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方案公司范例6篇
為了確保工作或事情能高效地開展,就常常需要事先準備方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的方案公司6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
方案公司 篇1
公司增資方的式
公司增加資本的方式主要有四種:增加票面價值、增加出資、發(fā)行新股或者債轉(zhuǎn)股。
1、增加票面價值。
增加票面價值,是指公司在不改變原有股份總數(shù)的情況下增加每股金額。通過這種方式可以達到增加資本的目的。譬如,法定公積金,應(yīng)分配股利留存,以及股東新繳納的股款,均可記入每股份中,從而使其票面價值增加。
2、增加出資。
有限責任公司如果需要增加資本,可以按照原有股東的出資比例增加出資,也可以邀請原有股東以外的其他人出資。如果是原有股東認購出資,可以另外繳納股款,也可以將資本公積金或者應(yīng)分配股利留存轉(zhuǎn)換為出資。
3、發(fā)行新股。
股份有限公司增加股份可以采取發(fā)行新股的方式。發(fā)行新股是指公司為了擴大資本需求而發(fā)行新的股份。發(fā)行新股份既可以向社會公眾募集,也可以由原有股東認購。通常情況下,公司原有股東享有優(yōu)先認購權(quán)。
4、債轉(zhuǎn)股。
股份有限公司增加股份數(shù)額還可以采取將可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)換為公司股份的方式。可轉(zhuǎn)換公司債券是一種可以轉(zhuǎn)換為公司股票的債券,如果將該種債券轉(zhuǎn)換成為公司股份,則該負債消滅,公司股本增加。
改變持股比例:如何選擇增資方式
A公司注冊資本500萬元,由甲、乙公司共同出資成立,其中,甲公司持股90%,乙公司持股10%。經(jīng)營若干年后,A公司所有者權(quán)益公允價值5000萬元。此時,為擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,甲、乙公司決定A公司注冊資本增加至1500萬元,并協(xié)議調(diào)整甲、乙公司兩公司持股比例,即甲公司由持股90%減至30%,乙公司由持股10%提高至70%。
乙公司如何增資最省錢,本文總結(jié)三種增資方式,并簡析其企業(yè)所得稅處理。
方案一:甲公司不增資,全部由乙公司出資
這種情況下,相當于A公司按原持股比例分配所有者權(quán)益后,加上乙公司增資部分,來變更雙方持股比例。增資前,按原持股比例,甲公司應(yīng)持有權(quán)益5000×90%=4500(萬元),乙公司應(yīng)持有權(quán)益5000×10%=500(萬元)。
假設(shè),乙公司單獨出資X萬元,出資后乙公司持股比例70%,得出計算公式:(500+X)÷(5000+X)×100%=70%,X=10000(萬元)。也就是說,在甲公司不增資的情況下,單獨由乙公司全部出資10000萬元,其中1000萬元用于增加注冊資本,即可達到甲公司占比30%,乙公司占比70%之目的。
此時,甲公司持有權(quán)益=(5000+10000)×30%=4500(萬元),與增資前權(quán)益一致;乙公司持有權(quán)益=(5000+10000)×70%=10500(萬元),較增資前增加權(quán)益10000萬元。
方案二:雙方共同增資,再由乙公司進行股權(quán)收購
A公司注冊資本增加至1500萬元,共需增資1000萬元,其中甲公司1000×90%=900(萬元),乙公司1000×10%=100(萬元)。此時,A公司所有者權(quán)益為5000+1000=6000(萬元),其中:甲公司持有權(quán)益6000×90%=5400(萬元),乙公司持有權(quán)益6000×10%=600(萬元)。
A公司在工商部門辦理增資手續(xù)后,甲公司持股比例為90%,其中占A公司60%股權(quán)由乙公司收購,以其對應(yīng)的賬面所有者權(quán)益計算,乙公司應(yīng)支付甲公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓款6000×60%=3600(萬元)。
股權(quán)收購完成后,A公司仍需再次到工商部門辦理股權(quán)變更手續(xù)。
在此過程中,乙公司累計發(fā)生資金支付:3600+100=3700(萬元),甲公司收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款3600萬元。
方案三:甲公司放棄增資權(quán),獲取補償款
根據(jù)方案二,甲公司應(yīng)增資900萬元,甲公司賣給乙公司60%股權(quán)所對應(yīng)的所有者權(quán)益6000×60%=3600(萬元)。一般情況下,甲公司若放棄增資900萬元,獲取補償款,必須以其對應(yīng)的所有者權(quán)益公允價值為限,取得其中的留存收益,即補償款=6000×60%-1500×60%=2700(萬元)。在此過程中,乙公司除支付甲公司補償款2700萬元外,還須注入資本金900+100=1000(萬元)合計3700萬元。然后,A公司持相關(guān)文件到工商部門辦理增資手續(xù)。
乙公司持股比例:按注冊資本計算,即(500×10%+1000)÷1500=70%;或者按所有者權(quán)益公允價值計算,由于甲公司放棄增資900萬元,并獲取對應(yīng)的部分權(quán)益2700萬元由乙公司補償。因此,當乙公司注入資本1000萬元以后,其中增資900萬元部分,在A公司中對應(yīng)的所有者權(quán)益2700萬元就應(yīng)由乙公司享有。故乙公司持股比例(5000×10%+2700+1000)÷6000=70%。
