模擬求職大賽策劃方案范文

　　一、活動前言：

　　隨著高校連年擴(kuò)招， 高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增多，就業(yè)形勢愈來愈嚴(yán)峻，這其中除了社會的部分原因之外，導(dǎo)致就業(yè)難的更主要原因還在學(xué)生自身。目前的大學(xué)生普遍對自己的認(rèn)識不足，對未來感到迷茫，沒有明確的人生目標(biāo)，喜歡隨波逐流、人云亦云。急需一些專業(yè)的指導(dǎo)。

　　二：活動主題及目的

　　主題：規(guī)劃人生，成就夢想

　　目的：旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，并充分了解就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能；同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，積極應(yīng)對就業(yè)競爭壓力，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三：活動時間

　　活動時間：10月13日—11月21日

　　四：活動對象

　　所有在校生（包括研究生）

　　五：活動流程策劃

　　宣傳：

　　生物學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院的宣傳工作。

　　工作安排：

　　1) 設(shè)計宣傳單及海報

　　2) 制定活動具體流程，具體分工，以及評分細(xì)則

　　3) 邀請評委老師

　　4) 整理報名者的信息，對選手進(jìn)行賽前培訓(xùn)對參賽人員組織抽簽，確定上場順序，

　　5) 申請量化

　　6) 借場地

　　7) 確定主持人

　　8) 活動禮品采買

　　9) 現(xiàn)場禮儀

　　賽程安排

　　1．選拔賽：各院請于11月5日前舉辦院級選拔賽(具體形式不限)。此前沒有舉辦過類似大賽的院助理團(tuán)可以聯(lián)系校就業(yè)助理團(tuán)指導(dǎo)舉辦。

　　各院推選出優(yōu)秀的選手2-3名參加本次大賽的復(fù)賽（選手資料請以學(xué)院為單位于11月5日晚10：00前交至郵箱：***。請被推選的選手準(zhǔn)備：1.個人簡歷 2.參加院賽的圖片、視頻資料）。

　　2．培訓(xùn)：11月初對選手進(jìn)行有關(guān)面試技巧方面的培訓(xùn)，時間和地點另行通知。

　　3．復(fù)賽：各選手在規(guī)定期限內(nèi)上交個人簡歷（一式兩份，電子版、紙質(zhì)版），并就各自規(guī)劃在專業(yè)評委前進(jìn)行現(xiàn)場答辯。選出8名選手晉級決賽。答辯時間和地點另行通知。

　　4．決賽：

　�。�1）展示及提問環(huán)節(jié)：選手準(zhǔn)備自我展示材料（PPT或視頻，形式不限），現(xiàn)場進(jìn)行自我展示（2分鐘內(nèi)）；之后接受評委提問（5分鐘內(nèi)）。

　�。�2）情景模擬題環(huán)節(jié)：選取一道情景題進(jìn)行論述，限時2分鐘。論述結(jié)束后，進(jìn)行專業(yè)評審打分和大眾評委投票，共同決定一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。決賽面向全體觀眾，以比賽的形式給選手及觀眾上一堂有意義的求職技巧課。

　　選拔賽

　　1) 主辦方提前半個小時到場布置；

　　2) 主持人上場介紹到場者并宣布比賽開始、介紹到場老師、宣讀比賽流程、規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)；

　　3) 選手依事先抽簽順序上場

　　4) 向評委遞交自己的規(guī)劃書；

　　5) 向評委及觀眾以PPT形式展示自己的規(guī)劃（每人5分鐘，超時則扣分）；

　　6) 抽取題目進(jìn)行現(xiàn)場即興應(yīng)答；

　　7) 回答評委老師的提問；

　　8) 比賽進(jìn)行到末尾時，現(xiàn)場觀眾互動；

　　9) 比賽結(jié)束，嘉賓評委點評總結(jié)；

　　10) 主持人公布最終結(jié)果；

　　11) 主持人宣布比賽結(jié)束；

　　六：賽獎項設(shè)置

　　一等獎1名：榮譽(yù)證書、獎金；

　　二等獎2名：榮譽(yù)證書、獎金；

　　三等獎3名：榮譽(yù)證書、獎金；

　　優(yōu)秀獎2名：榮譽(yù)證書、獎品；

　　最佳人氣獎1名：榮譽(yù)證書；

　　最佳風(fēng)采獎1名：榮譽(yù)證書；

　　入圍獎若干名：榮譽(yù)證書、獎品；

　　優(yōu)秀學(xué)院組織獎6名：榮譽(yù)證書。

　　推薦優(yōu)秀選手參加北京市高校聯(lián)合杯大學(xué)生模擬求職大賽。

　　七：評分細(xì)則

　　1．簡歷評分：（30分）

　　（1）外觀設(shè)計合理（8分）

　�。�2）簡歷內(nèi)容豐富（10分）

　�。�3）簡歷用語恰當(dāng)（10分）

　�。�4）簡歷突出重點（12分）

　　2．個人展示評分：（20分）

　�。�1）與簡歷的一致性較高（5分）

　�。�2）具有創(chuàng)新性（5分）

　�。�3）能夠表現(xiàn)出自己的特色（5分）

　�。�4）PPT整體效果（5分）

　　3．答辯評分：（20分）

　�。�1）答辯禮儀（4分）

　�。�2）語言表達(dá)能力（5分）

　�。�3）臨場應(yīng)變能力 ( 5分)

　�。�4）綜合分析能力（6分）

　　4．情景模擬題評分：（30分）

　　（1）語言表達(dá)能力（5分）

　�。�2）組織協(xié)調(diào)能力（5分）

　　（3）溝通能力和決策能力（10分）

　�。�4）創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力（10分）

　　答辯說明：評委參考選手的簡歷及自我展示向每位選手提出兩道至三道問題，根據(jù)選手的問題回答情況給選手打分。

　　八：聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：湯**電 話：***

　　E-mail：***

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