中小企業(yè)年終會議方案

　　很多中小企業(yè)年終也是有會議的，下面是小編整理的中小企業(yè)年終會議方案，歡迎大家參考!

　　中小企業(yè)年終會議方案一：

　　一、會議目的.

　　為高管、中層以上干部及協(xié)議年薪人員客觀公正地總結xxx1年工作，將xxx1年工作中取得的成績、經驗與與會人員進行互通、學習，工作中存在的不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將xxx2年工作思路進行梳理。

　　二、會議主題

　　各高管、中層以上干部及協(xié)議年薪人員依次進行述職，評選出優(yōu)秀經理人和先進集體，并將xxx2年工作計劃、思路、組織架構等進行討論。

　　三、會議內容及流程

　　(一)會議時間、地點、參加人員 會議時間：xxx2年1月10 -12日 會議地點：集團公司5樓視頻會議室 參加人員：

　　總裁班子成員、分子公司班子成員、職能中心經理層 協(xié)議人員：(協(xié)議人員名單) 員工代表：(各單位員工代表) (二)會議布置

　　(三)會議流程 1月10日會議流程

　　備注：高管述職控制在15分鐘，中層干部述職兼評分時間控制在15分鐘，協(xié)議人員述職兼評分時間控制在15分鐘。

　　中小企業(yè)年終會議方案二：

　　****年度是xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定xxx4年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：****集團****年度總結表彰會

　　二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：***、** 四、會議時間： ****年*月**日(暫定)

　　四、會議地點：********

　　五、出席人數：集團領導、***\***\***,合計約 ****人;

　　六、評優(yōu)具體標準及內容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》

　　七、節(jié)目表演： 1.節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發(fā)展歷程，體現****員工的精神面貌為宗旨。

　　2. 節(jié)目數量：****;

　　3. 審核時間：年月日——年月日之間

　　八、會議工作組：

　　1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。 負責部門：總經辦

　　2.資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　3.組織組： ①負責會前評選項目及獎項排序的'最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部 ②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部 ③文化娛樂活動的組織與安排。 負責部門：人力資源部 ④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。 負責部門：企劃部

　　5.后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部 ②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦 ③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部 ④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部

　　6.保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門保衛(wèi)部

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