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公司員工關(guān)懷方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的公司員工關(guān)懷方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工關(guān)懷方案1
一、 員工關(guān)懷的意義
1、 員工流失率減少
2、 穩(wěn)定忠誠(chéng)老員工
3、 讓員工有家的感覺(jué)
二、 員工關(guān)懷對(duì)象
1、新員工：入職三個(gè)月內(nèi)的員工；
2、普通員工：轉(zhuǎn)正后主任級(jí)以下的員工；
3、老員工：在公司工作五年以上的員工
4、核心員工：經(jīng)理級(jí)以上、技術(shù)崗位員工。
三、 員工關(guān)懷內(nèi)容建議收集 以下建議供參考：
序號(hào) 關(guān)懷項(xiàng)目 類(lèi)別 關(guān)懷內(nèi)容
1 職業(yè)關(guān)懷 新員工
1、歡迎會(huì)：中心或部門(mén)歡迎新員工的加入；
2、試用期關(guān)懷：一定要崗前培訓(xùn)，了解公司發(fā)展與文化，基本崗位常識(shí)；
3、師傅帶徒弟：比如食宿、交通、購(gòu)物等方面，讓新員工感到親切和溫暖。
2 老員工
1、每年年會(huì)對(duì)于10年為一個(gè)門(mén)檻的老員工進(jìn)行表彰或贈(zèng)送有公司LOGO的禮品；
2、凡滿10年的老員工可獲得省外游或出國(guó)游一次；
3、關(guān)懷工齡獎(jiǎng)：可以不以年度為單位，凡滿5年為一個(gè)門(mén)檻。增設(shè)工齡獎(jiǎng)。
4、逢入職5、10、15、20年入職紀(jì)念日，公司可以將員工平時(shí)工作的照片、上級(jí)與同學(xué)鼓勵(lì)的話語(yǔ)、成長(zhǎng)歷程、榮譽(yù)等制成短片相冊(cè)給員工，或者發(fā)感謝卡；將員工的榮譽(yù)及對(duì)員工家屬的感謝反饋給員工父母。
3 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
1、月度培訓(xùn)日：促進(jìn)員工學(xué)習(xí)氛圍；
2、外訓(xùn)：核心員工或有崗位需要的員工外訓(xùn)；
3、圖書(shū)館：我們有設(shè)圖書(shū)館，但都沒(méi)有開(kāi)放過(guò)。
4、經(jīng)理級(jí)或指定崗位人員贈(zèng)書(shū)或有購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。
4 人文關(guān)懷 生日
1、生日郵件祝福
----員工生日當(dāng)天發(fā)送郵件祝福，這個(gè)公司的系統(tǒng)是否可以設(shè)定為自動(dòng)發(fā)送；
2、生日卡片
----員工生日可以發(fā)一張生日卡，有時(shí)員工在意不是收到的生日禮物有多貴重，員工在意的.是是否有人關(guān)心關(guān)懷與關(guān)注她。一張小小的生日卡也能讓員工感動(dòng)感恩。
3、月度生日會(huì)
----對(duì)于核心員工月度為單位組織生日會(huì)。
4、生日花
---核心員工生日花。
5、生日假：?jiǎn)T工生日當(dāng)天可享受有薪假期半天。
6、部門(mén)為單位對(duì)本月生日的員工送祝福，買(mǎi)生日蛋糕并贈(zèng)送小禮品。
5 節(jié)日
1、現(xiàn)在端午、中秋已經(jīng)有25元/人的關(guān)懷費(fèi)用；
2、三八節(jié)有半天假，六一節(jié)有孩子的父母也可以享受半天假陪孩子。
6 生病
1、員工生病關(guān)懷，住院?jiǎn)T工探望；
2、員工或其家人大病所需費(fèi)用高或家庭困難的員工，可適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)助
7 子女、父母
1、現(xiàn)在學(xué)校都是周六日不用上課，公司實(shí)行的是單雙休，有些企業(yè)會(huì)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的兒童活動(dòng)室，供員工的孩子到公司的時(shí)候可以在一起玩；
2、公司老員工，找標(biāo)桿，可采訪。
3、子女教育基金獎(jiǎng)勵(lì)：憑小學(xué)、初中、高中、大學(xué)入學(xué)通知書(shū)，公司給予不同比例獎(jiǎng)勵(lì)。
4、有困難的家庭子女上大學(xué)，公司贊助4-5年學(xué)費(fèi)。但是畢業(yè)后一定要回到公司上班，并且要求一個(gè)服務(wù)年限。
8 婚育
1、普通員工：部門(mén)為單位探望或購(gòu)買(mǎi)BB的衣服或用品給員工部門(mén)文化基金出或100元費(fèi)用可向公司報(bào)銷(xiāo)；
2、經(jīng)理級(jí)以上：上門(mén)、醫(yī)院探望或購(gòu)買(mǎi)一些BB用品。
9 健康
1、經(jīng)理級(jí)：每年免費(fèi)健康體檢一次，目前已做到；
2、普通員工：每年免費(fèi)做基本的健康體檢一次--抽血、體檢。
10 后勤保障
宿舍 門(mén)店員工宿舍環(huán)境太差，很多員工宿舍連熱水器和電視都沒(méi)有。很多員工下班回到宿舍都將近十一點(diǎn)還要排隊(duì)用電熱棒燒水，沖完涼都凌晨一兩點(diǎn)了。員工連基本的住宿保障都沒(méi)有，談何幸福感？如何會(huì)用心工作？有一些員工宿舍有熱水器但員工不充煤氣，建議公司可以給門(mén)店的一線員工每月按每人一定的煤氣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，然后由店長(zhǎng)統(tǒng)一充煤氣，門(mén)店統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。例如按每人20元/月，門(mén)店有7個(gè)人，即一個(gè)月的煤氣費(fèi)為20*7=140元。為了避免有員工浪費(fèi)的情況，如超出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的費(fèi)用即由員工自行支付。
