競爭上崗方案

時(shí)間：2023-04-04 15:50:37 方案我要投稿

競爭上崗方案

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是解決一個問題或者一項(xiàng)工程，一個課題的詳細(xì)過程。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的競爭上崗方案，歡迎大家分享。

競爭上崗方案

競爭上崗方案1

　　為適應(yīng)我院審判工作和司法政務(wù)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行黨的干部政策、努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、人民滿意的干部隊(duì)伍。

　　競爭上崗必須堅(jiān)持以下原則：

　　1、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

　　2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

　　3、公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　二、競爭上崗的基本條件

　　1、政治立場堅(jiān)定，能夠自覺地保持一致，有一定的政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家憲法和法律。

　　2、忠誠人民的審判事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。

　　3、具有較強(qiáng)的工作能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和語言、寫作能力。

　　4、熟悉人民法院審判和司法政務(wù)工作，積極肯干，具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。

　　三、競爭崗位及名額

　　根據(jù)我院中層干部及審判工作實(shí)際情況，本次中層干部競崗職數(shù)為正職3名、副職7名。具體名額如下：

　　1、正職：刑庭庭長1名、立案庭庭長1名、審監(jiān)庭庭長1名。

　　2、副職：城關(guān)鎮(zhèn)法庭副庭長1名、康莊法庭副庭長1名、立案庭副庭長1名、審監(jiān)庭副庭長1名、辦公室副主任1名、監(jiān)察室副主任1名、法警隊(duì)副隊(duì)長1名。

　　四、任職資格

　　1、競爭非業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，競爭業(yè)務(wù)部門職位應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。

　　2、年齡為1958年1月1日以后出生。

　　3、近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且年度考核為稱職以上等次。

　　4、競爭監(jiān)察室副主任、辦公室副主任應(yīng)具有國家干部身份，競爭法警隊(duì)副隊(duì)長應(yīng)具有法警資格，競爭其他崗位應(yīng)當(dāng)取得法官資格。

　　5、競爭正職崗位，應(yīng)具備任副職2年以上經(jīng)歷。

　　五、基本程序

　　1、制定方案。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。

　　2、公開報(bào)名。凡擬參加競爭上崗人員于20xx年1月5日下午5：30前到政治處填寫報(bào)名表。

　　3、資格審查。依據(jù)競爭上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對報(bào)名者進(jìn)行條件和資格審查，確定符合條件的競爭者名單。

　　4、考試。20xx年1月6日上午9時(shí)至10時(shí)30分對符合條件的競崗者進(jìn)行考試。

　　5、演講測評。競崗者在全院干警大會上圍繞自己參與競爭崗位的優(yōu)勢和設(shè)想進(jìn)行演講。演講時(shí)間不超過8分鐘。

　　參會干警(參加競崗的人員除外)結(jié)合競崗者演講情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，當(dāng)場公布得票數(shù)。

　　6、黨組討論決定。根據(jù)競崗者演講、民主測評情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。

　　7、任職公示。對確定的擬任職人選在本單位公示7天，政治處將在公示中收集到的情況及時(shí)向黨組匯報(bào)，由黨組決定是否任用。

　　8、上報(bào)審批。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門備案、審批和任命。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次中層干部競爭上崗工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由政治處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我院成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、院長高永生任組長，黨組成員、副院長劉曉東任副組長，其他黨組成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)程序方面的事宜，辦公室主任由政治處主任崔智兼任。

　　七、要求

　　為使競爭上崗順利有序開展，提出以下幾點(diǎn)要求：

　　1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全院法官和其他工作人員要站在講政治、講大局的高度，以對法院負(fù)責(zé)、對審判事業(yè)負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對本人負(fù)責(zé)的'態(tài)度，關(guān)心、支持并積極參與此項(xiàng)工作，確保競爭上崗的順利進(jìn)行。

　　2、嚴(yán)格遵守紀(jì)律。全體人員要牢固樹立紀(jì)律觀念和組織觀念，絕不允許任何人以請客、送禮、電話聯(lián)絡(luò)等各種不正當(dāng)手段拉選票、搞賄選。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實(shí)后，取消競選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。

　　3、加強(qiáng)競爭上崗中的思想政治工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)做好本部門人員的思想政治工作，積極開展談心活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所屬人員思想上存在的問題，支持、鼓勵符合條件的人員以積極、健康、向上的心態(tài)參與競爭，正確處理本人意愿與組織需要的關(guān)系。每名同志都要正確行使自己的權(quán)利，出以公心填寫測評票，真正把那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

競爭上崗方案2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》(侖委辦〔20xx〕44號)和《關(guān)于做好區(qū)級機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》(侖組委〔20xx〕27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競爭上崗工作提出如下意見。

　　一、中層干部崗位設(shè)置

　　(一)綜合科(辦公室)：科長(主任)(副)1名; (二)督查考核科：科長(副)1名;

　　(三)辦證服務(wù)科：科長(副)1名;

　　(四) 建設(shè)服務(wù)科：科長(副)1名;

　　(五) 生活服務(wù)科：科長(副)1名;

　　(六)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)處：處長(副)1名。

　　二、中層干部的任職條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象。

　　(二)具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的'組織管理能力、一定的文字表達(dá)能力。

　　(三)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，近兩年年度考核等次為稱職以上(含稱職)。

　　(四)一般應(yīng)在下一級職位任職滿一年。

　　(五)年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下;現(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下。

　　三、中層干部的競爭上崗

　　(一)個人申報(bào)。

　　(二)演講答辯。

　　(三) 民主測評。

　　(四) 黨組審定。

　　(五) 競爭上崗中層干部名單公示。

　　(六)報(bào)區(qū)組織人事部門備案。

　　四、中層干部競爭上崗工作程序、方法