通過上述三個方案的比較,可以看出,方案一在保留甲公司原有權(quán)益價值不變的前提下,乙公司需要支付資金最多,而方案二與方案三則最省錢。
在所得稅處理上,由于方案一是單純增資,不涉及所得稅問題。方案二和方案三的本質(zhì)是一樣的,都屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓性質(zhì),只是獲取所得的方式不同而已。因此,甲公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得=股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入-持股成本=3600-1500×60%=2700(萬元)或以收到的補償款金額2700萬元,申報繳納企業(yè)所得稅。
公司增資的含義
增資就是增加企業(yè)注冊資本的意思。目前在社會上可以分為以下兩種,一種是公司實收資本未達到注冊資金的數(shù)額(兩年內(nèi)補足),企業(yè)自身須追加實收資本,從而使實收資本達到注冊資金數(shù)額。第二種是隨著企業(yè)發(fā)展的需要,因企業(yè)的注冊資本相對較小,影響到公司的發(fā)展,而增加公司注冊資本。企業(yè)注冊資本的大小是企業(yè)規(guī)模和實力直觀表現(xiàn)。在企業(yè)的發(fā)展過程中注冊資本具有很重要的作用,注冊資本金過小,可能失去一些很好的合作和發(fā)展機會。
公司增資的法定程序
1、必須由股東的表決通過!豆痉ā返44條、第106條規(guī)定,有限責任公司股東會對增加公司資本作出決議,必須經(jīng)代表的`2/3以上由表決權(quán)的股東通過。股份有限公司增加資本也必須由股東大會作出決議。股東大會作出決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。
2、繳納資本。有限責任公司增加注冊資本時,股東認繳新增資本的出資,按照公司法設(shè)立有限責任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司為增加注冊資本發(fā)行新股時,股東認購新股應(yīng)當按照公司法設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.履行相應(yīng)的變更登記手續(xù)。公司增加注冊資本,應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。公司資本的增加,將會引起公司章程的變更,因而,公司資本的增加應(yīng)當向登記機關(guān)辦理變更登記。
方案公司 篇2
為了認真貫徹落實市、縣非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)會議精神以及各級領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要批示精神,并按繁峙縣人民政府通知要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對所有手續(xù)不全非法生產(chǎn)經(jīng)營的涉鐵選冶企業(yè)實行停產(chǎn)整頓,現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求和工作目標
認真貫徹全縣安全生產(chǎn)的會議精神,進一步凈化我鄉(xiāng)涉鐵選冶企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序,規(guī)范企業(yè)用地,促進節(jié)能減排、降低環(huán)境污染、打擊非法生產(chǎn)、避免無證、無序生產(chǎn)帶來的嚴重后果,始終牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識和以人為本、安全生產(chǎn)的理念,通過停產(chǎn)整頓,狠抓安全隱患排查治理,推動安全風險預控,完善安全生產(chǎn)制度,落實安全監(jiān)管責任,強化安全生產(chǎn)措施,堅決杜絕安全事故的發(fā)生,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
橫澗鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)涉鐵選冶企業(yè)停產(chǎn)整頓領(lǐng)導組,統(tǒng)一領(lǐng)導全鄉(xiāng)涉鐵選冶企業(yè)停產(chǎn)整頓工作,研究解決停產(chǎn)整頓過程中的共性問題和突出問題,組織協(xié)調(diào)開展停產(chǎn)整頓工作。
橫澗鄉(xiāng)涉鐵選冶企業(yè)停產(chǎn)整頓
領(lǐng)導組
組長:方筆計(橫澗鄉(xiāng)黨委書記)
第一副組長:李斐(橫澗鄉(xiāng)鄉(xiāng)長)
副組長:高智勇(橫澗鄉(xiāng)人大主席)
王吉恒(橫澗鄉(xiāng)組宣員)
楊保平(橫澗鄉(xiāng)派出所所長)
成員:張立(橫澗鄉(xiāng)行政秘書)
金磊(橫澗鄉(xiāng)團委書記)
糜林祥(橫澗鄉(xiāng)國土資源所所長)
張玉清(橫澗鄉(xiāng)供電所所長)
李志剛(橫澗鄉(xiāng)安監(jiān)站站長)
王光斗(橫澗鄉(xiāng)環(huán)保檢查大隊隊長)
各村支部書記、村委主任
領(lǐng)導組負責此次停產(chǎn)整頓具體事宜,駐地單位、各村委、相關(guān)企業(yè),必須密切配合領(lǐng)導組的工作,及時將文件精神傳達到企業(yè)所有負責人及工作人員,并認真組織落實。
三、檢查內(nèi)容、整頓步驟