11 建立茶水間
基于現(xiàn)物價(jià)上漲及食物安全，很多員工午餐都會(huì)自行帶飯到公司，建議公司在十樓騰出空間建立一個(gè)茶水間，買(mǎi)四、五臺(tái)微波爐供員工熱飯。
12 餐補(bǔ)、房補(bǔ)
現(xiàn)物價(jià)上漲較離譜，公司應(yīng)適當(dāng)提高餐補(bǔ)、房補(bǔ)，一個(gè)月工資一千多元，現(xiàn)在租一個(gè)單間也要三百多元。快餐也提價(jià)。
13 活動(dòng)場(chǎng)所
為員工休閑場(chǎng)所或活動(dòng)場(chǎng)所—桌球、乒乓球等。
14 文化娛樂(lè)
1、定期（每周或每月）舉辦戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或體育比賽
2、知識(shí)競(jìng)賽；
3、海報(bào)大賽。
15 員工福利
運(yùn)營(yíng)商資源 運(yùn)營(yíng)商有一些資源是獎(jiǎng)勵(lì)給到公司，比如話費(fèi)，充值卡等�？梢越o員工一些福利，5折優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)或更低折扣。
16 忠誠(chéng)老員工關(guān)懷
忠誠(chéng)老員工（至少服務(wù)10年以上）可以向公司預(yù)支一定額度的工資買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房。
公司員工關(guān)懷方案2
一、基本概況
xx瀝青裝置高溫部位眾多，因此在極端氣溫時(shí)間段極易造成人員中暑現(xiàn)象，特別是從事高溫作業(yè)人員中暑的機(jī)率大大增加�？紤]高溫作業(yè)人員在發(fā)生中暑之后，特別是嚴(yán)重中暑的員工如何進(jìn)行有效的急救，并及時(shí)消除對(duì)其它人員所造成的影響是本預(yù)案所考慮的內(nèi)容。
二、中暑事故危險(xiǎn)（害）及癥狀分析
中暑是由于高溫或日曬引起的一種急性人體生理機(jī)能失衡現(xiàn)象。中暑后會(huì)出現(xiàn)多汗、頭暈、眼花、頭痛、全身無(wú)力、口渴、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)、胸悶、小腿抽筋、腹部肌肉痙攣，重則出現(xiàn)惡心、嘔吐等癥狀，嚴(yán)重時(shí)會(huì)突然暈倒。中暑按程度又可分為先兆中暑、輕度中暑和重度中暑。
1、先兆中暑：主要表現(xiàn)為高溫環(huán)境下出現(xiàn)大汗、口渴、無(wú)力、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、心悸、注意力不集中、四肢發(fā)麻等，體溫不超過(guò)38℃；
2、輕度中暑：主要表現(xiàn)為上述癥狀加重，體溫在38℃以上，出現(xiàn)面色潮紅，皮膚發(fā)熱，嘔吐、眼前發(fā)黑甚至昏迷、抽搐等嚴(yán)重癥狀；若是在氣溫炎熱的天氣里從事繁重的體力勞動(dòng)或大量運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致機(jī)體極度疲勞，則會(huì)出現(xiàn)面色蒼白，皮膚濕冷、心慌、血壓下降、眼前發(fā)黑甚至昏迷等癥狀。此時(shí)的病人多因無(wú)力支持而難以進(jìn)行自救，體弱者可能得不到及時(shí)救治而死亡。
3、重度中暑又可分以下四種情況：
1）、中暑高熱：體溫調(diào)節(jié)中樞功能失調(diào)，散熱困難，體內(nèi)積熱過(guò)多所致。開(kāi)始有先兆中暑癥狀，以后出現(xiàn)頭痛、不安、嗜睡、甚至昏迷，面色潮紅、皮膚干熱、血壓下降、呼吸急促、心率快，體溫在40℃以上。
2）、中暑衰竭：由于大量出汗發(fā)生水及鹽類(lèi)丟失引起血容量不足。臨床表現(xiàn)為面色蒼白、皮膚濕冷、脈搏細(xì)弱、血壓降低、呼吸快而淺、神志不清、腋溫低、肛溫在38.5℃左右。
3）、中暑痙攣：大量出汗后只飲入大量的水，而未補(bǔ)充食鹽，血、鈉及氯降低，血、鉀亦可降低�；颊呖诳�，尿少，肌肉痙攣及疼痛，體溫正常。
4）、日射病：因過(guò)強(qiáng)陽(yáng)光照射頭部，大量紫外線進(jìn)入顱內(nèi)，引起顱內(nèi)溫度升高（可達(dá)41-42℃），出現(xiàn)腦及腦膜水腫、充血。因此會(huì)發(fā)生劇烈頭痛、惡心、嘔吐、耳鳴、眼花、煩躁不安、意識(shí)障礙、嚴(yán)重者發(fā)生抽搐昏迷，體溫可輕度升高。上述情況有時(shí)可以合并出現(xiàn)。
三、組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：段現(xiàn)x
副組長(zhǎng)：李玉x
應(yīng)急處置小組：
組長(zhǎng)：董守波組員：司爐崗位員工
醫(yī)療救護(hù)小組：
組長(zhǎng):來(lái)守興組員：常壓崗位員工
引導(dǎo)疏散組：
組長(zhǎng)：劉海東組員：電脫鹽崗位員工
三、職責(zé)
段現(xiàn)廷：負(fù)責(zé)急救工作指揮
李玉祥：負(fù)責(zé)急救聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)急救用車(chē)安排。
應(yīng)急處置組：負(fù)責(zé)收集應(yīng)急救援工作情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置。醫(yī)療救護(hù)小組：負(fù)責(zé)醫(yī)療救護(hù)工作
引導(dǎo)疏散組：負(fù)責(zé)引導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織事故現(xiàn)場(chǎng)撤離和傷員轉(zhuǎn)移
各應(yīng)急人員現(xiàn)場(chǎng)急救工作，服從應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，車(chē)間所屬人員都有參加急救搶險(xiǎn)的義務(wù)。
