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社會工作督導(dǎo)方案

時間:2024-11-01 09:50:53 詩琳 方案 我要投稿
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社會工作督導(dǎo)方案范文(精選6篇)

  為保障事情或工作順利開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的社會工作督導(dǎo)方案范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

社會工作督導(dǎo)方案范文(精選6篇)

  社會工作督導(dǎo)方案 1

  一、基本資料

  xx,男,1983年12月出生,小學(xué)文化程度。

  二、背景資料

  家庭背景:案主一向比較聽從父親的話,也把父親當(dāng)作榜樣,父親的突然去世給他打擊較大。其母親因為能力有限,工作單位比較遠(yuǎn)且經(jīng)常加班,與案主接觸時間也很少,對案主不大管教。案主的奶奶負(fù)責(zé)照顧其生活起居;對案主比較寵愛,盡量滿足他的經(jīng)濟需求。但由于年齡差距,他們之間平時也不太溝通。

  個人情況:案主本在正常小學(xué)就讀,由于上課時經(jīng)常有不正常舉動,學(xué)校勸其父母將其轉(zhuǎn)學(xué)至輔讀學(xué)校。后案主進入輔讀學(xué)校就讀,完成九年義務(wù)教育,畢業(yè)后拿到輔讀學(xué)校的結(jié)業(yè)證書和智力殘疾證。

  案主曾隨其父親到工廠上班,從事車床工作,其父親去世后,他就離開工廠,不愿再從事車床工作,因為他認(rèn)為這份工作太危險。此后案主就一直在家,經(jīng)常出入網(wǎng)吧,還有喝酒、吸煙的嗜好。案主非常內(nèi)向,不愿與人打交道,幾乎沒有朋友。

  三、主要問題

  案主失業(yè)后經(jīng)常沉迷網(wǎng)絡(luò),出入網(wǎng)吧,徹夜不歸,需要錢就直接向母親和奶奶要,要不到有時甚至?xí)⻊邮执蛉恕0钢鳑]有就業(yè)的欲望,只想繼續(xù)現(xiàn)在的生活。他認(rèn)為自己的能力很強,只要他想找工作了就一定能找到,但當(dāng)被問及想從事什么工作時,卻表現(xiàn)得相當(dāng)茫然。

  四、問題分析

  案主的主要問題是由于自卑心理不肯面對現(xiàn)實。案主之所以會如此沉迷網(wǎng)絡(luò),是希望通過網(wǎng)絡(luò)這個虛幻世界滿足現(xiàn)實生活不能得到的東西(如,朋友、交流等)。網(wǎng)絡(luò)成為他逃避現(xiàn)實的有效手段,在網(wǎng)絡(luò)中案主得到了滿足,但這種滿足使案主與現(xiàn)實脫離得越來越遠(yuǎn)。

  案主對就業(yè)的看法也證明了這一點,他只能對就業(yè)表示一種空泛的信心,卻沒有具體方向,也沒有實際行動。他拒絕思考求職可能的困難,這是一種很明顯的逃避行為。

  五、服務(wù)模式:現(xiàn)實治療法

  基本步驟:

  與案主建立工作關(guān)系,了解其需求。使案主感受到別人對他的關(guān)愛和接納,同時協(xié)助案主表達(dá)他真心和合乎現(xiàn)實的需要。

  詢問及了解案主目前的行為。工作員引導(dǎo)案主將注意力集中于自己當(dāng)前的行為上,同時通過引導(dǎo)案主討論現(xiàn)在的.行為,使案主認(rèn)識到他可以并需要對自己的行為作出有效的控制。行為評估。協(xié)助案主評估其行為是否會對自己或他人有好處,行為本身能夠滿足他的需要等。協(xié)助案主指定行動的計劃,可以先制定一個短期及簡易可行的計劃。

  執(zhí)行計劃。要協(xié)助案主對計劃作出承諾;當(dāng)案主沒能依照承諾履行計劃時,工作員不能接受案主的任何借口,而是鼓勵案主勇敢地面對現(xiàn)實。工作員應(yīng)該對案主的改變充滿信心和耐心。