所有鐵選廠在接到通知后,必須迅速行動起來,在規(guī)定時間內(nèi)自動停產(chǎn),對企業(yè)自身生產(chǎn)過程中存在的完全隱患進行排查整頓。并將企業(yè)相關(guān)資料(原件、復印件)交鄉(xiāng)領(lǐng)導組檢查、備案。企業(yè)如不按時停產(chǎn),領(lǐng)導組將組織相關(guān)成員單位斷電,并處罰金。
此次安全生產(chǎn)大檢查采取企業(yè)自查自整、鄉(xiāng)領(lǐng)導組組織排查的方式進行。
(一)企業(yè)自查自整。所有企業(yè)必須認真完善手續(xù)并對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行全面深入、細致徹底的大檢查,要對照《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和技術(shù)標準要求,嚴格細致,認真檢查事故易發(fā)的'重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、所有排查都要做好記錄、排查人和排查情況都必須明確。排查出的隱患問題要制表列出清單,建立臺帳,并對照上級職能部門要求本單位安全生產(chǎn)狀況進行全面評估。
(二)鄉(xiāng)領(lǐng)導組排查。鄉(xiāng)領(lǐng)導組將對照方案檢查內(nèi)容要求,全面排查企業(yè)各種安全隱患,并做好排查記錄,對排查出的隱患、問題制表列出清單、建立臺帳,并督促企業(yè)停產(chǎn)整頓。如果,企業(yè)不遵照領(lǐng)導組的安排實行停產(chǎn)整頓,將視情節(jié)予以重處。
四、檢查驗收,恢復生產(chǎn)。
在鄉(xiāng)領(lǐng)導組會同上級職能部門對企業(yè)所有證件手續(xù)進行驗證,并現(xiàn)場檢查驗收之后,鐵選企業(yè)方可恢復生產(chǎn),如自行復產(chǎn),將予以重處或取締。
五、本實施方案自制定之日起實行。
方案公司 篇3
一、退貨物資范圍
1、集團公司集中采購物資,因使用單位提報需用計劃不周等需方原因,造成無法在本單位使用的采購物資,且符合下列條件之一者:
(1)集團公司內(nèi)部能夠調(diào)劑使用的物資;
。2)社會市場能夠通用并落實到買受人的物資;
(3)經(jīng)與供貨廠方協(xié)商可以退回原生產(chǎn)廠的物資。
2、因產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期等供方原因造成無法在原使用單位使用的采購物資。
二、退貨程序
退貨單位須經(jīng)其供應(yīng)部門及經(jīng)營負責人簽字后向物資采購部門提交退貨申請,物資采購部門落實后,符合退貨條件的按照規(guī)定的物資驗收入庫程序辦理退貨。退貨單位應(yīng)保證所退物資相應(yīng)的附件、質(zhì)量標識、證件及實物的完整。
三、退貨物資價格計算
1、因退貨單位計劃原因要求退貨并且退貨物資可以內(nèi)部調(diào)劑使用的,自到貨之日起,三個月內(nèi)由物資采購部門與退貨單位按照采購價的80%退貨結(jié)算,每延期一個月再按降低10 個百分點結(jié)算,超過六個月不予退貨。
2、內(nèi)部不能調(diào)劑需要通過市場銷售或與供貨方協(xié)商可以退貨的,自到貨之日起,三個月內(nèi)其退貨結(jié)算價格按照市場實際銷售價或與供貨廠方協(xié)商退貨價的80%計算,每延期一個月再按降低10 個百分點結(jié)算,超過六個月不予退貨。
3、因物資產(chǎn)品質(zhì)量或交貨期原因造成退貨的.,按照物資采購部門與領(lǐng)用單位結(jié)算的金額退款,物資采購部門與供應(yīng)商按合同約定處理。
4、退貨結(jié)算價與原采購價格或協(xié)商退貨價的差額部分沖減物資采購部門管理經(jīng)費。
四、其他
1、非集團公司集中采購的物資退貨參照此辦法執(zhí)行。
2、原有規(guī)定與本辦法相抵觸的,一律以本辦法為準。
3、此辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
方案公司 篇4
為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動員工的工作熱情和斗志,增強組織活力,改善組織文化,走進自然,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:
08:00 集合,從公司出發(fā),前方廣州笑翻天樂園。
09:00 -- 09:30 集中進入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。
09:30 -- 09:45 組建團隊:進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09:45 -- 10:00 破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲,目的讓隊員之間增進了解,消除隔閡,逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00 -- 11:45 (山谷游樂區(qū))競技項目:
突出重圍---攀 壁: 參與人員站立于懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態(tài),障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)
木樁橋---天羅地網(wǎng):隊員在通過搖晃不定的木樁橋后,必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯綜復雜障礙重重的'天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵,時間緊迫、苦難重重,如何過關(guān)?
