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教育局科學(xué)發(fā)展工作的詳細實施方案
根據(jù)全區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動動員大會部署和的要求，進一步落實相關(guān)工作，緊密聯(lián)系教育實際，切實解決教育問題，特制定區(qū)教育局科學(xué)發(fā)展特色工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
立足教育實際，解決教育難題，謀劃科學(xué)發(fā)展。
二、工作內(nèi)容
1、 努力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展
2、 切實加強師德師風(fēng)建設(shè)
三、解決辦法
關(guān)于努力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展問題
1、目前現(xiàn)狀
近年來，隨著婁底城市化進程的加快，婁底城區(qū)教育快速發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模急劇擴大，入學(xué)人口成倍增長，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，但隨之而來的學(xué)校布局不盡合理，教育發(fā)展不均，學(xué)生擇校成風(fēng),教育規(guī)劃缺乏長遠和通盤考慮，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)校大班額、入學(xué)難等問題日顯突出。另一方面，農(nóng)村學(xué)校大量資源閑置，浪費嚴(yán)重，造成城鄉(xiāng)教育發(fā)展失衡。
2、擬采取的對策
科學(xué)準(zhǔn)確定位，合理調(diào)整學(xué)校布局
農(nóng)村學(xué)校生源減少，城區(qū)學(xué)校生源激增，這是我區(qū)義務(wù)教育的一個非常突出的狀況。要抓住國家擴大內(nèi)需保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的機遇，加大對教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。將合格學(xué)校建設(shè)作為“普九”以來又一次推進教育大發(fā)展的系統(tǒng)工程，今年重點建設(shè)9所合格學(xué)校，并將其列入?yún)^(qū)政府為民辦實事項目。優(yōu)化城區(qū)學(xué)校布局，加快推進八中與大科中心小學(xué)整合，先鋒學(xué)校擴建，碧溪學(xué)校改擴建和七中改制等項目建設(shè)進度，盡快緩解中心城區(qū)學(xué)生入學(xué)難、班額大的緊張局面。
加強師資建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)
一是切實保障教師工資待遇。確保教師的工作福利待遇與全區(qū)黨政干部一視同仁，教師住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老金等“三金”也全部按時足額繳納，不留缺口。有效縮小城鄉(xiāng)教師收入差距。二是不斷提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。加大培訓(xùn)力度，提高中小學(xué)行政人員、班主任老師的管理水平和教師業(yè)務(wù)能力。三是開展對口支援和支教工作。城區(qū)學(xué)校繼續(xù)全方位多渠道支援和扶助農(nóng)村學(xué)校，促進全區(qū)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是進一步優(yōu)化農(nóng)村教師隊伍。目前的農(nóng)村學(xué)校師資存在年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。根據(jù)實際需要，我們將繼續(xù)選聘一定數(shù)量的教師補充到農(nóng)村中小學(xué)中去，從而優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
規(guī)范辦學(xué)行為，維護教育公平
在教育收費、招生考試等一切可能影響到教育均衡發(fā)展的問題上做到規(guī)范嚴(yán)格，不越雷池。一是嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育“劃片招生、就近入學(xué)”政策。為保證就近入學(xué)政策的執(zhí)行到位，今年我們將從嚴(yán)格學(xué)籍管理入手，使就近入學(xué)工作步入正�；�。二是嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段各校不辦重點班、實驗班的規(guī)定，全區(qū)各中小學(xué)校新生一律實行電腦隨機編班，任課教師均衡搭配，班主任抽簽確定班級。三是嚴(yán)厲禁止學(xué)校亂收費。全面推行學(xué)校收費公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費制”收費辦法，堅決抵制“一邊免費，一邊亂收費”行為，嚴(yán)禁學(xué)校以辦興趣班、特長班的名義收費，嚴(yán)查教師家教家養(yǎng)。
關(guān)于切實加強師德師風(fēng)建設(shè)問題
1、目前現(xiàn)狀
長期以來，我區(qū)廣大教育工作者愛崗敬業(yè)，教書育人，向高一級學(xué)校輸送了一批又一批優(yōu)秀學(xué)生，為社會培養(yǎng)了一批又一批有用人才，廣大教師因此深受全社會的尊敬和愛戴，總的說來，我區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì)是好的。但是我們也必須看到，在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，與社會發(fā)展和人民群眾的要求相比，我區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)工作還有一定的差距，教師中出現(xiàn)了一些不容忽視的和亟待解決的問題。
少數(shù)教師存在思想政治水平不高，業(yè)務(wù)能力不強，治學(xué)不嚴(yán)等問題。有的教師教育觀念陳舊，敬業(yè)精神不強，備課上課不認(rèn)真，照本宣科，對學(xué)生看小說打瞌睡視而不見；有的教師政策法律意識淡漠，組織紀(jì)律觀念不強，利益訴求太過，私心太重，缺乏大局意識，全局意識；有的教師熱衷搞有償家教，接受學(xué)生家長吃請和禮物、禮金，排人情座位，以教謀私；有的教師教育方法簡單、粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生；有的教師言行不一，紀(jì)律散漫；有的教師儀表不端，語言粗俗，一味追求時尚，濃妝艷抹；有的教師玩麻將、打牌通宵達旦，甚至出入不良場所……
以上這些現(xiàn)象，雖然只是我們?nèi)珔^(qū)廣大教師隊伍中的極少數(shù)和極個別行為，但在社會上造成了較大的負面影響，給婁星教育和教師的整體形象抹了黑，因此我們很有必要引起重視并努力加以改進。
2、擬采取的對策
自上而下，認(rèn)真開展專項活動
切實加強師德師風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。教育局和下屬各單位成立以黨政一把手為組長的師德師風(fēng)系列教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真制定工作方案，落實責(zé)任，明確任務(wù)。
整章建制，建立師德師風(fēng)長效機制。
一是要建立完善師德師風(fēng)考核評價機制，細化師德師風(fēng)的內(nèi)容，逐項量化考評，并建立教師師德檔案袋，每一個教師的師德師風(fēng)考評情況都要進入教師的師德檔案。二是要建立和完善并嚴(yán)格執(zhí)行獎懲機制，把教師職業(yè)道德考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、年度考核、晉級提薪、人事調(diào)配、培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊密掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)異者要予以表彰獎勵，對師德師風(fēng)不合格者實行一票否決，做到獎懲分明。三要建立師德師風(fēng)的監(jiān)督檢查和懲處制度，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時制止處理，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的師德師風(fēng)問題嚴(yán)肅處理。
明察暗訪，嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為。
教育局師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組將對各學(xué)校的師德師風(fēng)情況進行督促檢查，明查暗訪，每次查處的情況要在全區(qū)及時通報，對違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定的教師要責(zé)令學(xué)校進行嚴(yán)肅處理，年底對各個學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的情況要進行總結(jié)評估，評估的結(jié)果要在全區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)進行通報。
樹立典型，組織評審師德師風(fēng)建設(shè)先進單位和個人
開展先進典型選樹活動。以“為人、為師、為學(xué)”為主題，學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)先進經(jīng)驗，深入挖掘教師的先進典型事跡，要重點挖掘普通教師身上的閃光點，按照要求，全面開展師德師風(fēng)評選先進樹立典型活動，全區(qū)組織評選表彰師德師風(fēng)建設(shè)先進單位和“全區(qū)十佳師德標(biāo)兵”，并將在全區(qū)進行大張旗鼓地巡回報告。
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