  六、服務(wù)計劃

  總體目標(biāo):協(xié)助案主面對現(xiàn)實,擺脫對網(wǎng)絡(luò)的沉迷,采取實際行動重新就業(yè)。

  工作計劃:

  (一)接觸案主,通過案主感興趣的話題,與案主建立初步關(guān)系。

  (二)進一步建立良好的專業(yè)關(guān)系,了解案主內(nèi)心的需求。

  (三)詢問及了解案主目前的行為,協(xié)助案主評估他的行為,制定恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潯?/p>

  (四)推動案主采取行動執(zhí)行計劃,持續(xù)地鼓勵案主,或者根據(jù)實際情況修改計劃。

  (五)效果評估,肯定案主的努力,必要時可繼續(xù)跟進。

  七、介入過程

  社工首先由居委干部帶領(lǐng)直接走訪案主家。我們與其交談,他卻蒙頭大睡,對我們不理不睬,社工留下聯(lián)系方式后離開案主家。

  第一節(jié):社工前往案主家,希望能使案主放松心理戒備,開始時案主對于社工不太信賴,依舊不理不睬。社工就與其奶奶交談,涉及案主問題的時候社工總能站在他的角度替他講話,幾次過后也許其心理防線已打開,當(dāng)社工再次與其打招呼時,他能主動回應(yīng)。

  第二節(jié):在案主慢慢接受社工后,社工與其交談比較感興趣的話題比如網(wǎng)絡(luò)、電視、飲食等。當(dāng)談及這些話題時案主明顯比較興奮,話比較多。社工發(fā)現(xiàn)案主雖然是智力缺陷,但能正常交談,表達(dá)自己的意思,只是想法有些簡單。

  隨著時間推移,案主已對社工比較信任,不再排斥與社工交談。當(dāng)話題轉(zhuǎn)移到工作和學(xué)習(xí)上時,案主有些茫然,開始時他表示不愿意工作,還想繼續(xù)玩。于是,社工與案主形成口頭承諾,希望他思考一個星期后給出明確答復(fù),替自己設(shè)計將來,案主表示同意。

  第三節(jié):一個星期以后,案主表示希望自食其力但還要再玩一段時間。社工說明了自己的想法,但由他自己作出決定,并讓其說出時間的底限。雙方探討后,決定過完年后開始找工作。交談中案主也對社工述說了對工作的要求,社工認(rèn)為定位比較合理。

  第四節(jié):過完年后,社工再次登門,據(jù)案主奶奶反映案主已經(jīng)不太通宵上網(wǎng)了,生活比以前有規(guī)律了,脾氣也比以前好多了。

  社工與案主再次談及工作問題時,他也表示愿意找工作。于是,社工配合其在居委進行登記,并協(xié)助其將勞動手冊辦理完成,使案主早日找到工作。

  第五節(jié):工作員進行回訪,得知目前案主仍在找工作中,有時也仍然會上網(wǎng)聊天等,但作息時間比較有規(guī)律。

  八、服務(wù)評估

  個案比較成功。案主在社工推動下采取了一系列實際行動,如去居委登記,辦勞動手冊等,以改變現(xiàn)狀。另一方面,案主通過與現(xiàn)實的接觸中變得不那么依賴網(wǎng)絡(luò)。

  就結(jié)果而言則有些遺憾,因為案主沒有找到合適的工作。原因是多方面的。案主為智力缺陷的青少年,文化水平不高,就業(yè)技能不強,找工作的困難較大。社工雖然得到了居委、社保中心、殘聯(lián)的幫助,為案主落實了社會救助,幫其拿到了勞動手冊,但總的感覺可以運用的社會資源還不多。

  九、個案反思

  制定一個明確、具體、符合案主意愿和能力的計劃是個案工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),尤其是面對那些問題比較明顯和突出的青少年。好的計劃能為工作過程指明方向,使工作者與案主明確知道自己要做什么,接下來需要做什么。同時,好計劃也可以是一種治療元素,在個案過程中,工作員通過與案主討論和制定計劃、執(zhí)行計劃、回顧計劃等對案主的認(rèn)知和行為進行干預(yù)。