(要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動,才能完成任務(wù)!)
空中鋼絲—極速圓木:參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲,然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙,面對苦難,勇于挑戰(zhàn)自我!)
豎網(wǎng)橋--- 懸空搖擺: 參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè),雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站,然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)
11:45 -- 12:00 活動點評:根據(jù)上午各參訓競技團隊的具體表現(xiàn),各隊隊長的組織領(lǐng)導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!
12:00 -- 14:00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)
14:00 — 16:00 團隊大比拼競技項目:
踏 籠 飛 渡:此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗參訓隊員的體能和意志,參訓隊員必須一步一個腳印,腳踏實地,堅定不移,才能順利通過。(檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪嶼—平安橋:此項目波濤起伏、連綿不斷,鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語,讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)
搭 橋 過 河:此項目難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂,要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對苦難重重的項目,必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目!)
蕩 悠 臺:參訓隊員必須從岸邊的起點,利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上,一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上,隊員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容,相互支持與緊密合作,打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務(wù)!)
16:10 -- 16:40自由體驗“闖關(guān)酷地帶”
此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一,共由10關(guān)組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關(guān)成功的喜悅。
自費項目: 水戰(zhàn)船:(水上爭霸賽),精彩刺激、留戀忘返!
16:40 -- 17:00活動總結(jié),返程!
團隊拓展訓練游戲
1.無敵風火輪
一、項目類型:團隊協(xié)作競技型
二、道具要求:報紙、膠帶
三、場地要求:一片空曠的大場地
四、游戲時間:10分鐘左右
五、完整的游戲玩法:12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
六、活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)學員團結(jié)一致,密切合作,克服苦難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。
2.信任背摔
一、游戲簡介:這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目,每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下,而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。
二、游戲人數(shù):12-16人
三、場地要求:高臺最宜
四、需要器材:束手繩
五、游戲時間:30分鐘左右
六、活動目標:培養(yǎng)團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考,讓他們認識到責任與信任是相互的。
3.齊眉棍
一、游戲簡介:全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。
二、游戲人數(shù):10-15人
三、場地要求:開闊的場地一塊
四、需要器材:3米長的輕棍
五、游戲時間:30分鐘左右
六、活動目的:在團隊中,如果遇到苦難或出現(xiàn)了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。
4.驛站傳書
一、游戲類型:團隊協(xié)作型
二、游戲目的:使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義; 制度規(guī)則的建立與修正。
三、游戲介紹:全隊成員排成一列,你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束.
四.游戲規(guī)則:項目開始后:(所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)
1,不能講話.
2.不能回頭
3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前后標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為后)
4.當信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.
5.不能傳遞紙條和仍紙條 .
6.項目的最終解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)
7.第一輪時間≤2分鐘. (給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)
第二輪:以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:
8,第一輪所有方法不能再使用.
9.不能傳遞和扔任何物品.
10.第二輪時間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時間,然后回來PK)
第三輪:以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
11,第一輪第二輪所有方法不能使用.
12.第三輪時間≤40秒 (給出6分鐘的討論時間,然后回來PK)
第四輪:以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加
13.前三輪所有方法不可用.
