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公司拓展感言
公司拓展感言【1】
我們的拓展在不經(jīng)意結(jié)束，兩天的時間，付出的是汗水和勞累，收獲的是感動和歡笑
我們第一個項目是提水《教練好像沒說是啥名字。
估計是我忘了。
我們這組一共是13人共同完成這項目，在過去10人后眼看是勝利在望了。
結(jié)果。
再一次，又一次，直到成功。
這游戲使我們明白做事要有創(chuàng)新。
在工作的時候要冷靜，切忌浮躁。
要懂得分析。
第二項走鋼絲，這個項目要兩個人相互配合，相依著從鋼絲的一端走到盡頭，過程很簡單，感觸很深。
教會我們同事和朋友之間要相互鼓勵。
相互幫助。
真正的體會到挑戰(zhàn)、突破、戰(zhàn)勝自我。
我行
七巧板的游戲教練把我們分為七組，我剛好分到第七組，當我看到任務書的時候我明白我們是領(lǐng)導組，當我拿起話筒給其他組說明我們組的位置及作用時結(jié)果沒有一組能積極響應，能信任我們領(lǐng)導組。
看著他們各自為政，那一刻的我相當無奈何失落。
結(jié)果的成績可想而知。
在工作當中，我們通常遇到類似的問題。
怎么樣才能做到各部門的資源共享?怎么樣才能做到領(lǐng)導力是核心的動力?怎么樣才能發(fā)揮一個團隊的最大潛能? 做人要學會感恩。
這也是我感受最深的地方，不管你身在何處。
是達官貴人也好，窮困潦倒也罷，父母永遠是最牽掛兒女的人。
雖然當今的社會有太多的無奈和感慨。
我們都要留點時間留點空間給家里人。
�；丶铱纯�!
公司拓展感言【2】
雖然不是第一次參加公司的集體活動，但是確是第一次與同事們共同度過了兩天一夜。
從店長開始策劃征詢大家意見，到現(xiàn)在拓展結(jié)束，像是一次小型的勝利戰(zhàn)役，歡樂的氣息久久不能俏息。
第一天的拓展，雖然看似是大家在做簡單的游戲，但是卻醒悟了很多。
平時大家都在忙碌的工作著，遇到問題努力的去解決問題;即便當中會有爭吵聲、埋怨聲、委屈聲，但是大家都會堅持的走到今天;而從這次拓展之后我明顯的感到大家之間更近了一步，多了一份站在他人角度思考問題的方式，也多了一份工作之余的關(guān)心，少了爭吵聲、埋怨聲、委屈聲;讓人感覺心里暖暖的。
我想這也許就是海底撈的服務秘訣吧，一個人的幸福是他人能夠感覺的出來，那么現(xiàn)在我們大家的幸�？鞓�，顧客一定能夠感覺的到，也更能感覺到我們的溫暖。
一切也都良性循環(huán)著 ~
到了第二天的爬山，也很明顯的能感覺出大家彼此的發(fā)自內(nèi)心的互相關(guān)心。
欣賞著美景，大聲的說笑，全都是發(fā)自內(nèi)心，這種感覺讓人忘了彼此是同事關(guān)系，更像是要好多年的摯友。
感言最后，希望我們紫淇珠寶的這種企業(yè)文化能一直延續(xù)，依著口碑相傳越來越龐大。
雖然不是第一次參加公司的集體活動，但是確是第一次與同事們共同度過了兩天一夜。
從店長開始策劃征詢大家意見，到現(xiàn)在拓展結(jié)束，像是一次小型的勝利戰(zhàn)役，歡樂的氣息久久不能俏息。
公司拓展感言【3】
二〇XX年四月十七日，是一個久違的好晴天。
這天一早大家就準時趕到公司集合一起坐車去南昌梅嶺參加拓展訓練活動。
我活到50多歲才是第一次聽說這新名詞，總以為是公司組織我們員工到梅嶺山區(qū)春游活動，大家一坐上班車就高興得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一場歡笑，帶著好奇而又美好心情來到了梅嶺民兵訓練基地----南昌拓展訓練中心。
隨后教練為大家介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求，接下來我們開始了訓練前的熱身，內(nèi)容將團隊分為二個公司，給公司命名，選經(jīng)理、行政主管、部門經(jīng)理，大家集思廣益，設計隊薇，創(chuàng)作隊歌和口號，我們公司取名為“高強廣電網(wǎng)絡”。
接下來的訓練給我印象至深。
在做第一個項目背摔時我才感到一點緊張，從未做過，人被捆綁手從1米5的高臺摔下，我和大熊個頭大，體重重，他(她)們能接得住嗎?沒有多想，為了團隊的名譽。
我站在高臺上，被捆上手時，我沒有了什么感覺，當我高喊著：“高強”，“好”!聽到他(她)高聲的回應我時，我鼓起勇氣，把生死交給他們，相信他們一定能把我接住，可當我真正落下時。
那種自由落下的身驅(qū)落在隊友們的懷抱時，感覺實在很美妙，很舒服，很幸福!當隊友們輕輕抱我落地松開被捆綁的雙手后，我情不自禁地向隊友們鞠躬道謝，謝謝大家!