  遺憾的是,因為找工作是一個非常復(fù)雜的問題,牽扯到許多外在因素,最后這個計劃沒有獲得徹底成功。這在很大程度上影響了個案效果。工作員很擔(dān)心,如果案主一直都沒有找到合適工作的話,已取得的成果可能會逐漸消退。

  社會工作督導(dǎo)方案 2

  一、理論基礎(chǔ):

  我們?yōu)樾逻M客服人員提供適應(yīng)環(huán)境的服務(wù),這些服務(wù)建立于以下理論:

  1.職業(yè)發(fā)展理論——從發(fā)展的觀點來探究職業(yè)選擇的過程,研究個體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展初步階段和職業(yè)適應(yīng)性的指導(dǎo)理論。

  2.舒伯的生涯發(fā)展理論——依照年齡將每個人生階段與職業(yè)發(fā)展配合,將生涯發(fā)展階段劃分成成長、試探、建立、保持和衰退五個階段,從而提出一個更為廣闊的新觀念——生活廣度、生活空間的生涯發(fā)展觀,交織出個人獨特的生涯類型。

  3.職業(yè)聯(lián)系理論——職業(yè)與職業(yè)之間存在必然的聯(lián)系性,新員工應(yīng)盡快掌握不同的對自己工作產(chǎn)生的影響的聯(lián)系,從而能夠加強自身與各部門之間的.工作交流。

  二、總體計劃:

  (一)活動主題:融入蘇寧大家庭

  (二)活動目的:讓初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)蘇寧環(huán)境,高效完成任務(wù)

  (三)活動地點:蘇寧電器商場

  (四)活動時間:20xx年3月2日——20xx年3月16日

  (五)參與主體:新進客服人員

  (六)輔助人員:前臺,物流,安裝等部門人員

  三、具體計劃:

  (一)活動前期計劃:

  (1)統(tǒng)計參加的人員,并與相關(guān)人員取得聯(lián)系,確;顒幽茼樌M行。對于不能參加的人員,做好登記,及時補入人員名單。

  (2)邀請其他部門派出一到兩位代表作為嘉賓參加活動。

  (3)購買活動需要的物品,布置好活動現(xiàn)場。

  (4)在活動開始前一個小時內(nèi)到達(dá)活動場所,做好最后的各項部署工作。

  (二)活動過程:

  第一次活動(20xx年3月3日)

  第二次活動(20xx年3月5日)

  第三次活動

  四、經(jīng)費預(yù)算:

  xx

  五、注意事項

  (一)招募組員

  1、從人事部取得客服部新進員工的聯(lián)系方式,及時通知他們參與,在活動前作最后一次活動參與人員確認(rèn),對于不能參與的要做好登記。

  2、活動前聯(lián)系組員,通知活動時間。

  3、活動人數(shù)少量不足時,可以由志愿者填充。

  (二)安全問題

  1、在活動前,社工要提醒每一個參與者,活動時要聽從引導(dǎo)者的安排,不要擅作主張。

  2、準(zhǔn)備的游戲活動社工要事先做好安全評估。

  (三)活動氣氛不夠活躍

  1、活動帶領(lǐng)者要熟悉活動的流程、規(guī)則,同時有一定的主持經(jīng)驗。

  2、活動帶領(lǐng)者要首先準(zhǔn)備好幾個應(yīng)對冷場現(xiàn)象的方案以備急用,調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

  3、其他社工要配合活動帶領(lǐng)者,調(diào)節(jié)氣氛。

  社會工作督導(dǎo)方案 3

  一、活動背景

  根據(jù)第五次全國人口普查的資料,20xx年我國已經(jīng)進入了老齡化社會,而且老齡化進程在加快。據(jù)20xx年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報(第1號),大陸31個省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口中,60歲及以上人口為177648705人,占13.26%,其中65歲及以上人口為118831709人,占8.87%。同20xx年第五次全國人口普查相比,60歲及以上人口的比重上升2.93個百分點,65歲及以上人口的比重上升1.91個百分點。