14.屁股不可以離開地面
15.第四輪時間≤20秒 (給出5分鐘的討論時間,然后回來PK)
方案公司 篇5
一、運動會宗旨:
為了加強企業(yè)文化建設(shè),豐富員工體育文化生活,提高公司全體員工的凝聚力,向心力,團隊協(xié)作力,倡導“友誼第一、比賽第二”的體育運動精神。
二、運動會主題:
我運動、我快樂、我成長。
三、組織機構(gòu)
1、組委會機構(gòu)及成員名單
1、1事務(wù)組:
負責人:郝x
成員:楊x、李紅x職責:
A、制定運動會各項工作流程;
B、編制經(jīng)費預算;
C、做好各類物資的準備工作(按計劃購置體育運動用品器材、獎品、紀念品等);
D、負責協(xié)調(diào)各部門的工作;
E、按規(guī)程要求接受運動員報名;
F、負責比賽場地的劃定;
G、準備比賽用的各類表格;
H、及時匯集各項目比賽成績,統(tǒng)計各隊得分情況并及時公布;
1、2攝影組:負責人:何白x
職責:負責運動會的`攝影、攝像及宣傳報道工作;
1、3裁判組:負責人:張x
成員:周x、xx、黃xx、林xx、趙xx
職責:招募、培訓裁判人員以及裁判相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
1、4設(shè)備組:
負責人:祝xx
成員:工程部全體同事
職責:負責主席臺音響器材、背景等的安裝及使用效果保障;
1、5醫(yī)療組負責人:xx
成員:保安隊2名隊員;
職責:負責運動會現(xiàn)場各種傷病人員的救治。
四、運動會時間、地點
11月10日至11月30日
地點:廠區(qū)內(nèi)
五、比賽項目采用團體與個人項目相結(jié)合:
1、運動項目
A、拔河比賽(團體賽)B、跳繩比賽(團體賽)
C、心心相印比賽(團體賽)D、滾雪球比賽(團體賽)
E、呼啦圈競走比賽(個人賽)F、懶人自行車比賽(個人賽)
2、技能賽
六、報名條件:
所有報名人員僅限本公司人員,身體健康者。
七、參賽單位以及方法:
1、1本次活動團體賽共計劃分為膠印車間、洼印車間、印后車間、物控中心、,管理部(包括行政部、財務(wù)部、銷售部、工程部、質(zhì)控部)等五大的部門,每個大的部門下可組織幾個小的參賽隊,參加各項團體賽。
1、2各參賽隊設(shè)領(lǐng)隊一名,負責比賽人員的事務(wù)聯(lián)絡(luò)和團隊管理,會務(wù)組
負責對各自參賽人員名單的核對;
1、4個人項目,自愿報名參加,不受部門約束。
1、3參賽裝備:統(tǒng)一穿廠服;
1、4全部比賽項目采用淘汰制,直到第一名產(chǎn)生為準;
八、運動會流程
1、1開幕式(全體員工以及裁判進場、公司總經(jīng)理講話、會務(wù)組長宣布開幕、全體員工退場、比賽正式開始);
1、2各項目按照流程表比賽;
1、3閉幕式(宣布成績、頒獎、公司領(lǐng)導講話、會務(wù)組長宣布運動會結(jié)束)。
九、獎項設(shè)置
1、1運動員獎項:各項運動獎勵前三名,頒發(fā)獎杯以及獎品或獎金;
1、2非運動員獎項:設(shè)最具激情參與獎、最佳組織獎各一名,頒發(fā)錦旗或獎品。
十、比賽規(guī)則:
比賽規(guī)則另見通知。
方案公司 篇6
親們,一月一次的生日會又到了,本月的生日會依然沿襲上月的活動,一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎,那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!
活動主題:你來答題我來搶
活動時間: 12月12日 周四 10:30——11:30
活動地點:公司樓下小花園
活動形式:室外互動游戲
參與人員:11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)
游戲規(guī)則
1、兩人一組(自由組合),一人負責闖關(guān)答題,一人負責在規(guī)定區(qū)域拿禮品,中間有一次互換的機會。2、題目共有三個回合,分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”,各自對應(yīng)一個固定的`時間(如50秒內(nèi)答對3道題)。前兩個為必選環(huán)節(jié),一名選手答題,節(jié)省下來的時間由另一名選手拿禮品。3、選手在第二輪之后可選擇放棄,“鬼子進村”為自選環(huán)節(jié),前兩輪答題用時最少的前三組可參加。 4、如在規(guī)定時間內(nèi)答題失敗,或拿獎品時沒有在規(guī)定時間內(nèi)返回,則被淘汰。
溫馨小提示:題目都很簡單哦~
項目三:壽星抽獎環(huán)節(jié)!獎品多多!保證中獎!
注意:必須壽星本人抽獎,不可代抽哦~
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