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工作方案

對新老員工培訓(xùn)方案-員工培訓(xùn)方案

時間:2022-09-30 08:55:22 工作方案 我要投稿
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對新老員工培訓(xùn)方案-員工培訓(xùn)方案

  活動目的:

對新老員工培訓(xùn)方案-員工培訓(xùn)方案

  1.激發(fā)團隊成員之間的情感互動,建立信任基礎(chǔ)。 2.培養(yǎng)團隊精神,體驗個人與團隊的關(guān)系。 3.團隊成員共同體驗、學(xué)習(xí)高效團隊的工作方式。

  4.培養(yǎng)成員積極的心態(tài),與團隊一起挑戰(zhàn)自我、突破創(chuàng)新。 5.通過磨合、實踐,努力建立一個高效的工作團隊。

  通過培訓(xùn)后個人:增進彼此間感情與交流,建立更強的信任感;增強溝通意識,加強團隊伙伴間的有效溝通;培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,增強團隊意識和團隊精神。提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和執(zhí)行力。 團隊:通過團隊游戲增強各部門凝聚力,讓大家更快地融合在一起,提高溝通技巧,使部門間的有效溝通更加暢通;面對幼兒園發(fā)展期盡快適應(yīng),成為一只高績效的團隊。 活動時間:2015年4月11日上午8:00—11:30 活動地點:新會雅智樂雙語幼兒園 活動主要負責(zé)人分工:

  組長 沈小燕 副組長:張玉琴、楊鑫 協(xié)助組織:工會主席(葉素紅) 參與成員 全體員工 攝影:呂旭光

  活動準備

  活動時間安排:

  游戲1:搶椅子

  活動準備:椅子、音樂

  游戲玩法:先擺好12張椅子。請各組派5個成員參與游戲,參與人員圍圈站好,聽到音樂后開始跑起來,音樂停止時立刻找到椅子

  坐下,依次抽走椅子3張,播放音樂繼續(xù)依次類推,最后音樂停止搶到椅子者以哪組成員人數(shù)最多為勝利! 游戲2:坐地起身 游戲規(guī)則:

  1、要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上; 2、在不用手撐地站起來;

  3、隨后依次增加人數(shù),每次增加2個直至10人。

  在此過程中,工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅持,堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。

  活動目的:這個任務(wù)體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合,該項目主要讓大家明白合作的重要性。 游戲3:勇于承擔(dān)責(zé)任

  規(guī)則:游戲開始之前進行分組,競選隊長,隊員要統(tǒng)一聽從隊長的口令!隊員相隔一臂站成幾排(視人數(shù)而定),隊長喊一時,向右轉(zhuǎn);喊二時,向左轉(zhuǎn);喊三時,向后轉(zhuǎn);喊四時,向前跨一步;喊五時,不動。

  當(dāng)有人做錯時,做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬,舉起右手高聲說:“對不起,我錯了!”

  做幾個回合后,提問:這個游戲說明什么問題?(面對錯誤時,大多數(shù)情況是沒人承認自己犯了錯誤;少數(shù)情況是有人認為自己錯了,但沒有勇氣承認,因為很難克服心理障礙;極少數(shù)情況有人站出來承認自己錯了。)

  游戲4:堅持就是勝利 目的:要求團隊每個人都要充分貢獻自己的力量,不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想

  游戲玩法:所有成員圍成一個圓圈站好,聽到指揮者的指令后,所有成員依次坐在自己后面隊員的大腿上,雙手必須搭在前方隊友的肩上,坐好之后隊員可以喊自己組隊的口號,鼓勵自己隊員堅持再堅持!最后看哪組堅持的時間最久為勝利。

  游戲5:同舟共濟活動

  目的:鍛煉團隊齊心協(xié)力的凝聚力 形式:10個人一組

  材料: 每組20張同等大小的報紙、大透明膠4卷、剪刀5把

  游戲玩法:給8分鐘時間,充分利用所有材料把自己組可以容納全體團隊成員的的“舟”(封閉式大圓環(huán))制作好,要堅實耐用,將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上,與其他組進行競賽,邊走邊滾動大圓環(huán),看誰最先到達終點,如中途“舟”出現(xiàn)問題必須停止前行,把“舟”修補好后再前行,直到到達終點。

  活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團結(jié)一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。

  第一組成員: 組長:劉會靜

  成員:葉素紅、彭嘉玲、葉曉琳、余碧文、李月嫦、梁彩聘、鄺雅峰、李艷香、黃翠敏 第二組成員: 組長:蒙菊香

  成員:湯婉君、鄧美娟、潘藝平、郭慧、趙少紅、胡小萍、鄧娜、張玉琴、梁翠田 第三組成員: 組長:譚敏琪

  成員:陳玲、李彩霞、周靜璇、翁美蘭、何穎媚、呂寶興、駱仁、李檢安、楊鑫

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