四、應(yīng)急措施
1、當(dāng)作業(yè)人員出現(xiàn)中暑先兆的癥狀時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告車(chē)間，車(chē)間立即啟動(dòng)救援預(yù)案
2、應(yīng)急處置小組立即趕往現(xiàn)場(chǎng)要盡快使中暑者離開(kāi)高溫潮濕的作業(yè)場(chǎng)所，轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處坐下休息，喝些糖鹽水或其他清涼的飲料，在兩側(cè)太陽(yáng)穴擦些清涼油，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間休息后一般都可以恢復(fù)。
3、醫(yī)療救護(hù)小組根據(jù)中暑人員情況不同采用不同救援措施
1）、當(dāng)盡快將病人抬到?jīng)鏊L(fēng)的地方躺下，松解開(kāi)衣領(lǐng)、腰帶、頭稍墊高、保持呼吸暢通。用冷手巾濕敷前額及頸部；有條件的可用酒精擦身散熱，也可將冰塊裝在塑料袋內(nèi)，放在病人額頭、頸部、腋下等部位即可，不必給予其他任何降溫處理，以免癥狀?lèi)夯�。上述降溫時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，只要經(jīng)過(guò)處理體濕下降并保持清醒即可。為避免皮膚很快冷卻引起皮下血管收縮，妨礙體內(nèi)熱量散發(fā)，救護(hù)人員還應(yīng)當(dāng)不時(shí)按摩病人的四肢及軀干，直至皮膚發(fā)紅，以促使血液循環(huán)將體內(nèi)熱量帶到體表散出。
2）、對(duì)于已經(jīng)昏迷不醒（重度中暑）的病人，則可針刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之間中上三分之一處）、內(nèi)關(guān)穴（位于手腕內(nèi)側(cè)上方約5厘米處）及合谷穴（即虎口）等，促使病人蘇醒。然后給予足量的清涼飲料、糖鹽水，以補(bǔ)充出汗造成的體液損失。等清醒過(guò)來(lái)或救護(hù)車(chē)到現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
3)、當(dāng)中暑病人出現(xiàn)嘔吐的，應(yīng)當(dāng)將其頭部偏向一側(cè)，以免嘔吐物嗆入氣管引起窒息；對(duì)于高燒不退或出現(xiàn)痙攣等癥狀的病人，在積極進(jìn)行上述處理的同時(shí)，應(yīng)將其盡快送往醫(yī)院搶救。當(dāng)中暑者出現(xiàn)呼吸或心跳停止時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況實(shí)施人工呼吸或胸外擠壓搶救，或者同時(shí)進(jìn)行兩種措施搶救。在醫(yī)院救護(hù)人員未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之前搶救不能停止。
4）、經(jīng)搶救清醒后的病人，必須在涼爽、通風(fēng)處充分安靜休息，并飲用大量糖鹽水以補(bǔ)充體液損失，必要時(shí)及時(shí)送往醫(yī)院繼續(xù)觀察治療。注意此時(shí)體內(nèi)的抗中暑機(jī)能仍處于疲勞狀態(tài)，切不可再馬上回到高溫潮濕環(huán)境繼續(xù)工作，否則再次出現(xiàn)中暑情況病情將更加嚴(yán)重。
5）當(dāng)120到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后將中暑人員移交120救援人員。
4、引導(dǎo)疏散小組做好引導(dǎo)疏散工作，指派專(zhuān)人到公路口引導(dǎo)120救援人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。疏散無(wú)關(guān)人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
5、注意事項(xiàng)
出現(xiàn)中暑事故之后，除了按照上述預(yù)案內(nèi)容對(duì)中暑人員進(jìn)行積極、有效的搶救之外，還需要切實(shí)做好對(duì)崗位其他作業(yè)人員的思想教育和疏導(dǎo)工作，消除不利影響，采取補(bǔ)救措施，穩(wěn)定安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免導(dǎo)致事故擴(kuò)大。
由于夏季高溫炎熱，對(duì)露天作業(yè)的員工來(lái)說(shuō)工作會(huì)比較困難，故我項(xiàng)目部針對(duì)高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)，將工作安排如下：
1、認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。各作業(yè)班組要認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目部有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對(duì)一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實(shí)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
2、合理安排作息時(shí)間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，(氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35°c定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。)嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭，歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息時(shí)間制度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。當(dāng)溫度過(guò)高時(shí)作息時(shí)間調(diào)整為：早上7:30——11:30，下午15:00——19:00.在保證施工作業(yè)人員健康的前提之下，保障施工進(jìn)度要求。
