方案公司3篇(熱)
為確保事情或工作順利開展,時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的方案公司3篇,歡迎大家分享。
方案公司 篇1
此方案是我公司激勵體制其中的一種激勵方式,主要內(nèi)容如下:
一、目的:
1、為了公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn),激發(fā)分公司員工的工作積極性,建立與員工雙贏的局面。
2、貫徹多勞多得的思想。
3、促進(jìn)分公司內(nèi)部有序的、良性競爭。
二、原則:
1、實事求是的原則。
2、體現(xiàn)績效的原則。
3、公平性原則。
4、公開性原則
三、激勵方式:
1. 激勵形式;精神激勵+金錢激勵
2. 激勵工具:
精神激烈:
制定相應(yīng)獎項的獎勵胸牌進(jìn)行獎勵;
金錢激勵:
個人達(dá)成率達(dá)到100%以上而廳店達(dá)成率在90%以下的員工會有相應(yīng)的金錢獎勵;
3. 獎項:精神激勵:一個門店有四種獎勵胸牌,一種最多設(shè)立2個名額,分別是:銷售冠軍、微笑之星、服務(wù)明星、銷售新星;
4. 獎項標(biāo)準(zhǔn):每個月進(jìn)行評選一次,門店需要向人事提報評選人員,人事進(jìn)行審核方可生效。評選標(biāo)準(zhǔn):
精神激勵:
銷售冠軍:在銷售人員中銷售毛利最高的為門店的銷售冠軍;
微笑之星:在銷售人員中微笑禮儀做的最好的為門店的微笑之星,評選由:門店經(jīng)理和促銷員共同選取,可以采用投票方式;
服務(wù)明星:在分公司所有人員包括:銷售人員、收銀、庫管、售后專員均有被評選勸,能夠按照公司的服務(wù)禮儀去工作、服務(wù)意識最好做的最好、贏得客戶的好評和大家的好評的為門店的`服務(wù)明星,評選由:門店經(jīng)理和員工共同選取,可以才有投票方式20xx年銷售公司員工激勵方案員工激勵。
銷售新星:(此獎勵只針對分公司入職一到三個月的新員工,新員工(入職一至三個月的)銷量非常顯著達(dá)的,可以評選為門店的銷售新星;
金錢激勵:
每個月人事在核算工資時,根據(jù)情況對每個月銷售達(dá)成率完成或者超額完成而廳店達(dá)成率在90%以下的人員進(jìn)行不等金額的金錢獎勵,經(jīng)過總經(jīng)理審核生效,門店也可以根據(jù)實際情況提出金錢獎勵的申請,報人事審核、總經(jīng)理審核方可生效,注意事項:此金錢獎勵不可和門店的200元成長基金進(jìn)行重復(fù)使用。
四、注意:
此項評選,人事行政部會備案,會做為年度評優(yōu)的一項申報說明。
五、激勵的監(jiān)督:
由公司人事行政督察負(fù)責(zé)監(jiān)督。
方案公司 篇2
一、活動主題:
野炊郊游踏青,感受美好的大自然。
二、活動時間:
20__年10月18日(星期天)
三、活動地點:
龍詳島
四、參與人員:
全體人員和部分人員家屬
五、活動目的:
1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進(jìn)新員工更快的融入團(tuán)隊;增強(qiáng)團(tuán)隊合作、團(tuán)隊意識和集體凝聚力。
2.金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然
六、集合地點:
公司大門口
七、交通方式:
騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島
八、活動安排:
1.召開集體會議,將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動中安全等注意事項進(jìn)行說明,并敲定其它的活動細(xì)則。
2.有經(jīng)驗者帶領(lǐng)幾個人先去探好路線及野炊的地點。
3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的.菜名及所需調(diào)料報上來,好統(tǒng)一安排。
4.分配人員進(jìn)行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。
5.星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進(jìn)行清洗、打包
6.8點準(zhǔn)時出發(fā)預(yù)計8:30上輪渡
7.9點搭灶臺開始野炊。
8.11:30燒烤
