初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案1
為提高教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)心，凝聚班級的競爭力，形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍。特制定本方案：
一、獎(jiǎng)懲時(shí)間：每學(xué)期月考考試
二、獎(jiǎng)懲對象：初三年級全體任課教師及學(xué)生
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、每次考試后，學(xué)校對成績突出的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。代兩個(gè)班或多個(gè)的`教師，所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎(jiǎng)勵(lì)該教師獎(jiǎng)金100元。
2、每次考試后，學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)生每人獎(jiǎng)金50元。
3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎(jiǎng)，學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊(duì)設(shè)獎(jiǎng)如下：
一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名；
一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元，獎(jiǎng)金由班主任支配。
4、以上三項(xiàng)獎(jiǎng)金由學(xué)校支付。
本方案由教導(dǎo)處起草，校委會研究決定，教代會通過，由教導(dǎo)處操作實(shí)施，解釋權(quán)歸校委會。
初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案2
為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的`孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)努力，形成努力爭優(yōu)、唯恐落后的學(xué)習(xí)氛圍；使優(yōu)生保持優(yōu)勢再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進(jìn)生樹立信心逐步進(jìn)步，為此，初三年級針對此次月考考試對取得較好成績及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
具體獎(jiǎng)勵(lì)對象和辦法如下：
1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：初三月考總成績前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長每班1名、進(jìn)步獎(jiǎng)每班1名、遵守紀(jì)律獎(jiǎng)每班1名。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：總成績前20名每名獎(jiǎng)勵(lì)過冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長每名獎(jiǎng)勵(lì)過冬衣物1件、紀(jì)律獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過冬衣物2件。
3、具體獲獎(jiǎng)學(xué)生：初三月考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人（班級及學(xué)生名單略）。
4、獎(jiǎng)金設(shè)置：本次獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方式。前20名及進(jìn)步獎(jiǎng)、紀(jì)律獎(jiǎng)共36人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為110元衣物2/人，計(jì)3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長共16人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為55元衣物1件/人，計(jì)880元。
4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：本次月考考獎(jiǎng)勵(lì)總金額為4840元。
為鼓勵(lì)全體學(xué)生更努力進(jìn)取，更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ)，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵(lì)。因此，初三級組特為在此次月考考試中取得優(yōu)秀成績和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)！
初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案3
一、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生，進(jìn)一步激勵(lì)教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》。獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，力求通過方案的貫徹實(shí)施實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量的整體提高。
二、方案的.實(shí)施
1、本方案敬業(yè)初級中學(xué)教代會表決通過實(shí)施
2、本方案由學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施
3、本方案有效期三年(——)
4、學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成：
組長：校長
組員：分管教學(xué)副校長、教務(wù)處主任、總務(wù)處主任以及年級組長
三、獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法：
(一)獎(jiǎng)勵(lì)類型：九年級中考獎(jiǎng)勵(lì)
(二)獎(jiǎng)勵(lì)科目：九年級所有當(dāng)年中考的考試科目，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、體育、政治學(xué)科(體育學(xué)科參與年級組公辦高中達(dá)線率和市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配，政治學(xué)科參與市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配)。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：九年級中考總分合格率、公辦高中達(dá)線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項(xiàng)目。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：備課組、年級組。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)到各組室的獎(jiǎng)金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進(jìn)行個(gè)人分配。
(六)本獎(jiǎng)勵(lì)條例所參照的數(shù)據(jù)均以當(dāng)年獲取的聯(lián)考學(xué)校的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計(jì)基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎(jiǎng)勵(lì)分配情況：
年級組：
(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：
95%、95%以上-98% 、98%以上分三個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(2)公辦高中達(dá)線率：(包括推優(yōu)生、特長生)
40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(高中達(dá)線率統(tǒng)計(jì)說明：隨班就讀生除外)
(3)市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率：(包括推優(yōu)生、特長生)
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(示范性高中達(dá)線率統(tǒng)計(jì)說明：隨班就讀生除外)
(4)五門總平均分排名：
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
備課組：
(1) 單科均分排名
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(備注：中考排名如果拿不到，以二模統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為參考)
(2) 文、理科合格率：(文科—語文、英語;理科—數(shù)學(xué)、物理、化學(xué))
95%、95%以上—98%、98%以上分三個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
體育：中考均分達(dá)28—28.5分，獎(jiǎng)勵(lì)300元，28.5分以上獎(jiǎng)勵(lì)600元。
初三月考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方案4
為了更好地端正學(xué)風(fēng)，提升我班文化素質(zhì)，完成班級奮斗目標(biāo)，特制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
一、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來源：班費(fèi)，勤工儉學(xué)費(fèi)。
二、考核小組成員：班長，學(xué)習(xí)委員，科代表。
三、監(jiān)督小組成員：團(tuán)支部書記，學(xué)生代表：楊桐、范欣、梁上坤。
四、考試弄虛作假者取消評獎(jiǎng)資格。
五、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、特優(yōu)獎(jiǎng)：月考年級位次前100名學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金20元。年級前50名學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金50元。
2、學(xué)習(xí)標(biāo)兵：月考年級位次101—150名學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金10元。
3、優(yōu)秀獎(jiǎng)：月考年級位次151—200位學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金6元。
4、目標(biāo)升位獎(jiǎng)：符合下列條件者發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以后上升40名。目標(biāo)以上一次月考成績?yōu)榛A(chǔ)，班主任修訂公示。
5、優(yōu)秀科代表：學(xué)月考試達(dá)到班級學(xué)科奮斗目標(biāo)即為優(yōu)秀課代表，發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金5元，超目標(biāo)1位依次遞增獎(jiǎng)學(xué)金10元。
6、單科獎(jiǎng)勵(lì)，年級第一位獎(jiǎng)學(xué)金10元，班級前三位獎(jiǎng)學(xué)金依次為4、3、2元，（不重復(fù)計(jì)算）
7、優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組長：每次月考小組成員升位平均數(shù)前5名者為優(yōu)秀小組長，發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金5元。
8、優(yōu)秀室長：以月為單位，班級考核扣分最少的兩個(gè)寢室室長為優(yōu)秀室長，發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金5元。
9、懲罰：學(xué)月考試成績下降較多，符合下列條件者，交—班費(fèi)5元。年級前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以后下降25名者。
10、年級前400位優(yōu)生，學(xué)科未達(dá)到優(yōu)生線，每科扣0、5元。
11、目標(biāo)升位獎(jiǎng)與（1、2、3、4項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可以重復(fù)計(jì)算）。
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