3、加強(qiáng)工作中的.輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝流程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。要求現(xiàn)場(chǎng)施工人員工作2小時(shí)內(nèi)必須休息一次，待體表溫度降至正常方可繼續(xù)施工作業(yè)。
4、保證施工現(xiàn)場(chǎng)飲水充足。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
5、落實(shí)防暑降溫物品。要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅(jiān)持施工的廣大一線施工人員，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)宣傳，提高全面安全防范意識(shí)。要求施工人員隨身攜帶防暑藥品，如人丹、清涼油、風(fēng)油精、藿香正氣水、茶葉等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。
6、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設(shè)施滿足防暑降溫需要。建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。
7、切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。要切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對(duì)飲用水和食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。加強(qiáng)對(duì)夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病和食物中毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。
8、做好夏季防火工作。針對(duì)夏季炎熱，天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施，對(duì)配電室、倉(cāng)庫(kù)、油漆房，木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規(guī)定配備滅火器材。
各作業(yè)班組要切實(shí)重視暑期施工安全，在近期施工中將以現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員健康為主，全方面做好應(yīng)對(duì)防暑降溫施工準(zhǔn)備工作，平安健康的度過(guò)本年度的夏季施工。
發(fā)生中暑別慌張，抓緊降溫最重要。我們又要迎接夏天的到來(lái)了，高溫天氣通常因水分流失而補(bǔ)給不足、長(zhǎng)時(shí)間在戶外高溫下工作等導(dǎo)致容易出現(xiàn)中暑這種情況。
公司員工關(guān)懷方案3
一、基本概況
xx瀝青裝置高溫部位眾多，因此在極端氣溫時(shí)間段極易造成人員中暑現(xiàn)象，特別是從事高溫作業(yè)人員中暑的機(jī)率大大增加�？紤]高溫作業(yè)人員在發(fā)生中暑之后，特別是嚴(yán)重中暑的員工如何進(jìn)行有效的急救，并及時(shí)消除對(duì)其它人員所造成的影響是本預(yù)案所考慮的內(nèi)容。
二、中暑事故危險(xiǎn)（害）及癥狀分析
中暑是由于高溫或日曬引起的一種急性人體生理機(jī)能失衡現(xiàn)象。中暑后會(huì)出現(xiàn)多汗、頭暈、眼花、頭痛、全身無(wú)力、口渴、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)、胸悶、小腿抽筋、腹部肌肉痙攣，重則出現(xiàn)惡心、嘔吐等癥狀，嚴(yán)重時(shí)會(huì)突然暈倒。中暑按程度又可分為先兆中暑、輕度中暑和重度中暑。
1、先兆中暑：主要表現(xiàn)為高溫環(huán)境下出現(xiàn)大汗、口渴、無(wú)力、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、心悸、注意力不集中、四肢發(fā)麻等，體溫不超過(guò)38℃；
2、輕度中暑：主要表現(xiàn)為上述癥狀加重，體溫在38℃以上，出現(xiàn)面色潮紅，皮膚發(fā)熱，嘔吐、眼前發(fā)黑甚至昏迷、抽搐等嚴(yán)重癥狀；若是在氣溫炎熱的天氣里從事繁重的體力勞動(dòng)或大量運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致機(jī)體極度疲勞，則會(huì)出現(xiàn)面色蒼白，皮膚濕冷、心慌、血壓下降、眼前發(fā)黑甚至昏迷等癥狀。此時(shí)的病人多因無(wú)力支持而難以進(jìn)行自救，體弱者可能得不到及時(shí)救治而死亡。
3、重度中暑又可分以下四種情況：
1）、中暑高熱：體溫調(diào)節(jié)中樞功能失調(diào)，散熱困難，體內(nèi)積熱過(guò)多所致。開(kāi)始有先兆中暑癥狀，以后出現(xiàn)頭痛、不安、嗜睡、甚至昏迷，面色潮紅、皮膚干熱、血壓下降、呼吸急促、心率快，體溫在40℃以上。
2）、中暑衰竭：由于大量出汗發(fā)生水及鹽類(lèi)丟失引起血容量不足。臨床表現(xiàn)為面色蒼白、皮膚濕冷、脈搏細(xì)弱、血壓降低、呼吸快而淺、神志不清、腋溫低、肛溫在38.5℃左右。
3）、中暑痙攣：大量出汗后只飲入大量的水，而未補(bǔ)充食鹽，血、鈉及氯降低，血、鉀亦可降低�；颊呖诳�，尿少，肌肉痙攣及疼痛，體溫正常。
