員工生日會(huì)策劃方案

時(shí)間：2024-09-17 07:02:35 方案我要投稿

員工生日會(huì)策劃方案

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的員工生日會(huì)策劃方案，希望能夠幫助到大家。

員工生日會(huì)策劃方案

員工生日會(huì)策劃方案1

　　一、活動(dòng)目的

　　1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)xx“家”的建設(shè)；

　　2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的`氛圍；

　　3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流；

　　4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。

　　二、活動(dòng)主題：

　　公司與你一起成長(zhǎng)（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且公司愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年6月27日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　公司二樓培訓(xùn)室

　　五、活動(dòng)組織形式：

　　由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行

　　六、活動(dòng)參加人員：

　　董事長(zhǎng)、企業(yè)文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

　　七、活動(dòng)的過程：

　　1.18：00進(jìn)場(chǎng)

　　2.18：30正式開始，活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)半小時(shí)

　　3.20：00—20：30整理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

　　八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：

　　1.“公司與你一起成長(zhǎng)”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞

　　2.“公司與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花

　　3.“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——員工講話

　　4.“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日秀”——表演節(jié)目

　　5.“公司與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間

　　6.“公司與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7.“公司與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”——抽取幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)

　　九、活動(dòng)設(shè)置：

　　1.“公司與你一起成長(zhǎng)之公司關(guān)懷”：

　　本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕。主持人開場(chǎng)白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請(qǐng)董事長(zhǎng)上臺(tái)致辭。（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。）

　　2.“公司與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。

　　3.“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4.“公司與你一起成長(zhǎng)之我的生日秀”壽星員工節(jié)目設(shè)置2-3個(gè)，包括唱歌，相聲。

　　5.“公司與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”

　　共設(shè)置三個(gè)游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲勝者可得精美小禮品。同時(shí)可以組織大家一起跳一些簡(jiǎn)單的舞蹈，將晚會(huì)推向高潮。

　　6.“公司與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7.“公司與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名，獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。

　　十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

　　1.場(chǎng)地布置費(fèi)用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

　　2.生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)禮品200元（包括游戲項(xiàng)目得獎(jiǎng)?wù)吆托疫\(yùn)抽獎(jiǎng)）。

　　4.生日蛋糕200元。

　　5.水果150元。

　　6.零食、飲料100元。

　　7.生日賀卡50元、鮮花100元。

　　共計(jì)：1200元

員工生日會(huì)策劃方案2

　　一、目的

　　為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的`關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項(xiàng)目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

　　1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

　　3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

　　(二)生日專欄

　　在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機(jī)構(gòu)

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長(zhǎng)組長(zhǎng)：集團(tuán)CEO副組長(zhǎng)：各子公司總經(jīng)理

　　成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部。

　　各部門負(fù)責(zé)人

　　(二)員工生日福利管理組職責(zé)

　　1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。

　　2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金

　　3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)匯總審核下月員工生日名單并備案；到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用；到辦公室領(lǐng)取生日禮物；將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單；發(fā)放生日禮金和生日禮物。

　　五、工作流程

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。

　　(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

　　(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

　　(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部審核備案。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

　　集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

　　八、附件：員工生日名單表

員工生日會(huì)策劃方案3

　　一、活動(dòng)目的

　　1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進(jìn)公司的內(nèi)部凝聚力和親和力；

　　2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；

　　3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)同事感情；

　　4、體現(xiàn)公司以人為本，重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且公司愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義

　　二、活動(dòng)簡(jiǎn)介：

　　公司擬計(jì)劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)歡迎新同事，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)公司內(nèi)部的凝聚力和親和力。

　　本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

　　活動(dòng)一：“猜猜他是誰”——達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果

　　活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

　　三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月10日16：00—17：00

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：適合于開part的任何地方，建議公司會(huì)議室

　　六、活動(dòng)參加人員：全體同事。

　　活動(dòng)主持人：

　　七、活動(dòng)的過程：

　　活動(dòng)一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

　　第一個(gè)猜對(duì)了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運(yùn)蘋果一個(gè)。（蘋果事先由公司準(zhǔn)備好），當(dāng)然了，送蘋果的同時(shí)，主持人也可要求猜對(duì)的說幾句祝福的話。

　　如果猜錯(cuò)了，需要表演一個(gè)節(jié)目。

　　注意事項(xiàng)：此活動(dòng)的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

　　活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　點(diǎn)生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的`兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕注意唱生日歌時(shí)，可以由第一個(gè)活動(dòng)誕生的有文藝特長(zhǎng)的同事領(lǐng)唱。

　　活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

　　可以從以下活動(dòng)中選取

　　·踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

　　要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當(dāng)場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的汽球，并保持自己的汽球不破，或破得最少，則勝出。

　　·搶椅子

　　臺(tái)上置三張椅子，邀請(qǐng)四個(gè)人上來，放DISCO音樂，四個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　1、兩人面對(duì)面

　　2、先隨機(jī)由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對(duì)方：己鼻子以外的任何其它五官。

　　·拍七令

　　用具：無

　　人數(shù)：無限制

　　方法：多人參加

員工生日會(huì)策劃方案4

　　為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實(shí)感受到大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍：

　　泉州市誠達(dá)交通技術(shù)服務(wù)公司、泉州昶德汽車銷售服務(wù)有限公司

　　物流公司紫帽分部(暫定

　　二、適用人員

　　所有的員工

　　三、福利項(xiàng)目方案(建議

　　方案一：加餐及生日禮物

　　1.1員工生日當(dāng)天，人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)領(lǐng)取長(zhǎng)壽面一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。

　　1.2生日賀卡：公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

　　1.3生日專欄

　　在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　方案二：統(tǒng)一集體過生日晚宴

　　1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日宴會(huì)，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負(fù)責(zé)場(chǎng)地，物質(zhì)采購、食堂等安排。

　　方案三：給過生日的員工父母寄份禮物或打個(gè)慰問電話

　　員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務(wù)的企業(yè)，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對(duì)公司事業(yè)的付出和支持，同時(shí)也可以把員工在企業(yè)的'情況晚宴上可以即興表演或有關(guān)游戲互動(dòng)，派發(fā)生日小禮物等等環(huán)節(jié)。反饋給家屬。

　　方案四：?jiǎn)T工生日發(fā)放紀(jì)念品

　　選擇有紀(jì)念價(jià)值的物品，如保溫口杯、飯盒、精致臺(tái)燈等等，然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無論該員工去哪里，每當(dāng)看到這份禮物時(shí)就會(huì)想起我們公司……。

　　方案五：?jiǎn)T工生日當(dāng)天放假一天

　　有利于員工可以有時(shí)間和親人或朋友慶祝自己的生日。

　　四、具體要求：

　　1、人力資源部負(fù)責(zé)收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn))，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、審批后的人員名單復(fù)印后，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。(適合所有方案

　　3、綜合辦公室按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一

　　4、人力資源部提前準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并生日當(dāng)天由人力資源部總監(jiān)和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。(方案一

　　五、其他規(guī)定

　　1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡(jiǎn)介、生日祝福和董事長(zhǎng)簽名。

　　2、加餐券由自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過綜合辦公室蓋章有效。