9.12:30自由活動,騎車的人員可以環(huán)島騎行。
10.15:30返程
九、活動所需材料及預(yù)算經(jīng)費:
1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾
2.調(diào)料100元:食用油、香油、花椒油、鹽巴、味精、醬油、豆瓣醬、辣椒面、蔥、生姜、大蒜、水煮魚調(diào)料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等
3.配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等
4.葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等
5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等
6.酒水300元
7.輪渡往返費用406元=240元
費用合計:2000元
方案公司 篇3
一、方案概要
二、戰(zhàn)略環(huán)境分析
1、國家政策
2、市場環(huán)境分析
3、競爭分析
三、公司狀況SWOT分析
1、優(yōu)勢分析
2、劣勢分析
。▽σ韵马椖窟M(jìn)行優(yōu)劣分析:產(chǎn)品、品牌、營銷能力、人力資源、制度、管理、技術(shù)、創(chuàng)新、團(tuán)隊、財務(wù)狀況、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)規(guī)模)
3、機(jī)會分析
4、威脅分析
四、公司戰(zhàn)略目標(biāo)
公司的業(yè)務(wù)單位是營銷部和基地公司,因此公司戰(zhàn)略目標(biāo)是指營銷目標(biāo)和基地公司發(fā)展目標(biāo)
1、公司三年發(fā)展總目標(biāo)
2、階段發(fā)展目標(biāo)
五、戰(zhàn)略實施
1、營銷規(guī)劃
2、基地公司規(guī)劃
3、人力資源規(guī)劃
4、財務(wù)規(guī)劃
六、戰(zhàn)略規(guī)劃控制
營銷戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容提綱
一、方案概要:
包括市場機(jī)會、營銷核心策略、財務(wù)目標(biāo)、預(yù)算效果、公司給予的資源條件等重點內(nèi)容。
二、環(huán)境分析
1、行業(yè)市場總結(jié)包括:市場容量、需求趨勢、競爭環(huán)境、需求環(huán)境、渠道環(huán)境等要素。通過市場總結(jié)表達(dá)市場機(jī)會價值。
2、公司外部環(huán)境分析。
1)、一般環(huán)境分析:消費者需求、渠道趨勢、同類產(chǎn)品狀況態(tài)。
2)、競爭環(huán)境分析(波特的五力分析模型),包括新進(jìn)入者的威脅、購買者的議價能力、供應(yīng)商議價能力、替代品、現(xiàn)有競爭者,這些力量的強(qiáng)弱在很大程度上決定了產(chǎn)業(yè)的預(yù)期平均利潤水平。
3)、競爭對手分析:確認(rèn)關(guān)鍵對手,描述他們的市場形勢并提供對他們市場戰(zhàn)略的總體看法和發(fā)展的預(yù)期。
3、 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
SWOT(優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅)工具,通過分析對公司有個正確的認(rèn)識,但不能說明如何獲得競爭優(yōu)勢。
4、企業(yè)產(chǎn)品分析、
產(chǎn)總結(jié)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品優(yōu)點與不足,產(chǎn)品與公司資源的配套度等。
5、渠道分析,
主要表述公司產(chǎn)品目前的渠道體系以及產(chǎn)業(yè)內(nèi)渠道發(fā)展的趨勢。
三、確定營銷戰(zhàn)略目標(biāo)
營銷目標(biāo)包括銷售額、銷售渠道、市場占用率、品牌知名度、回款率等
1、三年的.發(fā)展總目標(biāo)
2、階段發(fā)展目標(biāo)
四、營銷組合策略
