員工生日會策劃范文
員工生日會策劃范文1
一、時間
5分鐘
二、人數(shù)
不限
三、道具
xxxx
四、概述
這是一個不可能完成的任務,但是它會給游戲者帶來無盡歡笑。
五、目的
1、使小組充滿活力。
2、創(chuàng)造融洽的氣氛,為后續(xù)培訓活動的開展奠定良好基礎。
3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
六、準備步驟
1、讓隊員們緊密地圍成一圈,包括你自己。
2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。如主圖所示。
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步,同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵和表揚。
5、現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了,因為,目前的`處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了。
6、邁第三步,其結果可能是圓圈斷開,很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務,但是這項活動會使大家開懷大笑,煩惱盡消。
七、討論問題示例
1、安全:在邁第三步的時候尤其要注意,不要讓有些隊員摔得過重。
2、變通:
(1)如果參加人數(shù)較多的話,比如多于40個人,可能分成小組來做游戲會更好一些。
(2)可以把隊員們的眼睛都蒙起來做這個游戲。
員工生日會策劃范文2
一、目的
為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團公司對員工的'關愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金:58元/人標準
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經(jīng)理
成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認后,到集
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天,部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將
生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務部
審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀念傘:12元/把
集團員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費用大約為xxxxx元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行
八、附件:
員工生日名單表
xx公司x月員工生日名單
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