  在全國老齡化加快的同時也伴隨一系列社會問題的出現(xiàn),老年人生理和心理健康、社會角色適應(yīng)、人際交往、運動保健等問題亟待我們青年一代的關(guān)注。在湛江師范學(xué)院的教師住宿區(qū)里有很多優(yōu)秀的退休老教授和老教師,在教師崗位上奉獻了大半生,他們閱歷豐富,成功的人生有著很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

  但是由于多方面的原因,他們有的因為子女不在家而過著獨居的生活;他們有的因為腿腳不方便而減少了社交活動;他們有的因為沒有工作而閑賦在家,他們的人生經(jīng)歷缺乏了一些傾聽者,晚年的退休生活略顯的單調(diào)寂寞。

  敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德,社會工作協(xié)會秉承助人自助的宗旨,結(jié)合宏觀與微觀的介入手法,運用社會工作的三大技巧——個案工作、小組工作、社區(qū)工作,整合校園資源,為滿足退休老教授的老年生活、娛樂需求,策劃此次面向廣大有志幫助老年人和踐行社會實踐的社工專業(yè)實踐特色活動。

  此次活動的目的不僅在于了解退休老教授的需求、生活狀況和豐富老年生活,更在于通過此次活動讓更多的學(xué)生從知識和信念層面建立對老年人的認(rèn)識和尊重,用生命影響生命,給予老年人更多的關(guān)懷。

  二、活動主題

  暖暖社工情,悠悠老者心

  三、活動目的

  (一)幫助老年人解決精神方面的需求。疏導(dǎo)不良情緒,驅(qū)除孤獨感和無助感,感受社會對他們的關(guān)愛和溫暖,對生活保持一種積極健康的心態(tài)。

  (二)充分挖掘老年人的優(yōu)點與積極想法,有效發(fā)揮老年人的余熱。協(xié)助老年人有效地整合社區(qū)的資源,積極地開發(fā)和利用社區(qū)的資源。

  (三)幫助老年人走出家門,擴大人際網(wǎng)絡(luò),找到跟自己有著相同興趣愛好的伙伴,感受社會溫暖,從而更加積極樂觀地生活。

  (四)發(fā)揚社會工作協(xié)會的助人自助的宗旨,提供更多機會給同學(xué)們貢獻自己的愛心,鍛煉自己的專業(yè)技能,做到理論跟實踐相結(jié)合。

  (五)讓更多的學(xué)生了解老年人的生理、心理健康狀況,找出老年人日常面對的挑戰(zhàn),和老年人的能力、以往在生命和生活的適應(yīng)力、性格強項,協(xié)助老人挖掘自我的潛能和自信心,給予老年人更多的關(guān)愛和耐心。

  四、活動內(nèi)容

  活動主要分為四個部分:老年個案工作、老年小組工作、老年社區(qū)工作、總結(jié)分享會

  (一)老年個案工作

  主要以個案輔導(dǎo)為主,通過招募志愿者并對其進行培訓(xùn),讓志愿者進入不能下樓的老教授家里進行家訪,跟老教授進行面對面的有目的的信息溝通活動。挖掘老教授的'自我潛能,和以往的成功經(jīng)驗幫助老教授減緩老年的焦慮情緒,重拾生活的信心并將此次活動記錄成文字發(fā)表到各大新聞網(wǎng)站,最后協(xié)會內(nèi)部制作一本老教授生命故事書。

  (二)老年小組工作

  主要以緬懷小組(類似于茶話會)的形式進行,通過挑選社工專業(yè)的學(xué)生主導(dǎo)小組和非社工專業(yè)的學(xué)生協(xié)助開展,每一節(jié)按照人生的不同時期來幫助老人找出人生各階段自己取得的主要成就,通過在小組內(nèi)與其他老人的討論交流豐富閑暇生活,激發(fā)老人解決問題的積極性,恢復(fù)自信。