4）、日射病：因過(guò)強(qiáng)陽(yáng)光照射頭部，大量紫外線進(jìn)入顱內(nèi)，引起顱內(nèi)溫度升高（可達(dá)41-42℃），出現(xiàn)腦及腦膜水腫、充血。因此會(huì)發(fā)生劇烈頭痛、惡心、嘔吐、耳鳴、眼花、煩躁不安、意識(shí)障礙、嚴(yán)重者發(fā)生抽搐昏迷，體溫可輕度升高。上述情況有時(shí)可以合并出現(xiàn)。
三、組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：段現(xiàn)x
副組長(zhǎng)：李玉x
應(yīng)急處置小組：
組長(zhǎng)：董守波組員：司爐崗位員工
醫(yī)療救護(hù)小組：
組長(zhǎng):來(lái)守興組員：常壓崗位員工
引導(dǎo)疏散組：
組長(zhǎng)：劉海東組員：電脫鹽崗位員工
三、職責(zé)
段現(xiàn)廷：負(fù)責(zé)急救工作指揮
李玉祥：負(fù)責(zé)急救聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)急救用車(chē)安排。
應(yīng)急處置組：負(fù)責(zé)收集應(yīng)急救援工作情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置。醫(yī)療救護(hù)小組：負(fù)責(zé)醫(yī)療救護(hù)工作
引導(dǎo)疏散組：負(fù)責(zé)引導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織事故現(xiàn)場(chǎng)撤離和傷員轉(zhuǎn)移
各應(yīng)急人員現(xiàn)場(chǎng)急救工作，服從應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，車(chē)間所屬人員都有參加急救搶險(xiǎn)的義務(wù)。
四、應(yīng)急措施
1、當(dāng)作業(yè)人員出現(xiàn)中暑先兆的癥狀時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告車(chē)間，車(chē)間立即啟動(dòng)救援預(yù)案
2、應(yīng)急處置小組立即趕往現(xiàn)場(chǎng)要盡快使中暑者離開(kāi)高溫潮濕的作業(yè)場(chǎng)所，轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處坐下休息，喝些糖鹽水或其他清涼的飲料，在兩側(cè)太陽(yáng)穴擦些清涼油，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間休息后一般都可以恢復(fù)。
3、醫(yī)療救護(hù)小組根據(jù)中暑人員情況不同采用不同救援措施
1）、當(dāng)盡快將病人抬到?jīng)鏊L(fēng)的地方躺下，松解開(kāi)衣領(lǐng)、腰帶、頭稍墊高、保持呼吸暢通。用冷手巾濕敷前額及頸部；有條件的可
用酒精擦身散熱，也可將冰塊裝在塑料袋內(nèi)，放在病人額頭、頸部、腋下等部位即可，不必給予其他任何降溫處理，以免癥狀?lèi)夯�。上述降溫時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，只要經(jīng)過(guò)處理體濕下降并保持清醒即可。為避免皮膚很快冷卻引起皮下血管收縮，妨礙體內(nèi)熱量散發(fā)，救護(hù)人員還應(yīng)當(dāng)不時(shí)按摩病人的四肢及軀干，直至皮膚發(fā)紅，以促使血液循環(huán)將體內(nèi)熱量帶到體表散出。
2）、對(duì)于已經(jīng)昏迷不醒（重度中暑）的病人，則可針刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之間中上三分之一處）、內(nèi)關(guān)穴（位于手腕內(nèi)側(cè)上方約5厘米處）及合谷穴（即虎口）等，促使病人蘇醒。然后給予足量的清涼飲料、糖鹽水，以補(bǔ)充出汗造成的體液損失。等清醒過(guò)來(lái)或救護(hù)車(chē)到現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
3)、當(dāng)中暑病人出現(xiàn)嘔吐的，應(yīng)當(dāng)將其頭部偏向一側(cè)，以免嘔吐物嗆入氣管引起窒息；對(duì)于高燒不退或出現(xiàn)痙攣等癥狀的病人，在積極進(jìn)行上述處理的.同時(shí)，應(yīng)將其盡快送往醫(yī)院搶救。當(dāng)中暑者出現(xiàn)呼吸或心跳停止時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況實(shí)施人工呼吸或胸外擠壓搶救，或者同時(shí)進(jìn)行兩種措施搶救。在醫(yī)院救護(hù)人員未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之前搶救不能停止。
4）、經(jīng)搶救清醒后的病人，必須在涼爽、通風(fēng)處充分安靜休息，并飲用大量糖鹽水以補(bǔ)充體液損失，必要時(shí)及時(shí)送往醫(yī)院繼續(xù)觀察治療。注意此時(shí)體內(nèi)的抗中暑機(jī)能仍處于疲勞狀態(tài)，切不可再馬上回到高溫潮濕環(huán)境繼續(xù)工作，否則再次出現(xiàn)中暑情況病情將更加嚴(yán)重。
5）當(dāng)120到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后將中暑人員移交120救援人員。
4、引導(dǎo)疏散小組做好引導(dǎo)疏散工作，指派專(zhuān)人到公路口引導(dǎo)120救援人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。疏散無(wú)關(guān)人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。
5、注意事項(xiàng)
出現(xiàn)中暑事故之后，除了按照上述預(yù)案內(nèi)容對(duì)中暑人員進(jìn)行積極、有效的搶救之外，還需要切實(shí)做好對(duì)崗位其他作業(yè)人員的思想教育和疏導(dǎo)工作，消除不利影響，采取補(bǔ)救措施，穩(wěn)定安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免導(dǎo)致事故擴(kuò)大。
