工會(huì)關(guān)愛職工心理方案

時(shí)間：2023-03-30 17:10:39 方案我要投稿

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工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用

　　為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用

工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用1

　　一、活動(dòng)目的

　　關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。

　　二、活動(dòng)開展形式與內(nèi)容

　　活動(dòng)形式：員工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

　　活動(dòng)內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

　　1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；

　　2、公司制度：公司營運(yùn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；

　　3、工作設(shè)備設(shè)施：會(huì)所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；

　　4、食宿：工作餐、員工宿舍；

　　5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

　　三、活動(dòng)保障

　　1、成立以總裁為組長的活動(dòng)項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施；

　　2、員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對(duì)提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報(bào)復(fù)行為或語言攻擊；

　　3、認(rèn)真對(duì)待員工提出的.建議，并快速回復(fù)；

　　4、對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目小組

　　顧問：xxx

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。

　　具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　公司對(duì)為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項(xiàng)目組評(píng)審，評(píng)估具有可行性，并預(yù)計(jì)可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、在公司員工大會(huì)上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

　　2、頒發(fā)獎(jiǎng)金

工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用2

　　為豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、貫徹落實(shí)公司強(qiáng)身健體活動(dòng)方案。

　　2、增加職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)部門的'凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工體質(zhì)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　五一前夕（具體時(shí)間另行通知）

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　取水頭部網(wǎng)球場

　　四、活動(dòng)內(nèi)容：

　　職工趣味活動(dòng)

　　五、參加人員范疇：

　　制水部全體職工（當(dāng)天運(yùn)行人員除外），

　　六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng)：

　　1、所有參加職工分為湖東、南灣、加壓站、后勤維修4支代表隊(duì)。每代表隊(duì)設(shè)領(lǐng)隊(duì)一人，所有參賽項(xiàng)目選手均出自代表隊(duì)成員，領(lǐng)隊(duì)也可參賽；

　　2、比賽以快樂為宗旨，溝通交流為目的，為保證各項(xiàng)目完整有序地進(jìn)行，要求參賽隊(duì)伍遵守比賽紀(jì)律，配合工作人員，尊重裁判裁決；

　　3、為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

　　七、工作人員設(shè)置

　　1、裁判：毛立源

　　2、計(jì)分員，計(jì)時(shí)員：姚XX

　　3、道具擺放人員：袁XX

　　4、攝像：馮XX

工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用3

　　一、活動(dòng)主題

　　1、促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)。

　　2、營造輕松學(xué)英語氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

　　二、活動(dòng)安排

　　1、活動(dòng)時(shí)間：8月11日晚7：30――9：30

　　2、活動(dòng)地點(diǎn)：工會(huì)舞廳

　　3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計(jì)100人

　　4、特邀嘉賓：張毅、陽德衡、Michael、Andy（德國專家）、曹曉翠、莫運(yùn)康、彭朝昆、方平、周曉麗

　　三、酒會(huì)程序

　　略

　　四、工作人員

　　1、主辦單位：集團(tuán)公司團(tuán)委、工會(huì)、人力資源部

　　2、策劃、場務(wù)：唐昌華等

　　3、主持人：唐昌華、女主持（待定）五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　�。�100人規(guī)模）1900元

　　1、食品：900元

　　酒水：200元，水果200元，副食300元

　　2、用具：酒杯、紙巾100元

　　3、道具：100元

　　4、獎(jiǎng)品：（日用品、英語CD、書籍等）。

　　40份x10=400元

　　5、場租：200元

　　6、其他：200元

工會(huì)關(guān)愛職工心理方案范文通用4