  (三)老年社區(qū)工作

  主要以社區(qū)福利性的社區(qū)照顧和社區(qū)教育為主,因老人的身體機能和社會地位的轉(zhuǎn)變成為弱勢群體,所以我們組織非正式的社會服務(wù)系統(tǒng)電子協(xié)會進入老教授居住地義務(wù)維修電器、排除漏電隱患和組織保健協(xié)會為老人講解中醫(yī)推拿知識。讓老教授在家里享受到適當(dāng)?shù)姆⻊?wù),提高生命質(zhì)量。

  (四)總結(jié)分享會

  主要是總結(jié)前面三個活動的效果,并將在活動過程中的照片、老教授故事書及老年人的生理、心理等方面的資料整理出來并張貼在學(xué)校各大宣傳地點,讓更多的人正確地認(rèn)識老年人的生命價值,從而對老年人給予給多的關(guān)心和照顧。

  五、活動時間:

  11月至12月中旬

  六、活動地點

  老人個案工作:地點自由

  老人小組工作:社工實驗室、其他

  老人社區(qū)工作:燕嶺區(qū)

  七、組織單位

  主辦單位:共青團湛江師范學(xué)院法政學(xué)院委員會

  承辦單位:湛江師范學(xué)院法政學(xué)院社會工作協(xié)會

  協(xié)辦單位:湛江師范學(xué)院電子協(xié)會湛江師范學(xué)院保健協(xié)會

  社會工作督導(dǎo)方案 4

  一、指導(dǎo)思想

  再就業(yè)培訓(xùn)在深化國有企業(yè)改革和實施再就業(yè)工程中,為幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能,盡快實現(xiàn)再就業(yè),要求充分動員社會各方面力量,實行在政府指導(dǎo)和扶持下,個人自學(xué)、企業(yè)組織和社會幫助相結(jié)合,大力開展多種形式的再就業(yè)培訓(xùn)。

  通過努力,使下崗職工樹立新的就業(yè)觀念,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員掌握實用技能,自謀職業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)能力,讓他們有能力對家庭負(fù)責(zé),減輕家庭其他成員的負(fù)擔(dān),為國家做貢獻,穩(wěn)定社會。

  二、組織機構(gòu):

  X社區(qū)居委會

  三、活動時間:

  X年X月X日下午兩點

  四、活動地點:

  X社區(qū)多功能會議室

  五、參與人員:

  社區(qū)工作人員、社區(qū)的下崗、失業(yè)人群或無業(yè)人員

  六、活動目標(biāo)

  1.了解社區(qū)的下崗、失業(yè)人群或無業(yè)人員的基本情況(數(shù)量、素質(zhì)、就業(yè)意向)和市場需求。

  2.幫助她們樹立新的就業(yè)觀念,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員掌握實用技能,自謀職業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)能力。

  3.讓他們減輕家庭負(fù)擔(dān),提高生活質(zhì)量。

  七、活動的形式及具體內(nèi)容步驟

  1、活動形式:講座的方式

  (1)演講題目:關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)講座

  (2)演講人:社會保障局主任及社區(qū)工作人員

  (3)演講地點:回民區(qū)海西路社區(qū)多功能會議室

  2、演講的'具體內(nèi)容:

  (1)分析目前勞動力市場需求

  (2)講解關(guān)于國家的再就業(yè)政策

  (3)為居民介紹一些免費的職業(yè)培訓(xùn)

  3、活動的具體程序

  (1)宣傳:在社區(qū)宣傳欄上貼出通知,召開小區(qū)代表大會告知活動的具體實施:

  (2)與會人員進入會場,工作人員開始講解關(guān)于再就業(yè)的相關(guān)知識

  (3)大家提問討論

  (4)為居民提供免費的職業(yè)培訓(xùn)

  (5)根據(jù)國家的相關(guān)政策,對自主創(chuàng)業(yè)的居民社區(qū)幫助辦理相關(guān)證件

  社會工作督導(dǎo)方案 5

  一、指導(dǎo)思想

  再就業(yè)培訓(xùn)在深化國有企業(yè)改革和實施再就業(yè)工程中,為幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能,盡快實現(xiàn)再就業(yè),要求充分動員社會各方面力量,實行在政府指導(dǎo)和扶持下,個人自學(xué)、企業(yè)組織和社會幫助相結(jié)合,大力開展多種形式的再就業(yè)培訓(xùn)。