為及時(shí)有效地預(yù)防和處置由高溫氣象條件引發(fā)的中暑事件，指導(dǎo)和規(guī)范高溫中暑事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作，保障社會(huì)公眾的身體健康和生命安全，維護(hù)正常社會(huì)秩序，制定本方案如下：
1、認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對(duì)一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善、落實(shí)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
2、合理安排作息時(shí)間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴(yán)禁11：00至15：00進(jìn)行室外作業(yè)。
3、保證現(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充足�，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類(lèi)等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
4、加強(qiáng)工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝過(guò)程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)宣傳，提高全員安全防范意識(shí)。
5、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。
6、落實(shí)防暑降溫物品。要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅(jiān)持施工的廣大一線施工人員，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫知識(shí)的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。
7、做好夏季防火工作。針對(duì)夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施，對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規(guī)定配備滅火器材。
8、切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。要切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對(duì)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件；加強(qiáng)對(duì)夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。
公司員工關(guān)懷方案4
為及時(shí)有效地預(yù)防和處置由高溫氣象條件引發(fā)的中暑事件，指導(dǎo)和規(guī)范高溫中暑事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作，保障社會(huì)公眾的身體健康和生命安全，維護(hù)正常社會(huì)秩序，制定本方案如下：
1、認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對(duì)一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善、落實(shí)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
2、合理安排作息時(shí)間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的`避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過(guò)37℃，嚴(yán)禁11：00至15：00進(jìn)行室外作業(yè)。
3、保證現(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充足�，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類(lèi)等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
4、加強(qiáng)工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝過(guò)程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)宣傳，提高全員安全防范意識(shí)。
5、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)。
6、落實(shí)防暑降溫物品。要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下堅(jiān)持施工的廣大一線施工人員，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫知識(shí)的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。
7、做好夏季防火工作。針對(duì)夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施，對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油漆房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，同時(shí)按規(guī)定配備滅火器材。