穿越電網(wǎng)虛擬的戰(zhàn)場，當看到這大大小小、高高矮矮不規(guī)則的洞孔要每個隊人員順利的通過，剛開始由于不慎，大家指點說話被教練劃掉兩個大孔，隊員們看在眼里，痛在心里，剩余的大號網(wǎng)孔已經(jīng)不多，不能再浪費了，要不就不能全部通過。
大家已經(jīng)沒有退路了，整理衣物、頭發(fā)，把穿越電網(wǎng)當作真正的戰(zhàn)場，要順利完成項目，必須有策略，還要膽大心細。
就這樣，大家背水一戰(zhàn)，分工合作，胖個的選大孔攀爬，瘦小的揀小洞扛抬;鉆洞的屏住呼吸，扛抬的小心翼翼。
男男女女，相互配合，大家團結(jié)一致，終于全部隊友成功地通過電網(wǎng)。
下午的項目是人生之旅，我們隊15人除1人做聾啞人負責指揮方向，其余都被要求頭戴上眼罩，一個一個撐扶著走過一段艱難的路程，期間要求大家不可以發(fā)出任何聲響，不可以用言語交流，大家必須一個接著一個保障信號暢通，保護好他(她)們的安全，一個也不可以掉隊，否則我們就失敗。
剛開始我們并不在意，因信號傳遞不暢，步調(diào)不一致，可路走得彎彎曲曲，無法前行，大家很緊張，我違犯紀律地說著：怎么走的，走到什么地方了。
大家停下腳步，統(tǒng)一暗示指揮動作，調(diào)整一下隊伍，又開始新的艱難跋涉，前面的認真應付未知的恐懼，帶領(lǐng)隊伍穿越一個又一個坎坷地段，最后我們隊一個不少地最終到達目的地。
島嶼救生項目我認為是拓展訓練最有創(chuàng)意和最有效的培訓項目。
將每隊隊員分成三個小組，分別安置在三個島上(盲人島、啞人島、健全人島)在規(guī)定時間內(nèi)，完成各自任務，其中有一項任務貫穿三個島。
在布置任務時，教練員就有意識地將三組人隔開，分別布置，故意設置了一些小的障礙。
總體目標是健全人和啞人要將盲人島和啞人島上的全體人員轉(zhuǎn)移到健全人安全島上來。
這個項目最大的障礙是由于盲人看不見、啞巴說不出、正常人又無法獲得有效信息，河流湍急，所以不能明確各自任務和總體目標。
同時規(guī)則設置，任何人和物體假使落入湍急的水中都將被沖到盲人島。
觸于規(guī)則，直到最后我們隊沒有能在規(guī)定時間內(nèi)順利完成救援任務。
后來從教練的講解中讓我們認識到：只有打破陳規(guī)陋俗，打破思維格局，尋找有效方法是完成任務的前提。
而最后的項目是翻越高墻，是全體所有隊員一起參加的項目，眼看到這堵4米多高的鐵板墻，無任何借助物件時，我一直都懷疑能否全部上去，尤其是這些女士怎么能翻越過去?
這個疑問終于在最后得到了解答，當大家站在那堵墻下面集合的時候，在翻越過程中克服重重困難，不放棄任何一絲勝利的機會，我和大熊、小朱等大個男人奮勇當先，甘為人梯，讓每一個男男女女踩踏在自已肩上翻越高墻。
先讓高個小敖等男同志上，隋后各位女士也不甘示落，個個發(fā)揮得特別出色，當時那種場面真的太感人，真的太神奇，太美妙了，太開心了。
尤其是在最后只剩下幾個人時我們?nèi)w隊員為他們加油，一個一個很順利地都翻過了高墻。
我想到團隊的力量是無窮的，沒有什么克服不了的困難!
通過這次訓練給我感受致深：
1.接受任務時，在沒有搞清要求、規(guī)則和標準的情況下，不能使盲沖動，只有明確了任務、方向、目標，才能少走彎路。
2.人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。
沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。
如果沒有團隊精神，嚴格的紀律，這次的所有訓練項目就無法完成。
如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導致失敗。
相反，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結(jié)一致、齊心協(xié)力，就能形成一支堅不可摧的團隊。
3.這次訓練的全過程中，所有的隊員都為完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。
正是由于大家嚴格要求，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務。
總結(jié)培訓的經(jīng)驗教訓，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。
這次訓練不僅是一種單純的訓練，是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業(yè)文化的結(jié)晶。
在我們的生活、工作中總沒有一帆風順的路，它也正如拓展培訓一樣，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛。
通過這次訓練，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力，增強了人與人的團結(jié)和情誼。
我們要在今后工作中也要象拓展訓練一樣，尤其是我們公司中層干部要帶領(lǐng)部門員工緊緊團結(jié)在胡總為核心的公司經(jīng)營班子周圍，創(chuàng)造一流的團隊，提供一流的服務，立足本職，認真學習，扎實工作。
按照公司制訂的各項規(guī)章制度和工作目標任務，一絲不茍，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，努力拼搏，我們的企業(yè)就有發(fā)展，大有希望，我們的廣電網(wǎng)絡明天會更加輝煌!
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