建立在STP(市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、定位)戰(zhàn)略決策之下,從結(jié)合4P和4C(客戶價值、客戶成本、客戶便利、客戶溝通)的解度來考慮產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。
1、產(chǎn)品策略:要求產(chǎn)品組合、產(chǎn)品線的深度、廣度、包裝、標(biāo)簽及保證書的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。另外是新產(chǎn)品、明星產(chǎn)品的規(guī)劃、各產(chǎn)品生命周期的預(yù)測與管理辦法。
2、價格策略:價格策略需要與營銷戰(zhàn)略要相匹配,在營銷實踐中,老產(chǎn)品價格變動需要思考產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位與當(dāng)期的業(yè)績回報,新產(chǎn)品的價格要參考市場需求與競爭對手,更重要的產(chǎn)品的市場價值定位。
3、渠道策略:
1)區(qū)域渠道的布局:通常包括全國市場啟動、區(qū)域性市場、點面結(jié)合市場、重點市場、特殊市場五種方式,對于剛進(jìn)入市場或者處于進(jìn)攻型的企業(yè),通常用區(qū)域性、點面結(jié)合等策略,在各個產(chǎn)業(yè)中,各個渠道的驅(qū)動要素都不相同,很難用一個固定的模式獲得成功。
2)渠道要素:隨著商業(yè)模式的多樣化,可以根據(jù)資源與產(chǎn)業(yè)特點,進(jìn)行渠道選擇。
4、促銷策略:促銷需要根據(jù)營銷戰(zhàn)略,作年度年度通盤考慮。要將全年的活動規(guī)劃到位。
五、營銷活動方案計劃及進(jìn)度
營銷活動方案是完成年度營銷計劃的重要策略和步驟。
1、廣告計劃方案;
2、新產(chǎn)品上市方案;
3、代理商及終端零售商輔導(dǎo)方案;
4、消費者年度促銷方案;
5、代理商年度獎勵方案;
6、銷售人員年度獎勵方案;
7、大型展示會方案;
8、消費者購買行為調(diào)查方案等。
六、營銷評價與控制:
營銷控制有助于管理方式產(chǎn)生一定成果,并能發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤實施中的市場變化。營銷評價與控制通常在四個方面進(jìn)行
七、組織與人力資源規(guī)劃
組織建設(shè)是營銷策略中的一個重要組成部分。在營銷組織建設(shè)中,主要包括內(nèi)部營運體系、外部作業(yè)體系、策略推動體系三個部門,而組織的層級、寬度、分支機(jī)構(gòu)等的設(shè)計,需要與營銷策略相匹配。
八、財務(wù)預(yù)算
營銷戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)各階段所需要的資源及組合運用,它是確保戰(zhàn)略計劃能否實現(xiàn)的關(guān)鍵因素。它包括銷售目標(biāo)預(yù)算、銷售人力計劃、營銷費用預(yù)算三個部分。
營銷年度工作計劃和實施方案內(nèi)容提綱
一、年度營銷目標(biāo)
包括銷售額、銷售渠道、市場占用率、品牌知名度、回款率等。
二、年度營銷重點和營銷策略
結(jié)合4P和4C(客戶價值、客戶成本、客戶便利、客戶溝通)的產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。
三、年度具體銷售計劃和實施方案
方案內(nèi)容:廣告計劃;新產(chǎn)品上市;代理商及終端零售商管理;年度促銷;大型展示會;市場調(diào)查。
方案內(nèi)容要求:何時做?何人做?如何做?為何做?
四、組織與人力資源管理
五、年度預(yù)算案:
基地公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容提綱
一、方案概要
二、環(huán)境分析
1、政策分析
2、產(chǎn)業(yè)分析
三、基地現(xiàn)狀SWOT分析
1、優(yōu)勢分析
2、劣勢分析
3、機(jī)會分析
4、風(fēng)險分析
【方案公司】相關(guān)文章:
方案公司(精選)08-02
(經(jīng)典)方案公司08-10
公司的方案04-09
公司的方案05-11
方案公司07-30
方案公司[精選]08-20
方案公司【精選】08-24
(集合)方案公司08-06
(熱)方案公司08-10
方案公司[優(yōu)選]08-10