8、切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。要切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對(duì)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件；加強(qiáng)對(duì)夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。
對(duì)于企業(yè)工廠車(chē)間來(lái)說(shuō)，工廠車(chē)間降溫是其重要的一項(xiàng)工作，這不僅個(gè)關(guān)系到工廠車(chē)間的工作效率，還關(guān)系到企業(yè)員工的勞動(dòng)效率，所以要切實(shí)做好這項(xiàng)工作，從而保障作業(yè)人員的身體健康，提高工作效率，并不斷地改善勞動(dòng)條件。
具體的方案措施有：
(1)認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作的一系列要求，切實(shí)加強(qiáng)和完善防暑降溫工作，還要制定應(yīng)急預(yù)案，以防高溫引發(fā)員工中暑以及各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
(2)密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，合理安排作息時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制操作人員的室外作業(yè)時(shí)間，避免在高溫段進(jìn)行作業(yè)，以保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
(3)工作中加強(qiáng)輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，加大對(duì)防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)的宣傳，從而提高全員的安全防范意識(shí)。
(4)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保證有充足的飲水供應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供應(yīng)合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類(lèi)等，有效地進(jìn)行防暑降溫，避免發(fā)生人員中暑事件。
(5)防暑降溫物品要落實(shí)到位，要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風(fēng)油精等。
(6)積極改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，積極采取有效措施進(jìn)行通風(fēng)降溫。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應(yīng)在休息室安裝空調(diào)。
(7)做好夏季防火工作，加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防措施，對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油漆房等易燃場(chǎng)所要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，還要按規(guī)定配備滅火器材。
公司員工關(guān)懷方案5
一、目的
在防暑降溫的高溫季節(jié)中，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理，認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的多項(xiàng)責(zé)任與規(guī)章制度，以防止由于高溫對(duì)施工人員和工程帶來(lái)的傷害，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
二、高溫預(yù)警
當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)出高溫警示報(bào)告時(shí)，應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)關(guān)心職工的工作與生活狀況，調(diào)整作息時(shí)間，嚴(yán)禁加班加點(diǎn)的超負(fù)荷施工。
三、溫防治措施
(1)積極主動(dòng)熱心關(guān)懷施工人員的.身體，做好夏季工作期間的作息制度，是工人有足夠的休息時(shí)間。
(2)發(fā)放防暑降溫用品和落實(shí)急救措施，以防萬(wàn)一。
(3)積極改善企業(yè)工人的勞動(dòng)條件，住宿的通風(fēng)降溫設(shè)施，做好工人勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)技術(shù)措施。
四、救護(hù)
救護(hù)電話：120
對(duì)在高溫季節(jié)中中暑的人員，首先以救人為主，將中暑人員安置在通風(fēng)降溫的室內(nèi)，并及時(shí)送醫(yī)院進(jìn)行治療。
對(duì)于企業(yè)工廠車(chē)間來(lái)說(shuō)，工廠車(chē)間降溫是其重要的一項(xiàng)工作，這不僅個(gè)關(guān)系到工廠車(chē)間的工作效率，還關(guān)系到企業(yè)員工的勞動(dòng)效率，所以要切實(shí)做好這項(xiàng)工作，從而保障作業(yè)人員的身體健康，提高工作效率，并不斷地改善勞動(dòng)條件。
具體的方案措施有：