  通過努力,使下崗職工樹立新的就業(yè)觀念,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員掌握實用技能,自謀職業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)能力,讓他們有能力對家庭負(fù)責(zé),減輕家庭其他成員的負(fù)擔(dān),為國家做貢獻,穩(wěn)定社會。

  二、組織機構(gòu):

  X社區(qū)居委會

  三、活動時間:

  X年X月X日下午兩點

  四、活動地點:

  X社區(qū)多功能會議室

  五、參與人員:

  社區(qū)工作人員、社區(qū)的下崗、失業(yè)人群或無業(yè)人員

  六、活動目標(biāo)

  1.了解社區(qū)的下崗、失業(yè)人群或無業(yè)人員的基本情況(數(shù)量、素質(zhì)、就業(yè)意向)和市場需求。

  2.幫助她們樹立新的就業(yè)觀念,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員掌握實用技能,自謀職業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)能力。

  3.讓他們減輕家庭負(fù)擔(dān),提高生活質(zhì)量。

  七、活動的形式及具體內(nèi)容步驟

  1、活動形式:講座的方式

  (1)演講題目:關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)講座

  (2)演講人:社會保障局主任及社區(qū)工作人員

  (3)演講地點:回民區(qū)海西路社區(qū)多功能會議室

  2、演講的具體內(nèi)容:

  (1)分析目前勞動力市場需求

  (2)講解關(guān)于國家的`再就業(yè)政策

  (3)為居民介紹一些免費的職業(yè)培訓(xùn)

  3、活動的具體程序

  (1)宣傳:在社區(qū)宣傳欄上貼出通知,召開小區(qū)代表大會告知活動的具體實施:

  (2)與會人員進入會場,工作人員開始講解關(guān)于再就業(yè)的相關(guān)知識

  (3)大家提問討論

  (4)為居民提供免費的職業(yè)培訓(xùn)

  (5)根據(jù)國家的相關(guān)政策,對自主創(chuàng)業(yè)的居民社區(qū)幫助辦理相關(guān)證件

  社會工作督導(dǎo)方案 6

  為適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù),全面貫徹教育方針,完善我縣教育督導(dǎo)管理體系,深入實施素質(zhì)教育,促進教育公平,推動學(xué)校依法辦學(xué)、科學(xué)管理,完成縣人民政府教育督導(dǎo)室和責(zé)任區(qū)督導(dǎo)工作的目標(biāo),制定工作計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),堅持督政、督學(xué)、監(jiān)測“三位一體”,以深化教育綜合改革為動力,全面強化教育督導(dǎo);以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化促進督導(dǎo)常規(guī)落實,以專業(yè)能力建設(shè)促進督導(dǎo)效能提升,以信息化建設(shè)促進督導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新,努力開創(chuàng)教育督導(dǎo)工作新局面,更好地服務(wù)全縣教育發(fā)展和教育強縣建設(shè)。

  二、主要工作

  1、深入推進督學(xué)責(zé)任區(qū)工作。堅持每月組織責(zé)任區(qū)督學(xué)深入中小學(xué)校,以《湖南省學(xué)校評價指南》為基本依據(jù),開展明察暗訪,隨堂聽課,強化隨訪督導(dǎo)結(jié)果的運用,促進教育熱點、難點問題的解決,在制度建設(shè)、規(guī)范運行、條件保障等方面不斷探索,總結(jié)經(jīng)驗。

  2、繼續(xù)開展中小學(xué)校幼兒園年終督導(dǎo)評估考核,提升中小學(xué)幼兒園辦學(xué)水平。緊扣實情不斷完善教育教學(xué)綜合目標(biāo)管理體系,構(gòu)建緊貼實際的中小學(xué)校幼兒園督導(dǎo)評估機制,組織督學(xué)修訂完善全縣教育督導(dǎo)工作考核方案。扎實開展學(xué)校督導(dǎo)評估工作,評估考核結(jié)果與校長評優(yōu)評先掛鉤。

