拓展培訓(xùn)感言

　　拓展培訓(xùn)感言【1】

　　首先很高興我有幸參加了這次拓展培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)老師的精彩演講，高層領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，讓這次培訓(xùn)活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行著，也讓身為餐飲領(lǐng)班的我獲益良深。

　　讓我們意識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有服務(wù)意識(shí)，有奉獻(xiàn)精神，工作上具有高度的責(zé)任感，正確處理個(gè)人與工作的關(guān)系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴(yán)于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學(xué)會(huì)總結(jié)，提高自己的工作效率。

　　通過這次學(xué)習(xí)，讓我更加了解了做為基層領(lǐng)導(dǎo)者，該如何更好的為員工服務(wù)，如何發(fā)揮先鋒模范作用。

　　第一：讓我們從領(lǐng)導(dǎo)的角度系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了我作為領(lǐng)導(dǎo)者如何教導(dǎo)培養(yǎng)優(yōu)秀員工，讓我更加了解了自己，厘清目標(biāo);第二：三位資深教練給我們講了課程安排及應(yīng)注意的事項(xiàng)，第三：通過教練員的認(rèn)真疏導(dǎo)，讓我們認(rèn)清了自己的不足之處，讓我們?cè)谏�活學(xué)習(xí)與工作中少走彎路，更有效更全面的為員工服務(wù)，實(shí)在是讓我們受益匪淺啊。

　　我相信，我會(huì)把在拓展培訓(xùn)中的所學(xué)運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中去。

　　通過這次學(xué)習(xí)，我為自己制定了明確的生活及發(fā)展目標(biāo)，我希望自己以后能從一下這三方面去努力。

　　最后，必須刻苦學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。

　　我們生活在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)�學(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去回答、去解決。

　　這對(duì)我們的品牌形象和業(yè)務(wù)知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。

　　學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。

　　感覺到一個(gè)基層管理者不學(xué)習(xí)、不愛讀書，就會(huì)缺少靈氣、工作就遲緩，就難以適應(yīng)生活與工作的需要，成長(zhǎng)也不會(huì)快。

　　學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與培養(yǎng)輔導(dǎo)新員工，作為基層管理人員，只有工作上清醒、堅(jiān)定，心靈才能清醒、堅(jiān)定。

　　在管理方式和方法上，一是要認(rèn)真培養(yǎng)，二是要認(rèn)真檢查，三是要勤于思考，把腦筋開動(dòng)起來，并善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。

　　四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

　　五是不僅要從書本上獲取新知識(shí)，還要在工作中交流，向酒店其他部門學(xué)習(xí)。

　　其次，作為一個(gè)基層管理人員，要具備更多的凝聚和服務(wù)意識(shí)的能力，我總結(jié)了一下，大致分為以下幾點(diǎn)：

　　(一)快速準(zhǔn)確定位能力。

　　面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的細(xì)節(jié)服務(wù)和瞬息萬變的商業(yè)形勢(shì)，我要善于及時(shí)作出正確抉擇，抉擇不及時(shí)就會(huì)影響工作的順利進(jìn)展。

　　因此，領(lǐng)導(dǎo)者要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。

　　(二)貫徹執(zhí)行能力。

　　基層領(lǐng)導(dǎo)者要善于貫徹執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織的決議和決定。

　　要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹并實(shí)施到部門各個(gè)員工中去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。

　　(三)組織管理能力。

　　本部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。

　　我(基層領(lǐng)導(dǎo)者)要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實(shí)際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。

　　正確處理各種關(guān)系，合理組織各崗位力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。

　　(四)綜合協(xié)調(diào)能力。

　　作為基層管理者，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。

　　要善于團(tuán)結(jié)同事，作為領(lǐng)導(dǎo)者與員工們之間溝通的橋梁。

　　一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)員工的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造部門強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

　　另一方面要善于社會(huì)交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

　　(五)選材用人能力。

　　組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。

　　合理用人，因人施用也是我(基層管理者)素質(zhì)的重要方面。

　　用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。

　　一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

　　另一方面，要善于因人施用。

　　每位員工同事不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢(shì)。

　　而我(基層管理者)就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。

　　這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障員工工作順利開展。

　　作為一名優(yōu)秀的員工(基層管理者)，把好的知識(shí)和技能傳授給同事是我最大的快樂，當(dāng)然也要有豐富的知識(shí)，更要不斷學(xué)習(xí)，虛心好學(xué)才會(huì)有進(jìn)步。

　　因?yàn)槲抑�道比我有才的人多得是，不學(xué)習(xí)就要步人后塵。

　　在這次拓展培訓(xùn)中，能使我感到最震撼的還是真正發(fā)自內(nèi)心的感觸，一次真正的精神洗禮。

　　使我在迷茫中定位自己的目標(biāo)，找到我真正要做的事和理清要前進(jìn)的目標(biāo)，更好的為酒店服務(wù)，為今后的繁榮與壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)拓展培訓(xùn)感言【2】

　　這是我第一次參加拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練大家在一天的時(shí)間里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對(duì)彼此的了解。

　　每個(gè)項(xiàng)目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的工作方法。

　　首先，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有明確的目標(biāo);其次，在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心、激勵(lì)、包容、建議無形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。

　　再次，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　在完成項(xiàng)目時(shí)也暴露了我們一些弱點(diǎn)，印象最深刻的是最后一個(gè)活動(dòng)七巧板，我們的表現(xiàn)有些盲動(dòng)、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動(dòng)目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動(dòng)，而作為接到團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項(xiàng)目的總目標(biāo)及時(shí)傳達(dá)給其他組員，其他同伴由于不了解目標(biāo)，使得任務(wù)事倍功半。

　　拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。

　　它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。

　　第二天我們來到駝梁爬山，這次很好的體現(xiàn)了昨天的訓(xùn)練結(jié)果。

　　在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們分了四個(gè)小組，又在小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)如何結(jié)對(duì)而行做了詳細(xì)的規(guī)劃及落實(shí)。

　　途中大家互相打氣、加油，你幫我我?guī)湍�，把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

　　開心圓滿的結(jié)束了這項(xiàng)活動(dòng)!