(1)認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作的一系列要求，切實(shí)加強(qiáng)和完善防暑降溫工作，還要制定應(yīng)急預(yù)案，以防高溫引發(fā)員工中暑以及各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
(2)密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，合理安排作息時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制操作人員的室外作業(yè)時(shí)間，避免在高溫段進(jìn)行作業(yè)，以保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
(3)工作中加強(qiáng)輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，加大對(duì)防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)的宣傳，從而提高全員的安全防范意識(shí)。
(4)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保證有充足的飲水供應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)供應(yīng)合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類(lèi)等，有效地進(jìn)行防暑降溫，避免發(fā)生人員中暑事件。
(5)防暑降溫物品要落實(shí)到位，要切實(shí)關(guān)心在高溫天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風(fēng)油精等。
(6)積極改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，積極采取有效措施進(jìn)行通風(fēng)降溫。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應(yīng)在休息室安裝空調(diào)。
(7)做好夏季防火工作，加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防措施，對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油漆房等易燃場(chǎng)所要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，還要按規(guī)定配備滅火器材。
公司員工關(guān)懷方案6
一、活動(dòng)主題：
佳節(jié)狂歡、歡樂(lè)共享
二、活動(dòng)目的：
1、提升公司凝聚力;
2、加強(qiáng)三家公司之間、各部門(mén)之間員工的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、讓外地員工感受到公司的人文關(guān)懷，增強(qiáng)外地員工的歸屬感。
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日17：30—20：30
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司食堂
五、活動(dòng)對(duì)象：
三家公司員工
六、活動(dòng)內(nèi)容和過(guò)程安排
1、整個(gè)活動(dòng)分為包餃子和游戲兩個(gè)階段;
5、游戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲;
6、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備水果、糖果等;游戲準(zhǔn)備禮物;
7、晚會(huì)過(guò)程中，1名員工扮演遲到的圣誕老人，給大家派發(fā)禮物。
七、活動(dòng)組織及人員分工安排：
本次活動(dòng)由公司人力資源部門(mén)共同組織，行政部協(xié)助。
八、活動(dòng)預(yù)算：
向公司總經(jīng)辦申請(qǐng)3萬(wàn)元。
特別是90后的員工，更加注重精神層次上的關(guān)懷，也可以說(shuō)是人的本性，人一旦得到理解，就會(huì)感到欣慰，所以：
請(qǐng)不要吝嗇對(duì)員工的贊美，如工作取得進(jìn)步，可以適當(dāng)?shù)慕o予獎(jiǎng)勵(lì)或者晉級(jí)。
相信大多數(shù)員工都想往更高的職位晉升，但是員工需要機(jī)會(huì)，也需要被提攜。所以：
企業(yè)可以根據(jù)員工的工作具體情況，設(shè)計(jì)未來(lái)發(fā)展所需的`職業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力結(jié)構(gòu)以及不斷開(kāi)發(fā)自身潛能的一系列計(jì)劃的行為和過(guò)程，更多的讓員工參與其中，為他們的職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。
內(nèi)部需要招聘，可以優(yōu)先從內(nèi)部進(jìn)行選擇，有能力者晉級(jí)上升。
身體是革命的本錢(qián)，有了強(qiáng)壯的體魄，才可以與企業(yè)共呼吸，共進(jìn)退。
有計(jì)劃讓員工參加體檢，至少一年一次。
職業(yè)辦公人員大多都會(huì)有職業(yè)病，所以可以適當(dāng)舉行相關(guān)活動(dòng)，如打羽毛球、爬山等，增強(qiáng)員工自身的抵抗力。
為什么一些員工在企業(yè)呆個(gè)2-3年就會(huì)發(fā)生跳槽，大多數(shù)原因都是薪酬無(wú)法滿足，有些毫無(wú)夸張的，呆了幾年了工資還是未見(jiàn)加，但是生活壓力卻是一點(diǎn)點(diǎn)變大，最終被破離職。所以，企業(yè)對(duì)待老員工，更應(yīng)該要上心，深入研究員工心思，可以根據(jù)個(gè)人的工作能力，適當(dāng)?shù)募有健?/p>
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