  3、繼續(xù)做好為民辦實事項目校(園)督導(dǎo)評估工作。按照《湖南省義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估方案》,抓好全縣20xx年為民辦實事建設(shè)項目校(園)自評,組織督學(xué)對各創(chuàng)建單位進行初評,督促其切實做好迎檢準(zhǔn)備工作。

  4、做好義務(wù)教育均衡發(fā)展?fàn)顩r監(jiān)測。按照省義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估規(guī)劃,我縣于20xx年接受評估。評估的內(nèi)容包括縣域義務(wù)教育校際間均衡水平、縣級政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作和公眾對義務(wù)教育均衡發(fā)展?jié)M意度調(diào)查。依據(jù)《縣級人民政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作評估指標(biāo)與計分辦法》要求,對我縣義務(wù)教育學(xué)校生均教學(xué)和輔助用房面積、生均體育運動場館面積、生均教學(xué)儀器設(shè)備值、每百名學(xué)生擁有計算機臺數(shù)、生均圖書冊數(shù)、師生比、生均高于規(guī)定學(xué)歷教師數(shù)、生均中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師數(shù)八項指標(biāo)和小學(xué)、初中綜合差異系數(shù)分別進行監(jiān)測。每月按時上報監(jiān)測情況到市督導(dǎo)室。三季度對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展進行初評,并將初評意見和結(jié)論報市政府教育督導(dǎo)室。

  三、主要措施

  1、進一步完善和落實督學(xué)責(zé)任區(qū)制度。加強與財政部門的協(xié)調(diào),健全督學(xué)責(zé)任區(qū)督導(dǎo)隊伍,建立督學(xué)責(zé)任區(qū)工作經(jīng)費投入的長效機制,保障督學(xué)責(zé)任區(qū)工作經(jīng)費和責(zé)任區(qū)督學(xué)的待遇。狠抓督學(xué)責(zé)任區(qū)工作月報告制度的落實,全面掌握督學(xué)責(zé)任區(qū)工作情況。

  2、建立督導(dǎo)工作隨訪制度。對學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、后勤管理等進行經(jīng)常性隨訪督查,促進中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)范,促進教育熱點難點問題的.解決及教育教學(xué)質(zhì)量的提高,為推進教育均衡發(fā)展、教育公平發(fā)展打下基礎(chǔ)。

  3、切實抓好學(xué)校自評制度。把學(xué)校抓自評、抓整改、抓提升作為學(xué)校管理水平考核的硬指標(biāo)。開展專項工作跟蹤督查工作,建立督查工作臺賬,推進工作整改。

  4、配優(yōu)配強督導(dǎo)隊伍。開展督學(xué)培訓(xùn),切實提升督導(dǎo)隊伍素質(zhì)。加強對外交流與合作,組織赴外市、縣考察學(xué)習(xí),吸取外市、縣在推進義務(wù)教育均衡發(fā)展、督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗。

  5、進一步確立教育督導(dǎo)地位,充分發(fā)揮教育督導(dǎo)作用。積極爭取黨政重視和部門支持,將教育督導(dǎo)的重點、難點工作納入縣委縣政府議教會的議題,進一步爭取縣委縣政府的重視和支持。大力推進制度創(chuàng)新,進一步完善教育質(zhì)量監(jiān)測評估體系、督導(dǎo)評估結(jié)果通報制度、督導(dǎo)評估表彰獎勵制度。

  6、加強教育督導(dǎo)理論研究和信息宣傳工作。廣泛開展教育督導(dǎo)研究活動,組織開展全縣教育督導(dǎo)論文評選。緊緊圍繞教育熱點、難點問題,組織每位督學(xué)開展調(diào)研,并形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。建立健全教育督導(dǎo)信息報送制度,及時報送教育督導(dǎo)信息,力爭有更多的教育督導(dǎo)信息被市、省、國家采用。

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