　　室內(nèi)拓展培訓(xùn)感言【3】

　　通過周日一天的室內(nèi)拓展訓(xùn)練，深有感觸，甚至震撼心靈，我懷著感恩的心,與大家分享我經(jīng)過培訓(xùn)后的心得體會(huì)。

　　1， 帶著感恩的心去工作

　　感謝老板給了我們一份穩(wěn)定的工作;感謝上司對(duì)我們的指導(dǎo);感謝同事熱情的幫助;感謝父母給我們的養(yǎng)育之恩;感謝家人一直是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾;感謝至親摯友一路相伴…心中有愛，心才會(huì)溫暖、熱情、有力量，親愛的同事們，感謝你們!

　　2， 要有一顆同理心

　　不管是工作還是生活，要有一顆理解對(duì)方的心，當(dāng)同事間溝通遇到障礙時(shí)、當(dāng)客戶投訴時(shí)、當(dāng)上司指出你缺點(diǎn)時(shí)、當(dāng)父母嘮叨時(shí)、當(dāng)好朋友誤解時(shí)… 要真正站在對(duì)方的角度考慮問題，實(shí)實(shí)在在、設(shè)身處地為對(duì)方著想。

　　我相信，只要有心，一切問題都將迎刃而解。

　　3， 團(tuán)隊(duì)的力量——不拋棄不放棄

　　當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成員緊緊地環(huán)抱在一起大聲吶喊：“用心、信任、付出、支持”時(shí)，確實(shí)很辛苦，但是我們的隊(duì)員始終堅(jiān)持到最后，沒有因?yàn)檫@些困難而放棄，因?yàn)榇藭r(shí)此刻每個(gè)人都是互相支撐、互相信任的，每個(gè)人都是重要的，正因?yàn)橛兄�這樣重要的每個(gè)人，才會(huì)有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

　　個(gè)人的優(yōu)秀不算優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。

　　4， 心態(tài)決定一切

　　今天的成績(jī)?nèi)�決于昨天的心態(tài)，明天的成績(jī)將取決于今天的態(tài)度。

　　對(duì)待工作、對(duì)待家人、對(duì)待朋友，如果你帶著抱怨、冷漠、消極、傲慢、自以為是的態(tài)度，路將越走越窄，朋友將越來越少，職位收入將停滯不前，甚至你將在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰掉。

　　企業(yè)也是如此，如果沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，將沒有市場(chǎng)，從而被市場(chǎng)淘汰。

　　5， 一人一心——“忠”

　　受雇于一家企業(yè)，就要全身心投入這家企業(yè)，因?yàn)橹矣谄髽I(yè)是對(duì)一個(gè)員工最基本的要求，也是最基本的職業(yè)道德。

　　如果每個(gè)人都用心于幾家公司，將后患無窮。

　　俗話說做一行，愛一行，忠一行。

　　忠于本職工作，忠于上司，忠于老板，因?yàn)椋?ldquo;人心齊，泰山移”。

　　認(rèn)同企業(yè)的文化，認(rèn)同老板的風(fēng)格。

　　6，“予人玫瑰，手有余香”

　　當(dāng)同事工作遇到困難時(shí)，要幫助，而不是嘲笑;因?yàn)?ldquo;良言一語三冬暖，惡語一句六月寒”，也許你的一個(gè)小小的舉動(dòng)和鼓勵(lì)將會(huì)帶給他莫大的支持。

　　長(zhǎng)大了，工作了，陪伴你最多的是同事，用愛去對(duì)待陪伴你最多的人，每個(gè)人都是善良的，每個(gè)人的內(nèi)心渴望關(guān)愛，同時(shí)每個(gè)人也是脆弱的，也許曾經(jīng)受過傷，但是，請(qǐng)相信，用愛心去對(duì)待他人，你將收獲更多的愛。

　　7, 勇于承擔(dān)責(zé)任

　　“領(lǐng)袖風(fēng)采”的環(huán)節(jié)，更是觸動(dòng)心靈。

　　因?yàn)槲覀兤綍r(shí)工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失，而這些要由上司承擔(dān)責(zé)任，由公司來買單，因?yàn)橛猩纤竞屠习宓膶捜�，才讓我們繼續(xù)走下去，他們默默地承擔(dān)著因?yàn)槲覀兊倪^錯(cuò)而帶來的各種損失和麻煩，甚至是痛苦和焦慮……我們還能心安理得嗎?

　　責(zé)任無處不在。

　　當(dāng)我們長(zhǎng)大了，要承擔(dān)起贍養(yǎng)父母的責(zé)任;為人父母了，要承擔(dān)撫養(yǎng)兒女的責(zé)任;工作了，要承擔(dān)起作為一個(gè)員工該有的責(zé)任。

　　把工作當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營，真正發(fā)揮“主人翁”的精神。

　　責(zé)任面前要勇敢，就事論事、以身作則、立場(chǎng)明確，從自身做起，樹立起高度的責(zé)任感。

　　勇于承擔(dān)責(zé)任，而不是推卸責(zé)任，只有持“主人翁”的態(tài)度，員工才能提高解決問題的能力，企業(yè)才能得到進(jìn)步和發(fā)展。

　　以上即是本次拓展訓(xùn)練之后的心得體會(huì)，感謝公司給予的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在以后的工作當(dāng)中，我將努力不斷提升自我，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，做一個(gè)合格的員工。

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