人是無(wú)法給任何人安全感的，一年到頭都忙于換工作那么還能夠?qū)W到什么東西?今天心血來(lái)潮去做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，明天覺(jué)得累了又去做資料員，后天又去做業(yè)務(wù)員因?yàn)樗吹綐I(yè)務(wù)員賺了好多提成。輾轉(zhuǎn)多家公司、多個(gè)行業(yè)、多個(gè)崗位，試問(wèn)這樣的求職者不被企業(yè)馬上ko嗎?
第三，簡(jiǎn)歷的整體氣質(zhì)感，人有氣質(zhì)而簡(jiǎn)歷也是具有氣質(zhì)的，如果簡(jiǎn)歷整體方面表現(xiàn)出令人消沉的狀況，這樣的簡(jiǎn)歷是無(wú)法獲得通過(guò)的。不要求一封簡(jiǎn)歷要做得氣勢(shì)沖天，不過(guò)總不能黯然失色，為此在整體方面要以積極進(jìn)取、力爭(zhēng)到底的中心思想貫穿。
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
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